Voi vittu,mitä nyt?

Työnantaja on perinyt palkastani verot, mutta ei ole tilittänyt niitä valtiolle, miten pitäisi edetä? KIITOS.
81182
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

työnantaja syyllisty veropetokseen.

Äänestä

eikä sinun. Ainut mitä itsesi pitää pystyä osoittamaan on, että rahat on itseltäsi pidätetty. Sanktiot kohdistuvat työnantajaan, odottele vain rauhassa.

Äänestä
  • ettei veroherra voi enää vaatia minulta mitään?
    Entäs semmoinen homma, että en ole saanut kaikilta kuukausilta tiliotetta.

    Äänestä

peiliin niin näet maksumiehen nim.m kokemusta on

Äänestä
  • Maksulappuja aikoi pukkaamaan verottajalta.

    Äänestä

Miten sait asian tietoosi?
ja mikset ole saannut tilinauhaa?ja lukeeko muissa tilinauhoissa veronpidätys?

Äänestä
  • toisessa tapauksessa on kaikki tilinauhat tallella,joissa kaikki erittelyt tehty,siis sotut ,enn.pidätykset ym,tilitystä ei kuitenkaan löytynyt työeläkerekisteristä ,eikä veroehdotuksesta

    Äänestä

Itselle kävi muutama vuosi sitten samoin. Työnantaja oli kyllä palkasta kaikki maksut ottanut ja ne palkkakuiteissa näkyikin, mutta veroehdotuksessa niistä ei puhuttu sanaakaan. Menin asiaa selvittämään ja verottaja sanoi ettei minulle tästä tule mitään, mutta työnantaja vastaa seuraamuksista.


Tuon ensimmäisen veroehdotuksen mukaan olisin saanut palautusta muutaman sata markkaa, mutta kun sain korjatun veroehdotuksen oli palautukset vaihtuneet reilun tuhannen markan mätkyihin. Kyllä vitutti, mutta sentään sain olla iloinen että tuo huijarifirma missä olin joutuisi asiasta vastuuseen.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Kaikki on mahdoliista kirjoitti:

Työnantaja on perinyt palkastani verot, mutta ei ole tilittänyt niitä valtiolle, miten pitäisi edetä? KIITOS.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu