Tänä vuonna. Töitä en ole saanut. Kerran pääsin haastatteluun henkilöstöfirmaan mutta ne ei puhunut työn saamisesta vaan kysyivät lähinnä tietoja minusta.
Ensi vuonna en aio lähettää hakemuksia ollenkaan. Työkkärikään ei kysele montako hakemusta olen lähettänyt.
Ensi vuonna en aio lähettää hakemuksia ollenkaan. Työkkärikään ei kysele montako hakemusta olen lähettänyt.
Vastaukset 42
Vanhimmat
mitähän niihin työhakemuksiisi oikein kirjoittelet kun noin harvoin työhaastattelut nappaa kohdallasi. Jotain hakemusteksteissäsi saattaa olla sellaista joka heti nostaa tien pystyyn edessäsi.
Jos puuttuu suhteet (ja kokemus) niin saa kirjoitella vaikka mitä, mutta haastatteluun ei ole asiaa.
Kun aina löytyy joko suhteilla tuleva, tai kokeneempi.
Kokemusta on vaikeaa saada, ilman kokemusta. Eikä kaikki pääse edes kesätöihin, jos ei ole suhteita vanhempiensa kautta.
Eikä se auta, että hyväonniset idiootit pitää jokaista aukkoa cv:ssä merkkinä laiskuudesta ja päihdeongelmista.
Itse valmistuin maisteriksi, hakemuksia tuli laitettua vuodessa 150-200(kaikkialle johon koulutus ja osaaminen sopii), eikä haastatteluja tullut kuin pari jotain "kuvaa itsesi videolle" nöyryytystä
Hakemuksia yms viilattiin liiton edustan avustuksella eikä niissä mitään isompaa vikaa ollut.
Suomessa on oikeasti niin, että jos on raitis, fiksu ja rauhallinen, on töiden saanti vaikeampaa kuin päihdeongelmainen bilettäjä joka luonnostaan luo suhteita, vaikka olisi miten paljon huonompi työntekijä
Suomessa on oikeasti niin, että jos on raitis, fiksu ja rauhallinen, on töiden saanti vaikeampaa kuin päihdeongelmainen bilettäjä joka luonnostaan luo suhteita, vaikka olisi miten paljon huonompi työntekijä.
Tästä olen ihan samaa mieltä. Minäkin olen aika hiljainen joten töiden saanti on veikeeta. Koulussakin tai opiskelussakin jotkut ihmiset vattuilivat juuri minulle ja muille ei mitään. Jotain lyhytkestoisia työshuteitakin on sentään ollut. Täälläkin ihan sama. Yks kolleega vattuilee vain minulle ja muille ei mitään. Työsopimus kun loppuu ei jatketa. Vattulijalla vaikituinen työsopimus. En ymmärrä. Ihan persoonallisuudesta, sosiaalisuudesta ja kaverisuheista tuo työnsaaminen on kiinni. Eikä siitä mitä osaa tehdä ja mitkä oli koulunumerot todistuksessa.
Tekee kutaa katella nälkää ja neniä.
Höhlä! Ensivuonna teet tietenkin uuden ennätyksen ja lähetät vielä enemmän!
Vain luuseri luovuttaa ja häneltä otetaan sosiaaliturva pois.
Nyt vaan työhakemuksia rukstailemaan eikä valitusta. Voit jo tämän vuoden puolella tehdä niitä valmiiksi suuret määrät ja sitten vaan lähettelet niitä.
Se on sitä syrjintää. Kerran yksi työkaveri kysyi, oletko ollut työttömänä työsuhteiden välissä. Oikein kauhuissaan oli, jos oli näin. Itse oli aina poissa migreenin takia.
Työvoima pula vaivaa vaan yrityksiä joilla palkan maksu haluttomuutta
Koko työvoimapula on hevonpaskaa ja valehtelua, ei ole työpaikkoja mistään löytynyt ahkeran hakemisen tuloksena vain paskanjauhamista vuokrafirmojen pakeilla.
Töykeimmät firmat näistä pitää hakijaa ihan pellenä mutta itse pidän sellaista firmaa totaalipaskaan firmana jonka suuntaan en edes kuse.
Joko juttu tässä nyt mättää....
Vuokrafirmat elää sillä, että saavat henkilöstöä vuokralle tai rekryttyä suoraan asiakas firmaan. Vuokrafirmojen myyntitykkien ansiot provisio perusteisia. Eli ei heillä ole lähtökohtaisesti aikaa / syytä paskanjauhantaan kun siitä ei mitään hanki. Eli mitä enempi henkilöitä vuokralla tai onnistuneita rekrytoimeksiantoja sitä paremmat ansiot. Toisaalta on taas niinkin että ei kannata hyvälle asiakkaalle toimittaa epäkelpoa työvoimaa, osaaminen / motivaatio.
Ehkä kannattaa tutkistella omaa asennetta / käyttäytymistä, osaamista ja motivaatiota.
Vain typerys tekee saman asian aina samalla tavalla uudelleen ja uudelleen ja odottaa erilaisia lopputuloksia.
Jos vain kerran pääsee haastatteluun 181 hakemuksen jälkeen, olisi syytä lukea ne hakemukset ajatuksella läpi ja miettiä, mitä niissä muuttaa TAI hakea erilasiin paikkoihin TAI päivittää osaamistaan TAI mennä vaikka niille paljon parjatuille työnhakukursseille.
Jos aina pääsee haastatteluun, mutta haastattelun jälkeen ei saa töitä niin missä syy, ulkonäössä, vaatteissa, ilmeissä, eleissä? Ainakaan syy ei ole huonossa hakemuksessa, koska aina pääsee haastatteluun.
Oman ihmisluonnon muuttaminen ja uudistuminen on niin vaikeata. Ihminen kopioi itseänsä ja tapojansa kovin mielellänsä. Pahinta on väärin opitut ja ymmärretyt asiat. Niistäkään ei uskalla luopua. Tottumisen ja omien rutiiniensa imu on valtaisa.
harva nyt jokaisen hakemuksensa jälkeen pääsee haastatteluun, Sellainen on hyvin poikkeuksellista. Ja jos sinne haastatteluun pääsee niin on jotain tehnyt silloin varmasti oikeinkin. Hasttelussa tehdään aina sitä diiliäkin. Hakijan ja työn tarjoaja tekevät omat tarjouksensa. Siinä myös testataan toista osapuolta. Siinä ratkaisevat raha ja moni muukin asia. Ei suinkaan ole niin että hakijan pitäisi millä tahansa ehdoilla ottaa työ vastaan.
Vaatteet, ulkonäkö, suullinen ilmaisutaito... Haastattelut pitäisi tehdä verhon takaa.
Minä lopetin koko touhun .. Ihan pelletouhua ..siinäpä hakekaa röitä niinpaljon ku haluatta.
Lämpimät onnittelut työpaikan saannin johdosta. Kiva kun homma nappasi sinut. Sinulla ei enää ole tarvetta lähetellä työhakemuksia. Ihan vaan off-line heittona. Uteliaisuudesta. Paljonko tienaat kuukaudessa bruttona siinä uudessa duunissasi?
nolla euroa...
Tein äidilleni CV:n johon laitoin vaa perus jutut ja 3 vanhempaa työpaikkaa niin viikon sisään soittivat ja oisivat halunneet töihin, mutta sai paikan jo lähempää.
Hakemusia laitettii noin 4 kpl teollisuusalan hommiin.
Olisiko jo viimein aika hakeutua kouluun ja kasvaa täysi ikäiseksi?
Pitää olla ihmemies mc gyver jotta töihin pääsee. Eli pitää osata rakentaa ydinvoimala tai jotain. Minun cv on mielestäni aika hyvä ja sen on katsonut isomman firman johtaja jonka tunsin mutta on kuollut jo. Ei tule kutsuja haastatteluun joten en ainakaan sio lähetellä joka kuukausi hakemuksia. Viimeksi kun olin haastattelus niin sieltä soitettiin suosittelijallekin jolla olin töissä 10 vuotta. En silti saanut töitä vaikka minua kehuttiin. En ole mitenkään kovin puhelias tai sosiaalinen enkä pidä itseäni esillä. Ei tälläiset töihin pääse enää.
millaasista töistä ja hommista on kyse joita yleensä haeskelet. Minkä alan tekijä olet. J aminkä alan tekijä et missään nimessä ole.
Töitä ja aloja on olemassa niin tolkuttomasti joka lähtöön. Ihmiset puhuu täälläkin vaan epämääräisesti töistä ja ettei niitä ole tarjolla. Kannattaisi nyt edes tarkentaa mikä ammatti ja missä päin Suomea. Se on tietenkin niin että jos ihmisellä ei ole hankittuna mitään koulutusta tai ammattia niin aika vaikea on töitä saada. Hanttihommat että otetaan ihminen palkataan pystymetsästä opettelemaan on nykyään harvassa. Se on totta että sisäänpäin kääntyneitä ja puhekyvyttömiä ei helpostikaan palkata. Ei ainakaan töihin joissa pitää kommunikoida työkavereiden kanssa että hommat saadaan tehdyksi, Perinteiset tehdastyöt olivat simppeleitä ja ne opittiin olemalla työpisteellä. Automaatio on sellaiset työt suurelta osin karsinut pois
Lähetä sata yhdelläkertaa....
KYllä pyrokratian kautta työnhaku on turhaa. Tuttujenkautta tulee tarjouksia lyhyistä töistä
Työt, jotka olen saanut, on yleensä ne huonoimmat hakemukset. Totuus on, että työnantajalla pitää olla tarve palkata. Tiettyihin työpaikkoihin on kymmeniä hakijoita. Huomasin sen, kun vaihdoin alaa. Ekalla tärppäsi.
oikein. On uskallettava kokeilla muutakin kuin sitä yhtä ja samaa. Hyvä että tärppäsi.
Pitää vaihtaa hakemuksissa fonttia.
Kaikkihan tietää että yksi tärkeimmistä esteistä työllistymisen suhteen on huonolla maulla valittu fontti työhakemuksessa.
Toiseksi tärkein este sitten on se että avointa työpaikkaa ei ollut, mutta niissä tapauksissa oikein valittu fontti voi nostaa työnantelijan halua availla työpaikka jopa silloin kun varsinaista tarvetta uudelle työntekijälle ei olisikaan.
tuo on niin totta kuin vain voi olla. Fontilla on merkitystä. Ja aina voi laittaa mukaan muutaman leijuvan sydämenkuvan. Extra stailaus. Siihen hakemuksen loppuun nimikirjoituksensa ja päiväyksen viereen. Paperiversiohakemuksessa sydämet näyttää todella ihku hyvältä. Pari kolme erikokoista käsinpiirrettyä sydäntä. Mieluummin kuitenkin ne kolme. Ei mulla muuta.
Työnsaanti on vaikeutunut huomattavasti esim. viime keväästä.Silloin vielä ilmoiteltiin työpaikoista, joihin on mahdollista päästä, vaikkei olekaan paljoa työkokemusta. Töitä oli kohtalaisesti tarjolla. Nyt on tapahtunut selkeä muutos.
Ilmoitetut työpaikat ovat lähes pelkästään ammattilaisille (tutkinto vaaditaan), joilla on jo työkokemusta. Näitä ammatteja ovat sote-ala, varhaiskasvatus, rakennusala ym. Jos ei ole alan koulutusta, ei töihin pääse.
Suomenkielisen työttömän on mahdollista päästä vain töihin, joissa vaaditaan hyvää suomen kielen taitoa. Lähes kaikki suorittavat työt, joissa pärjää ilman, annetaan ulkomaalaisille. Heitä näkee huomattavan paljon pääkaupunkiseudulla erilaisissa avustavissa ym. töissä, jotka ennen olivat suomalaisilla. Tämä on poliitikkojen toive, ulkomaisen työntekijän arvo on suurempi kuin suomalaisen työttömän, mikä näkyy selvästi työttömien kohtelussa, mm. pakkohakumallit ym. työttömyyskorvausten alennukset.
Työnantajat ovat varmasti huomanneet työhakemusten määrän lisääntyneen, ja työnhaku on siirretty yhä enemmän rekryfirmoille. Heillä palkattu työntekijä siirtää työttömien hakemukset sivuun ja jollei sopivaa työnhakijaa löydy, tehdään uusi haku. Sitten valitetaan työvoimapulaa.
Tavallisen hyvän työntekijän, joka on joutunut syystä tai toisesta työttömäksi, on tietyn ikäinen (liian nuori, liian vanha), liian vähän sopivaa työkokemusta, väärä koulutus tai muuten jotenkin sopimaton työnantajan "täydellisen sopivan" työntekijän malliin, on oikeastaan mahdoton päästä enää töihin.
Tätä ei muuta 181 eikä 1818 hakemusta.
Eli työtön, joka ei hakemisesta huolimatta pääse töihin: ei ole itsestä kiinni, ettei tule palkatuksi. Työmarkkinat ovat muuttuneet. Jos ei kelpaa töihin, niin ei kelpaa töihin. Eipä sille mitään mahda.
miten olisi sen koulutuksen hankkiminen itsellensä. Pelkällä odottelulla harvoin työllistyy.
Paljolti on myös ihan itsestä kiinni että työllistyy. Omasta motivaatioista ja halusta panostaa itseensä. Kelpaaminen sanaa ei saisi käyttää kun puhuu itsestänsä.
Pitäisi olla myös kiinnostus siihen alaan. Esim. sote-alalla pitää olla kutsumus työhön, muuten tulee huonoa jälkeä hoidettavalle ja työntekijälle. On sen verran rankka ala. Eikä joku 50v voi yhtäkkiä päästä raksalle, vaikka kouluttautuisi. Ihan turha syyllistää (pitkäaikais)työttömiä. Heillä on kaikkein vähiten varaa kouluttautua omalla kustannuksella ja ihan turhaa se olisikin. Ei silti työnantaja palkkaa, kun ei palkkaa työkokemusta ja koulutuksen jo omaaviakaan.
Monimutkaiseen ongelmaan ei ole yksinkertaista ratkaisua.
Kannattaa ottaa selvää, miten äärimmäisen harvoin tuetaan työttömän uudelleenkouluttautumista. Varakkaat voi toki kouluttautua omin varoin, mutta he eivät myöskään tarvitse nostaa työttömyysetuuksia, eikä työttömyys vaikuta heihin kuten köyhiin. Köyhä pitkäaikaistyötön elää kädestä suuhun. Ei häntä haluta kouluttaa, eikä hänellä ole siihen varaa.
Aika vahva on nykyajan henki, että pitää suostua mihin tahansa työhön, jota on tarjolla.
Entä jos ei sovi siihen työhön, ei osaa sitä eikä opi, työ ei kiinnosta eikä halua tehdä sitä työtä. Siltikö on vaan pakko kouluttautua, kun sattuu olemaan pula sen alan työntekijöistä?
Jos olisi oikeasti työvoimapula, töihin pääsisi melkein millä hakemuksella vaan. Työnantaja haluaisi nähdä sen ihmisen ja tajuaisi, ettei hakemus kerro kaikkea mm. halua tehdä töitä, oppia uutta ja olla ahkera työssä. Monen työn voi oppia työn ohessa ja kouluttautua samalla.
Ihmisiä koulutetaan väärille aloille. 50% korkeakoulutettuja on hieno ajatus, mutta ei töistä ole 50% korkeakoulutetuille. Nyt sitten on pula lähi-, sairaanhoitajista, varhaiskasvattajista yms. kun ei sinne kouluteta tarpeeksi. Poliitikkojen hienot visiot ja väärät laskelmat ovat johtaneet tähän.
Eihän tänä päivänä suomenkielellä juuri pääse edes varastotöihiin pitää osata englantia venäjää ukrainaa ihan pelleilyksi on mennyt pitäkää hommanne ja orjanne jotka eivät osaa vaatia oikeaa palkkaa ynnä muuta
Nuoret ja ulkomaalaiset menee ohi. Ihan turha vanhan pistää vastaan. Ei töihin pääse, mutta kuntouttavaan, työkokeiluun tms. pakotetaan. Näyttää työllisyystilastot hyvältä!
Mene nyt vittuun siitä prvoamasta. Ikäsyrjintä kohdistuu nuoriin joilta puuttuu työkokemus. Iäkkäillä yleensä työkokemusta löytyy.
Niin löytyy työkokemusta 35v varastotyötä ikää nyt 60v ei kukaan palkkaa enää jos ei pääse kunnan pakkotyöliseksi joten turha märkäkorvien on huudella ettei ole suomessa ikärasismia
Helppoahan se on valittaa työvoimapulaa , se ei maksa mitään ja sataa vaan herrojen taskuun kun ei tartte palkkaa maksaa kun kilpailu painaa liksat alas.
Työpaikoista on pula. Maataan kortistossa ja huudetaan vain työvoimapulaa. Osapäivätyöt koristelemaan tilastoja.
Työnantaja päättää,kuka tulee valituksi,ei työnhakija.