1983
PAPERITYÖNTEKIJÖITÄ 43000
TOIMIHENKILÖITÄ 10200
2003
PAPERITYÖNTEKIJÖITÄ 27000
TOIMIHENKILÖITÄ 9300
TUOTANTO NOUSSUT n 35%
PC:t ylestyi 1983 lähtien mutta se ei näy toimihenkilöiden määrässä, toimihenkilöt
ovat tavallista tyhmempää väkeä, ne juoksee
jatkuvasti atk-kursseilla eikä niiden päähän
uppoa edes atk:n peruskäsitteet, onko koulutuksessa jotain vikaa vai mikä mättää!
Jos toimihenkilöltä kysyy mikä on regressioanalyysi 97% ei tiedä 99% ei osaisi tehdä!
Tilanne on huolestuttava, toimihenkilöaines on erittäin heikkoa ja niitä on 50%:a liikaa.
Pitäisi poimia jyvät akanoista ja antaa 25%:lle lopputili ja 25%:a ulkoistaa.
Koulutuspaikkoja pitäisi supistaa, nyt joka toinen
halukas pääsee lukemaan paperi-insinööriksi (di).
TASO ON HEIKKO!
PAPERITYÖNTEKIJÖITÄ 43000
TOIMIHENKILÖITÄ 10200
2003
PAPERITYÖNTEKIJÖITÄ 27000
TOIMIHENKILÖITÄ 9300
TUOTANTO NOUSSUT n 35%
PC:t ylestyi 1983 lähtien mutta se ei näy toimihenkilöiden määrässä, toimihenkilöt
ovat tavallista tyhmempää väkeä, ne juoksee
jatkuvasti atk-kursseilla eikä niiden päähän
uppoa edes atk:n peruskäsitteet, onko koulutuksessa jotain vikaa vai mikä mättää!
Jos toimihenkilöltä kysyy mikä on regressioanalyysi 97% ei tiedä 99% ei osaisi tehdä!
Tilanne on huolestuttava, toimihenkilöaines on erittäin heikkoa ja niitä on 50%:a liikaa.
Pitäisi poimia jyvät akanoista ja antaa 25%:lle lopputili ja 25%:a ulkoistaa.
Koulutuspaikkoja pitäisi supistaa, nyt joka toinen
halukas pääsee lukemaan paperi-insinööriksi (di).
TASO ON HEIKKO!
Vastaukset 24
Vanhimmat
Olisikohan nyt niin, että sitä automatisointia nimenomaan on hoitamassa toimihenkilöt. Tarvitaan lisää väkeä hoitamaan monimutkaisia sovelluksia, jotka lisäävät automatisointia, jotta perusduunareita saadaan ulos.
Lukusi osoittavat hyvin kumpaa porukkaa tarvitaan ja kummalle kannattaa maksaa. 1983 oli porukkaa 53200 ja 2003 36300 ihmistä, samaan aikaan tuotanto on noussut 35%. Loistava juttu! Paljon pienemmällä porukalla lisää tuottavuutta. Ei tarvita yksinkertaisia haalarimiehiä niin paljon, kun tuotantoa on saatu automatisoitua - kiitos toimihenkilöiden. Ja omistaja kiittää! Tästä on hyvä jatkaa, suunta on oikea.
Mutta tätäkään yksinkertaista asiaa ei haalarimies voi tietenkään ymmärtää. Toisaalta ei tarvitsekaan, koska haalarimies ei päätä sitä ketä tarvitaan. Sen päättää firman omistaja.
Sinällään koomista, että paperiduunari puhuu toimihenkilöiden ulkoistamisen puolesta ja juuri ulkoistaminen on ollut teille itsellenne iso peikko! Toimihenkilöille ulkoistaminen ei ole iso peikko, koska osaavalle porukalle löytyy aina töitä ja omistaja on heille valmis maksamaan. Napinpainajille ei välttämättä, jos ei nappia tarvitse edes painaa kun ATK hoitaa senkin.
paitsi haalarimiehille. Haalarimiesten tehtävä on tehdä heidän kyvyilleen ja älylleen sopivaa työtä ja saada sen mukaista palkkaa.
Haalarimiehiä tarvitaan tehtaissa yhä vähemmän ja heidän kannattaa joko pyrkiä alallaan eteenpäin tai varautua työttömyyskortistoon.
Kaikille haalarimiehille ei töitä löydy.
Maailma muuttuu ja haalarimiesten tulee ajatella muutakin kuin sitä, että heille on ikuisesti kaikki pysyvää ja muutoksia ei tapahdu. Totta hemmetissä tapahtuu ja se tulisi heidänkin hyväksyä. Vakaus ei ole pysyvä olotila, vaikka he ovat siihen aina omalla kohdallaan tiukasti uskoneetkin.
Ja mieti mitä puhut. Jos ei olisi paperiduunareita, ei tarvittaisi toimihenkilöitäkään alalle. Se on fuckta!
sinussahan olisi selvästi ainesta toimihenkilöksi. Osaatko itse laskea tilinauhasta onko palkkasi oikein vai pitääkö Henkan se laskea?
paperia tarvittaisi ollenkaan. Paperin kysyntä on se ensimmäinen asia. Loput tulee sitten.
Olimme tässä taanoin lakossa ja lehdet kirjoittivat,että tulee tappiota 40 milj. euro vrk.Toimihenkilöt tekivät ulosmarsin,tuli yritykselle vain pelkää voittoa.Miksihän muuten toimihenkilöt ja insinöörit eivät hirveästi lakkoile.
Ensinnäkin paperi teollisuus ei häviä suomesta. Pientä hienosäätöä pienimpien/vanhempien yksikköjen kohdalla. Toiseksi paperityöntekijöiden määrä ei radikaalisti enää vähene, toimintoja on tehostettu äärirajoille, minkä paperityöläisten ylityökielto on osoittanut. Se mikä on huolestuttavaa, on kokeilut kevennetyllä johdolla ja hallinnolla. Lisäksi suunnittelu,IT ym. työn siirto esim. Intiaan ei nykyisin ole minkäänlainen ongelma. jatkuu....
Suomalainen vakaa ja turvallinen yhteiskunta,huippuluokan metsänhoito,yksi maailman parhaista koulutusjärjestelmistä,kaikesta huolimatta, vakaa ay-liike,maailman parhaimmat tehtaat,rahoitus ja niin ikävää kuin se on osaava ja ahkera työtä tekevä henkilöstö ym.ym. on aika kova kilpailu valtti. Eikä sovi väheksyä yli 100 vuotista perinnettä joka on syvällä Suomalaisten sielussa.
Taitaa olla tippainssillä paskat housussa jo.
Eihän teille monimutkaista vastausta voi antaakaan.
Toimihenkilöillä ei ole tarvetta lakkoiluun. Miksikö? Heh hee.
Jopas vanha inssi vetistelee.Taitaa olla pelko perseessä teillä eikä meillä.
Vastaus.Toimihenlöille vain sanotaa mitä teette ja millä palkalla,jos ei kelpaa niin voi lähteä. Aseita tuskin vastusteluun on hirveästi.
Toimihenkilöt kovimpia nariskoita.Paperimiesten huippuliksa ja pitkät vapaat,kuuluu yleisin laulu.
Tarvita, metso tai honeywell ne on tähänkin asti
rakentanut, ja meidän omat automaatiomiehet ylläpitävät järjestelmää, ymmärtääkää nyt olette
vanha jäänne, piikki työnantajan lihassa.
Olihan alemmat toimihenkilöt lakossa 1970-luvulla. Liitoltanne loppui rahat kuukauden lakossa ja tulitte hattu kädessä takaisin töihin ja työnantaja otti teidät SÄÄLISTÄ takaisin.
Sitä automatisointia kyllä varmaan hoitaa toimihenkilöt, epäilemättä.
Kun ei mikään toimi niin kuin pitäisi toimia, vaan aina tarvitaan haalarimies tai nainen korjaamaan milloin mitäkin. Tota menoa tarvitaan lisää niitä perusduunareita korjaamaan laitteita ja tekemään sitä työtä ja laatua, josta se raha tulee, myös toimihenkilön tilipussiin. Ja kun niitä duunareita ei kohta enää ole töissä, ei tarvita myöskään toimihenkilöitä. Vai ? Taidat tehdä tupajumit ja syödä oman mökkis. Mutta tätähän ei taida viisas ja korkeasti verorahoilla koulutettu toimihenkilö ymmärtää, on meinaan liian vaikea yhtälö.
Ja siitä väen vähennyksestä vielä minkä olette sanomasi mukaan saaneet aikaan, ilmeisesti erinomaisella toiminnallanne. Eiköhän viime viikot ole osoittanut jo vähän tyhmemmällekin, että tehtaissa on liian vähän työntekijöitä, huom. tekijöitä, kun konelinjoja ajetaan alas eri puolella maata, siinä siis aikaansaannoksenne. Hyvin hoidettu homma, eikä maksa paljon.
ATK on mennyt eteenpäin vuosien saatossa, helpoittanut monen työtä ja vähentänyt työpaikkoja, mutta yhä tarvitaan valtava määrä toimihenkilöitä. Kumma ettei ne pysty tekemään samoja hommia pienemmällä määrällä, kuten työntekijät, vaikka on ATK apuna ???
Lainatakseni samalla palstalla ollutta kirjoitusta. Paljonko maksaa päivä, jos perusduunarit ei tule töihin, oliko se jotain 40 miljoonaa euroa ? Mites, jos toimihenkilöt ei tule töihin ? Taitaa olla pelkkää säästöä monessa mielessä. Siltä saralta firmat vois säästää sievoisen summan rahaa, eikä se näkys edes tuotannossa.
Voittehan tietysti mennä lakkoon, jos epäilyttää.
Tämän viestin tarkoitus ei ole loukata sinua, tai ketään muutakaan toimihenkilöä, kuten sinulla ilmeisesti oli tarkoitus haalarimiehiä, vaan hieman valoittaa asiaa ja ylimielistä näkemystäsi.
Tekeekö koulutus mielestäsi toimihenkilöistä parempia ihmisinä, kuin vaikka mitä haalarimiehet ovat ???
Teitä ja teidän työpanostanne varmaan tarvitaan monessa paikassa. Yritetään pitää tehtaat pyörimässä, ja tuoda suomeen ja suomalaisille rahaa, kyllä sitä tarvitsee niin toimihenkilöt, kuin haalarimiehet.
PS. Laskeppa perus tuntipalkka, joka Tähtisen tarjouksesta tulee, jos on juhannukset ja joulut töissä. Tulisitko itse sillä palkalla jouluna töihin ?
Et näköjään tiedä alasta yhtään mitään.
Toimihenkilöillä automatisoinnin hoitamisella ei ole yhtään tekemistä keskenään. Tuollaiset hommat tekee ihan eri kaverit. Automaatiolaitteiden huoltajat/ylläpitäjät ovat duunareita tai ulkoista työvoimaa.
Toimihenkilöitä ei ole pc:t paljoa auttanut tällä rintamalla.
Kaikenlaisia aika kyseenalaisia virkoja siellä kyllä kehitellään. Tuntuu meinaan että joillakin sektoreilla on päälikköäpäälikön perään ja nykypäivän suuntaus pitäisi olla toinen.
Taitaa sitä ja tätä. Naurettavaa kommentit joilla ei ole _mitään_ perustelua.
Alcontin ylläpito on käytännössä lopetettu.
Nyt pomot vannovat jonkun uuden ja sumeamman systeemin nimiin.
Alconttia ei enää kehitetä, koska päämies ei luota Suomalaiseen osaamiseen.
PKS experion- nimitys tarkoittaa sitä,
että tuotteet halutaan väkipakolla sovittaa
HW;n systeemiin.
Alcont tulee kuolemaan, koska se ei ole ydinteknologiaa, toinen syy on se, että Suomesta ei ikinä voi tulla niin ihanaa teknologiaa, kuin jenkeissä.
Nyt sitten "keskitytään" paperin laatuun.
Kuinka moni paperitehdas maksaa kymmeniä tuhansia euroja jo aikaisemmin tehdystä työstä..
Ehkä joku onneton ostaa.
Honeywell Suomi lopetetaan viimeistään 3 vuoden kuluttua kannattamattomana.
Nääs osakkeenomistajat eivät saa katetta.
Mitä jää jäljelle?
N. 200 ihmistä perheineen Kuopiossa.
Paperimies kuuleppas.
Itse olette asianne sotkeneet.
Ja kyún jotain automaatiota yritetään tehdä,
niin yhtäkään hälytystä ei saa tulla.
Muutenhan joutuisitte hommiin.
Teillä paperiperteillä on se käsitys,
että painelette nappeja ja kaikki sujuu.
Jos ei suju, niin se on toisten ongelma.
Hienohelmoja olette.
Hamekankaita on nyt tarjouksessa.
Mitenkähän paperitollot saisivat paperinsa myytyä ilman toimihenkilöitä?
Joka tapauksessa pari paperitehdasta on välittömässä vaarassa tulla suljetuksi paperitollojen ahneuden vuoksi, tolloja ei käy sääliksi, ahneella tuleekin olla paskainen loppu.
Onhan, onhan se kyllä potkulautailu vaativaa hommaa...
Tolloa jos etsit KATSO PEILIIN!
nähdään miten käy,mut paperiliitto uskaltaa sentään taistella vastaan.Ne jotka narisevat ovat aikoinaan suostuneet työnantajan ehtoihin mukisematta.Ärsyttääkö se nyt niin kovasti jos jotkut yrittävät pitää puolensa?
Kaveri taitaa olla juntti ?