Muissa Pohjoismaissa on yleistä ja Suomessakin on muutamia tulokseen pyrkiviä yrityksiä, jotka kustantavat työntekijöitään ulkomaille tekemään töitä. Maksavat asunnon ja matkat ulkomaille, josta tehdään etätyötä Suomeen. Perhe voi lähteä mukaan, omakustanteisesti. Ikävä kyllä tämä on harvinaista herkkua Suomessa. Miksi Suomessa vierastetaan etätyötä ja etenkin jos sitä voi tehdä ulkomailta? Suomalaista johtamista on moitittu, eli olisiko näillä asioilla joku yhteys? Keneltä se on pois jos työntekijäkin voi nauttia elämästä?
Aika- ja paikkariippumaton työ tai etätyö, miksi Suomessa ei anneta tehdä?
Anonyymi-ap
30
309
Vastaukset
- Anonyymi
Ei pitäisi olla mikään ongelma nykyaikana. Jos työn pystyy tekemää etänä Suomessa, sen pystyy tekemään ihan mistä päin maapalloa vain. Onhan meillä diginomadeja suomalaisiakin.
- Anonyymi
😋😋😋😋😋😋😋😋😋😋
💋 Nymfomaani -> https://ye.pe/finngirl21#17665244g
🔞❤️💋❤️💋❤️🔞💋❤️💋❤️💋🔞
- Anonyymi
Lomailuahan tuo on.
- Anonyymi
Ei se työ lomaksi muutu, vaikka se muualla kuin Suomessa tehdään. Toki tuossa on suomalaisille eli kateellisille se ikävä puoli, kun työn jälkeen se vapaa-aika olisi laadukkaampaa eikä mitään myötätunnosta loskassa ja pimeässä rämpimistä.
Esimerkiksi valtion instituutio Trafi on vienyt toiminnan ulkomaille jo vuosia sitten. Ja hyvin toimii. Näinkö saataisiin julkisen sektorin työtä tehostettua? - Anonyymi
Työ ei ole lomaa. Toki moni menee omaa elämäänsä pakoon töihin ja kertoo olevansa lomalla, kun ai tarvitse mulkkua puolisoa ja paskamaisia penikoitaan sietää, vaan kusipäitä työkavereita ennemmin.
- Anonyymi
Riippuu toki toimialasta ja työtehtävästä mutta EU direktiivit ym lait yleensä kieltää datan viemisen/käsittelyn EU ulkopuolisissa maissa joten etätyötä ei tehdä mm. aasiassa. Siksi ehkä eniten etätyöläisiä on Espanjassa
- Anonyymi
Mutta EU:saa siis voit tehdä periaatteessa työtä kuin työtä? Syy miksi suomalaisia on jonkun verran Espanjassa Aurinkorannikolla on kylläkin se, kun tämä tyhmä kuppikuntainen ennakkoluuloinen pelkurikansa änkeää aina kaikki samaan paikkaan.
- Anonyymi
Miksi työnantajan pitäisi lähettää työntekijänsä ulkomaille? Eihän siitä ole mitään hyötyä.
- Anonyymi
Onhan siitä hyötyä. Ei sitä kyllä haittaakaan ole, vai onko?
- Anonyymi
Työtehoa sillä haetaan. Pimeässä ja talvisessa Suomessa ihminen ei ole tehokas ja luova. Siksi minet yritykset maksavat työntekijänsä ulkomaille etätyöhön. Sairauspoissaolot vähentävät yms.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Onhan siitä hyötyä. Ei sitä kyllä haittaakaan ole, vai onko?
Eli sinäkään et osannut sanoa että mitä hyötyä tästä olisi. Miksi työnantajan pitäisi kustantaa yhtään mitään tämmöistä?
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Eli sinäkään et osannut sanoa että mitä hyötyä tästä olisi. Miksi työnantajan pitäisi kustantaa yhtään mitään tämmöistä?
Ei tarvitse maksaa niin paljon palkkaa jos elämisen hintataso on 50% suomesta, ei ne sinne tietenkään samalla palkalla laiteta
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Ei tarvitse maksaa niin paljon palkkaa jos elämisen hintataso on 50% suomesta, ei ne sinne tietenkään samalla palkalla laiteta
Kyllä muuten laitetaan samalla palkalla. Ne on jotain muutaman kuukauden soppareita. Etätyö. Ja ulkomaille työtekijän maksamisesta on se hyöty, kun tehokkuus paranee ja saikut myös. Kyllä kuulkaas insinööri- ja ohjelmistotoimistot on sen kyllä laskeneet. Barona ja muut myyntialan yritykset kyllä maksaa 50 % Suomen tasoa pienempää palkkaa, mutta se ei olekaan sitten mikään ”vietä talvet ulkomailla, pysy terveenä ja tee tehokkaammin töitä” -ideologia.
Suomi on niin kallis ja laaduton läpi, että terveet haluaa täältä pois.
Googlatkaapa aiheesta!
Keneltä se oikeasti olisi pois? Jos työn pystyy tekemään kotoa tai kesämökiltä, niin sen pystyy tekemään mistä päin Eurooppaa ja maapalloa vain.
- Anonyymi
Onko etätyö Euroopassa tai periaatteessa mistä vai maailman kolkasta oikeastaan ihmisoikeus? Ei Suomen ahdasmielinen valtio voi sitä estää!?
- Anonyymi
Suomessa ei mikään saa olla kivaa.
- Anonyymi
harvassa ovat työt jotka on firman kannalta hyödyllisintä ja tehokkainta teettää maanpaossa olevalla ex-patilla. Poikkeuksia tietenkin on. Import/export hommassa on hyvä jos firmalla on lähettää ihminen asemamaahan käyntikortiksi edustamaan firmaa. Sitten on rekan ajajat ja merimiehet joiden homma on kansainvälisesti liikkuvaa. Jos toiseen maahan lähettää ihmisen niin introvertti outo on yleensä paras valinta. Sellainen ihminen keskittyy parhaiten firman edun ajamiseen eli työn tekoon. Elon Musk on ihan oikeassa kun haluaa että ihmiset tekevät duunit ensisijassa toimistolla F2F periaatteella orkesterissa. Kotona jos duunaa niin ajatukset normi-ihmisellä katoavat helposti vallan muuhun kuin siihen duunin tekemiseen. Se on nähty niin monet kerrat että ote lipeää.. Laiturin nokassa "työtä" tekevä on oikeastansa vain hyödytön verkonpaino. Jos oikeasti on hinku sinne ulkomaille pötköttelemään niin sitten menee ja hakee duuninsa itse. Sitä ei mikään estä. EU alueella on vapaa liikkuvuus ja oikeus hakea itsellensä töitä.
- Anonyymi
Tosin mikään tutkimus ei tue tätä sinun olettamusta.
- Anonyymi
Tuo nyt on vain sinun kusipään toivetta 😂
- Anonyymi
Etätyö on aina tehokkaampaa kyin läsnätyö, mutta eihän se teille työpaikan jappasijoille tietenkään sovi. Etätyössä ongelma on enemmänkin se kun ei taukoja pidetä ja omaan sairaanakin töissä. Ota mulkero asioista selvää!
- Anonyymi
Miten se toisten etätyö ulkomailta on sinulta pois? Ei vakituisesta työsuhteesta kannata irtisanoutua, koska Suomen palkatkin kuitenkin isompia kuin vaikka Espanjan, vaikka ostovoima sillä palkalla Suomessa on Espanjaan sen maan palkalla ja ostovoimaan suhteutettuna ehkä 30 % .
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Miten se toisten etätyö ulkomailta on sinulta pois? Ei vakituisesta työsuhteesta kannata irtisanoutua, koska Suomen palkatkin kuitenkin isompia kuin vaikka Espanjan, vaikka ostovoima sillä palkalla Suomessa on Espanjaan sen maan palkalla ja ostovoimaan suhteutettuna ehkä 30 % .
Niinpä. Ja jos käy joskus talvisin olemassa ainakin pahimman paska-ajan ulkomailla, niin ei sen takia kannata työnantajaa vaihtaa.
- Anonyymi
arviolta sellaiset 50-75 % ihmisistä on ekstrovertteja. Kotona tai työpaikan ulkopuolella itsenäisesti tehtävä etätyö on varsin haasteellista ekstrovertille joka saa boosteja työpaikan työkavereista. Etätyö sopii paljon paremmin introverteille jotka pystyvät itsenäiseen työntekoon ilman läheisiä työkavereita. Ekstroverteilla on myös useammin taipumusta alkon yms. naukkailuun jopa työaikana.
- Anonyymi
Meillä o työpaikalla 200 ihmistä ja kaikki haluaa olla etänä mahdollisimman paljon. Olemme ekstrovertteja, mutta kun teemme etänä asiakaspalvelutyötä, niin siinä ei enää työkavereita tarvitse. Etäyhteydellä voi olla työyhteisöön sosiaalinen. Ja vapaalla keneen haluaa. Työpaikka ei muuutenkaan ole mikään seurapiirikerho. Eli jos nykyajan työ eli etätyö pelottaa, niin menkää hoidattamaan päänne kuntoon!
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Meillä o työpaikalla 200 ihmistä ja kaikki haluaa olla etänä mahdollisimman paljon. Olemme ekstrovertteja, mutta kun teemme etänä asiakaspalvelutyötä, niin siinä ei enää työkavereita tarvitse. Etäyhteydellä voi olla työyhteisöön sosiaalinen. Ja vapaalla keneen haluaa. Työpaikka ei muuutenkaan ole mikään seurapiirikerho. Eli jos nykyajan työ eli etätyö pelottaa, niin menkää hoidattamaan päänne kuntoon!
Niin ja nykytiedon mukaan: jos noin 30 % on introvertteja, niin saman verran on ambivertteja ja loput ekstrovertteja. Yleensä ekstrovertit on sosiaalisesti vammaisia. Sellaisia my lonely life -tyyppejä.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Meillä o työpaikalla 200 ihmistä ja kaikki haluaa olla etänä mahdollisimman paljon. Olemme ekstrovertteja, mutta kun teemme etänä asiakaspalvelutyötä, niin siinä ei enää työkavereita tarvitse. Etäyhteydellä voi olla työyhteisöön sosiaalinen. Ja vapaalla keneen haluaa. Työpaikka ei muuutenkaan ole mikään seurapiirikerho. Eli jos nykyajan työ eli etätyö pelottaa, niin menkää hoidattamaan päänne kuntoon!
Jos on pakko tehdä lähityötå, vaikka etänä työt onnistuisivat paremmin ja halvemmin niin taka-ajatuksena ei voi olla mikään muu kuin parittaminen ja ihmiskauppa ts. yritetään parittaa työntekijöitä toisilleen lähityön varjolla.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Jos on pakko tehdä lähityötå, vaikka etänä työt onnistuisivat paremmin ja halvemmin niin taka-ajatuksena ei voi olla mikään muu kuin parittaminen ja ihmiskauppa ts. yritetään parittaa työntekijöitä toisilleen lähityön varjolla.
monet työt työpaikalla ovat monastikin jatkuvaa päivittäistä F2F yhteistyötä eikä yksilöiden toteuttamia toisistansa riippumattomia erillisiä yksilöjuttuja. Etätyö sopii varmastikin sellaisiin töihin joissa oma työsuoritus ja työpanos ei juurikaan liity toisten hommiin millään tavalla. Etätyö sopii tarkkarajaisiin yhdenmiehen keikkaprojekteihin. Tuntihommina tehtävään työhön etätyö ei oikein sovellu. Ainakaan ei työnantajan vinkkelistä katsottuna. Kannattaa ryhtyä freelanceriksi joka myy työpanostansa työnantajalle sovittuina työkeikkoina ja paketteina. Silloin voi etäillä vaikka Honolulussa kaislahame päällä.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
monet työt työpaikalla ovat monastikin jatkuvaa päivittäistä F2F yhteistyötä eikä yksilöiden toteuttamia toisistansa riippumattomia erillisiä yksilöjuttuja. Etätyö sopii varmastikin sellaisiin töihin joissa oma työsuoritus ja työpanos ei juurikaan liity toisten hommiin millään tavalla. Etätyö sopii tarkkarajaisiin yhdenmiehen keikkaprojekteihin. Tuntihommina tehtävään työhön etätyö ei oikein sovellu. Ainakaan ei työnantajan vinkkelistä katsottuna. Kannattaa ryhtyä freelanceriksi joka myy työpanostansa työnantajalle sovittuina työkeikkoina ja paketteina. Silloin voi etäillä vaikka Honolulussa kaislahame päällä.
Hyvin harvat työt on tuollaisia. Jatkuva päivittäminen onnistuu Teamsilla yms. Kehityksen jarrujen on ihan turha väittää etteikö heidänkin työtä vboi tehdä etänä. Itse olen erittän sosiaalinen ja ektrovertti ihminen, mutta etätyö on niin paljon tehokkaampaa, joten minulla vaautuu aikaa toteuttaa ekstroverttiuttani. Töissä tuntuu viihtyvän jurikin ne introvertit, joiden sosiaalinen kyvyttömyys tarvitsee omat pienet piirit. Ektrovertti ja ambiverttihan pystyy muodostamaan asoaialaisia suhteita missä vain eikä tarvitse pienempiä ryhmiä joihin kuulua. Työpaikalla yleensä on ne laiskimmat tekevinään olijat ja jaarittelijat. Jo vuosikymmeniä on ollut työyhteisöjä jotka ei ole edes koskaan tavanneet naamatusten, mutta tekevät loistavaa tulosta. Porukka toimii ympäri maailmaa.
Onneksi etätyö tulee lisääntymään ja papauttamaan sosiaalista pääomaa ihmisten käyttöön, vaikka kuinka pelkureille tämä ei sopisi.
- Anonyymi
En tule mihinkään teidän alennettujen "toritapaamisiin" taikka muihin nynnykerhoihinne. Mitähän olette saaneet aikaan?
- Anonyymi
olette juuri sellaisia alennettuja versioita matalapalkkaorjista! Hiljaa ja nöyrinä nuollaan kanan persehöyheniä kun kana on pomo.
- Anonyymi
Samaa mieltä.
T. Etätöissä ympäri maailmaa
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Tällä kertaa Marinia kadehtii Minäminä Päivärinta
Kokoomuksen tyhjäntoimittelija itkeä tuhertaa, kun kansainvälinen superstaramme ei leiki hänen kanssaan. Oikean puoluee3921545- 1051288
Miksi koulut pakottavat
Lapset uimaan sekaryhmänä? Murrosikäiset tunnetusti häpeilevät vartalossa tapahtuvia muutoksia. Tulee turhia poissaoloja1161230Miksi jollain jää "talvi päälle"
Huvittaa kastoa ullkona jotain vahempaa äijää joka pukeutuu edelleen kun olisi +5 astetta lämmittä vaikka on helle keli1651155- 44997
- 63906
Se katse silloin
Oli hetki, jolloin katseemme kohtasivat. Oli talvi vielä. Kerta toisensa jälkeen palaan tuohon jaettuun katseeseen. Tunt32826Susanne Päivärinta kirjassaan: Sannalla nousi valta päähän, Big Time!
Päivärinta toteaa ettei ole nähnyt kenenkään muuttuvan niin totaalisesti kuin Marinin, eikä siis todellakaan parempaan s91814Suomen Pallolitto: Tasoryhmät lasten jalkapallossa - Erätauko-tilaisuus ma 20.5.2024
Tasoryhmät lasten ja nuorten jalkapallossa herättävät paljon keskustelua. Mitä tasoryhmät ovat ja mikä on niiden tarkoit0810Tuhdit oluet kauppoihin. Miksi vastustaa?
8% oluet kauppoihin mutta mikä siinä on että osa politikoista vstustaa ? Kauppa kuitenkin hinnoittelee vahvan oluen ni170709