Aika- ja paikkariippumaton työ tai etätyö, miksi Suomessa ei anneta tehdä?

Ei se työ lomaksi muutu, vaikka se muualla kuin Suomessa tehdään. Toki tuossa on suomalaisille eli kateellisille se ikävä puoli, kun työn jälkeen se vapaa-aika olisi laadukkaampaa eikä mitään myötätunnosta loskassa ja pimeässä rämpimistä.

Esimerkiksi valtion instituutio Trafi on vienyt toiminnan ulkomaille jo vuosia sitten. Ja hyvin toimii. Näinkö saataisiin julkisen sektorin työtä tehostettua?

Työ ei ole lomaa. Toki moni menee omaa elämäänsä pakoon töihin ja kertoo olevansa lomalla, kun ai tarvitse mulkkua puolisoa ja paskamaisia penikoitaan sietää, vaan kusipäitä työkavereita ennemmin.

Mutta EU:saa siis voit tehdä periaatteessa työtä kuin työtä? Syy miksi suomalaisia on jonkun verran Espanjassa Aurinkorannikolla on kylläkin se, kun tämä tyhmä kuppikuntainen ennakkoluuloinen pelkurikansa änkeää aina kaikki samaan paikkaan.

Onhan siitä hyötyä. Ei sitä kyllä haittaakaan ole, vai onko?

Työtehoa sillä haetaan. Pimeässä ja talvisessa Suomessa ihminen ei ole tehokas ja luova. Siksi minet yritykset maksavat työntekijänsä ulkomaille etätyöhön. Sairauspoissaolot vähentävät yms.

Anonyymi kirjoitti:

Onhan siitä hyötyä. Ei sitä kyllä haittaakaan ole, vai onko?

Eli sinäkään et osannut sanoa että mitä hyötyä tästä olisi. Miksi työnantajan pitäisi kustantaa yhtään mitään tämmöistä?

Anonyymi kirjoitti:

Eli sinäkään et osannut sanoa että mitä hyötyä tästä olisi. Miksi työnantajan pitäisi kustantaa yhtään mitään tämmöistä?

Ei tarvitse maksaa niin paljon palkkaa jos elämisen hintataso on 50% suomesta, ei ne sinne tietenkään samalla palkalla laiteta

Anonyymi kirjoitti:

Ei tarvitse maksaa niin paljon palkkaa jos elämisen hintataso on 50% suomesta, ei ne sinne tietenkään samalla palkalla laiteta

Kyllä muuten laitetaan samalla palkalla. Ne on jotain muutaman kuukauden soppareita. Etätyö. Ja ulkomaille työtekijän maksamisesta on se hyöty, kun tehokkuus paranee ja saikut myös. Kyllä kuulkaas insinööri- ja ohjelmistotoimistot on sen kyllä laskeneet. Barona ja muut myyntialan yritykset kyllä maksaa 50 % Suomen tasoa pienempää palkkaa, mutta se ei olekaan sitten mikään ”vietä talvet ulkomailla, pysy terveenä ja tee tehokkaammin töitä” -ideologia.
Suomi on niin kallis ja laaduton läpi, että terveet haluaa täältä pois.

Googlatkaapa aiheesta!

Keneltä se oikeasti olisi pois? Jos työn pystyy tekemään kotoa tai kesämökiltä, niin sen pystyy tekemään mistä päin Eurooppaa ja maapalloa vain.

Tosin mikään tutkimus ei tue tätä sinun olettamusta.

Tuo nyt on vain sinun kusipään toivetta 😂

Etätyö on aina tehokkaampaa kyin läsnätyö, mutta eihän se teille työpaikan jappasijoille tietenkään sovi. Etätyössä ongelma on enemmänkin se kun ei taukoja pidetä ja omaan sairaanakin töissä. Ota mulkero asioista selvää!

Miten se toisten etätyö ulkomailta on sinulta pois? Ei vakituisesta työsuhteesta kannata irtisanoutua, koska Suomen palkatkin kuitenkin isompia kuin vaikka Espanjan, vaikka ostovoima sillä palkalla Suomessa on Espanjaan sen maan palkalla ja ostovoimaan suhteutettuna ehkä 30 % .

Anonyymi kirjoitti:

Miten se toisten etätyö ulkomailta on sinulta pois? Ei vakituisesta työsuhteesta kannata irtisanoutua, koska Suomen palkatkin kuitenkin isompia kuin vaikka Espanjan, vaikka ostovoima sillä palkalla Suomessa on Espanjaan sen maan palkalla ja ostovoimaan suhteutettuna ehkä 30 % .

Lue lisää

Niinpä. Ja jos käy joskus talvisin olemassa ainakin pahimman paska-ajan ulkomailla, niin ei sen takia kannata työnantajaa vaihtaa.

Meillä o työpaikalla 200 ihmistä ja kaikki haluaa olla etänä mahdollisimman paljon. Olemme ekstrovertteja, mutta kun teemme etänä asiakaspalvelutyötä, niin siinä ei enää työkavereita tarvitse. Etäyhteydellä voi olla työyhteisöön sosiaalinen. Ja vapaalla keneen haluaa. Työpaikka ei muuutenkaan ole mikään seurapiirikerho. Eli jos nykyajan työ eli etätyö pelottaa, niin menkää hoidattamaan päänne kuntoon!

Anonyymi kirjoitti:

Meillä o työpaikalla 200 ihmistä ja kaikki haluaa olla etänä mahdollisimman paljon. Olemme ekstrovertteja, mutta kun teemme etänä asiakaspalvelutyötä, niin siinä ei enää työkavereita tarvitse. Etäyhteydellä voi olla työyhteisöön sosiaalinen. Ja vapaalla keneen haluaa. Työpaikka ei muuutenkaan ole mikään seurapiirikerho. Eli jos nykyajan työ eli etätyö pelottaa, niin menkää hoidattamaan päänne kuntoon!

Lue lisää

Niin ja nykytiedon mukaan: jos noin 30 % on introvertteja, niin saman verran on ambivertteja ja loput ekstrovertteja. Yleensä ekstrovertit on sosiaalisesti vammaisia. Sellaisia my lonely life -tyyppejä.

Anonyymi kirjoitti:

Meillä o työpaikalla 200 ihmistä ja kaikki haluaa olla etänä mahdollisimman paljon. Olemme ekstrovertteja, mutta kun teemme etänä asiakaspalvelutyötä, niin siinä ei enää työkavereita tarvitse. Etäyhteydellä voi olla työyhteisöön sosiaalinen. Ja vapaalla keneen haluaa. Työpaikka ei muuutenkaan ole mikään seurapiirikerho. Eli jos nykyajan työ eli etätyö pelottaa, niin menkää hoidattamaan päänne kuntoon!

Lue lisää

Jos on pakko tehdä lähityötå, vaikka etänä työt onnistuisivat paremmin ja halvemmin niin taka-ajatuksena ei voi olla mikään muu kuin parittaminen ja ihmiskauppa ts. yritetään parittaa työntekijöitä toisilleen lähityön varjolla.

Anonyymi kirjoitti:

Jos on pakko tehdä lähityötå, vaikka etänä työt onnistuisivat paremmin ja halvemmin niin taka-ajatuksena ei voi olla mikään muu kuin parittaminen ja ihmiskauppa ts. yritetään parittaa työntekijöitä toisilleen lähityön varjolla.

Lue lisää

monet työt työpaikalla ovat monastikin jatkuvaa päivittäistä F2F yhteistyötä eikä yksilöiden toteuttamia toisistansa riippumattomia erillisiä yksilöjuttuja. Etätyö sopii varmastikin sellaisiin töihin joissa oma työsuoritus ja työpanos ei juurikaan liity toisten hommiin millään tavalla. Etätyö sopii tarkkarajaisiin yhdenmiehen keikkaprojekteihin. Tuntihommina tehtävään työhön etätyö ei oikein sovellu. Ainakaan ei työnantajan vinkkelistä katsottuna. Kannattaa ryhtyä freelanceriksi joka myy työpanostansa työnantajalle sovittuina työkeikkoina ja paketteina. Silloin voi etäillä vaikka Honolulussa kaislahame päällä.

Anonyymi kirjoitti:

monet työt työpaikalla ovat monastikin jatkuvaa päivittäistä F2F yhteistyötä eikä yksilöiden toteuttamia toisistansa riippumattomia erillisiä yksilöjuttuja. Etätyö sopii varmastikin sellaisiin töihin joissa oma työsuoritus ja työpanos ei juurikaan liity toisten hommiin millään tavalla. Etätyö sopii tarkkarajaisiin yhdenmiehen keikkaprojekteihin. Tuntihommina tehtävään työhön etätyö ei oikein sovellu. Ainakaan ei työnantajan vinkkelistä katsottuna. Kannattaa ryhtyä freelanceriksi joka myy työpanostansa työnantajalle sovittuina työkeikkoina ja paketteina. Silloin voi etäillä vaikka Honolulussa kaislahame päällä.

Lue lisää

Hyvin harvat työt on tuollaisia. Jatkuva päivittäminen onnistuu Teamsilla yms. Kehityksen jarrujen on ihan turha väittää etteikö heidänkin työtä vboi tehdä etänä. Itse olen erittän sosiaalinen ja ektrovertti ihminen, mutta etätyö on niin paljon tehokkaampaa, joten minulla vaautuu aikaa toteuttaa ekstroverttiuttani. Töissä tuntuu viihtyvän jurikin ne introvertit, joiden sosiaalinen kyvyttömyys tarvitsee omat pienet piirit. Ektrovertti ja ambiverttihan pystyy muodostamaan asoaialaisia suhteita missä vain eikä tarvitse pienempiä ryhmiä joihin kuulua. Työpaikalla yleensä on ne laiskimmat tekevinään olijat ja jaarittelijat. Jo vuosikymmeniä on ollut työyhteisöjä jotka ei ole edes koskaan tavanneet naamatusten, mutta tekevät loistavaa tulosta. Porukka toimii ympäri maailmaa.

Onneksi etätyö tulee lisääntymään ja papauttamaan sosiaalista pääomaa ihmisten käyttöön, vaikka kuinka pelkureille tämä ei sopisi.

olette juuri sellaisia alennettuja versioita matalapalkkaorjista! Hiljaa ja nöyrinä nuollaan kanan persehöyheniä kun kana on pomo.

Samaa mieltä.

T. Etätöissä ympäri maailmaa