Moro!
Kysymys. Sovin kahden päivän keikkatyön, la aamu ja su pitkäpäivä. Sairastuin la ja su tein sitten pitkän. Yleensä pitkästä 14 h päivästä saa ylityökorvaukset 50% 2h ja loput 100%. Kyllä, la on palkaton kun työsoppari ei ala saikulla. Maksussa olikin vain 50% ylityötä tuolta sunnuntailta. Toteumassa oli nuo vuorot, merkkasin la sairaus ja su ok. Ja lopullisessa toteumassa oli tuo su. Myöhemmin selvisi että nuo tunnit on jaettu la ja su sopparin mukaan? Miten tuo saikku keikuttaa tuota ylityökorvaus asiaa? Alle 12 pvän työsopparit on kai tuntityötä eikä kk palkkaa. Jos joku vääntää tyhmälle rautalangasta :D
Kysymys. Sovin kahden päivän keikkatyön, la aamu ja su pitkäpäivä. Sairastuin la ja su tein sitten pitkän. Yleensä pitkästä 14 h päivästä saa ylityökorvaukset 50% 2h ja loput 100%. Kyllä, la on palkaton kun työsoppari ei ala saikulla. Maksussa olikin vain 50% ylityötä tuolta sunnuntailta. Toteumassa oli nuo vuorot, merkkasin la sairaus ja su ok. Ja lopullisessa toteumassa oli tuo su. Myöhemmin selvisi että nuo tunnit on jaettu la ja su sopparin mukaan? Miten tuo saikku keikuttaa tuota ylityökorvaus asiaa? Alle 12 pvän työsopparit on kai tuntityötä eikä kk palkkaa. Jos joku vääntää tyhmälle rautalangasta :D
Vastaukset 1
Vanhimmat
Kilauta palkanlaskijalle. Kerro, ettet ymmärrä palkkalaskelmaa ja kysy, voisiko hän selittää. Palkanlaskijaa ei kannata ihan heti moittia. Hän laskee yleensä hänelle annettujen tietojen mukaan.