Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    lomanlaskenta?

    Kun työntekijä saa lomautuksen(työtloppuu-vähenee)
    niin saanko kesälomarahani?
    Milloin?
    pitääkö irtisanoutua saadakseen ne?
    okei:ja kesälomarahan/päivien kausilaskenta niin onko huhtikuu ollut jo kuukausi joka kerrytti lomaa?
    osaisiko joku kertoa monta lomapäivää minulla on?
    Työt loppui niin että marras-joulukuussa en paljon ollut töissä.
    44475
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Lomaa kertyy tapauksessasi 2 pv / kk. Lomapäivien kertyminen alkaa 1.4 vuosittain. Kuukauden aikana täytyy olla 14 työpäivää tai 35 työtuntia että lomaa kertyy, riittää että toinen ehdoista täyttyy.

    Lomakorvaus on maksettava ennen ensimmäistä lomapäivää tai viimeistään sinä päivänä kun loma päättyy. Loma-ajan palkka taas voidaan maksaa normaalina palkanmaksupäivänä.

    Jos sanot itse itsesi irti ennen loman alkua, menetät puolet lomakorvauksesta.

    Jos sinut sanotaan irti, ansaittu palkka ja pitämättömät lomapäivät lomakorvauksineen on maksettava viimeistään työsuhteen päättymispäivänä.

    Äänestä

    • lomautettuna?
      Koska kuuluu saada ne lomarahat?

      Äänestä

    voitko asettaa kysymyksesi niin, että siihen voisi vastata ? Esim. ei voi tietää montako lomapäivää sinulla on jos et ilmoita milloin olet aloittanut ko. työssä.

    Äänestä

    • kyllä on työvuosia takana samassa paikassa 7 vuotta.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    lomautettu! kirjoitti:

    Kun työntekijä saa lomautuksen(työtloppuu-vähenee)
    niin saanko kesälomarahani?
    Milloin?
    pitääkö irtisanoutua saadakseen ne?
    okei:ja kesälomarahan/päivien kausilaskenta niin onko huhtikuu ollut jo kuukausi joka kerrytti lomaa?
    osaisiko joku kertoa monta lomapäivää minulla on?
    Työt loppui niin että marras-joulukuussa en paljon ollut töissä.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu