Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Laiton osa-aikaistaminen

    Onko teillö vinkkejä, mitä kannattaa tehdä työntekijänä kun laittomasti osa-aikaistetaan?
    3101
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Ottaisin liiton lakimieheen yhteyttä ja kysyisin neuvoa.

    Työnantaja voi yt-neuvotteluiden aikana etsiä säästöjä ja heittää pallon työntekijöille ja joku työntekijä uhrautuu ja sanoo: "Voin itse asiassa tehdä 4-päiväistä viikkoa, että voin olla yhden päivän työttömänä."

    Edellisessä firmassa johto saneli, että ei siinä ollut työntekijöillä mitään sanottavaa. Esim. uudet työntekijät eivät saa enää viikon talvilomaa. Se vaan ilmoitettiin.

    Äänestä

    • Jos omasta toiveesta pyytää kokoaikatyöstä osa-aikatyöhön, ei ole oikeutettu soviteltuun päivärahaan. Kannattaa varmistaa, että itselle jää todisteet, että aloite on tullut työnantajalta.

      Äänestä

    Siviilikanne vain vireille, firma pelästyy ja peruu koko keissin, ellei peru niin oikeuteen vaan.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi-ap kirjoitti:

    Onko teillö vinkkejä, mitä kannattaa tehdä työntekijänä kun laittomasti osa-aikaistetaan?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu