Työnantajan esitykset
- TES:n nykyisten seisokkimääräysten ehdottomuus (joulu ja juhannus) tulisi poistaa. Työnantaja haluaa yksin määrätä tuotannollisen toiminnan harjoittamisen ajankohdista.
- Työnantaja haluaa ulkopuolisen työvoiman käytölle vapaat kädet. Palvelu- ja kunnossapitotoiminnot tulisi heti ulkoistaa.
- Työnantaja haluaa yksinoikeudella päättää työajoista kunhan vuosityöaika toteutuu.
Keskeytymättömässä kolmivuorotyössä tulisi ottaa kesäaikana käyttöön 1970-luvun aikainen neljävuorojärjestelmä.
- Työntekijän vuosilomat voitaisiin jakaa osiin tuotantoseisokkien mukaisesti.
- Lomautusoikeutta koskevat määräykset tulisi poistaa.
- Sairauspoissaoloihin kahden päivän palkaton karenssi.
- Lakkosakkoja korotettava ja työrauhavelvoitetta tehostettava.
- Paikallisten palkankorotusten tasajakomalleista luovuttava. Työnantaja päättää yksin lopullisesti palkankorotuksiin tulevista rahoista.
- Työnantajien mielestä ensin on sovittava ympärivuotisesta käynnistä ja vasta sen jälkeen
voidaan keskustella muista asioista.
Paperiliiton esitykset
- Sopimuskauden pituus 1 vuosi.
- Palkankorotusten kokonaisvaikutus 3,1 prosenttia.
- Ulkopuolisen työvoiman käyttömääräysten "porsaanreiät" tukittava.
- Määräaikaisiin työsuhteisiin tarkemmat ja täsmällisemmät määräykset.
- Hätätyömääräyksiin lainmukaiset ohjeet ja menettelytavat.
- Ammattitutkinnoista paikallisesti sovittava palkankorotus kausipalkkaan.
- Ylityön vaihtaminen vapaaksi, jolta ajalta maksetaan ansionmenetys.
- Helatorstaina työskentely lyhentää työaikaa keskeytymättömissä työaikamuodoissa.
- Työaikamuodot 16, 26 ja 36 poistettava kokonaan käytöstä.
- Sairaan lapsen hoitoon oikeuttava ikäraja 12 vuoteen.
- Ammatillinen koulutus rinnastettava työntekoon. Vapaa-aikana tapahtuva koulutus ylityötä.
- Lomapalkan tasauserä maksetaan kesällä pidettävän lomajakson jälkeen.
- Työsuojeluhenkilöiden asemaa ja korvauksia parannettava oleellisesti.
- Luottamushenkilöiden työstä vapautusaikoja lisättävä.
Lisäksi Paperiliitto on varannut esityksien tekemisen myös alimpaan kausipalkkaan, suhdannerahaan, palvelusvuosikorvaukseen, vuoro-, sauna– ja olosuhdelisiin, matka– ja päivärahakorvauksiin. Paperiliitto on varannut esitysoikeuden myös ylläpito-osastojen vahvuuksien sopimiseen, vaihtoehtoiseen sheemamalliin, työssä jaksamiseen ja hiljaisen tiedon siirtoon liittyviin asioihin.
- TES:n nykyisten seisokkimääräysten ehdottomuus (joulu ja juhannus) tulisi poistaa. Työnantaja haluaa yksin määrätä tuotannollisen toiminnan harjoittamisen ajankohdista.
- Työnantaja haluaa ulkopuolisen työvoiman käytölle vapaat kädet. Palvelu- ja kunnossapitotoiminnot tulisi heti ulkoistaa.
- Työnantaja haluaa yksinoikeudella päättää työajoista kunhan vuosityöaika toteutuu.
Keskeytymättömässä kolmivuorotyössä tulisi ottaa kesäaikana käyttöön 1970-luvun aikainen neljävuorojärjestelmä.
- Työntekijän vuosilomat voitaisiin jakaa osiin tuotantoseisokkien mukaisesti.
- Lomautusoikeutta koskevat määräykset tulisi poistaa.
- Sairauspoissaoloihin kahden päivän palkaton karenssi.
- Lakkosakkoja korotettava ja työrauhavelvoitetta tehostettava.
- Paikallisten palkankorotusten tasajakomalleista luovuttava. Työnantaja päättää yksin lopullisesti palkankorotuksiin tulevista rahoista.
- Työnantajien mielestä ensin on sovittava ympärivuotisesta käynnistä ja vasta sen jälkeen
voidaan keskustella muista asioista.
Paperiliiton esitykset
- Sopimuskauden pituus 1 vuosi.
- Palkankorotusten kokonaisvaikutus 3,1 prosenttia.
- Ulkopuolisen työvoiman käyttömääräysten "porsaanreiät" tukittava.
- Määräaikaisiin työsuhteisiin tarkemmat ja täsmällisemmät määräykset.
- Hätätyömääräyksiin lainmukaiset ohjeet ja menettelytavat.
- Ammattitutkinnoista paikallisesti sovittava palkankorotus kausipalkkaan.
- Ylityön vaihtaminen vapaaksi, jolta ajalta maksetaan ansionmenetys.
- Helatorstaina työskentely lyhentää työaikaa keskeytymättömissä työaikamuodoissa.
- Työaikamuodot 16, 26 ja 36 poistettava kokonaan käytöstä.
- Sairaan lapsen hoitoon oikeuttava ikäraja 12 vuoteen.
- Ammatillinen koulutus rinnastettava työntekoon. Vapaa-aikana tapahtuva koulutus ylityötä.
- Lomapalkan tasauserä maksetaan kesällä pidettävän lomajakson jälkeen.
- Työsuojeluhenkilöiden asemaa ja korvauksia parannettava oleellisesti.
- Luottamushenkilöiden työstä vapautusaikoja lisättävä.
Lisäksi Paperiliitto on varannut esityksien tekemisen myös alimpaan kausipalkkaan, suhdannerahaan, palvelusvuosikorvaukseen, vuoro-, sauna– ja olosuhdelisiin, matka– ja päivärahakorvauksiin. Paperiliitto on varannut esitysoikeuden myös ylläpito-osastojen vahvuuksien sopimiseen, vaihtoehtoiseen sheemamalliin, työssä jaksamiseen ja hiljaisen tiedon siirtoon liittyviin asioihin.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Näyttäis olevan oikeat avaintavotteet. Tästä nämä mitääntietämättömätruikuttajat voinevat nyt saattaa itsensä ajan tasalle. Alaa ja sen tilannetta tuntemattomille ei varmaan kaikki avaudu, mut ainahan voi kysyä mitä oikeastaan tarkoittaa [lisää tähän vaatimus].....
Muistakaahan sit että TA ei ole luopunut mistään tavoitteestaan, vaikkakin jossain on toisin jo mainittu.
Noilla paperiliiton esityksillä Suomi Oy menee konkurssiin kuukaudessa.
Sulla ei sit ole hajuakaan mistä on kysymys?
Keskustelua voisit saada aikaan perustelemalla näkemystäsi....ai niin, kun äly ei riitä niin ainahan voi provota.
"ai niin, kun äly ei riitä niin ainahan voi provota." Ko lause teidän porukalta liiankin tuttu. Perustelujen puute johtuu siitä että palstatilaa tulisi niin paljon ettei sitä talouteen perehtymätön hlö jaksaisi (lue: älyäisi) lukea. Siks toisekseen työn lomassa (olen kahvitauolla, en työajalla) kävin kurkkailee täällä ja nyt täytyy jatkaa duunia, mutta perustelen kenties myöhemmin kun aika antaa periksi. Hyvää työpäivää ,-)
otsikossa kaikki
Lisäksi Paperiliitto on varannut esityksien tekemisen myös alimpaan kausipalkkaan, suhdannerahaan, palvelusvuosikorvaukseen, vuoro-, sauna– ja olosuhdelisiin, matka– ja päivärahakorvauksiin. Paperiliitto on varannut esitysoikeuden myös ylläpito-osastojen vahvuuksien sopimiseen, vaihtoehtoiseen sheemamalliin, työssä jaksamiseen ja hiljaisen tiedon siirtoon liittyviin asioihin.
1) mikä hemmetin saunalisä?
2) matka-ja päivärahakorvaukset määrittelee valtio, ei ta tai liitto
3) palkkaesitykset tekee ta, yleiskorotuksia lukuunottamatta
4) samoin työntekijämäärät vuoroissa ja vuorokierron - voihan niistä kieltäytyäkin...
5) työssä jaksaminen on kaikkien asia, työterveyshuolto päävastuussa
6) hiljaisen tiedon hyödyntäminen on tärkeää, miten Paperiliittohaluaa sitä rajoittaa tai hallita?
Helluntaityöskentelyhstä tulisi vielä pyhäkorvausten lisäksi vapaapäiväkin? No huh, huh. Toiveiden tynnyri ei taida olla vielä puolillaankaan?