Kuka mielestänne häviää, ja kuka voittaa tässä sopassa jonka työnantaja on keittänyt ?
TYÖNANTAJA HÄVIÄÄ, jos käyttää kyseenalaista kiristys keinoa, eli työsulkua työehtojen huonontamis tavoitteissaan. esim.
- Kahden viikon tuloksen ( tosin metsäteollisuudella on mennyt sen verran hyvin, että ehkä on varaa, vaikka julkisuudessa kerrotaan miten on tiukkaa.)
- Kurssit laskee, näyttää siltä, että tuo kaksi viikkoa ei riitä. Lakkojen vaara on sen jälkeen aina olemassa, kunnes on uusi sopimus olemassa.
- Maine luottettavana tavaran toimittajana kärsii.
- Ilmapiiri työpaikoilla saattaa huonontua, mikä voi näkyä laadussa ja määrässä.
- Juhannus ja joulu seisakkien huoltoja täytyy tehdä joka tapauksessa. Ei ole itsestään
selvää, että ne tulisi halvenmmaksi teettää muuna ajankohtana. Siihen vaikuttaa moni asia.
- Paperi johdon maine huononee entisestään, mikäli mahdollista.
- Jos kilpailuviranomaiset EU:ssa tai USA:ssa sattuisivat kiinnostumaan tilanteesta, olisi negatiivistä mainosta luvassa lisää.
MITÄ MUUTA, KERTOKAA ?
TYÖNTEKIJÄ HÄVIÄÄ :
- Kahden viikon palkan, ja saa vastineeksi kahden viikon vapaan.
TYÖNANTAJA HÄVIÄÄ, jos käyttää kyseenalaista kiristys keinoa, eli työsulkua työehtojen huonontamis tavoitteissaan. esim.
- Kahden viikon tuloksen ( tosin metsäteollisuudella on mennyt sen verran hyvin, että ehkä on varaa, vaikka julkisuudessa kerrotaan miten on tiukkaa.)
- Kurssit laskee, näyttää siltä, että tuo kaksi viikkoa ei riitä. Lakkojen vaara on sen jälkeen aina olemassa, kunnes on uusi sopimus olemassa.
- Maine luottettavana tavaran toimittajana kärsii.
- Ilmapiiri työpaikoilla saattaa huonontua, mikä voi näkyä laadussa ja määrässä.
- Juhannus ja joulu seisakkien huoltoja täytyy tehdä joka tapauksessa. Ei ole itsestään
selvää, että ne tulisi halvenmmaksi teettää muuna ajankohtana. Siihen vaikuttaa moni asia.
- Paperi johdon maine huononee entisestään, mikäli mahdollista.
- Jos kilpailuviranomaiset EU:ssa tai USA:ssa sattuisivat kiinnostumaan tilanteesta, olisi negatiivistä mainosta luvassa lisää.
MITÄ MUUTA, KERTOKAA ?
TYÖNTEKIJÄ HÄVIÄÄ :
- Kahden viikon palkan, ja saa vastineeksi kahden viikon vapaan.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Pääsee hyvällä tekosyyllä parista kannattamattomasta ja vanhasta tehtaasta eroon. Se tekosyy on te, paperimiehet! Onnitelkaa itseänne. Toivottavasti kassassa on rahaa, että riittää ansiosidonnaisiin.
Mitkä tehtaat ovatkaan tulilinjalla, Summa nyt ainakin.
Ne on todennäköisesti jo päätetty kauan aikaa sitten, ei tää työehtosopimus siihen todellisuudessa vaikuta, vaikka niin sanotaan.
Voihan se TA otta syyt omille niskoille niin kuin kuuluisi, jos on munaa. Yleensä niin ei vain ole, vaan aina etsitään syyllisiä muualta.
Tekosyy on todella huono, koska sen ymmärtää lähes kaikki nykyisin. On TA pelannut korttinsa huonosti, jos ajattelee julkisuus kuvaa. Puhutaan toista ja tehdään toista. On toki ymmärrettävää, että kannattamattomia tehtaita suljetaan joka alalla, niinhän se pitääkin. Pitäs vaan olla pokkaa kertomaan ne todelliset syyt.
Uskotko kaiken kuulemasi ?
on kaikenkaikkiaan lakkautusuhan alla.
Toki niistä jotkut saattavat säilyäkin.
Pelastaako se nuo 12 tehdasta, jos tehdään jouluna ja juhannuksena töitä ?
On kyllä pienestä kiinni se pystyssä pysyminen.
Todennäköisesti ei ainakaan kaikkia.
Kysehän ei ole joulun tai juhannuksen töistä yksistään, vaan siitä, että tehtaiden töistä osa ulkoistetaan joka tapauksessa.
Jos ei välittömästi tehtaan portin ulkopuolelle, niin sitten ulkomaille.
Siinä on vaihtoehdot.
Neuvostoliittokin kaatui, kaikki on siis mahdollista.
rahaa ehkä ta:lla on "vähän" enemmän kuin teillä duunareilla yhteensä, joten katotaanpa kuka tämä lopulta voittaa, itse veikkaan ta. Miksei tätä ole oivaltanut veikkaus laittaa vedoksi.
Kuka mielestänne häviää, ja kuka voittaa tässä sopassa jonka työnantaja on keittänyt ?
TYÖNANTAJA VOITTAA!
- Kahden viikon tuloksen ( tosin metsäteollisuudella on mennyt sen verran hyvin, että ehkä on varaa, vaikka julkisuudessa kerrotaan miten on tiukkaa.)
*Olet aivan oikeassa, ta:lla todellakin on varaa.
- Kurssit laskee, näyttää siltä, että tuo kaksi viikkoa ei riitä. Lakkojen vaara on sen jälkeen aina olemassa, kunnes on uusi sopimus olemassa.
*Tuskinpa paperiliitto lakkoilee hävittyään tämän sopimuksen.
- Maine luottettavana tavaran toimittajana kärsii.
*Ta se on vastaanottavassa firmassakin ja ymmärtää että tt:n syyhän se on kun tavara ei ole tullut perille.
- Ilmapiiri työpaikoilla saattaa huonontua, mikä voi näkyä laadussa ja määrässä.
*Sitten potkitaan huonot tt ulos ja otetaan parempia tilalle. Annetaan huonosta työstä palautetta.
- Juhannus ja joulu seisakkien huoltoja täytyy tehdä joka tapauksessa. Ei ole itsestään
selvää, että ne tulisi halvenmmaksi teettää muuna ajankohtana. Siihen vaikuttaa moni asia.
*Tätä nyt et ymmärrä itsekään.
- Paperi johdon maine huononee entisestään, mikäli mahdollista.
*Paperimiesten maine huononee työmarkkinoilla huomattavasti, kukaan ei huoli lopetettujen tehtaiden tt töihin.
- Jos kilpailuviranomaiset EU:ssa tai USA:ssa sattuisivat kiinnostumaan tilanteesta, olisi negatiivistä mainosta luvassa lisää.
*Tämä nyt on ihan höpö asia jos yhtään tuntee USA:ta vähääkään.
MITÄ MUUTA, KERTOKAA ?
TYÖNTEKIJÄ HÄVIÄÄ :
- Neljän (vanha tieto:Kahden) viikon palkan, ja saa vastineeksi neljän viikon kituutteluloman 16 €/pv.
TA voittaa, koska sillä ei ole niitä kuluja lakon, eikä työsulun aikana. Lisäksi tilauskanta ei katoa minnekään ja kysynnän vuoksi hintoja voidaan nostaa. Ja viimeinen pointti on se, että paperiliitto kuitenkin hyväksyy ehdotukset. Ay-väki astui miinaan, mutta eivät sitä ikinä tule myöntämään.