Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Ettekkö

    tajua että työnantaja saa kaksi kärpästä samalla iskulla.

    1.Suljettua tietyt kannattamattomat yksiköt.

    2.Muutettua työehdot realistisiksi kustannusten suhteen.
    4327
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Ja ulkoistettua muutamia töitä, jolloin ne joustot, jotka muilla aloilla on olleet jo iät ja ajat tulevat myös paperialalle.

    Äänestä

    • Ja kun esim. siivous ulkoistetaan. Siivoojan palkka laskee ku lehmän häntä. Ja sairastaessaan ilman palkkaa, toinen siivooja otetaan pariksi päiväksi töihin tulevaisuuttaan suunnittelemaan...
      Hiton hyvä systeemi.

      Äänestä

    • joo kirjoitti:

      Ja kun esim. siivous ulkoistetaan. Siivoojan palkka laskee ku lehmän häntä. Ja sairastaessaan ilman palkkaa, toinen siivooja otetaan pariksi päiväksi töihin tulevaisuuttaan suunnittelemaan...
      Hiton hyvä systeemi.

      mene.
      Siivous ulkoistetaan, siivousfirma hoitaa homman.
      Siellä yrittäjät saavat osansa ja heidän työntekijänsä osansa.

      Äänestä

    • noin kirjoitti:

      mene.
      Siivous ulkoistetaan, siivousfirma hoitaa homman.
      Siellä yrittäjät saavat osansa ja heidän työntekijänsä osansa.

      Se menee just niinkuin kirjoitin ja just niinkuin kirjoitit. Kyllä se siivousfirma homman hoitaa, sitä en epäile yhtään. Keinot vaan on työntekijälle (tuuraajalle) epäedulliset, kun työsuhde pätkii.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    tollot kirjoitti:

    tajua että työnantaja saa kaksi kärpästä samalla iskulla.

    1.Suljettua tietyt kannattamattomat yksiköt.

    2.Muutettua työehdot realistisiksi kustannusten suhteen.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu