Mitä tarkoittaa

töissä on ollut jo monta vuotta näitä keskusteluja.
Suomeksi sanottuna siinä tutustutaan paremmin pomoon ,kerrotaan onko työ antanut sulle sitä mitä haluat,tai haluaisitko kenties itsellesi enemmän vastuuta töissä.Tässä muutama esim:

Ihan yleinen tapa jossa puidaan työntekijän työtä ja keskustellaan siitä miten olet pärjännyt ja mitä tahtoisit esim. muuttaa työssäsi.Sen kulku pitäisi edetä hyvillä mielin puolin ja toisin. Voit ehdottaa uusia tuulia jne. samalla kun keskustelette!Eli hyvät ja huonot puolet käydään avoimin mielin läpitte.

Lähinnä keskustellaan mitä haluat työltäsi ja miten voit toteuttaa halusi. Kuulostaa pahalta, mutta ainakin omalla työpaikalla ihan asiallinen lyhyehkö keskustelutuokio pomon kanssa.

Kehityskeskustelussa pomo tutustuu sinuun paremmin ja pääsee kiinni arvomaailmaasi, jotta hän voi johtaa sinua paremmin ja tehokkaammin. Pomo oppii esim. mikä sinua motivoi ja miten hän saa sinusta enemmän tehoja firman hyväksi. Kehityskeskustelu on johtamisen "väline". Työntekijä saa purkaa sydäntä ja avautua, joka helpottaa, kun kerrankin tuntuu, että pomosi kuuntelisi sinua. Riippuen organisaatiosta, kehityskeskustelusta saattaa olla hyötyä myös työntekijöille mutta jossain se on vaan pakollinen juttu. Keskustelu käydään ja unohdetaan.