2-vuorotyö

Hei,

Jos minulla on sopimukseen KIRJATTU 2-VUOROtyö. Eikö se meinaa silloin aamu sekä iltavuoroja? Lasketaanko välivuorot 'aamuvuoroiksi'?

Onko työnantaja velvollinen antamaan työntekijälle myös niitä aamuvuoroja, jos työsopimukseen on tuo 2-vuorotyö kirjattu?
Tilanne se, että minulla on viimeisen yli puolen vuoden aikana ollut pelkästään iltavuoroja ja silloin tällöin välivuoroja esim. 9-17:30. Työnantaja ei suostu antamaan aamuvuoroja, koska tekee ne itse. Onko tälläinen ok? Minulla ei yksinkertaisesti jää aikaa millekkään muulle, koska olen aina iltavuoroissa jotka alkaa ennen puolta päivää ja loppuu illalla...
4163
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Kysyppä liitosta. Itse jouduin aikanaan tuollaiseen, mutta minua ei haitannut.

Äänestä

Olisi kauheaa olla vuorotöissä. Minulle käy vain tämä klo 8-16 toimistotyöaika, paitsi tänään toki lopetan hommat jo klo 15, kun on perjantai.

Äänestä
  • Jaa. Minäpä pääsen ennen klo 12 jo pois. Aloitin 4.30.

    Äänestä

  • Anonyymi00003 kirjoitti:

    Jaa. Minäpä pääsen ennen klo 12 jo pois. Aloitin 4.30.

    Minä en ole töissä ollenkaan, juuri heräsin

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Hei,

Jos minulla on sopimukseen KIRJATTU 2-VUOROtyö. Eikö se meinaa silloin aamu sekä iltavuoroja? Lasketaanko välivuorot 'aamuvuoroiksi'?

Onko työnantaja velvollinen antamaan työntekijälle myös niitä aamuvuoroja, jos työsopimukseen on tuo 2-vuorotyö kirjattu?
Tilanne se, että minulla on viimeisen yli puolen vuoden aikana ollut pelkästään iltavuoroja ja silloin tällöin välivuoroja esim. 9-17:30. Työnantaja ei suostu antamaan aamuvuoroja, koska tekee ne itse. Onko tälläinen ok? Minulla ei yksinkertaisesti jää aikaa millekkään muulle, koska olen aina iltavuoroissa jotka alkaa ennen puolta päivää ja loppuu illalla...

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu