kun kerran täältä löytyy niin paljon sen ajatuksen kannatusta niin kertokaa mitä hyötyä on seuraavista asioista.
- ulkopuolisen työvoiman salliminen. tarkoittaa että sama työ tehdään mutta vähemmällä palkalla. valtion verotulo vähenee ja sosiaalikulut nousee (esim asumistuet yms.). suomeen tulee ns. työtä tekevä köyhälistö, malliin usa.
- vuosilomat usempaan osaan tuotannon seisokkien mukaan. tulee käyttöön varmaan myös muille aloille, ei pelkästään paperialalle.
- sairausajankarenssi. koskettaa eniten niitä joilla on matalapalkka ja yksinhuoltajia. kirpaisee niitä joille jokaisen päivän tulo on erittäin tarpeen. tulee ehdottomasti olemaan muitten alojen neuvottelupöydässä ensi kierroksella.
- sairaan lapsen hoito palkattomaksi. samat perustelut kuin edellä. tiedätte varmaan että sairasta lasta ei voi viedä hoitoon tai kouluun, eikä voi jättää yksin kotia.
- 12 tunnin työpäivä työnantajan yksipuolisella päätöksellä. koskettaa erityisesti niitä aloja jossa henkilöstömäärät ovat minimissä mm. terveydenhoitoala. et siis saa lähteä kotia vaan jäät vielä 4 h ylimääräistä. on myöskin varmaan tulevaisuutta muilla aloilla.
- 4-vuorokäynti kesäajaksi. osa ihmisistä valittaa että työtaisteluiden seurauksena kesätyöntekijät jäävät ilman palkkaa. totta on, mutta jos tämä menee läpi ei tarvita myöskään kesätyöntekijöitä.
Joulu ja juhannusseisokeista paperiliitto on sanonut olevansa valmis neuvottelemaan jos metsäteollisuus tosissaan sitä haluaa. korvaus näistä pyhistä ei muuten ole se 1600€ koska se tarkoittaa että olet jokaisena pyhäpäivänä töissä ja niin ei käy vuorokalenterin mukaan oikeastaan koskaan.
jos olette kuunnelleet työnantajan sanomisia tarkkaan niin olette huomanneet että he ovat valmiina palkitsemaan ne ihmiset jotka vaikuttavat suoranaisesti tuotantoon ja ovat sitä tekemässä. tämä tarkoittaa sitä että ne jotka tekevät vuorotyötä ja saavat suurinta palkkaa saavat sitä yhä enemmän. onneksi paperiliiton jäsenistä löytyy selkärankaa puolustaa sitä 50% joukkoa paperiliittolaisia, jotka tekevät työtä n. 2000€ kuukausipalkalla tehtaissa. on väärin luulla että kaikki tehtaissa työskentelevät saavat vuorotyön mukaista palkkaa.
miettikää asioita myös siltä kannalta että jos nämä tulevat voimaan teidän työpaikoilla eikä vain paperialalla
- ulkopuolisen työvoiman salliminen. tarkoittaa että sama työ tehdään mutta vähemmällä palkalla. valtion verotulo vähenee ja sosiaalikulut nousee (esim asumistuet yms.). suomeen tulee ns. työtä tekevä köyhälistö, malliin usa.
- vuosilomat usempaan osaan tuotannon seisokkien mukaan. tulee käyttöön varmaan myös muille aloille, ei pelkästään paperialalle.
- sairausajankarenssi. koskettaa eniten niitä joilla on matalapalkka ja yksinhuoltajia. kirpaisee niitä joille jokaisen päivän tulo on erittäin tarpeen. tulee ehdottomasti olemaan muitten alojen neuvottelupöydässä ensi kierroksella.
- sairaan lapsen hoito palkattomaksi. samat perustelut kuin edellä. tiedätte varmaan että sairasta lasta ei voi viedä hoitoon tai kouluun, eikä voi jättää yksin kotia.
- 12 tunnin työpäivä työnantajan yksipuolisella päätöksellä. koskettaa erityisesti niitä aloja jossa henkilöstömäärät ovat minimissä mm. terveydenhoitoala. et siis saa lähteä kotia vaan jäät vielä 4 h ylimääräistä. on myöskin varmaan tulevaisuutta muilla aloilla.
- 4-vuorokäynti kesäajaksi. osa ihmisistä valittaa että työtaisteluiden seurauksena kesätyöntekijät jäävät ilman palkkaa. totta on, mutta jos tämä menee läpi ei tarvita myöskään kesätyöntekijöitä.
Joulu ja juhannusseisokeista paperiliitto on sanonut olevansa valmis neuvottelemaan jos metsäteollisuus tosissaan sitä haluaa. korvaus näistä pyhistä ei muuten ole se 1600€ koska se tarkoittaa että olet jokaisena pyhäpäivänä töissä ja niin ei käy vuorokalenterin mukaan oikeastaan koskaan.
jos olette kuunnelleet työnantajan sanomisia tarkkaan niin olette huomanneet että he ovat valmiina palkitsemaan ne ihmiset jotka vaikuttavat suoranaisesti tuotantoon ja ovat sitä tekemässä. tämä tarkoittaa sitä että ne jotka tekevät vuorotyötä ja saavat suurinta palkkaa saavat sitä yhä enemmän. onneksi paperiliiton jäsenistä löytyy selkärankaa puolustaa sitä 50% joukkoa paperiliittolaisia, jotka tekevät työtä n. 2000€ kuukausipalkalla tehtaissa. on väärin luulla että kaikki tehtaissa työskentelevät saavat vuorotyön mukaista palkkaa.
miettikää asioita myös siltä kannalta että jos nämä tulevat voimaan teidän työpaikoilla eikä vain paperialalla
Vastaukset 13
Vanhimmat
Vitun välii. Ammu ittes. Mulla on Koff-lippis, viritetty Escort, pilottireiskat ja vitusti viinaa. Vitun mulkkuspedet nyt lomaillaan ja ryypätään.
Se on ammatinvalintakysymys vitun spede. Kannataisi miettiä ennenkuin laittaa sen Koff lippiksen päähän ja rupee paperimieheksi.
nämä pari ensimmäistä on vissiin niitä joita ei työehdot koske lapsilisältä eläkkeelle on varmaan poikien/neitojen uraputki.
Lähe kuule Thaimaseen rentoutumaan.
En jaksanut lukea. Töissäkin mä vaan selaan pillu ja autolehtiä. Nyt on lomaa ja mä lähen Thaimaaseen.
Ota ne lääkkees ny vaan ihan kiltisti!
on pian yölypsyn aika.
Ei muuta ku lypsukone samojen jalkojen väliin ja paukut pois.
Kauheeta jos sillä emäntä, nii säälittää mihinkähän koneeseen sen kytkee :o
Yritin tuolla jo aikaisemminkin jo kysyä asiasta, mutta vastausta ei tullut.
Jos työnantaja saa läpi tuon 4vuorojärjestelyn, vaikka vain osaksi vuotta, niin tarkoittaako se vuotuisen työajan pidentämistä vai olisiko nuo 4vuoronaikana pitämättä jääneet vapaa tarkoitus pitää myöhemmin?
vuosittainen työaika pitenee, muistaakseni 12 vrk vuodessa.
Asia selvä. Osittain ihmetellyt miksi tuota 12tuntista päivää on vastustettu, mutta tuo selvensi asiaa merkittävästi.
tässä sitä on muutama vuosi tullut lohduttauduttua palkallisten työharjoittelujen kanssa. Ja ny ei.. no ei se mitään. Odottelen ihan huvikseni vielä vuoden (kursseja jää enää 2 syksylle) että saan harjoittelut loppuun. ei tää namua oo meillekään. Mä saan reilut 300 euroo kuukaudessa ja kesätyöt on mun ainoo aika tienata jotain, et säästäsin talven varalle tai ostasin vaikka sängyn itselleni. No eipä sitten, mun on tyydyttävä tähän, lieneekö ainoo opiskelija kommentti koko asiaan?
muukin opiskelija on lujilla eikä ole koskaan mahdollisuutta päästä kesätöihin perintönä kulkeviin suojatyöpaikkoihin.
Tiedän että toi on yleinen käsitys. Isäni ei eläessään ollut paperimies ja äiti asuu espanjassa, eikä hänkään ollut paperinainen. Muutakaan sukua minulle ei kyseisessä tehtaassa ole ollut töissä. Mutta siinä oot oikeessa et kaikilla opiskelijoilla lujille ottaa.