Eiköhän käydä KAIKKI suomalaiset, myös sinä, asemasta tai tehtävästä riippumatta tekemään 12 tunnin työäivää, siis peruspalkalla tietenkin.
Pilkotaan kesäloma muutaman päivän pätkiin, luonnollisesti niitäkään ei saa itse päättää milloin ne pitää. Plus lukuisat muut työehtojen heikennys ehdotukset, joita ei julkisuudessa mainita.
Annetaan kaikki tuleva hyöty ahneelle johdolle, joka jo nyt aiheuttaa ja tulee aiheuttamaan harmia suomessa, myös monille muille aloille ja työläisille, kuin paperityöläisille.
Tehdään KAIKKI näin, myös sinä, joka parhaillaan luet tätä, niin ei tarvitse kenenkään olla kateelisia toisilleen, saadaan hommat pyörimään, kaikki on taas tyytyväisiä.
Lähdetkö itse mukaan ? No, ehkä seuraavan neuvottelu kierroksen jälkeen.
Johto itse, tietysti näyttää esimekkiä tekemällä näin, ja pudottamalla ylisuuria palkkojaan.
Pilkotaan kesäloma muutaman päivän pätkiin, luonnollisesti niitäkään ei saa itse päättää milloin ne pitää. Plus lukuisat muut työehtojen heikennys ehdotukset, joita ei julkisuudessa mainita.
Annetaan kaikki tuleva hyöty ahneelle johdolle, joka jo nyt aiheuttaa ja tulee aiheuttamaan harmia suomessa, myös monille muille aloille ja työläisille, kuin paperityöläisille.
Tehdään KAIKKI näin, myös sinä, joka parhaillaan luet tätä, niin ei tarvitse kenenkään olla kateelisia toisilleen, saadaan hommat pyörimään, kaikki on taas tyytyväisiä.
Lähdetkö itse mukaan ? No, ehkä seuraavan neuvottelu kierroksen jälkeen.
Johto itse, tietysti näyttää esimekkiä tekemällä näin, ja pudottamalla ylisuuria palkkojaan.
Vastaukset 7
Vanhimmat
anteeksi vain mutta kärjistät asioita ja rovosoit ihan suotta vai onko niin rankkaa jos paperikin joutuu tyytymään samankaltaisiin ehtoihin kuin muilla.
Ja ihan oikein että kerrankin työnantajalla uskallusta käyttä samoja konsteja ja menetelmiä kuin ammattiyhdistysliikkeellä ja ammattijärjestöillä.
suomalaisen teollisuuden pysyminen Suomessa.
Ei mua paperimiehenä kiinosta paskaakaan pysyykö se suomessa vai ei. Menkööt Kiinaan tai Kamputseaan jos on mennäkseen.
että aika on ajanut ammattiliittojen ohi. Nyt on työnantajan markkinat. Jos ei haluta tehdä töitä, ei tarvitse, menköön kilometritehtaalle. Ettekö vielä ole huomannut, että ihmisiä potkitaan pellolle vähemmästäkin. Kannattaisi olla mielin kielin, että saisi pitää edes työpaikan. Joillakin aloilla työntekijät ovat sen jo hoksanneet ja hyväksyneet jopa palkan alennukset (ainakin määräaikaiset). Nyt pitää laatia laki, että lakkoilevat eivät saa minkään näköistä työttömyyskorvausta kun työnantaja potkii heidät pois. Sehan on itsestä johtuva työn menetys.
jos maassa on 300000 työtöntä, eikö silloin
pidäkin olla työnantajan markkinat, eihän tilanne
muuten selviä koskaan.Työn hinta pitää saada kohdalleen, jos ei muuten niin kipailuttamalla.
Luuletko että nämä 300000 työtöntä on töihin menossa heti kun paikka vapautuu.Aika hissuu,puolet on pelkkiä märkäkorvia.Sossun luukulla vaan pyörii.
vain 10% työttömistä on ns. syrjäytyneitä. Muille kyllä työ kelpaisi. Ja siksi toisekseen, Suomessa ei ole 300 000 työtöntä. Työtön työnhakija ja työnhakija ovat eri asioita.