Hakemus sähköpostilla..

Hei, kertokaahan kumpi on parempi tapa lähettää hakemus sähköpostitse, liitetiedostona vai kirjoittamalla suoraan "viestikenttään" hakemus.
46738
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

..ehdottomasti.

Äänestä

ja kannattaa myös kirjoittaa siihen liitetiedoston nimeen oma nimi jossakin muodossa ettei huku joukkoon jos ja kun työnantajalla sattuu olemaan tietokoneellaan myös muutama muu työhakemus.

Äänestä
  • Niin, mutta onko siitä haittaa, jos laittaa varsinaisen hakemuksen liitetiedoston lisäksi MYÖS "leipätekstiksi" viestikenttään? Ja liitetiedostoina siis hakemus cv erillisenä tiedostona? Kun yleensä hakemukset menevät esim. kirjaamoon, jos lähettää molemmat liitetiedoina, pitääkö siihen viestikenttään laittaa joku viesti kirjaamoa varten tyyliin "tässä hakemukseni..."tms. vai pitääkö viestikenttä jättää kokonaan tyhjäksi ja laittaa vain molemmat liitetiedostot menemään?

    Äänestä

  • Pirita kirjoitti:

    Niin, mutta onko siitä haittaa, jos laittaa varsinaisen hakemuksen liitetiedoston lisäksi MYÖS "leipätekstiksi" viestikenttään? Ja liitetiedostoina siis hakemus cv erillisenä tiedostona? Kun yleensä hakemukset menevät esim. kirjaamoon, jos lähettää molemmat liitetiedoina, pitääkö siihen viestikenttään laittaa joku viesti kirjaamoa varten tyyliin "tässä hakemukseni..."tms. vai pitääkö viestikenttä jättää kokonaan tyhjäksi ja laittaa vain molemmat liitetiedostot menemään?

    Mitä varten se pitäisi laittaa myös leipätekstiksi jos sen laittaa liitetiedostoksi. Sekoittaa vaan vastaanottajaan turhaan. Viestikenttään voi kirjoittaa jotain tyyliin että "ohessa liitteenä hakemukseni (ja ansioluetteloni) yrityksessänne avoinna olevaan työpaikkaan" ja nimi ja yhteystiedot alle.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Essi kirjoitti:

Hei, kertokaahan kumpi on parempi tapa lähettää hakemus sähköpostitse, liitetiedostona vai kirjoittamalla suoraan "viestikenttään" hakemus.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu