Puututaanko teidän työpaikoilla kiusaamiseen?
Työpaikkakiusaaminen
23
796
Vastaukset
- Anonyymi
Ei. Ellei puuttumisena pidetä sitä, että uhri syyllistetään ja hänelle ehdotetaan ratkaisuksi irtisanoutumista.
- Anonyymi
Naurettavaa juuri tämä, että ei puututa. Munattomien ihmisten toimintaa
- Anonyymi
Ei puututa täytyy puuttua itse. Kiusaajille turpaan loppuu venkoili. Kokemusta on.
- Anonyymi
Syntipukki ilmiö tutustumisen arvoinen termi kiusatuille
- Anonyymi
Ei puututa. Vettä vain myllyyn lisää. Kuka puolustaa kiusattua, ei kukaan. Vääristellään asioita.
- Anonyymi
Juurikin näin
- Anonyymi
Ei ole aina selvää onko kiusatuksi itsensä tunteva oikeasti kiusattu, ja onko kiusaaja oikeasti se joka kiusaa.
Perusteettomat kiusaamissyytöksetkin ovat itsessään kiusaamista.
Suomalainen rahvas on sosiaalisesti niin taitamaton, etteivät monet osaa tulkita oikein edes alkeellisimpia vuorovaikutustilanteita. Sosiaaliset ongelmat voivat olla todella ällistyttävää loputonta väärintulkintaa kun eivät aikuiset ihmiset osaa lukea muita ihmisiä, eivätkä näe minkäänlaisia syyn ja seurauksen suhteita oman toimintansa, asenteidensa ja muiden ihmisten reaktioiden välillä.
On liian suoraviivaista että meillä jauhetaan aina vain "kiusaamisesta". Sosiaaliset ongelmat työpaikoilla ja kouluissa ovat monimutkaisempia eivätkä aina edes selitettävissä kiusaamisella. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Ei ole aina selvää onko kiusatuksi itsensä tunteva oikeasti kiusattu, ja onko kiusaaja oikeasti se joka kiusaa.
Perusteettomat kiusaamissyytöksetkin ovat itsessään kiusaamista.
Suomalainen rahvas on sosiaalisesti niin taitamaton, etteivät monet osaa tulkita oikein edes alkeellisimpia vuorovaikutustilanteita. Sosiaaliset ongelmat voivat olla todella ällistyttävää loputonta väärintulkintaa kun eivät aikuiset ihmiset osaa lukea muita ihmisiä, eivätkä näe minkäänlaisia syyn ja seurauksen suhteita oman toimintansa, asenteidensa ja muiden ihmisten reaktioiden välillä.
On liian suoraviivaista että meillä jauhetaan aina vain "kiusaamisesta". Sosiaaliset ongelmat työpaikoilla ja kouluissa ovat monimutkaisempia eivätkä aina edes selitettävissä kiusaamisella.Kauniisti kirjoitat mutta missä näyttö?
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Ei ole aina selvää onko kiusatuksi itsensä tunteva oikeasti kiusattu, ja onko kiusaaja oikeasti se joka kiusaa.
Perusteettomat kiusaamissyytöksetkin ovat itsessään kiusaamista.
Suomalainen rahvas on sosiaalisesti niin taitamaton, etteivät monet osaa tulkita oikein edes alkeellisimpia vuorovaikutustilanteita. Sosiaaliset ongelmat voivat olla todella ällistyttävää loputonta väärintulkintaa kun eivät aikuiset ihmiset osaa lukea muita ihmisiä, eivätkä näe minkäänlaisia syyn ja seurauksen suhteita oman toimintansa, asenteidensa ja muiden ihmisten reaktioiden välillä.
On liian suoraviivaista että meillä jauhetaan aina vain "kiusaamisesta". Sosiaaliset ongelmat työpaikoilla ja kouluissa ovat monimutkaisempia eivätkä aina edes selitettävissä kiusaamisella.Tuossapa turvallisia avainlauseita, joita kiusaajien sekä heidän puolustajiensa ja sivusta seuraajien on hyvä toistella. Kiusaamisen kohteeksi joutunut teeskentelee .. tahallista väärinymmärtämistä .. sosiaalisesti taitamaton rahvaan edustaja .. on vaikea tulkita tilanteita .. liian suoraviivaisesti jauhetaan kiusaamisesta .. perusteettomat kiusaamissyytökset ovat kiusaamista.
Kun selkeä ilmiö selitellään epämääräiseksi, kuten kyse on monimutkaisesta sosiaalisesta ongelmasta, sitä ei tarvitse ratkaista. Kiusaaja tietää nämä jaarittelut hyväksynnäksi, joten kiusaaminen jatkuu ja pahenee.
Oikea toimintamalli on, että johto kertoo kiusaajalla selkein sanoin, mitä varten töissä käydään, mikä ei ole sallittua ja millaista käytöstä odotetaan. Ellei homma ala toimia, annetaan kirjallinen varoitus. Kiusaajan voi ohjata myös työterveyteen juttelemaan. Ohjaavan palautteen ja varoitusten jälkeen seuraa irtisanominen. Yksikään ei ole työelämässä korvaamaton, ei varsinkaan henkilö, joka nauttii ongelmien aiheuttamisesta muille. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Tuossapa turvallisia avainlauseita, joita kiusaajien sekä heidän puolustajiensa ja sivusta seuraajien on hyvä toistella. Kiusaamisen kohteeksi joutunut teeskentelee .. tahallista väärinymmärtämistä .. sosiaalisesti taitamaton rahvaan edustaja .. on vaikea tulkita tilanteita .. liian suoraviivaisesti jauhetaan kiusaamisesta .. perusteettomat kiusaamissyytökset ovat kiusaamista.
Kun selkeä ilmiö selitellään epämääräiseksi, kuten kyse on monimutkaisesta sosiaalisesta ongelmasta, sitä ei tarvitse ratkaista. Kiusaaja tietää nämä jaarittelut hyväksynnäksi, joten kiusaaminen jatkuu ja pahenee.
Oikea toimintamalli on, että johto kertoo kiusaajalla selkein sanoin, mitä varten töissä käydään, mikä ei ole sallittua ja millaista käytöstä odotetaan. Ellei homma ala toimia, annetaan kirjallinen varoitus. Kiusaajan voi ohjata myös työterveyteen juttelemaan. Ohjaavan palautteen ja varoitusten jälkeen seuraa irtisanominen. Yksikään ei ole työelämässä korvaamaton, ei varsinkaan henkilö, joka nauttii ongelmien aiheuttamisesta muille.Juuri näin. Varsinkin kiusaavat pomot ja heidän kätyrinsä pitäisi laittaa sellaiseen tilanteeseen ,jossa olisivat itse alisteisessa asemassa ja kokisivat itse täyslaidallisen mitätöintiä ja henkilöön menevää arvostelua yms. En tiedä oppisivatko tästä mitään, mutta kokemuksesta sanon et parempi lähteä kuin jäädä taisteluun näitä ylimielisiä kiusaajia vastaan. Ikinä en ole oikeutta saanut yhdenkään kiusaajan takia.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Juuri näin. Varsinkin kiusaavat pomot ja heidän kätyrinsä pitäisi laittaa sellaiseen tilanteeseen ,jossa olisivat itse alisteisessa asemassa ja kokisivat itse täyslaidallisen mitätöintiä ja henkilöön menevää arvostelua yms. En tiedä oppisivatko tästä mitään, mutta kokemuksesta sanon et parempi lähteä kuin jäädä taisteluun näitä ylimielisiä kiusaajia vastaan. Ikinä en ole oikeutta saanut yhdenkään kiusaajan takia.
Terveydenhuoltoalalla kiusaajina ovat yleisemmin lääkärit, ylihoitajat, terveydenhoitajat ja osastonhoitajat. Heiltä puuttuu johtajuuskoulutus. Käyttävät auktoriteetti asemaansa alaisiinsa nähden alisteisesti. He luovat huonoa työilmapiiriä ja epävarmuutta epäpätevillä johtamistaidoillaan. Virkaan pitäisi asettaa vain jos on käynyt johtajuuskoulutuksen. Ei hyvävelijärjestelyin. Siksi sairaalamaailmassa vallitsee huonoa työilmapiiriä ja kiusaamista, koska johtajat ovat epäpäteviä asettettuihin virkoihinsa. Vanhoillinen johtaminen ei ole enää nykypäivää. Nuoret ihmiset eivät halua kouluttautua terveydenhoitoalalle, vanhoillisen johtamisen, käskyttämisen ja mielivallan vuoksi. Jos et sovi moodiin, niin joudut silmätikuksi ja työpaikkakiusatuksi. Ajatetaan työkykyarvioon työterveyshuoltoon, jos kyseenalaistaa johtamisen. Mielestäni jos johtoporras on epäpätevää, silloin pitää puhaltaa vanhat ulos ja muuttaa organisaatiota ja uudet johtajat tilalle. Tietävätkö suomalaiset päättäjät, että mitä pitää sisällään hyväjohtajuus ja hyvä johtaja? Johtajuuskoulutusta pitäisi kehittää Suomessa laaja- alaisemmaksi. PMl
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Ei ole aina selvää onko kiusatuksi itsensä tunteva oikeasti kiusattu, ja onko kiusaaja oikeasti se joka kiusaa.
Perusteettomat kiusaamissyytöksetkin ovat itsessään kiusaamista.
Suomalainen rahvas on sosiaalisesti niin taitamaton, etteivät monet osaa tulkita oikein edes alkeellisimpia vuorovaikutustilanteita. Sosiaaliset ongelmat voivat olla todella ällistyttävää loputonta väärintulkintaa kun eivät aikuiset ihmiset osaa lukea muita ihmisiä, eivätkä näe minkäänlaisia syyn ja seurauksen suhteita oman toimintansa, asenteidensa ja muiden ihmisten reaktioiden välillä.
On liian suoraviivaista että meillä jauhetaan aina vain "kiusaamisesta". Sosiaaliset ongelmat työpaikoilla ja kouluissa ovat monimutkaisempia eivätkä aina edes selitettävissä kiusaamisella.Käsittääkseni osa kiusaajista on aivan ammattimaisia kiusaajia siis vakoojia. Esim. hoitoalan henkilön pääasiallinen tehtävä on kiusata ja vakoilla sekä savustaa työttömäksi, käsky tulee ylhäältä päin. ja tuo hoitoalan työ on vain lumeammatti. Useimmiten sen jo huomaa taviskin kun ammatillisesti eivät osaa mitään eivätkä tee mitään muuta kuin jauhavat paskaa.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Käsittääkseni osa kiusaajista on aivan ammattimaisia kiusaajia siis vakoojia. Esim. hoitoalan henkilön pääasiallinen tehtävä on kiusata ja vakoilla sekä savustaa työttömäksi, käsky tulee ylhäältä päin. ja tuo hoitoalan työ on vain lumeammatti. Useimmiten sen jo huomaa taviskin kun ammatillisesti eivät osaa mitään eivätkä tee mitään muuta kuin jauhavat paskaa.
Käsittääkseni osa kiusaajista ovat ammattimaisia kiusaajia ja käsky tulee ylhäältä päin. Tuo hoitoalantyö on vain lumeammatti. Eli johtoporras, korkeissa viroissa ja johtoasemassa työskentelevät lääkärit? Onko opit haettu Venäjältä, että miten uhri väsytetään henkisesti ja fyysisesti? Onko kyseessä joistakin eliittiryhmistä, jotka tulevat valmiisiin pöytiin istumaan ja kahmimaan rahaa toisten pöydistä omille eliittisukupolvilleen keinoja kaihtamatta? Onko kyseessä omaisuuksien uudelleen jaosta ja omaisuuksien ryöstämisestä eliittiporukan taskuihin? Miksi Suomessa on työpaikkakiusaamista yleisemmin? Eräänlaista sosialismia kuten Venäjällä olikarki uusrikkaat kahmivat rahaa toisiltaan ja keskiluokkaisilta.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Ei ole aina selvää onko kiusatuksi itsensä tunteva oikeasti kiusattu, ja onko kiusaaja oikeasti se joka kiusaa.
Perusteettomat kiusaamissyytöksetkin ovat itsessään kiusaamista.
Suomalainen rahvas on sosiaalisesti niin taitamaton, etteivät monet osaa tulkita oikein edes alkeellisimpia vuorovaikutustilanteita. Sosiaaliset ongelmat voivat olla todella ällistyttävää loputonta väärintulkintaa kun eivät aikuiset ihmiset osaa lukea muita ihmisiä, eivätkä näe minkäänlaisia syyn ja seurauksen suhteita oman toimintansa, asenteidensa ja muiden ihmisten reaktioiden välillä.
On liian suoraviivaista että meillä jauhetaan aina vain "kiusaamisesta". Sosiaaliset ongelmat työpaikoilla ja kouluissa ovat monimutkaisempia eivätkä aina edes selitettävissä kiusaamisella.Oho, työpaikkakiusaaja tuli pätemään.
- Anonyymi
Missään työpaikalla ei uskalleta puuttua
- Anonyymi
hullujen touhua
- Anonyymi
Vajakki kiusaaja pitäisi potkaista työpaikasta helvettiin.
- Anonyymi
Ei tietenkään puututa. Jos puututtaisiin kiusaamista ei esiintyisi. Useimmiten ongelmakäytökseen ei puututa suomalaisilla työpaikoilla siksi koska suurin osa työntekijäkaartista ja esimiehistä ei edes havaitse sen olemassaoloa. Tai siksi koska vähintään 95% koko työyhteisöstä esimiehiä myöten luokittelee itse itsensä kiusaamisen uhriksi, vaikka itse ovat kiusaajia.
Suomalainen rahvas toimii sosiaalisessa elämässään kuin touretten syndroomaa poteva mammutti posliinikaupassa.
Ongelmahan ei ole varsinaisesti kiusaaminen. Ongelma on se, että normaali suomalainen rahvas elää maailmassa jossa kiusaaminen on aivan normaali kommunikaation muoto. Suomalainen rahvas ei näe mitään ihmeellistä kommunikoinnissa joka perustuu kokonaisuudessaan joko erilaiseen passiivisaggressiiviseen väkivaltaan tai erilaisiin ahdistelun muotoihin, selän takana juonitteluihin, kaksinaamaisuuteen, spedeilyyn tai sitten totaaliseen autistiseen vuorovaikutustaitojen puuttumiseen.
Ongelma on tämä suomalainen henkisesti epäkypsä tyhmä ihmislaji, jolla ei ole hajuakaan miten sosiaalisessa elämässä toimitaan edes jossain määrin siedettävällä tavalla. - Anonyymi
Ei oikeastaan lainkaan.
- Anonyymi
Se on helppoa ottaa joku silmätikuksi. Keksitään valheita juoruja yms. saamatta mitään rangaistusta
- Anonyymi
Mutta miten helppoa on pitää aktiivisesti jotain tiettyä yksittäistä henkilöä vuosia jopa vuosikymmeniä silmätikkuna? Ainakin se vaatii älyttömästi aikaa, vaivaa, resursseja jopa rahaa tuhottomasti. Taitaa olla ihan jonkun tai joidenkin kokopäiväinen ammatti kiusata rahaa vastaan.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Mutta miten helppoa on pitää aktiivisesti jotain tiettyä yksittäistä henkilöä vuosia jopa vuosikymmeniä silmätikkuna? Ainakin se vaatii älyttömästi aikaa, vaivaa, resursseja jopa rahaa tuhottomasti. Taitaa olla ihan jonkun tai joidenkin kokopäiväinen ammatti kiusata rahaa vastaan.
Eliittiryhmät, jotka tulevat valmiisiin pöytiin istumaan ja ryöstämään toisten ihmisten pöydistä rahat omiin tarkoitusperiinsä, keinolla millä hyvänsä keinoja kaihtamatta. Tälläisistä ryöstäjistä pitäisi tehdä sukupuu, et miten pitkälle lonkerot menevät sukupuussa. Kehittelevät rahaa vastaan toisten ihmisten kiusaamista. Kiusaaminen tulee kalliiksi suomalaiselle yhteiskunnalle! Olet hyvin oivaltanut asian.
- Anonyymi
Ei tietenkään. Osataan kaikki "taiteen" säännöt. Sitä valheiden määrää!
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 1253116
Katso: Ohhoh! Miina Äkkijyrkkä sai käskyn lähteä pois Farmi-kuvauksista -Kommentoi asiaa: "En ole.."
Tämä oli shokkiyllätys. Oliko tässä kyse tosiaan siitä, että Äkkijyrkkä sanoi asioita suoraan vai mistä.... Tsemppiä, Mi892846- 172228
Kyllä poisto toimii
Esitin illan suussa kysymyksen, joka koska palstalla riehuvaa häirikköä ja tiedustelin, eikö sitä saa julistettua pannaa221782"Joka miekkaan tarttuu, se siihen hukkuu"..
"Joka miekkaan tarttuu, se siihen hukkuu".. Näin puhui jo aikoinaan Jeesus, kun yksi hänen opetuslapsistaan löi miekalla211678Haluan jutella kanssasi Nainen
Olisiko jo aika tavata ja avata tunteemme...On niin paljon asioita joihin molemmat ehkä haluaisimme saada vastaukset...O151519Poliisiauto Omasp:n edessä parkissa
Poliisiauto oli parkissa monta tuntia Seinäjoen konttorin edessä tänään. Haettiinko joku tai jotain pankista tutkittavak181484Haluan tavata Sinut Rakkaani.
Olen valmis Kaikkeen kanssasi...Tulisitko vastaa Rakkaani...Olen todella valmistautunut tulevaan ja miettinyt tulevaisuu281437Onko mies niin,
että sinulle ei riitä yksi nainen? Minulle suhde tarkoittaa sitoutumista, tosin eihän se vankila saa olla kummallekaan.161397Hermo mennyt sotealueeseen?
Nyt hammaslääkäriaika peruttiin neljännen kerran. Perumiset alkoi tammikuussa. Nyt uusi aika elokuulle!????801320