Olen työelämässä ollut pienellä palkalla yli 40 vuotta ja nyt kun työnantaja ei enään työpanosta ja kokemustani arvosta voisin jäädä eläkepukeen ja haistattaa työsululle pitkät.
Irtisanottua itseni, lienee karenssiaika 2 kuukatta ja nyt, jos joudutaan työsulussa kuukausikin olemaan, niin olisihan se tuokin karenssiajasta pois.
Mitenköhän on kesäloman kanssa, menisko se osana karenssiaikaa.
Tarkotan, että nyt olisin työsulussa kuukauden ja toisen lomalla, niin työkkärin karenssit olisi lusittu.
Irtisanottua itseni, lienee karenssiaika 2 kuukatta ja nyt, jos joudutaan työsulussa kuukausikin olemaan, niin olisihan se tuokin karenssiajasta pois.
Mitenköhän on kesäloman kanssa, menisko se osana karenssiaikaa.
Tarkotan, että nyt olisin työsulussa kuukauden ja toisen lomalla, niin työkkärin karenssit olisi lusittu.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Minä otin loparit tai sain potkut, asiasta lakimiehet eivät päässeet sopuun, mutta työkkäri ymmärsi heti minun ottaneen loparit ja mätkäisi 3 kk:n karenssin. Kesäloma ei karenssia kuluta, mutta kylläkin sairasloma. Tämän jälkeen joudut käymään muutaman kerran vuodessa työkkärissä esittämässä, että haluaisit mennä töihin.
Tietenkin joudut myös muutamaksi viikoksi kurssille opettelemaan työnhakua, kurssista ei voi kieltäytyä ilman karenssia.
Älä ota lopputiliä.
Joudut ansiosodonnaiselle ennen eläkeputkea.
Kannattaa ottaa tarkoin selvää ennen ku teet lopullisia päätöksiä.
Säännökset on vasta muuttunu, niin en voi sanoa mitään.
Kaikki riippuu ihan siittä minkä ikäinen olet.
Tietenkin jos sulla omaisuutta niin paljon, että voit jo jäädä huoletta aiemmin.
Ota selvää voisiko työnantaja antaa lopputiliä ettei tulisi karenssia.
Ilmeisesti paperilla oot, niin sua ei voida irtisanoa tuotannollisista ja taloudellisista syistä, koska silloin eivät saa palkata tilallesi ketään.