Ilmiantokanava?

Niin, niin, mutta mitä se niinkuin käytännössä tarkoittaa?

-naapuripöydän Irmeli katsoi minua pahalla silmällä?

>simiti<

Anonyymi kirjoitti:

Niin, niin, mutta mitä se niinkuin käytännössä tarkoittaa?

-naapuripöydän Irmeli katsoi minua pahalla silmällä?

>simiti<

Kai se tarkoittaa sellaisia että jos huomaa et joku vaikka vetää välistä tai käyttää valtaansa väärin tai jos joku työpaikkakiusaa jotain tai joku ahdistelee jotain sen tapaisia juttuja. Niin mä sen ainakin käsitän.🙂.

Niin onhan se ihan kauheaa, jos ei enää saa rötöstelläkään rauhassa.

Aloituksella ei mitään tekemistä ko. artikkelin kanssa.

- Sheena

Anonyymi kirjoitti:

Aloituksella ei mitään tekemistä ko. artikkelin kanssa.

- Sheena

Ei vielä, valvontayhteiskunta tietenkin ajetaan varovaisesti sisään. Asioissa aina kannattaa nähdä jo seuraavan nurkan taakse niin ei tule yllätyksiä.

-harmiseikirj-

Anonyymi kirjoitti:

Ei vielä, valvontayhteiskunta tietenkin ajetaan varovaisesti sisään. Asioissa aina kannattaa nähdä jo seuraavan nurkan taakse niin ei tule yllätyksiä.

-harmiseikirj-

Lue lisää

Eikä tule koskaan olemaankaan. Ei euroopassa tehdä noita asioita samoin kuin venäjällä. Siellä ei ihmisillä ole minkäänlaista vapautta.🙂.

Mikkojuhan kirjoitti:

Eikä tule koskaan olemaankaan. Ei euroopassa tehdä noita asioita samoin kuin venäjällä. Siellä ei ihmisillä ole minkäänlaista vapautta.🙂.

Kyllä tulee ja on jo. Sinä olet vaan liian tyhmä tajutakseen.

Anonyymi kirjoitti:

Kyllä tulee ja on jo. Sinä olet vaan liian tyhmä tajutakseen.

Ei ole. Eikä tule. Enkä mä arvostele sua ja hauku sua tyhmäksi vaikka kaikki asiat aivan päin persettä näetkin ja uskot kiltisti kaikki aivopesuvalheet ja propagandan.😄.

Mikkojuhan kirjoitti:

Ei ole. Eikä tule. Enkä mä arvostele sua ja hauku sua tyhmäksi vaikka kaikki asiat aivan päin persettä näetkin ja uskot kiltisti kaikki aivopesuvalheet ja propagandan.😄.

En minä arvostele sinua. Totean vaan sinut tyhmäksi. Et tee mitään sen käsityksen kumoamiseksi.

Anonyymi kirjoitti:

Ei vielä, valvontayhteiskunta tietenkin ajetaan varovaisesti sisään. Asioissa aina kannattaa nähdä jo seuraavan nurkan taakse niin ei tule yllätyksiä.

-harmiseikirj-

Lue lisää

On aivan oikein, että työpaikan häiriköistä ilmoittamiselle on oma kanava.

- Sheena

Anonyymi kirjoitti:

On aivan oikein, että työpaikan häiriköistä ilmoittamiselle on oma kanava.

- Sheena

Ja tietenkin se sinisilmäinen usko siihen, ettei väärinkäytöksiä tule tapahtumaan.

Voi herrajumala teidän sinisilmäisyyttä(tyhmyyttä).

Anonyymi kirjoitti:

En minä arvostele sinua. Totean vaan sinut tyhmäksi. Et tee mitään sen käsityksen kumoamiseksi.

En kait miksi tekisin kun kerta olet väärässä. Kyllä sä sen itekin huomaamaan tuut. No tasoissa me ollaan koska mä pidän sua aivan yhtä tyhmänä ja sokeana näissä asioissa mutta ei sekään sitä kyllä tarkoita etteikö ihmiset voisi keskenään toimeen tulla kunhan kunnioittavat toistensa oikeutta omiin mielipiteisiinsä.🙂. Yleensä tuollainen on vain ihan tarkoituksellista ja typerää provosointia.😄.

Anonyymi kirjoitti:

Ja tietenkin se sinisilmäinen usko siihen, ettei väärinkäytöksiä tule tapahtumaan.

Voi herrajumala teidän sinisilmäisyyttä(tyhmyyttä).

Kun pystyy ilmoittamaan nimettömänä työnantajalle väärinkäytöksistä tai työkaverin liiasta stressistä, siinä ei ole mitään sinisilmäistä.

- Sheena

Anonyymi kirjoitti:

Kun pystyy ilmoittamaan nimettömänä työnantajalle väärinkäytöksistä tai työkaverin liiasta stressistä, siinä ei ole mitään sinisilmäistä.

- Sheena

Mistä lähtien työkavereista tuli työterveyslääkäreitä?

-Sivusta

Anonyymi kirjoitti:

Mistä lähtien työkavereista tuli työterveyslääkäreitä?

-Sivusta

Ei mistään lähtien. Kanava on täysin eri asia kuin työterveyslääkäri, sen avulla nostetaan esiin väärinkäytöksiä ja epäkohtia.

- Sheena

Anonyymi kirjoitti:

Ei mistään lähtien. Kanava on täysin eri asia kuin työterveyslääkäri, sen avulla nostetaan esiin väärinkäytöksiä ja epäkohtia.

- Sheena

Työkaveri ei voi ilmiantaa työkaveriaan liian stressin vuoksi. Käyttäytymisestä voi ilmoittaa, mutta ei voi tehdä johtopäätöksiä taustalla olevista syistä.

Pitäskö ihmisten miettiä omaa käytöstään ei kai pakkokeinoja tarvis jos olis kotona kasvatettu tai osattaisiin käyttäytyä ihmisten ilmoilla edes asiallisesti

Anonyymi kirjoitti:

Mistä lähtien työkavereista tuli työterveyslääkäreitä?

-Sivusta

Viime vuonna ainakin työterveys lääkärin mukaan

Anonyymi kirjoitti:

Työkaveri ei voi ilmiantaa työkaveriaan liian stressin vuoksi. Käyttäytymisestä voi ilmoittaa, mutta ei voi tehdä johtopäätöksiä taustalla olevista syistä.

Voi kertoa juuri ihan niinkuin asian itse näkee. Parhaimmassa tapauksessa pelastaa työkaverinsa itsemurhalta.

Anonyymi kirjoitti:

Voi kertoa juuri ihan niinkuin asian itse näkee. Parhaimmassa tapauksessa pelastaa työkaverinsa itsemurhalta.

Tuonkaltaisia asioita ei ilmoitella anonyymisti järjestelmän kautta. Mieti nyt. Ne järjestelmät ei ole mitään päivystysasemia, jossa vastataan asap. Täytyy olla munaa kertoa kaverille, että on huoli, jos kerta sellainen huoli on. Esihenkilön on edelleenkin velvollisuus ottaa puheeksi, ja ohjata työterveyteen, jos on huolta eikä työntekijä sitä asiallisesti kiellä. Pelkästään se, että on mahdollisuus puuttua toisen ihmisen asioihin, ei anna oikeutta sitä tehdä. Jotain rajaa sille ainaiselle puuttumisen tarpeelle.

Kyllä te olette hölmöjä, ei muuta voi sanoa.

Sun kommentti on hurskastelua, hyvä ihminen hömppää jolla kaikki idioottimaisuus nykyään perustellaan kauniisti.

Anonyymi kirjoitti:

Tuonkaltaisia asioita ei ilmoitella anonyymisti järjestelmän kautta. Mieti nyt. Ne järjestelmät ei ole mitään päivystysasemia, jossa vastataan asap. Täytyy olla munaa kertoa kaverille, että on huoli, jos kerta sellainen huoli on. Esihenkilön on edelleenkin velvollisuus ottaa puheeksi, ja ohjata työterveyteen, jos on huolta eikä työntekijä sitä asiallisesti kiellä. Pelkästään se, että on mahdollisuus puuttua toisen ihmisen asioihin, ei anna oikeutta sitä tehdä. Jotain rajaa sille ainaiselle puuttumisen tarpeelle.

Kyllä te olette hölmöjä, ei muuta voi sanoa.

Sun kommentti on hurskastelua, hyvä ihminen hömppää jolla kaikki idioottimaisuus nykyään perustellaan kauniisti.

Lue lisää

Amen!

Anonyymi kirjoitti:

Tuonkaltaisia asioita ei ilmoitella anonyymisti järjestelmän kautta. Mieti nyt. Ne järjestelmät ei ole mitään päivystysasemia, jossa vastataan asap. Täytyy olla munaa kertoa kaverille, että on huoli, jos kerta sellainen huoli on. Esihenkilön on edelleenkin velvollisuus ottaa puheeksi, ja ohjata työterveyteen, jos on huolta eikä työntekijä sitä asiallisesti kiellä. Pelkästään se, että on mahdollisuus puuttua toisen ihmisen asioihin, ei anna oikeutta sitä tehdä. Jotain rajaa sille ainaiselle puuttumisen tarpeelle.

Kyllä te olette hölmöjä, ei muuta voi sanoa.

Sun kommentti on hurskastelua, hyvä ihminen hömppää jolla kaikki idioottimaisuus nykyään perustellaan kauniisti.

Lue lisää

Onko ihan mahdotonta kirjoittaa haukkumatta ihmisiä?

Asiat ovat harvoin yksinkertaisia, silloin kun on ongelmia. Hyvin monet työntekijät ovat jo työterveyden piirissä hoidossa, samalla käyvät töissä. Töissä esimies ei voi alati vahtia kaikkia alaisiaan ja seurata miten he voivat, työnteon lomassa. Esimiehet voivat tehdä ja myös tekevät etätyötä. Pitäisikö esimiehen jättää koulutukset, tapaamiset, kokoukset ja kaikki välistä, jotta voisivat seurata työntekijöitä.

Lähes kaikki ihmiset, joille ilmaisee huolensa, mitätöivät huolen, etenkin jos on yhtään alkoholiongelmaa tai mielenhäiriöitä bipolaarisuus, ADHD. Ts. puhuminen ei auta. Kun asia on jo työterveyden hoidossa, voi kyllä soittaa lääkärille, mutta heillä ei ole valtuuksia tehdä mitään. Niin ja se esimieskin on poissa paikalta enemmän kuin paikalla. Ja jos on paikalla, siellä ei ole itse taas silloin paikalla. Ja jos olisikin tavattavissa, niin pystyykö keskittymään siihen mitä hänelle kerrotaan, ja ottaako vakavasti. Useinhan moni ei näe ko. henkilön olotilaa, ja ne jotka näkee, eivät osaa sanoa muuta kuin esim "hän vaikuttaa erittäin masentuneelta, todella surkealta". Ryhtyisitkö itse toimeen saadessasi tällaisen ilmoituksen jos olisit esimies? Ilmoittamiskynnys on erittäin korkea, koska on vain tunne. Vaikka tietää, että se on oikea tunne niin se kuitenkin on pelkkä tunne.

Ilmeisen selvää on, ettei hätänumeroon voi soittaa, se olisi häirintää.

Kyseinen ilmoituskanava on ainoa ja vielä nopein keino puuttua tällaiseen esimerkkitilanteeseen. Eikä sitä tarvitse tehdä nimettömänä, nimen voi laittaa, siitä ei ole kysymys.

Anonyymi kirjoitti:

Onko ihan mahdotonta kirjoittaa haukkumatta ihmisiä?

Asiat ovat harvoin yksinkertaisia, silloin kun on ongelmia. Hyvin monet työntekijät ovat jo työterveyden piirissä hoidossa, samalla käyvät töissä. Töissä esimies ei voi alati vahtia kaikkia alaisiaan ja seurata miten he voivat, työnteon lomassa. Esimiehet voivat tehdä ja myös tekevät etätyötä. Pitäisikö esimiehen jättää koulutukset, tapaamiset, kokoukset ja kaikki välistä, jotta voisivat seurata työntekijöitä.

Lähes kaikki ihmiset, joille ilmaisee huolensa, mitätöivät huolen, etenkin jos on yhtään alkoholiongelmaa tai mielenhäiriöitä bipolaarisuus, ADHD. Ts. puhuminen ei auta. Kun asia on jo työterveyden hoidossa, voi kyllä soittaa lääkärille, mutta heillä ei ole valtuuksia tehdä mitään. Niin ja se esimieskin on poissa paikalta enemmän kuin paikalla. Ja jos on paikalla, siellä ei ole itse taas silloin paikalla. Ja jos olisikin tavattavissa, niin pystyykö keskittymään siihen mitä hänelle kerrotaan, ja ottaako vakavasti. Useinhan moni ei näe ko. henkilön olotilaa, ja ne jotka näkee, eivät osaa sanoa muuta kuin esim "hän vaikuttaa erittäin masentuneelta, todella surkealta". Ryhtyisitkö itse toimeen saadessasi tällaisen ilmoituksen jos olisit esimies? Ilmoittamiskynnys on erittäin korkea, koska on vain tunne. Vaikka tietää, että se on oikea tunne niin se kuitenkin on pelkkä tunne.

Ilmeisen selvää on, ettei hätänumeroon voi soittaa, se olisi häirintää.

Kyseinen ilmoituskanava on ainoa ja vielä nopein keino puuttua tällaiseen esimerkkitilanteeseen. Eikä sitä tarvitse tehdä nimettömänä, nimen voi laittaa, siitä ei ole kysymys.

Lue lisää

Missä helvetin pumpulissa te lumihiutaleet olette kasvaneet?

Aivan oikeistokonservatiivipopulisteja ei saa missään tapauksessa päästää lähellekään yhtään minkäänlaista päättävää elintä.😁.

juuri kuvailemasi ihminen on se haluttu ”eliitin” duunari. Vielä kun saataisiin ne menehtymään ennen 50 ikävuotta ja lisääntymään sopivaa tahtia.

Kiusaamista on myös perättömien ilmoitusten tekeminen. Voi pyhä naiiviuus.

Anonyymi kirjoitti:

Kiusaamista on myös perättömien ilmoitusten tekeminen. Voi pyhä naiiviuus.

Mikä teitä vaivaa? Kanava ei ole PERÄTTÖMIEN ilmoitusten tekemistä varten!

- Sheena

Anonyymi kirjoitti:

Kiusaamista on myös perättömien ilmoitusten tekeminen. Voi pyhä naiiviuus.

Kyllähän ilmoitukset tutkitaan ei ketään tuomita pelkän nimettömän ilmoituksen perusteella. On tärkeää että voi ilmoittaa kokemistaan ja näkemistään epäkohdista ja saada tarvittaessa apua.🙂.

Mikkojuhan kirjoitti:

Kyllähän ilmoitukset tutkitaan ei ketään tuomita pelkän nimettömän ilmoituksen perusteella. On tärkeää että voi ilmoittaa kokemistaan ja näkemistään epäkohdista ja saada tarvittaessa apua.🙂.

Lue lisää

Ilmoittajan täytyy silloin sitoutua siihen, että hänenkin tilanteensa tutkitaan.

Anonyymi kirjoitti:

Ilmoittajan täytyy silloin sitoutua siihen, että hänenkin tilanteensa tutkitaan.

Miksi ilmoittajan tarvisi mihinkään sitoutua hänhän on nimetön. Sehän se koko pointti on että ilmoituksen voi tehdä nimettömänä ja välttyä mahdollisilta kostotoimilta joiden pelko hyvin usein on asioista ilmoittamisen estänyt. Kun asia tutkitaan ja jos todetaan että ilmoituksessa ei ole mitään perää niin kaikkihan jatkuu kuten ennenkin eikä kenellekään ole aiheutunut mitään vahinkoa. Tutkinta voidaan tehdä niin että siitä ei kukaan tiedä tai sitten tutkittavan niin halutessa voidaan tutkinnan tulos myös julkistaa ja tehdä selväksi että mitään ei todettu ja hän ei mihinkään ole syyllistynyt. Ja jos havaitaan että tahallisesti tehtaillaan perättömiä ilmoituksia voidaan asiaa alkaa silloinkin tutkia kaikessa hiljaisuudessa ja ottaa selvää kuka ja miksi niitä tehtailee. Kyllä se tehtailijakin on mahdollista kiinni saada ja vastuuseen teoistaan.🙂.

Mikkojuhan kirjoitti:

Miksi ilmoittajan tarvisi mihinkään sitoutua hänhän on nimetön. Sehän se koko pointti on että ilmoituksen voi tehdä nimettömänä ja välttyä mahdollisilta kostotoimilta joiden pelko hyvin usein on asioista ilmoittamisen estänyt. Kun asia tutkitaan ja jos todetaan että ilmoituksessa ei ole mitään perää niin kaikkihan jatkuu kuten ennenkin eikä kenellekään ole aiheutunut mitään vahinkoa. Tutkinta voidaan tehdä niin että siitä ei kukaan tiedä tai sitten tutkittavan niin halutessa voidaan tutkinnan tulos myös julkistaa ja tehdä selväksi että mitään ei todettu ja hän ei mihinkään ole syyllistynyt. Ja jos havaitaan että tahallisesti tehtaillaan perättömiä ilmoituksia voidaan asiaa alkaa silloinkin tutkia kaikessa hiljaisuudessa ja ottaa selvää kuka ja miksi niitä tehtailee. Kyllä se tehtailijakin on mahdollista kiinni saada ja vastuuseen teoistaan.🙂.

Lue lisää

Systeemi johtaa puolin ja toisin piikittelyyn, josta ei ole kenellekään mitään hyötyä. Valmiiksi jo susi syntyessään. Sen sijaan, että ihmiset kohtaisivat rakentavasti epäkohtaisuuksien äärellä, paetaan järjestelmän taakse ja mikään ei korjaannu. Sama on nähty jo, kun pitäisi vaikka rikki mennyt lamppu vaihdattaa käytävään, ketään ei tule, viikkoja menee kun kukaan ei ota asiasta vastuuta ja kiinteistöfirma on ulkoistettu jonkun ilmoitusjärjestelmän taakse.

Ilmoituksilla kiusattu työkaveri etsii uuden paikan, missä kiusaajat ei häiritse työntekoa. Kiusaajat pääsevät kuin koira veräjästä ja saavat jatkaa kiusaamistaan.

Sitten te hyväuskoiset hölmöt myhäilette ja myötäilette, luulette että hyviä asioita tapahtuu vaikka tilanne on aivan toinen. Realismia kehiin siellä. Ai niin, mutta taisi olla vielä pitkä matka.

Anonyymi kirjoitti:

Systeemi johtaa puolin ja toisin piikittelyyn, josta ei ole kenellekään mitään hyötyä. Valmiiksi jo susi syntyessään. Sen sijaan, että ihmiset kohtaisivat rakentavasti epäkohtaisuuksien äärellä, paetaan järjestelmän taakse ja mikään ei korjaannu. Sama on nähty jo, kun pitäisi vaikka rikki mennyt lamppu vaihdattaa käytävään, ketään ei tule, viikkoja menee kun kukaan ei ota asiasta vastuuta ja kiinteistöfirma on ulkoistettu jonkun ilmoitusjärjestelmän taakse.

Ilmoituksilla kiusattu työkaveri etsii uuden paikan, missä kiusaajat ei häiritse työntekoa. Kiusaajat pääsevät kuin koira veräjästä ja saavat jatkaa kiusaamistaan.

Sitten te hyväuskoiset hölmöt myhäilette ja myötäilette, luulette että hyviä asioita tapahtuu vaikka tilanne on aivan toinen. Realismia kehiin siellä. Ai niin, mutta taisi olla vielä pitkä matka.

Lue lisää

Ei asioiden kyynisesti ja pessimistisesti näkeminen ole mitään realismia. Systeemin tarkoitus on nimenomaan auttaa niitä kiusattuja jotka ei muuten ääntään kuuluviin saa ja joille kostetaan heti jos milläänlailla itseään puolustaa yrittävät. Ei heillä ole mitään mahdollisuutta kohdata epäkohtien äärellä kun kiusaajat sen mahdottomaksi tekevät. Ja sitten kiusatun ainoa vaihtoehto on joko lähteä pois tai yrittää epätoivoisesti kestää kaikki paska mikä niskaan kaadetaan. Mun mielestä toimiva systeemi varmasti kunhan se otetaan tosissaan eikä katsota asioita sormien läpi.🙂.

Anonyymi kirjoitti:

Mikä teitä vaivaa? Kanava ei ole PERÄTTÖMIEN ilmoitusten tekemistä varten!

- Sheena

Ei mu kyllä sitä joku idiootti keksii käyttää siihinkin

Anonyymi kirjoitti:

Ilmoittajan täytyy silloin sitoutua siihen, että hänenkin tilanteensa tutkitaan.

Kyllä

On ihan sama mitä uskon tai en usko. Työnantajan tehtävä on tutkia ilmoitukset ja ryhtyä mahdollisiin toimenpiteisiin, joita on paljon erilaisia, tapauksesta riippuen. Jos joku ilmoittaa "Aku Ankka on pa**a jätkä" -tyyppisesti, asiaa ei käsitellä. Ilmoituksia ja niiden käsittelyä varten on olemassa säännöt.

Tällainen järjestelmä on mitä parhain myös vakavien, henkeä uhkaavien asioiden ilmoitteluun. Ilman sitä ei kokonaisuus pysy hallussa, etenkään jos työpaikalla on satoja työntekijöitä eri kaupungeissa.

- Sheena

Anonyymi kirjoitti:

Systeemi johtaa puolin ja toisin piikittelyyn, josta ei ole kenellekään mitään hyötyä. Valmiiksi jo susi syntyessään. Sen sijaan, että ihmiset kohtaisivat rakentavasti epäkohtaisuuksien äärellä, paetaan järjestelmän taakse ja mikään ei korjaannu. Sama on nähty jo, kun pitäisi vaikka rikki mennyt lamppu vaihdattaa käytävään, ketään ei tule, viikkoja menee kun kukaan ei ota asiasta vastuuta ja kiinteistöfirma on ulkoistettu jonkun ilmoitusjärjestelmän taakse.

Ilmoituksilla kiusattu työkaveri etsii uuden paikan, missä kiusaajat ei häiritse työntekoa. Kiusaajat pääsevät kuin koira veräjästä ja saavat jatkaa kiusaamistaan.

Sitten te hyväuskoiset hölmöt myhäilette ja myötäilette, luulette että hyviä asioita tapahtuu vaikka tilanne on aivan toinen. Realismia kehiin siellä. Ai niin, mutta taisi olla vielä pitkä matka.

Lue lisää

"Ilmoituksilla kiusattu työkaveri etsii uuden paikan, missä kiusaajat ei häiritse työntekoa. Kiusaajat pääsevät kuin koira veräjästä ja saavat jatkaa kiusaamistaan."

Ei vaan juuri päinvastoin ja sehän se on systeemin tarkoitus. Ennen tätä järjestelmää meilläkin kiusatut vaihtoivat työpaikkaa alvariinsa. Etenkään esimiehen harjoittamaan kiusaamiseen ei puututtu, tai jos puututtiin, syytettiin uhria, kun uskottiin enemmän esimiehiä.

Työpaikkakiusaaminen on vakava asia, ja uhka kiusatun terveydelle. Kaikki eivät halua tai voi vaihtaa työpaikkaa. On myös työnantajan etu, ettei työntekijät kärsi ja vaihda maisemaa.

- Sheena

Anonyymi kirjoitti:

"Ilmoituksilla kiusattu työkaveri etsii uuden paikan, missä kiusaajat ei häiritse työntekoa. Kiusaajat pääsevät kuin koira veräjästä ja saavat jatkaa kiusaamistaan."

Ei vaan juuri päinvastoin ja sehän se on systeemin tarkoitus. Ennen tätä järjestelmää meilläkin kiusatut vaihtoivat työpaikkaa alvariinsa. Etenkään esimiehen harjoittamaan kiusaamiseen ei puututtu, tai jos puututtiin, syytettiin uhria, kun uskottiin enemmän esimiehiä.

Työpaikkakiusaaminen on vakava asia, ja uhka kiusatun terveydelle. Kaikki eivät halua tai voi vaihtaa työpaikkaa. On myös työnantajan etu, ettei työntekijät kärsi ja vaihda maisemaa.

- Sheena

Lue lisää

Huokaus.

"Sinäkin olet aika tyhmä".

-Olen edellisen kirjoittajan kanssa samaa mieltä.

Anonyymi kirjoitti:

On ihan sama mitä uskon tai en usko. Työnantajan tehtävä on tutkia ilmoitukset ja ryhtyä mahdollisiin toimenpiteisiin, joita on paljon erilaisia, tapauksesta riippuen. Jos joku ilmoittaa "Aku Ankka on pa**a jätkä" -tyyppisesti, asiaa ei käsitellä. Ilmoituksia ja niiden käsittelyä varten on olemassa säännöt.

Tällainen järjestelmä on mitä parhain myös vakavien, henkeä uhkaavien asioiden ilmoitteluun. Ilman sitä ei kokonaisuus pysy hallussa, etenkään jos työpaikalla on satoja työntekijöitä eri kaupungeissa.

- Sheena

Lue lisää

Olet vielä tyhmempi mitä aluksi luulin.

Anonyymi kirjoitti:

Kiusaamista on myös perättömien ilmoitusten tekeminen. Voi pyhä naiiviuus.

Ilmoitukset tutkitaan, yritä ajatella.

Anonyymi kirjoitti:

Olet vielä tyhmempi mitä aluksi luulin.

Sähän se tosi fiksu olet kun osaat noin kovin hienosti käyttäytyä.😄.