Olen viimeiset pari vuotta tehnyt pelkkiä keikkatöitä (jokainen keikka muodostaa oman työsuhteensa, joiden välissä en ole ollut työsuhteessa keneenkään). Nyt olen jäämässä työttömäksi muuton ja syksyllä alkavien opiskeluiden takia. Työtodistuksia keikoista en ole pyytänyt (palkkatodistukset ovat tallessa ja näistä selviää, milloin olen töissä ollut).
Vaatiiko te-toimisto toimittamaan työtodistukset keikkatöistä, kun ilmoittaudun työnhakijkasi ja riittääkö todistus viimeisimmästä keikasta (=1vrk työsuhde), vai pitääkö minun hankkia todistuksia koko keikkailun ajalta?
Vaatiiko te-toimisto toimittamaan työtodistukset keikkatöistä, kun ilmoittaudun työnhakijkasi ja riittääkö todistus viimeisimmästä keikasta (=1vrk työsuhde), vai pitääkö minun hankkia todistuksia koko keikkailun ajalta?
Vastaukset 24
Vanhimmat
Pitää olla työtodistus. Firma, jonka kautta olet tehnyt keikat kirjoittaa sen sinulle. Työkkäriä ei kiinnosta palkkatodistukset. Menevät maksajalle, eli kassalle tai Kelalle.
Voit pyytää TE toimiston henkilökuntaa hankkimaan työtodistukset, jos et itse niitä saa pyytämällä. Viranomaisella on virkaan perustuva auttamisvelvollisuus. Virka-apua TE toimisto voi pyytää työsuojeluviranomaisilta.
Mikäli virkailija ei hanki työtodistuksia, niin tee hänestä kantelu oikeusasiamiehelle.
https://www.oikeusasiamies.fi/kantelu-oikeusasiamiehelle
Mulla riitti työsoppareiden lähetys
Ei vaadi työtodistuksia, mutta halutaan työkokemuksista tiedot mitä on tähän saakka työkseen tehnyt ja minkä aikaa työsuhteet kestäneet.
Työkokemustiedoista yhdessä koulutuspohjan kanssa muodostuu työnhakusuunitelmat mitä lähdet toteuttamaan työttömänä ollessa.
Ensimmäisiä tehtäviä on tehdä itselle CV jossa esittäydytään, kerrotaan osaamiset ja työkokemukset jossa mainitaan työpaikkojen nimet, tämä liitetään työnhakuun kun haetaan työpaikkaa.
Totanoin, aloittaja on kyllä jo ollut töissä. Että eiköhän CV ole jo tehty aikaa sitten, kun on keikkatöihin mennyt. Mutta kiva kertaus noin ensimmäisen kerran töihin hakevaa ajatellen.
Ja viimeisintä työtodistusta kysytään. Pitää tarkistaa työsuhteen päättymisen syy, että tuleeko karenssi.
Mikäli puhut työmarkkinatorin profiilista, sinne ei merkitä firmojen nimiä vaan yleisluontoinen kuvaus koulutuksesta ja osaamisesta. Henkilökohtainen CV työpaikan hakemista varten on tyystin toinen juttu ja sitä ei lueta näihin 4 paikkaa kuukaudessa oleviin hakuihin
Minun CV on tyhjää täynnä.
t. yksiöjankuttaja
olen 50+ äitillä loisiva mies
Minulla on muutama lyhyt työsuhde.
Joitakin viikkoja.
Työkkärissa alkoivat mauramaan kun esitin ne.
Tinnistivät vässykin.
t. yksiöjankuttaja
Höpö höpö. Otatkohan elämän liian vakavasti?
Se ainoastaan korkeintaan ja ei sitä kannata toimittaa kuin kassalle samalla kun hakee päivärahaa. Ei työtodistusta nykyään työkkäriin tarvitse ja liekö tarvinnut ikinä, muuta kuin itsensä työkkärin suojatyöläisten työllistämiseksi. Se on kassan asia. Työllisyyspalvelut luottaa mitä työtön kertoo ja työttömän kannattaa olla rehellinen. Kassa kyllä näkee tulorekisteristä, jos työtön kusettaa ja asiaa selvitellään sitten jälkikäteen ja kusetus on rikos.
työtodistukset kyllä kannattaa aina pyytää niistä työpaikosta missä on ollut. Ei vain Te-toimistoa varten.
Todistukset voi pyytää ja tilata itsellensä jälkeenkin päin.
Jos siis ajattelet työllistymistä jatkossa niin dokumentit (työtodistus) siitä mitä oikeasti on työpaikoilla tehnyt työksensä. Työtodistuksilla on aina merkitystä vaikka olisi pätkätyöjuttujakin. Omat muistikuvat ja ihmisten nimet haihtuvat nopeasti kun vuodet vierii aika laukkaa.
Yleensäkin työssä tapaamiensa ihmisten nimet on hyvä listata vaikka ruutuvihkoon tai päiväkirjaansa. Se on sitä on kontaktien ja oman verkoston hallintaa. Hän joka kulkee vain takki auki on helpostikin tuuliajolla.
Työtodistukset on tulevaa työelämää varten, ei mitään työkkäriä varten. Niitä ei työkkäriin tarvitse. Jos pyytävät, niin turhaan.
Ei työkkäri mitään todistuksia kaipaa vaan ilmoitukset tulee laittaa sähköisesti heidän sivuilleen.
Todistuksia eli palkkatodistuksia tarvitaan päivärahan maksajalle eli KELAan tai työttömyyskassaan mikäli olet jonkun kassan jäsen.
Palkkatodistuksiakaan ei enää välttämättä tarvi, koska tiedot saadaan tulorekisteristä.
Kyllä TE-toimistoon on vietävä kopio lääkärin lausunnosta ja työnpäättymisen todistus.
Muutoin pitää olla jo asiointi keskusteluketju jossa voi lähettää erinäisiä liitetiedostoja.
Itse toimitin erinäiset todistukset paikanpäälle ja kirjattuna toimituksena minkä tekevät henkilöllisyyden tarkastuksella lisättynä. Saa kuitin!
Palkkatudistuksia jos työkköri johonkin pyytää, niin siellä kyllä ruokitaan omaa sairasta uteliaisuutta ja keksitään itselle mapitettavaa. Sellaisia tyhmiä on kyllä.
Ei. Ensinnäkään sinä et mene sinne työkkäriin, vaan hoidat asiat sähköisesti! Sinulle tulee selvityspyyntö työsuhteesta, jos kerrot että se on päättynyt omaan irtisanoutumiseen. Muuten ei tule edes selvityspyyntöä. Etkä toimita työkköriin yhtään lappua! Ymmrrätkö? Nyt eletään jo vuotta 2025 ja viineistään Koronan aikaan ja jälkeen paperilappusten lähettelyn on ymmärretty olevan typerää muinaista toimintaa, jossa ei ole ollut funktiota sen jälkeen kun internet keksittiin.
Työtodistukset on tulevaa työelämää varten. Ei muuta. Nykyisin on tulorekisteri!
TE-toimisto tarvitsee työn päättymisen/ irtisanoutumisen syyn ja todistuksen siitä!
Jos jonkun työttömyyskassan jäsen niin ne tarvitsevat tilitiedot palkanmaksuista ja lopputilin määrän josta lasketaan ansiosidonnaisen määrä.
Työkkäri ei tarvitse mitään todistusta, vaan työtön kertoo itse sen syyn ja kassa kysyy sitten sen todistuksen. Älkää lähettäjä yhtään lappua työkkäriin. Kaikki perustuu siihen mitä työtön kertoo, mutta valheesta jää kiinni ja siitä seuraa rangaistus.
Kyllä sinua neuvotaan kun sen aika on ja niputetaan työt puuhasteluksi.
Pelkät keikkatyöt on nyhräämistä joka kertonee nyhrääjästä kaiken tarpeellisen!
TE-toimistolla aletaan tekemään sinusta kunnon kansalaista uusilla vaatimuksilla hakea kokopäivätyötä ja siihen tähtäävään koulutukseen!
Keikkatyön tekeminen ei ole tavoite millään tasolla vaan kokopäiväinen työ joka jatkumona toistaiseksi sopimuksella!
Tottahan se on että keikkatyöt pitäisi lailla kieltää, koska sitten syntyisi vakituista kokoaikatyötä. Ei työkköriä kiinnosta työsuhteet, vaan se kiinnostaa tulevaa työnantajaa. Työkkäriin riittää mitä työtön ilmoittaa.
Ei vaadi. Jos vaatii, niin turhaan.
Samaa mieltä.