Palkkatoiveen esittäminen?

Tulospalkkausjärjestelmän pohja koostuu yleisesti henkilökohtaisesta peruspalkasta, johon vaikuttaa työn vaativuuden mukainen palkanosa sekä henkilön pätevyyden mukainen palkanosa. Tätä siis nimitetään firmasta riippuen peruspalkaksi, pohjapalkaksi tai kiinteäksi palkaksi.

Koska sinun esimerkissäsi peruspalkka oli ilmoitettu haarukassa x-y euroa/kk, se tarkoittaa että peruspalkkaa ei voida sanoa yleisesti eurolleen. Se vaihtelee henkilöstä riippuen noiden kahden muuttujan johdosta, joista ylempänä kerroin.

Tulospalkkausjärjestelmä käsittää aina myös peruspalkan päälle tulevan muuttuvan palkanosan, jota sitten nimitetään tulospalkaksi, provisioksi, kannusteeksi, bonukseksi tai vastaavaksi taas firmasta riippuen. Tämä palkanosa siis vaihtelee riippuen tavoitteiden saavuttamisen asteesta esim. yksilö, tiimi tai yksikkkötasolla.

Kun sinulta pyydetään palkkatoivetta, sillä tarkoitetaan aina peruspalkkaa ilman tulospalkkiota. Jos haluaisit sisällyttää tulospalkkauksen tason palkkatoiveeseesi, sinun tulisi tuntea ala todella hyvin. Voisit siis pyytää tulospalkaksi esim. yksi euro sataa kiloa kohden, mikäli päivätavoite 8000 kiloa on ylitetty. Ymmärtänet siis, että käytännössä se on mahdotonta. Ainoastaan tämä voisi tulla kyseeseen jos vaihdat yritystä saman toimialan sisällä ja tunnet alan palkkauksen erittäin hyvin.

Palkkatoive kannattaa sijoittaa työhakemuksen loppuosaan ja omaan kappaleeseensa. Kovin pitkiä perusteluja sille ei kannata esittää.

Jos sinulla on selkeä rahallinen tavoite niin toimi edellisen mukaan. Mikäli todella haluat ko. työpaikan niin noissa tilanteissa itse olen hakemuksessa todennut, että ko. yrityksellä on todennäköisesti tietty henkilöstö- ja palkkapolitiikka ja kuvittelisin tulokkaana sopeutuvani siihen.
Eri asia on jos he ovat ottaneet sinuun yhteyttä mutta siinäkin tapauksessa jättäisin palkka- ja loma-asiat keskustelun varaan!