Moniko työtön hakee töitä?

Pitää hakea työtä on määrite, mutta harva tai kukaan tekee sitä?
Työnhakua on se, että menee valittuun firmaan kyselemään työtä ja antaa yhteystietonsa sinne , ei se että laittaa s.postia sinne!
14161
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 14

Vanhimmat

Työtä voi hslutessaan hakea millä tahansa laillisella tavalla. Ei sitä ole missää määritelty miten saa tehdä että hakee työtä.
Olen itse suosinut seuraavaa: menen käymään puljuun josta haluan työtä,kysymään sitä ihan suoraan. Jos tuntemattomampi pulju,soitan ensin.
On nykyäänkin toimiva keino.
Osoittaa aitoa kiinnostusta,ja työnantaja näkee suoraan livenä tyypin,ja keskustelu on kätevä tapa selvittää onko minkälainen tarve ja osaaminen sekä halu tehdä.
Kertoo työnhakijasta paljon,kun ei pelkää työnantajaa,vaan menee pokkana myymään itsensä töihin.

Äänestä
  • ainakin lähialueen työpaikoissa kannattaa käydä paikan päällä kyselemässä. Etenkin duunarihommissa toimiva menetelmä edelleenkin. Jos hakee kauempaa duunia niin sitten e-mailia ja puhelinsoittoja. Mitä koulutetumman ihmisen työpaikkaa hakee niin sitten e-maili, CV:t , Linkedin ja puhelinsoitot ja verkostot ovat se työkalupakki. Jos hakee julkishallintoon. valtio, kunnat ja seurakunnat niin muuta mahdollisuutta ei ole kuin ne työhakemukset. Yksityisellä puolen firmoihin voi mennä paikan päälle kyselemään vaikkei avoimia paikkoja olekaan ilmoitettu. Duunarihommissa juurikin nykyinen vuokrafirma käytäntö on torpannut pahasti omatoimista työnhakua. Läheskään kaikki firmat ei enää palkkaa duunareitansa suoraan taloon vaan vuokrafirman kautta. Johtoryhmä ja pomot ovat firman palkkalistoilla ja duunarit ovat vuokratyöläisiä.

    Äänestä

  • Anonyymi00002 kirjoitti:

    ainakin lähialueen työpaikoissa kannattaa käydä paikan päällä kyselemässä. Etenkin duunarihommissa toimiva menetelmä edelleenkin. Jos hakee kauempaa duunia niin sitten e-mailia ja puhelinsoittoja. Mitä koulutetumman ihmisen työpaikkaa hakee niin sitten e-maili, CV:t , Linkedin ja puhelinsoitot ja verkostot ovat se työkalupakki. Jos hakee julkishallintoon. valtio, kunnat ja seurakunnat niin muuta mahdollisuutta ei ole kuin ne työhakemukset. Yksityisellä puolen firmoihin voi mennä paikan päälle kyselemään vaikkei avoimia paikkoja olekaan ilmoitettu. Duunarihommissa juurikin nykyinen vuokrafirma käytäntö on torpannut pahasti omatoimista työnhakua. Läheskään kaikki firmat ei enää palkkaa duunareitansa suoraan taloon vaan vuokrafirman kautta. Johtoryhmä ja pomot ovat firman palkkalistoilla ja duunarit ovat vuokratyöläisiä.

    Etelä-Pohjanmaan HVAhan päätti lomauttaa kaikki hoitajat ja lääkärit mutta pitää ostopalveluiden käyttö ennallaan. Eli menee samaan sarjaan kuin loppuun saakka mietitty särötys. Kuka voi tämmöisiä oikeasti päättää, kun hoitojonot todella pitkät ja HVAn talous kuralla? Mahdollisesti aiheuttaa enemmän ylitöitä lääkäreille, mikä maksaa tietysti enemmän. Lisäksi vuokralääkärit ovat merkittävästi kalliimpia kuin virkalääkärit ja virkalääkärit lomautetaan. Myös jonot kiireettömään hoitoon ovat jo nyt pitkät ja tietysti myös pitenevät tämän touhun myötä.

    Muillakin HVAilla suunnitteilla lomautuksia. Jos ei kuulu liittoon, niin tuleeko korvaus Kelalta? Eli onko mahdollista, että rahat tulee kuitenkin samasta kukkarosta, mutta taas osaoptimointia, kun Kela maksaa? Tällöin koko touhu tuntuu entistäkin erikoisemmalta. Vai onko oikeutettu työttömyysetuuteen lomautettuna, tietääkö joku?

    Äänestä

Ei yritykseen pääse sisään, ovi lukossa.

Äänestä

On paljo yrityksiä, jotka koronan varjolla muutama vuosi sitte laitto ovet säppiin ulkopuolisilta. Niitä pidetään vieläkin lukossa ja yhteydenottoon vastataan vaan sähköisesti, että laittaa avointa hakemusta. Ei nykyään enää työnantajat pyydä henkilökohtasesti käymään, se mikä piti olla väliaikasta viruksen pelkoa - on jäänyt tavaksi, pääsee helpolla.

Äänestä

En hae töitä. Työnantaja jos haluaa palkata niin minun yhteystiedot saa työkkäristä.
Työnantajat ei vastaa hakemuksiin joten päätin ettei kannata edes hakemuksia lähettää.

Äänestä

Tämä aloittaja on ihan ulalla. Nykyään laitetaan yritykseen hieno hakemus nettisivujen kautta. Sitten KUTSUTAAN haastatteluun. Jos tämä ei onnistu, se on osoitus, että ei ole atk-taidot kunnossa = työ ei onnistu.

Tollalailla haettiin töitä 80-luvulla 😄

Äänestä

E(I suomessa kannata hakea töitä yli 50vuotiaiden

Äänestä

eihän se muuta vaadi kuin: reppuun vesipullo ja evästä, reppu selkään, pipo päähän, aurinkolasit silmille, skeittilauta alle. Sitten vaan pari pökkäystä ja täyttä kiitolaukkaa kohti ensimmäistä työnhakukohdetta.

Äänestä

En ole haken ut töitä vuonna 2022 ja 2023 näyttää menevän samaan malliin.
Olen lähestymässä 60-vuoden ikää eikä työkyky oman arvioni m ukaan ole hyvä vaan huon o.

Äänestä
  • No sinulla kaikki hyvin ja tilllä reippaasti rahaa jotta voit elättää itsesi hyvin! Oikea asenne että ei hae työtä ja samalla jättää hakemasta työttömyyskorvausta!
    Työttömyyskorvausta ei makseta jos ei ole työnhakija joten ei ole velvoitteitakaan olla hakemassa!
    Jokainen voi päättää asiasta, koska Suomess ei ole työnhaku pakkoa!

    Äänestä

entä jos tekee vain sen mitä osaa ja luottaa vain onneen

keskittyy vain omaan tehtäväänsä ja luottaa vain onneen

onni saapuu kuin tekee vain sen missä on hyvä eikä hukkaa aikaa muuhun

Äänestä
  • Joskus pitää tehdä sellastakin mistä ei tykkää, kun ei ole mahdollisuutta tehdä työtä mistä pitää. Ei ole onnea vaan epäonnea, ei ole muuta toivoa kuin epätoivoa.

    Äänestä

jos haluaa töitä niin kysyy suoraan...te toimisto ja valtio sotki koko työhaun...roskapostia on firmojen sähköpostit täynnä...l

Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Pitää hakea työtä on määrite, mutta harva tai kukaan tekee sitä?
Työnhakua on se, että menee valittuun firmaan kyselemään työtä ja antaa yhteystietonsa sinne , ei se että laittaa s.postia sinne!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu