"Opiskeluun liittyvän työharjoittelun johdosta solmitussa määräaikaisessa työsuhteessa olevat työntekijät jätetään työsulun ulkopuolelle."
http://www.ytn.fi/index.html?page=5087
"4. Työharjoittelun johdosta solmitussa määräaikaisessa työsuhteessa olevat työntekijät voivat tehdä tehtailla muuta kuin lakon alaista työtä."
http://www.ytn.fi/index.html?page=5687
Eli lehtiä lakaisemaan ja siistimään tehdasaluetta vai?
Maanantaina alkaisi tes:in mukaan työt..
http://www.ytn.fi/index.html?page=5087
"4. Työharjoittelun johdosta solmitussa määräaikaisessa työsuhteessa olevat työntekijät voivat tehdä tehtailla muuta kuin lakon alaista työtä."
http://www.ytn.fi/index.html?page=5687
Eli lehtiä lakaisemaan ja siistimään tehdasaluetta vai?
Maanantaina alkaisi tes:in mukaan työt..
Vastaukset 4
Vanhimmat
Ylimestarille tai vaikkapa pääluottamusmiehelle.
Löysinkin jo vanhemmista keskusteluista "kesäuunoille" ohjeita.
Mielestäni kesäharjoittelijoista
ja -sijaisista nimitykset ja huulet paperitehtaalla ovat asiattomia.
Paria poikkeusta lukuunottamatta
nuoret ovat olleet fiksua väkeä.
Jossakin palaverissa meidän käyttöinsinöörikin
käytti saamaa termiä, tietystikin huumorimielessä.
Mutta..
Arvostus laski ko. henkilöä kohtaan pykälän.
Meidänhän täytyy kaikella tavalla
opastaa, neuvoa ja tukea kesäsijaisiamme
heidän työssään.
Oppivat asiat ja seuraavassa polvessa
hoitavat hommamme.
Niin, jäi sanomatta, senkus tulet
töihin, jos kantti kestää.
Työnantaja päättää, maksaako palkkaa.
Lakon/ sulun alaisiin töihin et varmaan joudu.