Tuo 6. rivi olisi mielestäni hyvä idea, koska:
1. Sillä saataisiin lisää vapaata
2. n. 2300 uutta työpaikkaa
3. Palkat tasaantuisi muiden kanssa(tulotaso laskee)
4. Ei vaikuta juurikaan TA:n maksuihin
sama on käytössä ruotsissa hyvin tuloksin. Ja oli haska lukea juttua missä verrattiin suomi vs. ruotsiduunarin vuosipalkkaa. Ottikohan ketään huomioon, että se 20% ero tulee tuosta 6. rivistä. Tuntipalkat on suunnilleen samat
1. Sillä saataisiin lisää vapaata
2. n. 2300 uutta työpaikkaa
3. Palkat tasaantuisi muiden kanssa(tulotaso laskee)
4. Ei vaikuta juurikaan TA:n maksuihin
sama on käytössä ruotsissa hyvin tuloksin. Ja oli haska lukea juttua missä verrattiin suomi vs. ruotsiduunarin vuosipalkkaa. Ottikohan ketään huomioon, että se 20% ero tulee tuosta 6. rivistä. Tuntipalkat on suunnilleen samat
Vastaukset 4
Vanhimmat
1. Sillä saataisiin lisää vapaata
- siis vähemmän työaikaa siis vähemmän aikaa tehdä tuottavuutta, Jos menee ylitöille, onkin työn teettäminen yhtäkkiä kalliimpaa, kuin lyhentämättömällä työajalla. Kysykää vaikka Ranskasta (yleinen 35 h/vk siellä)
2. n. 2300 uutta työpaikkaa
- 34,5h/vk keskimäärin tällä hetkellä ja 24 000 työntekijää => n. 3 000 työpaikkaa liikaa => 1 000 - 1 500 saa lähteä joka tapauksessa
3. Palkat tasaantuisi muiden kanssa(tulotaso laskee)
- oletteko tosissaan hakemassa 20%:n alennusta tuloihinne?
- ks. 1.: onhan siinä riski ylityökorvausten lisääntymiseenkin, eikö muka tullut mieleen? Silloinhan tulot vain nousisivat.
4. Ei vaikuta juurikaan TA:n maksuihin
- vaikuttaa kokonaistyövomakustannuksia suunnilleen sen Paperiliiton palkankorotuspyynnön, 3.1%:n verran, notavasti. Siis tuottavuuden pitäisi nousta 3-5% pelkästään tämän vuoksi.
1. Sillä saataisiin lisää vapaata
- siis vähemmän työaikaa siis vähemmän aikaa tehdä tuottavuutta, Jos menee ylitöille, onkin työn teettäminen yhtäkkiä kalliimpaa, kuin lyhentämättömällä työajalla. Kysykää vaikka Ranskasta (yleinen 35 h/vk siellä)
--Eihän se vaikuta sen kummemin kuin nykyäänkään. Sehän on sama kuka siellä sillä hetkellä on kun vaan joku on? Eihän se viikkotyöaika siihen vaikuta?
2. n. 2300 uutta työpaikkaa
- 34,5h/vk keskimäärin tällä hetkellä ja 24 000 työntekijää => n. 3 000 työpaikkaa liikaa => 1 000 - 1 500 saa lähteä joka tapauksessa
-- Taitaa olla vaan liian vähän?
3. Palkat tasaantuisi muiden kanssa(tulotaso laskee)
- oletteko tosissaan hakemassa 20%:n alennusta tuloihinne?
- ks. 1.: onhan siinä riski ylityökorvausten lisääntymiseenkin, eikö muka tullut mieleen? Silloinhan tulot vain nousisivat.
-- No tulisihan se alennus siinä sivussa väkisinkin?
4. Ei vaikuta juurikaan TA:n maksuihin
- vaikuttaa kokonaistyövomakustannuksia suunnilleen sen Paperiliiton palkankorotuspyynnön, 3.1%:n verran, notavasti. Siis tuottavuuden pitäisi nousta 3-5% pelkästään tämän vuoksi.
-- Tuo tupon mukainen korotus tulee kumminkin?
1. Tuleehan se sama tuottavuus kun kerran koneethan sen tuottavuuden tekee. Tietty henkilökohtainen tippuu mut onko sillä vitunkaan väliä kun toinen tekee sen osuuden.
2. Minkähän takia ylityökiellon aikana koneet pysähteli.
3. mielestäni tippuu kun työaika lyhenee ja tietääkseni palkan saa tehdyiltä tunneiltä. Ja edelleenkään ei ne ylityöt lisääntyis yhtään verrattuna 5 vuoroon
4. Korotus tulee joka tapauksessa.
Heti kun tänne palstalle heittää jotain asiallista ja ainenkin todellista niin ei tule enää juttua? Ja eikö muka olisi hyvä jakaa töitä muiden(työttömien) kesken kun kerran niitä on vaikka siinä itse häviääkin. Itse olen ainenkin valmis vaihtamaan osan palkastani vapaaksi, koska sitä tulisi silti tarpeellinen määrä. Ja muutenkin ko. asia on todettu ruotsissa toimivaksi niin miksei sitä sitten voitaisi kopioida meille?