Nopeasti ohi

Anonyymi-ap

Meillä varsinainen kehityskeskustelu kestää 10 minuuttia mutta tuottavuutta jauhetaan sitten tunnista kahteen.
Tarkat on työnantajan tilastot kun näkee tunnin tarkkuudella miten on tullu rahaa ja huutoa tulee jos on puolikin tuntia tuottamatonta työtä.

8

506

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • Anonyymi

      Hyi...

      • Anonyymi

        🍑🍒🍑🍒🍑🍒🍑🍒🍑

        🔞 ­­N­­y­­m­f­­­o­­m­a­­­a­­n­­i -> https://ye.pe/finngirl21#17833319R

        🔞💋❤️💋❤️💋🔞💋❤️💋❤️💋🔞


    • Anonyymi

      Nuo kehityskeskustelut on jonnin joutavia useimmilla työpaikoilla. Siellä puhutaan liirum laarumia. Niissä luvataan yhdeksän hyvää ja kymmenen kaunista mikään ei kuitenkaan muutu. Joku konsultti vetää niistä hyvät rahat.

    • Anonyymi

      Oma pomo kysyy joka vuosi, josko joku haluaisi käydä kehityskeskustelun. Keskustelu pidetään jos niin haluaa. Mitä omakohtaisesti noissa olen ollut, niin yhtä tyhjän kanssahan nuo ovat olleet. Samat asiat voidaan ottaa puheeksi minä tahansa työpäivänä vuoden aikana, ei niitä tarvitse pantata tiettyyn päivään. Pomolla ei ole vaikutusmahdollisuutta palkkaukseen, "urakehitykseen" tai oikeastaan mihinkään oleelliseen asiaa, joten miksi pitäisi pitää kehityskeskustelu vain siksi, että se voidaan raportoida pidetyksi konsernin HR-osastolle. Henkilökohtaisesti jätän mielelläni väliin, jos sellainen vain on mahdollista, ja joka lähes poikkeuksetta on mahdollista.



      Sitten on nämä erilaiset työpaikkatutkimukset ja vastaavat mitä omallakin työmaalla tehdään ja raportoidaan konserni, työpaikka ja jopa osasto kohtaisesti. Kovasti saadaan kivan näköisiä taulukoita ja erilaisia käppyröitä siitä miten eri asioissa ollaan edistytty tai ollaan oltu kehittymättä.

      Ainakaan omalla kohdalla noista ei ole ollut mitään näkyvää vaikutusta, jos jokin asia on ollut vituillaan, on se sitä kyselyjen jälkeenkin. Tutkimukset taitavat olla enemmän sinne konsernin johdolle suunnattuja missä voidaan vielä kiristään otetta ja missä ollaan onnistuttu viime vuotista paremmin. Kovasti saadaan laitettua uusia työryhmiä ja "workshoppeja" tekemään jotakin jonninjoutavaa turhaa puuhastelua joka voidaan sitten raportoida suurena saavutuksena, joka unohtuu samantien.

      • Anonyymi

        jos yrityksessä ei ole keskustelun kulttuuria niin yritys on pysähtyneisyyden tilassa.. Silloin muodolliset kehityskeskustelut eivät johda minnekään. Mitä isompi yritys sitä hyödyttömämpiä kehityskeskustelut useinkin ovat. Kaikki hukkuu isoon massaan. Arvatenkin vain 5 prosentissa yrityksiä kehityskeskustelut ovat lisäarvoa tuottavia tapahtumia.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        jos yrityksessä ei ole keskustelun kulttuuria niin yritys on pysähtyneisyyden tilassa.. Silloin muodolliset kehityskeskustelut eivät johda minnekään. Mitä isompi yritys sitä hyödyttömämpiä kehityskeskustelut useinkin ovat. Kaikki hukkuu isoon massaan. Arvatenkin vain 5 prosentissa yrityksiä kehityskeskustelut ovat lisäarvoa tuottavia tapahtumia.

        Isoissa yrityksissä ei ole sitäkeskustelun kulttuuria. On sain sanelu kulttuuri. Minkä johtaja päättää se toteutuu, mikäli esität väärän mielipiteen ole seuraavien yt:den jälkeen kilometritehtaalla. Näin se menee.


    • Anonyymi

      Meidän firmassa kehitys keskustelut tarkoittaa aina jonkun potkuja. Siinä käydään läpi miksi kyseinen henkilö/henkilöt irtisanotaan. Tämä on opiksi ja ojennukseksi muille työntekijöille. Lopuksi taputetaan ja hurrataan.

    • Anonyymi

      Väkisin saatava jotain onnetonta moskaa paperille todisteeksi velvollisuuden suorittamisesta. Pomon pitää aina keksiä jotain nytystelevää sanottavaa, eikä se ole aina edes vastenmielinen puuha.

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Mieleni harhailee sinussa

      Uskon että tykkäät minusta. On vain yksi elämä. Silti jään paikoilleni ja odotan että jokin muuttuu. Menin palasiksi, ei
      Tunteet
      21
      5554
    2. Taposta murhaksi

      Mitä tästä tapauksesta tiedetään?
      Kajaani
      53
      1635
    3. Grilli lopettaa?

      Pitääkö huhu paikkaansa että grilli lopettaa lähiaikoina?
      Suomussalmi
      18
      1097
    4. Mitä teet nainen

      Jos saat tietää että mies on elänyt yksinäistä ja rauhallista elämää sinua kaivaten, ei ole ollut muiden naisten kanssa,
      Ikävä
      53
      977
    5. Pitääkö luovuttaa?

      Sano nyt edes jotain 👾
      Ikävä
      68
      972
    6. Joko Martinalla uusi aviomies hakusessa

      Onko jo Raya sovellukseen laitettu uusi vetoomus vetämään... ja mistähän maasta mahtaa olla seuraava sulhasehdokas. Suom
      Kotimaiset julkkisjuorut
      146
      903
    7. Mitä vastaisit

      Jos kysyisin, että lähdettäisiinkö lenkille yhdessä? Vain sinä ja minä, kaksin? Miehelle
      Ikävä
      57
      890
    8. Olet nuorempi nainen aivan ihana

      Tykkään susta ihan valtavasti ❤️❤️
      Ikävä
      48
      888
    9. Missä olitte kun oli teidän tähän saakka kaunein yhteinen hetki?

      Me olimme rannalla erään kiven päällä❤️
      Ikävä
      58
      848
    10. Pitkäaikaistyöttömyys Suomessa harvinaisen paha

      Karut työttömyysluvut, korkein luku yli neljännesvuosisataan.
      Maailman menoa
      113
      836
    Aihe