Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Vähän pihalla

    Joo siinähän se tulikin eli olen vähän meidän firman palkkakäytännöstä pihalla ,meillä siis vastikään ilmoitettiin että palkat rullaa 15 päivään asti mutta saamme silti ns kuukausipalkan eli saanko nyt perjantaina siis 15.3-15.4 palkan jos meillä kerta kuukausipalkka on? Ei kai se voi mikään kahden viikon palkka vaan pelkästään olla..? En halua paljastaa firmaa mutta sen voin sanoa että välillä maksetaan erittäin surkeaa palkkaa joka on ollut melkein jo valituksen aiheina
    1456
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Minne saakka edellisessä palkassa oli maksettu? Jos edellinen palkkakausi päättyi 30.3, niin silloin palkka tullee "vain" 1.-15.4 väliseltä ajalta. Seuraavassa tulee sitten 16.4-15.5 väliseltä ajalta.

    Luottis kertoo, jos talossa sellainen on. Oikeastaan tämä olisi kuulunut työnantajan kertoa selvästi ilman kiertelyä. Lisäksi muutos olisi pitänyt kertoa niin varhaisessa vaiheessa, että palkansaajat olisivat voineet varautua lyhyempään tilikauteen.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi-ap kirjoitti:

    Joo siinähän se tulikin eli olen vähän meidän firman palkkakäytännöstä pihalla ,meillä siis vastikään ilmoitettiin että palkat rullaa 15 päivään asti mutta saamme silti ns kuukausipalkan eli saanko nyt perjantaina siis 15.3-15.4 palkan jos meillä kerta kuukausipalkka on? Ei kai se voi mikään kahden viikon palkka vaan pelkästään olla..? En halua paljastaa firmaa mutta sen voin sanoa että välillä maksetaan erittäin surkeaa palkkaa joka on ollut melkein jo valituksen aiheina

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu