Milloinkohan poliitikoillemme valkenee ettei Suomessa vain "tehdä töitä", töihin ei vain "mennä", eikä työtä vain "oteta vastaan"?
Tämä ei ole realismia.
Suomessa on lukemattomia ihan kotimaisia työttömiä työkykyisiä ihmisiä joita ei huolita työelämään vaikka kuinka haluaisivat. Ilmaistyöhön haistapaskasoppareilla työntekijöiksi he kyllä kelpaavat.
Sitten päättäjämme päättävät että Suomi vain HAKEE työvoimaa ulkomailta kuin esineitä koska MEILLÄ on tarve. Ulkomaalaisetkin ovat meidän työnantajiamme varten olemassa.
Suomalaiset päättäjät elävät suuruudenhullussa narsistisessa omahyväisessä kuvitelmassa että heillä on joku taivaasta tipahtanut auktoriteetti tavallisten ihmisten yli. He voivat mielestään vain "hakea" työvoimaa ulkomailta. He voivat mielestään vain laittaa ihmisiä sinne, ohjata tuonne ja velvoittaa tänne ja saada ihmiset töihin työvoimapula- aloille.
Koska ihmisllä ei ole omaa tahtoa. Ei itsemääräysvaltaa. Eikä ihmiset ole tässä elämässä suinkaan elämässä omaa elämäänsä ja täytämättä omia tarpeitaan. Meidän päättäjät ovat päättäneet että ihmiset ovat ulkomaita myöten olemassa Suomea varten, täyttämässä Suomen valtion ja työnantajien tarpeita.
Päättäjillemme tavalliset ihmiset ovat kuin elottomia shakkinappuloita heidän laudallaan joita päättäjät siirtelevät sinne ja tänne omien tarpeidensa mukaan. Nähtävästi he luulottelevat itselleen että heillä on tämä auktoriteetti ja valta myös ulkomailla. 🤔
Tämä ei ole realismia.
Suomessa on lukemattomia ihan kotimaisia työttömiä työkykyisiä ihmisiä joita ei huolita työelämään vaikka kuinka haluaisivat. Ilmaistyöhön haistapaskasoppareilla työntekijöiksi he kyllä kelpaavat.
Sitten päättäjämme päättävät että Suomi vain HAKEE työvoimaa ulkomailta kuin esineitä koska MEILLÄ on tarve. Ulkomaalaisetkin ovat meidän työnantajiamme varten olemassa.
Suomalaiset päättäjät elävät suuruudenhullussa narsistisessa omahyväisessä kuvitelmassa että heillä on joku taivaasta tipahtanut auktoriteetti tavallisten ihmisten yli. He voivat mielestään vain "hakea" työvoimaa ulkomailta. He voivat mielestään vain laittaa ihmisiä sinne, ohjata tuonne ja velvoittaa tänne ja saada ihmiset töihin työvoimapula- aloille.
Koska ihmisllä ei ole omaa tahtoa. Ei itsemääräysvaltaa. Eikä ihmiset ole tässä elämässä suinkaan elämässä omaa elämäänsä ja täytämättä omia tarpeitaan. Meidän päättäjät ovat päättäneet että ihmiset ovat ulkomaita myöten olemassa Suomea varten, täyttämässä Suomen valtion ja työnantajien tarpeita.
Päättäjillemme tavalliset ihmiset ovat kuin elottomia shakkinappuloita heidän laudallaan joita päättäjät siirtelevät sinne ja tänne omien tarpeidensa mukaan. Nähtävästi he luulottelevat itselleen että heillä on tämä auktoriteetti ja valta myös ulkomailla. 🤔
Vastaukset 75
Vanhimmat
Linkki unohtui:
https://www.hs.fi/politiikka/art-2000009543503.html
Kirjoitushäiriön korjaus:
"Eikä ihmiset ole tässä elämässä suinkaan elämässä omaa elämäänsä ja täytämättä omia tarpeitaan. "
Eikä ihmiset ole tässä elämässä suinkaan elämässä omaa elämäänsä ja täytämässä omia tarpeitaan.
Työvoimapulakeskustelu on täyttä valetta.
Työvoimapula ei johdu siitä, etteikö Suomesta löydy työvoimaa.
Työvoimapula niillä aloilla joissa sitä ilmenee, johtuu työnantajista jotka ihan itse kieltäytyvät palkkaamasta lisää käsiä tekemään töitä, ja työyhteisöistä jotka ovat täpötäynnä luonnevikaisia kusipäitä. Työnantaja ei ole se joka työvoimapulasta kärsii vaikka mediassa uhriuttaan uliseekin kun työvoimapulaansa parkuu. Työnantaja säästää palkkakuluissa koska pistää rekrykieltoa toisensa perään hetikohta kun on ensin huutanut kurkku suorana joka tuutissa työvoimapulaansa. Ne ovat ne orjapalkalla raatavat työntekijät jotka painavat duunia alimiehityksellä vuodesta toiseen, jotka siitä kärsivät.
Suomalainen työnantaja on lajityypillisesti läpimätä valehteleva pakaläjä, joka ajattelee tasan omaa napaansa eikä muuta. Täysin vastuuntunnoton sosiaalivikainen uusavuton kaikki-mulle-heti-nyt tollo peukalo keskellä kämmentä joka haluaa kaiken valmiina eteen kultaisella tarjottimella ilman että itse tarvitsee pistää tikkua ristiin työpaikalla ilmenevien ongelmiensa korjaamiseksi.
Sama pätee myöskin työyhteisöihin Suomessa. Täällä on yksinkertaisesti paskoja vuorovaikutusvammaisia asennevikaisia ihmisiä liikaa.
Kun uusi työntekijä yrittää mennä töihin, heittäytyy koko työyhteisö hankalaksi, käärii hihat ylös ja ryhtyy kaikin olemassaolevin keinoin todistamaan ettei se uusi työntekijä ole "osaaja". Kaikin mielikuvituksellisin keinoin ilmaisee suomalainen sisäsiittoinen kahvikuppeihinsa murjottava pirunsarvipäinen työyhteisöparvi uudelle tulokkaalle: "emme pidä sinusta, painu vittuun".
Tämä selittää työttömyysongelmaa suurelta osin.
Se ulkomainen työvoima jota "me tarvitaan" valuu heti vuoden kuluttua takaovesta ulos. Ulkomainen työvoima ei tule viihtymään Suomessa, eikä suomalaisilla työpaikoilla. Se on nähty jo miljoona kertaa. Koska normaali terve suomalainenkaan ei suomalaisissa työpaikoissa kestä olla. Siellä pärjäävät sosiopaatit, autistit ja kiusaajat. Koska Suomen työelämä kaikkinensa on täyttä paskaa.
Tuo mitä kirjoitit on totta esim uusi työntekijä tuntuu olevan uhka vakkari porukalle voi sitä vittuilun määrää jos et tee niin kuin muut vanhat kusipäät suomen työelämä on sairasta
Oli kyllä hyvä avautminen, juurikin näin. Suomalainen työelämä on sairas alusta loppuun saakka ja tästäkään ei ole millään taholla halua puhua syvemmin ja sen juurisyistä.
Työkulttuurin pitää muuttua ytimiään myöten Suomessa, muuten mikään ei muutu.
Olin alkuvuodesta opiskelun ohella työharjoittelussa eräässä saman linjan yrityksessä. Kyseisessä firmassa kiersi oppilaitoksen oppilaita mutta kukaan ei työllistynyt. Oma jakson lopulla satuin kuulemaan yhtenä päivänä yritysten johtohenkilöiden keskustelun ilmanvaihtohormin kautta ollessani yksin palaverihuoneen viereisessä toimistohuoneessa tekemässä opinnäytetyötä ja firman tehtäviä. Yleensä äänet eivät kantaudu huoneesta toiseen, mutta tuona päivänä ilmastointi oli jostain syystä sammutettu, joten keskustelut kuuluivat selvästi huoneesta toiseen. Keskustelu koski mm. henkilöstöä ja työtehtäviä, johon oma esimies totesi keskustelun lopuksi että "teetätetään nämä työt jatkossakin opiskelijoilla. Uusia ei palkata kun voidaan näitä käyttää hyödyksi". Päälle kuului vielä epämääräistä muminaa ja hekottelua johon eräs toinen johtohenkilöistä kommentoi naurahdellen jotain "hyödyllisistä idiooteista". Siinä selvisi kerralla se miksi kukaan ei työllistynyt kyseiseen firmaan. Jälkeenpäin seurasin myös aika läheltä kuinka firmaan tulevat työhakemukset nakattiin käytännössä roskiin. Jokaiseen sellaiseen käskettiin vastata ettei töitä nyt ole tarjolla, vaikka todellisuudessa niitä oli vaikka kuinka helvetisti. Olin itsekin täystyöllistetty kokopäiväisesti ja tekemättömiä töitä jäi ylikin. Tämä oli myös outoa varsinkin kun firman työntekijät kehuivat firman olevan kasvussa ja kaupan käyvän hyvin.
En puhunut noista havainnoista mitään, vaan tein työni jakson loppuun. Lopuksi kun esimiesten puolelta tiedusteltiin jatkoa harjoittelulle kerroin saaneeni jo toisen paikan. Saihan siinä tietysti hyvää harjoitusta, mutta en vaan jaksanut olla hyväksikäytettävänä ja kuunnella tyhjiä lupauksia.
Muuten hyvä juttu, mutta opiskelijoilla ei saa korvata työntekijöitä. Jos näin on, se on lainvastaista. Omassa työharjoittelussa näin tapahtui vain yhtenä päivänä.
Sittenhän edes työvoimakoulutuksen ei pitäisi olla laillista. Työvoimakoulutus on koulutusta, eli kysymys on opiskelusta. Työvoimakoulutuksilla on teetetty iät ja ajat ilmaiseksi töitä. Ensin annetaan tietoisesti katteeton lupaus varmasta työpaikasta ja sitten koulutuksen loppuessa ei lupauksia lunastetakaan erilaisten tekosyiden verukkeella.
Työnantajathan ovat käyttäneet opiskelijoita ilmaistyövoimana rutiiniomaisesti iät ja ajat.
Unohtui bielä että voitot kyllä ovat yksityisiä
Ja kulut aina yhteiskunan
suomalainen samaton kädetän paskiais yrittäjä
On eri asia, koska ei johda tutkintoon ja korvauksena työttömyystuki. Luuletko, että opintotuella olevia saa pistää tekemään täysiä työpäiviä. Erehdyt pahasti. Varsinkin, jos työhön liittyy vastuu ihmisten hengestä.0
mitä enemmän maassa on nuoria aikuisia ihmisiä sitä enemmän myös ihmisistä on töissä. Suomessa väkiluku 5,5 miljoonaa ihmistä ja työllisiä 2,62 miljoonaa. 47,6 % suomalaisista on töissä . Saksassa kokonaisväkiluku 83 miljoonaa ja työssäkäyviä heistä 46 miljoonaa. 55,4 % saksalaisista on töissä.
Jos Suomeen saadaan houkuteltua parhaassa työiässä olevia 20-35 vuotiaita
ihmisiä joilla on tutkinto ja työkokemusta niin kyllä silloin työllisyysasteessa tapahtuu reipas muutos ylöspäin. Sekä suorittavan työn osaajia kuin myös huipputason eksperttejä. Suomen huoltosuhteen iso ongelma on väestörakenteen totaalinen nurinniskoin oleminen. Se rassaa yhteiskuntaa kovalla kädellä . Iäkkäitä eläkeikäisiä on paljon ja nuoria liian vähän . Talouskasvua
ei tapahdu jos väkiluku on jämähtänyt paikoillensa ja väestö on ikäloppua.
Suomen ongelma on isosti myös että koulutustaso on jäänyt jälkeen monista kilpailijamaista.
Suomessa on liikaa työttömiä ja heidät pitäisi saada jollain konstilla työelämään. Se vaatii uskallusta kouluttautua lisää ja myös mahdollisuutta muuttaa työn perässä sinne missä työtä on tarjolla. Kaikki työttömät eivät tietenkään tule työllistymääm. Iäkkäät ja huonokuntoiset eivät ole kysyttyä työvoimaa. Heistä harva työllistyy millään konstilla.
Maat jotka ovat valtaisan ylikansoittettuja ovat hyviä työvoimalähteitä.
Filippiinit 300 asukasta/km2 ja Intia 367 asukasta/km2 ovat juuri sellaisia joista
löytyy isosta väestöpohjasta myös erinomaista kyvykkyyttä jota Suomi tarvitsee.
Päläpölöpäläpölö. Samaa jargonia jaksat jauhaa.
Huoltosuhde ei selitä suomen työttömyysongelmaa, eikä myöskään "työvoimapulaa".
Nämä ongelmat selittyvät suurimmalta osin sosiaalisilla ongelmilla, ja asennevammoilla. Niin uskomatonta kuin se onkin, kun kaikki seliselit perataan jäljelle jää ihan yksinkertasesti asenneviat ja sosiaalinen kädettömyys.
Asennevika on esimerkiksi haluttomuus luoda kunnollisia työsopimuksia ja maksaa asianmukaista palkkaa. Haluttomuus korjata työyhteisöjen työkulttuuria ja sosiaalisia ongelmia. Nämä asenneviat pesivät organisaatioiden joka tasolla aina yksilöiden asenteisiin asti.
Ed. kommentoijan jargoni ilmentää juuri tätä asenneongelmaa. Et voi käsitellä ihmisiä kuin materiaalia joilla tilkitään jotain aukkoja ja tarpeita milloin missäkin.
"Maat jotka ovat valtaisan ylikansoittettuja ovat hyviä työvoimalähteitä.
Filippiinit 300 asukasta/km2 ja Intia 367 asukasta/km2 ovat juuri sellaisia joista
löytyy isosta väestöpohjasta myös erinomaista kyvykkyyttä jota Suomi tarvitsee."
On olemassa öljynlähteitä, uraaninlähteitä ja niin edelleen. Työvoima ei ole tällainen lähde. Työvoima koostuu ihmisistä. Ymmärrätkö?
Mitä siitä mitä jossain Filippiineillä on? Mikä helvetti sinä luulet olevasi? Pitää olla saatanan tyhmä narsisti paska aivokääpiö ihmisen, joka luulee että koska filippiineillä on jotain niin sää voit mennä kuin joku maailman omistava Jumala hakemaan sieltä ihmisiä tänne kun ittellä on tarve ja numerot sanoo jotain.
he tulevat vapaasta omasta tahdosta. Sinne vaan rekrytointitoimisto pystyyn Manilaan. Kertomaan Suomesta jossa on töitä tarjolla ja vapaa yhteiskunta ja tilaa olla ja rakentaa itsellensä uusi elämä. Suomen täytyy ehdottomasti avautua. Impivaaralaisuus on unohdettava,
He tulevat katteettomien lupausten perässä tietämättä mihin ovat oikeasti tulossa.
Kauanko sä ihan oikeasti uskot näiden sambialaisten viihtyvän jossain Kainuussa? 😁
https://yle.fi/a/74-20023427
Kaikki ongelmat pysyvät ennallaan ja pahenevat niin kauan kuin ihmisistä puhutaan että "me koulutetaan heitä sille ja tälle alalle" ja "me tuodaan työvoimaa Suomeen" ja että "työttömät pitää saada töihin".
Työvoimapulan aikana ainoa oikea kysymys on: Mitä työnantajilla on tarjolla potentiaalisille työpanoksensa myyjille?
Millaisella palkalla, millaisilla työsuhde- eduilla, millaisilla upeilla työoloilla he houkuttelevat työntekijöitä myymään heille työpanostaan. Tämä ei koskee myös niitä aloja joissa ei tarvita koulutusta kyetäkseen työtä tekemään.
Tässä sulle Suomen impivaaralaisuutta. Bongasin twitteristä tällaisen seitkytluvulta peräisin olevan työtodistuksen joka kuvastaa suomalaisen työnantajan sielunmasemaa ja asennetta työntekijöitä kohtaan:
https://pbs.twimg.com/media/Fulgt8sWcBY1oO0?format=jpg&name=large
On se ihmeellistä että mikä siellä työelämässä mättää.
Suomalainen työnantaja luulee olevansa jumala. Jopa työvoimapulan aikana ihmettelee suomalainen työnantaja mikä on kun ei orjatyö ja päivittäinen vittuilu kelpaa niille tyhmille ja hulluille työntekijöille.
Tärkein ja olennaisin ongelma joka suomalaisia työnantajia heidän _omien sanojensa mukaan_ piinaa, on valitus ja vaikerrus siitä miten vaikea työntekijästä on päästä eroon. 😭
Tarkoitatko Thaimaalaisia marjanpoimijoita joita suomalainen marjayrittäjä erehtyi kohtelemaan samoin kuin tavallisesti kohdellaan suomalaista työvoimaa?
Muistatko mitä tapahtui marjayrittäjälle kun erehtyi kohtelemaan thaikkuja samoin kuin on normaalia kohdella suomalaisia? Niinpä.
he saavat ainakin TES mukaisen palkan. Se on selvä asia. Ainakin kun puhutaan hoitajista.Huippujen palkkaus on muuta kuin TES taso.
Juuri siksi tarvitaankin rekrytointitoimisto sinne Manilaan että tietävät Suomen tarjonnan laadusta ja ihmisoikeuksista Itse asiassa sairaanhoitajat ovat Filippiinien paras myyntiartikkeli ollut jo kauan. Toisen maailmansodan jälkeen heitä on muuttanut töiuin yhdysvaltoihin suurai määriä
Hoitajapula on suurinta Suomessa pääkaupunkiseudulla ja isoissa kaupungeissa. Mistä Kainuun keksit. Filippiiniläiset puhuvat paremmin englantia kuin keskiverto suomalainen.
Ja muuttihan miss universum vn. 1952 Armi Kuusela Filippiineille. Suomi ei siis ihan
tuntematon maa voi olla filipiiniläisille. Lisää mainontaa mainontaa Suomen työllisyysmahdollisuuksista tarvitaan ilman muuta.
Twitterissä tuo mainittu vanha työtodistus herättää hilpeyttä. Voi olla että se on vain huonolla maulla tehty läppä. Mutta voi olla myös mahdollista että se on aito.
Näyttää aidolta.
Todistus on annettu selvästikin naispuoliselle siivoojalle. Ja todistuksen antaja on mitä ilmeisimmin miespuolinen työnantajan edustaja koska kyse on miesvaltaisen alan työnantajasta.
Kukaan ei myöskään voi olla varma siitä, että todistuksen väitteet työntekijän ominaisuuksista ja toiminnasta työssään pitää paikkansa jos todistus on aito.
En ymmärrä mikä huorittelussa ja työntekijän haukkumisessa on humoristista. Jos kyse on aidosta todistuksesta työnantaja on silloin sabotoinut myös työntekijän tulevaisuuden mahdolisuuksia työelämässä. Etenkin jos kyse on ollut työpaikkakiusaamisesta. On vaikea uskoa että työpaikalla siivoojana ollut nainen olisi oikeasti myynyt seksiä siinä työnteon ohessa.
Jäin vain miettimään tuon työtodistuksen herättämää twitterkeskustelua. Sain jo moitteita huumorintajuttomuudestani. 🤔
Nyt on asiaa totta joka sana👍👍👍
Thaikkujen kannattaa ehdottomasti mennä ruotsiin tai norjaan, siellä on paremmat palkat. Suomeen voi tuoda nigeriasta myös poppa🤪😜🤪🤪😂🤣
Eivät tule. Palkka on niin huono siellä. Sairaanhoitajat tekevät lähihoitajan töitä. Se on hyväksikäyttöä.
Häkkälällä on arvot lähes kohdallaan.
Siinä on kyllä niinkiero kokomuuslainen kuin olla ja voi. Näkee sen päällekinpäin.
Eihän sitä muutoin kokoomuslaiseksi tulisikaan...
Työllisyyteen liittyvät keskustelut on täynnä täysin järjestelmällisesti vääristeltyjä sanavalintoja ja sananparsia.
Esimerkki:
Yleisesti toistellaan koko ajan sitä, miten kannustettaisiin ottamaan työtä vastaan.
Ei työtä oteta vastaan, vaan työ VALITAAN VAPAASTI. Tämä asia perustuu lakiin.
Millään epämääräisillä "tarjouksilla" ja työn vastaanottamishöpinöillä ei voida ohittaa sitä, että työstä on saatava aikaan ensin vapaaehtoinen valinta. Sille valinnalle on useimmilla jos ei kaikilla, yleensä aina valintaperusteet, esim. hyvä palkka ja mieluisa kohtelu yms, ja siksi työn vapaan valinnan lisäksi työn ehdoista myös neuvotellaan, koska neuvottelun tulos itsessään voi olla se peruste miksi työ valitaan.
Höpinöiden sijasta pitäisi asetella kaikki työllisyyskeskustelut siten, että mitkä on niitä keinoja, jolla saataisiin kansa valitsemaan vapaasti jokin työ.
Tätä keskustelua ei tietenkään haluta käydä näillä sanoilla, koska tuo sana "vapaus" hieman häiritsee ahneimpia porvareita, joiden mielestä edes vapautta ei pitäisi olla.
Mutta niin vain on vapaus olemassa, siitä on maksettu historian varrella työn ja tulon jakamisesta seuraavien taisteluiden johdosta maailman mittakaavassa miljoonien ihmishenkien hinta, että lakikirjassa ja sopimuksissa on nyt tuollaisia sinällään vaatimattomilta kuulostavia sanoja kuten vapaus.
tottakait ihmisen tulee panostaa itseensä. Työn saanti ei tietenkään voi olla mikään itsestään selvyys. Ei työpaikat ole hyllytavaraa. Se on kysyntä ja tarjonta kun ratkaisee. Vähän kuin reality sarjoissa Amerikan kovimmat keräilijät tai Panttilainaamo. Kaksi osapuolta. Välillä tulee diilit ja monasti ei tule diiliä. Hinta ei kohtaa. Sitä kiikuttaa mielestänsä arvokkaan perintölautasensa arviointiin ja pahastuu jos ei kelpaa.
Työpaikat on hyllytavaraa koska laki sanoo niin.
On valtion tehtävä huolehtia talouden ohjaamistoimensa siten, että kansan hyväksymää tai valitsemaa työtä on saatavilla niin paljon että se riittää täystyöllisyyden tavoitteisiin.
Mitään markkinoitahan ei Suomessa edes ole olemassakaan, koska markkinoita kontrolloidaan järjestelmällisesti ja häikäilemättömästi, kansan etujen kannalta valitettavasti kuitenkin väärään suuntaan. Tämä tarkoittaa sitä, että vetoaminen kysyntään tai tarjontaan on aivan turhaa, koska valtion on joka tapauksessa varmistettava se että kansan työhön kohdistuva kysyntä ohjataan valtion ohjaamistoimilla oikealle tasolleen, ja sen tason määrittävät kansalaiset itse.
työllistäminen ilman että ihminen tuottaa lisäarvoa aiheuttaa vain vahinkoa.
Mieluummin annettakoon kansalaispalkka yksilölle jonka työn arvo on miinusmerkkinen.
Puuhapaja työllistäminen voi olla tarpeen mielenterveyssyistä yksilöille joilla
ei ole kykyä lisäarvoa tuottavaan ja uutta luovaan työntekoon. Yksilö joka työtä tehdessään jatkuvasti kuluttaa/haaskaa enemmän resursseja kuin luo uutta ei kuulu työmarkkinoille vaan sosiaalitoimen piiriin. Materialistinen hierarkinen maailma perustuu monilta osin yksilöiden (luokkien, lajien ) väliselle kilpailulle resursseista, palkkioista, olemassaolosta ja jopa rakkaudesta. Siitä on todisteena se että olemme kaikki kuolevaisia olentoja. Uskovaiselle on myös olemassa lupaus kuoleman jälkeisestä elämästä. Materialistille ja ateistille on on vain tämä elämä tarjolla.
"työllistäminen ilman että ihminen tuottaa lisäarvoa"
Kuten tuli jo todettua, se on eduskunnan tehtävä ohjata valtiossa taloutta siten, että mahdollisimman monen kansalaisen työ saadaan markkinoille siten että myös tuo haluamasi lisäarvo toteutuu. Lisäarvo ei suinkaan ole ainoa asia mitä sen pitää myös tuottaa.
Niin kauan kun tuloa jakamassa on sellaiset ryhmät, jotka päätöksillään vääristelevät kysyntää ja tarjontaa oman etunsa edistämiseksi, on tietenkin selvää se, että myös tuo sinun haluamasi lisäarvo lasketaan myös lähtökohtaisestikin väärin.
Et pääse eroon siitä, että valtiossa pitää toimia valtion johdolla, yrityksissä puolestaan toimitaan yrityksen omistajien johdolla.
Tämä johtaa tietenkin automaattisesti sosiaaliturvan vaatimuksiin, ja siitäkään ei päästä eroon koska edelleenkin, sopimishalu on saatava aikaan kaikkien kesken vapaaehtoisesti, ja sellaista tilannetta ei tulla koskaan saavuttamaan (koska jonkun isompaa valtaa käyttävän on saatava aina itselleen enemmän kuin muiden)
Tärkeintä on että työ on sellaista että ulkomaalainen elää sillä työllään, eikä hae 50% tuloistaan Kelasta. Sellainen järjestely ei järkevää, lisäksi nopeasti selviää että kun oleskelulupa olemassa niin toimeen tulee pelkällä kelan tuloilla.
Tuo onkin syy miksi työperäistä maahanmuuttoa pitää kutsua mieluummin sosiaaliperäiseksi maahanmuutoksi.
Muutoinkin, koko maahanmuuttoon pohjautuvan työllisyyden esittäminen talouden pelastajana on suurimmalta osaltaan pelkkää valhetta. Ei maahanmuutto ole muuallakaan maailmassa työn kohtaanto-ongelmia ratkaissut, vaan se tuo mukanaan lisää ongelmia.
Tärkeintä on että ulkomaalainen pärjää palkallaan. Suomalaisesta ei niin väliä.
Jos nyt totta puhutaan koko työelämää, työttömyyttä ja työvoimapulaa koskeva keskustelu on kokonaisuudessaan valetta. Mikään tämän keskustelun virallisista väittämistä ei pidä paikkaansa.
Työvoimapulaa ei ole. Silloin kun työpaikat kärsivät työvoiman puutteesta se johtuu siitä että työnantaja kieltäytyy palkkaamasta lisää työvoimaa. Työntekijät vedetään piippuun teettämällä heillä kolmen ihmisen työt niin työnantaja säästää palkkakuluissa. Hoitoalalla lakoiltiin tämän vuoksi jo 90- luvulla, ettei _työnantajat suostuneet_ palkkaamaan tarpeeksi työvoimaa.
Työttömiä koskeva keskustelu on valehtelua täynnä. Pateettinen luupäinen jankutus passiivisesti sohvalla notkuvista työttömistä sosiaaliturvalomailijoista jotka eivät halua ottaa työtä vastaan eivätkä "tee työtä" on täyttä paskaa. Kaikki tietää miksi.
Aivan KAIKKI mitä tässä keskustelussa jankutetaan vuodesta toiseen on valetta. Mikään ei ole totta.
"Kohtaanto- ongelma" on kiertoilmaisu kun halutaan viestittää etteivät suomalaiset työttömät työnhakijat ole tarpeeksi osaavia tarvittaviin vaativiin tehtäviin. Väitetysti Suomessa on siis kauheasti jotain sellaisia avoimia työpaikkoja joihin tarvittaisiin kipeästi tekijöitä, mutta kun ei ole OSAAVAA työvoimaa tarjolla.
Työnantajien "kohtaanto- ongelmasta" uliseminen on suoraa vittuilua suomalaisia työttömiä työnhakijoita kohtaan. Työnhakijoiden osaaminen kyseenalaistetaan jatkuvasti vaikka kysymyksessä olisi siivoutyö. Työnhakijat ovat suomalaisten työnantajien mielestä kertakaikkiaan lähes kollektiivisesti epäkelpoja tehtäviin joihin tarvittaisiin tekijää.
Suomen ongelma numero yksi on se, ettei Suomessa ole osaavia työnantajia. Suomalainen työnantaja ei osaa palkata työvoimaa. Ei osaa kunnioittaa työntekijöitä. Ei osaa tehdä kunnollisia työsopimuksia eikä makaa palkkaa. Ei osaa johtaa. Suomalainen työnantaja on tumpelo joka tavalla, eikä osaa yhtään mitään.
""Kohtaanto- ongelma" on kiertoilmaisu kun halutaan viestittää etteivät suomalaiset työttömät työnhakijat ole tarpeeksi osaavia tarvittaviin vaativiin tehtäviin."
Ei nyt ihan näinkään, voi hyvänen aika onpa mennyt sanavalintojen ymmärtäminen tässä pieleen.
Kohtaanto-ongelma on kiertoilmaisu sille kun halutaan viestittää että yritykset haluaisivat saada voittoja entistä enemmän sillä hinnalla että suomalaiselle työlle ei löydy palkkaa. Tämä tarkoittaa suomeksi ALISUORITTAMISTA ja täysin järjestelmällisesti niin.
Osaamista suomalaisilla on enemmän kuin tarpeeksi, mutta yritystoiminta ei ole pitänyt oman liiketoimintansa kehittämistä ajantasalla siten että tuottavuus käytettävissä olevalla työvoimalla kasvaa vähintään samassa tahdissa kuin elinkustannukset ja niiden seurauksena väistämättä nouseva palkkataso.
Tuolla sinun ajatuksellasi ajetaan koko elinkeinoelämä ja maan talous täydelliseen kaaokseen jossa kukaan ei tee enää mitään.
En ole ay-liikkeen puolustajia mutta heidän usein tuomansa ostovoiman ylläpito on väistämätön vaatimus.
Se puolestaan mitä tulee esim. vaadittavan lisäkilpailukyvyn kehittämiseen, se on lopulta vain heidän ongelma, jotka itse omilla päätöksillään nostavat omia etujaan, aiheuttaen samalla tilanteen että suomalaiselta työltä alkaa häviämään kysyntää vastaavassa suhteessa, jonka seurauksena tulee massatyöttömyys täysin järjestelmällisesti.
Se ei ole yritystoiminnan tehtävä arvostella suomalaisten koulutuksia tai ammatinvalintoja. Jos jollekin yritystoiminnalle ei Suomi kelpaa toimintaympäristönä, täältä voi ihan vapaasti lähteä vetämään, esim. Venäjähän on monille Suomen ympäristöön sopeutumishaluttomille yrityksille sopiva paikka jonne siirtyä seuraavaksi.
Se nyt ei ole todellakaan suomalaisten ongelma jos jollakin yrityksellä on liiketoiminta haavemaailmassa siten että olettavat että työvoima täydellisellä osaamisella tulisi ilmaiseksi.
Jos on tuollaisen olettaman varaan yritystoimintansa perustat rakentanut, eipä taida olla kovin hyvä tulevaisuus yritykselle.
Kunhan kaikki em. kaltaisten yritystoimijoiden riskit pidetään vain heidän itsensä maksettavana, niin ei tuosta mitään ongelmaa ole. Artisti maksaa.
Olipa psykoottinen vuodatus. Ei mitään yhtymäkohtaa viestiin johon vastasit.
Työvoimapulasta kärsivällä alalla ravintola sai 300 hakemusta.
17 palkattiin.
Jos olisi oikeasti _pulaa työvoimasta_ uutinen olisi:
"Työvoimapulasta kärsivällä alalla ravintola sai 17 hakemusta, kun avoimia työpaikkoja on 300."
Nämä eivät tiedä mitä sana TYÖVOIMAPULA tarkoittaa.
https://www.iltalehti.fi/ruoka-artikkelit/a/a4fddab4-dec6-4fd0-bc04-3f8d41ede035
Just sen vuoksi, kun täällä Suomessa on ne vähävaraiset, sairaat, addiktiovaarat,rikolliset jo omasta piiristä - emme ota tänne Suomeen enää mitä tahansa apinaa. Vapaamatkustajia, röyhkeitä.
Suomi on kuin hyttynen, pikkukaupunki verrattuna muihin isoihin maihin, joista valikoimatta
Onnenonkiioita otetaanns pelastettavia. Toki pieni osa on ja se on ok
Tervetuloa (suomeksi).
Suomen vihervasurit tykkää.
Tarkat ehdot jo rajalla:
- henkilöllisyys, henkilön tausta, motivaatio
- ehdoton kirjallinen vaatimus: opiskella kielemme, käyttäytyä moraalis-eettisesti Suomen kansankulttuurin mukaisesti
- allekirjoittaa papiiir', jossa sitoutuu: jos tekee rikoksen, "se on heti ulos Suomesta"
- maassa maan tavalla (rikos ja rangaistus)
- rajalla on vielä mahdollisuus miettiä, mihin sitoutuu
- koulutus, työllistyminen - kuten muillakin suomalaisilla
Tämmöinen paperi voitais pistää myös kaikki 18-vuotta Suomessa täyttävät allekirjoittamaan, ja kas meillä ei yhtäkkiä ole enää rikollisuutta kun rikoksesta seuraa karkotus. Voidaan minimoida poliisivoimat ja säästää veronmaksajien rahoja.
Entäs suomalaiset talousrikolliset jotka kiertävät veroja yhä enemmin?
Talousrikosten tutkimuskin on kokoajan laitettu pienemmälle jottei isojen poikien kusetukset paljastuisi vaikka jokainen tietää mitä ne puuhaa verojen välttelyksi.
Tämä poliittinen päätös, ettei tutkita kertoo kyllä kuinka mätä jakorruptoitunut paskakasaa koko Suomi on ja se ei pysy mitenkään piilossa vaikka siat niin luulevat.
Jos ajaa Woltilla falafelia ja kebabia, niin on tervetullut.
Niin tai perustaa kebab pizerien. Tää kaupunki on täynnä turkkilaisia jotka myyvät hampurilaisia tai perustavt parturin ja leikkavat hiukset 15€. Tuo parturi idea oli kyllä hyvä täytyy sanoa. Laittoivat suomalaiset parturi yrittäjät kykkyyn leikkaamalla hiuksia halvemmalla kuin he.
30 vuoden vastuu työllistää.... Jos maahanmuutava henkilö työllistyy vain muutamaksi vuodeksi ja jää sitten työttömäksi ei ole kannattavaa rahapolitiikkaa.... Pitäisi olla työnanatajilla vastuu työllistää pitemmäksi aikaa, jokin vakuusmaksu työnantajille et työllistävät pitemmäksi aikaa jos kerran ottavat ulkomailta työntekijän..
Kävin just Kelassa. 90% asiakkaista ulkomaalaisia. Häkkäsen kannattaisi mennä tutustumiskäynnille. 5 min. Kävellen Eduskunnasta.
Koko maailmaako tässä pitää veronmaksajan jo nykyään elättää , kaikkia ketkä tänne vaan haluaa tulla ja käyttää hyväksi suomalaisten sinisilmäisyyttä samoin oikeuksin kuin kantis , ei luulisi olevan vaikea antaa tukia tänne maksettujen verojen perusteella , eikähän meidän priooriteetit pitäisi olla pitää omista vanhuksista , sairaista ja heikoimmista huolta ensisijaisesti.
Ei kukaan halua Suomeen tulla. Huono sää, kylmät ja veemäiset ihmiset, työttömyyttä, köyhyyttä, syrjintää, rasismia, huonot palkat. Kuka tänne haluaisi, ei kukaan.
Jaa, jo on sitten "suomalaisten" ihonväri muuttunu nopeasti kun ympärilleen vähänkin viitsii ktatsella , kielikin lie " kehittynyt " niin ettei sitä tavan tallaaja enään ymmärrä , ainakaan suomea ei puhuta vahingossakaan.
Onko tulija sitten töisdä suomessa ennenkuin on edes suomessa. Kvanttifysiikkaa, toimii vain alkeishiukkaset lomittumisessa.
Työperäinen maahanmuuttohan perustuu ajatukseen että maahanmuuttajalla on etukäteen työpaikka tiedossa. Suomalaiset ovat itse juosseet Sambiassa asti tekemässä rekrytointeja ja roudanneet jonnekin kainuuseen hoitajia. Koska suomalaiset ovat niin tyhmiä että luulevat sambialaisten viihtyvät kainuussa loppuelämänsä ihanalla ja viihtyisällä suomalaisella soster- alalla pyhittämässä koko elämänsä MEIDÄN tarpeiden täyttämiseen.
Kyllä tämä pelleily on vaivan väärti kaikille osapuolille. Onkohan missään muualla maailmankolkassa näin lahopäisiä ihmisiä kuin suomessa.
https://yle.fi/a/74-20023427
Onkohan missään muualla maailmankolkassa näin lahopäisiä ihmisiä kuin suomessa.
Mitään muuta näillä lahopäillä ei ole mielessä kuin raha. Raha raha rahaaa raha raha raha raha rahaaa. Otan Sambialaisen töihin, koska saan sen halvemmalla kuin suomalaisen.
Näin saan lisää raha raha raha rahaaa raha raha vaikka pankkitillä on jo ennesätään raha raha rahaaa raha raha.
Ne on niitä narskuja ja niillä on päässä kaikilla vikaa.
Narsisteja muuten on paljon enemmin kuin virallisesti annetaan ymmärtää, ennen sanottiin vain kusipäiksi ja niitähän on tunnetusti paljon joten tautisia on paljon ja kaikkia yhdistää vallanhimo ja ihmisten kyykyttäminen ja itselle kaikki heti nyt meininki.
No, tollaisia möläyttää yleensä aina ne jotka eivät itse ole oikeissa töissä, eli ne jotka saavat palkkansa verorahoista eivätkä tee mitään tuottavaa, vaan periaatteessa ovat vain olemassa ja istuvat tietsikka pöydällä tms
Juuri näin , se on helppo jaella muiden raatamia rahoja , päättäjät mottimetsään muutamaksi vuodeksi että palaa työn reaaliteetit tajuntaan , moni ei ole ikinä tehnyt oikeita töitä noista
Sitten jos näillä ulkomaalaisilla ei ole työpaikkaa josta saadulla tulolla elättää itsensä, ja mahdollisen perheensä, niin ei tarvitse tulla Suomeen , voitte pysyä siellä missä olette.
Ain näitä, työttömät töihin, työtä, työttömät sitä, työttömät tätä työttömät plaa plaa plaa . . . lausuntoja ja kommentteja antaa sellaiset jotka itse ei tee mitään tuottavaa työtä vaan istuvat vaan jossain ja rasittavin mitä tekevät on kännykän pitäminen kädessä tai jaa,kyyllä,ei napin painaminen silloin tällöin ja jotka itse saavat elantonsa verorahoista ja +-kymppitonnin kuukaudessa ja muita etuuksia verorahoista
Koska aletaan puhumaan palkkatyöstä ja palkasta jolla elättää itsensä ja perheensä ilman sosiaaliturvaa?
Tämän pitäisi olla kiveen hakattu asia.
Kilpailukyky on tärkeämpää kuin toimeentulo palkalla.
Milloinkohan poliitikoillemme valkenee ettei Suomessa vain "tehdä töitä", töihin ei vain "mennä", eikä työtä vain "oteta vastaan"?
Ei koskaan, koska heille runsaasti palkitseva työpaikka itselle tai perheenjäsenelle tai kelle hyvänsä kavereistaan on aina yhden puhelinsoiton päässä.
Sensijaan tavis-pazkiaiselle kuten minä se ei ole koskaan noin helppoa. Minua ei tunneta paremissa piireissä, minulta puuttuvat kaikki tarvittavat helpostikin hankittavat meritit kuten että on nuzzinut jotain bimboa TV-kameroiden edessä jossain Naked Attraction tai vastaavassa TV-ohjelmassa, tai ollut BB:ssä 4 vuotta sitten.
Tuo kirjoitus on oikeastaan hyvä! Kun tilanne on se, että joissakin maissa työntekijöiksi sopivia henkilöitä on selvästi liikaa ja on maita, joissa väestö on keskimäärin ikääntynyt ja työikäisiä ei ole tarpeeksi, on selvää, että maahanmuutto on myönteinen asia tässä asiassa molemmissa päissä. Yhtä selvää on, että maahanmuuttaja ei yleensä ja useimmissa tapauksissa ole sellaisenaan kykenevä aloittamaan työsuhdetta vieraassa maassa esim. kielitaidon vuoksi, aivan välittömästi, vaan tarvitaan sopeutumista siihen uuteen maahan, uuteen kieleen, ja yleensä uuteen erilaiseen elämänympäristöön. Näin on useimmissa tapauksissa. Siinä sen uuden valtion tulee antaa tukea ja koulutusta, niin että maahanmuuttaja selviää uuden maan uusissa erilaisissa tilanteissa j työpaikalla. Tämän on RKP ymmärtänyt aivan oikein, mutta PS eivät ole ymmärtäneet tätä ongelmaa. Siis useimmiten tarvitaan sopeutumista ja myös sopeuttamista. Se myös maksaa, mutta se pitää hyväksyä --- se on fakta. No niin, Perussuomalaiset, korjatkaa asenteenne maahanmuuttajiin, ja auttakaa heitä. Mistä ohjeet? Vaikka Raamatusta, "Laupias samarialainen".
Tilanne ei ole tuo.
Suomessa ei ole työvoimapulaa. Oikeaa työvoimapulaa ei ole todennäköiseti ollut sitten 90- luvun laman.
Työvoimapula on pitkään jankutettu valhe. Valheen syy on luoda hyväksyvä asenneilmapiiri työttömyys- ja sosiaaliturvan leikkauksille, ja työttömiin kohdistetuille perustuslain vastaisille pakkokeinoille.
"Työvoimapulan" aikana työttömyys on työttömän oma vika. Työvoimapulan aikanahan kuka tahansa työllistyisi hyvin helposti. Siis jos tosiaan oikeasti olisi työvoimapula. Mutta kun ei ole.
90- luvun laman jälkeen kun ihmisiä irtisanottiin massoittain, huomasivat työnantajat että saman työmäärän saa hoidettua alimiehitykselläkin. Työnantajat ITSE KIELTÄYTYVÄT rekrytoimasta lisää työntekijöitä kun työpaikoilla työntekijät raatavat itseään hengiltä. Tekosyy on ettei muka ole varaa palkata.
On niillä varaa palkata. Mutta kun kolmen ihmisen homman saa teetettyä yhdellä työntekijällä, työnantaja säästää palkkakuluissa.
Toinen ja yhtä olennainen syy työpaikkojen työntekijäpulaan ovat työpaikoilla pesivät megalomaaniset sosiaaliset ongelmat. Monet työpaikat ovat sellaisia ettei normaali terve ihminen yksinkertaisesti kykene siellä olemaan ja tekemään töitä.
Jos joku luulee että nämä ongelmat ratkotaan lappaamalla suomeen työvoimaa ulkomailta luulkoot uudelleen. Jos suomalainen ei pysty sietämään suomen työoloja eikä palkka riitä, ei pidä luulla että se ulkomainen työvoima viihtyisi siellä yhtään paremmin.
Kymmenen ihmisen työt saa teetettyä yhdellä. Siitä firma repii voittonsa.
Ei ole työttömyys oma vika sillä kun on töissä niin joku tulee aina lahjuksilla ostamaan töistä ulos. Tämä ei työntekijän vika.
Pakkoasuttaminen vuokra-asuntoon ja pakottaminen paikkakunnalle johon ei missään nimessä halua ja perheen erottaminen, ihmissuhteiden rikkomimen vie viimeisetkin halut tehdä yhtään mitään työtä ikinä tässä maassa.
uppia
Milloinkohan poliitikkomme lopettavat jargonin työttömien kannustamisesta töihin? Ei jumalauta jaksa kuunnella joka uutispätkässä jotain poliitikkoa selostamassa mitkä keinot tällä kertaa kannustaisivat työttömiä töihin.
Työnantajat järjestelmällisesti _kieltäytyvät palkkaamasta_ työttömiä töihin. Tämä ei näytä menevän päättäjillemme jakeluun. Ei siihen auta vaikka työttömiä kuinka kannustetaan menemään töihin.
Voisivatkohan kertoa yksityiskohtaisesti mihin töihin, mikä työpaikka, työnantajan nimi, työnantajan yhteystiedot, palkka, työtuntimäärä, työsuhteen kesto, työtehtävä ja henkilön nimi, joka sinne täytyy mennä ja sitten vielä perustelut, että miksi juuri tämä kyseinen yksittäinen henkilö eikä joku toinen monesta sadasta tuhannesta ihmisestä.
Ihmisen tarkoitus ei ole olla työntekijä vaan ihminen. Kun ihmiset on redusoitu pelkiksi työntekijöiksi ja veronmaksajiksi ja kuluttajiksi, on ihmisen elämästä viety ihmisyys ja sen tarkoitus.
Koko systeemi on ihmisvastainen ja siitä poliitikkomme median välityksellä meitä jatkuvasti muistuttavat.
Hyvä kirjoitus, AP!
Kansalaisten tehtävä ei ole palvella yksittäistä valtion johtajaa vaan valtion tehtävä on palvella kansalaisia.
Ihmisoikeudet on myös viety kansalaisilta jos yksittäinen poliitikko tai valtionjohtaja katsoo oikeudekseen määrätä yksittäisten kansalaisten ammattialan ja työpaikan.
Jos ei ole työpaikkaa odottamassa pysyköön poissa?
Huhti-kesäkuussa varmasti tulee valtiolle/kunnalle määräaikainen vuorotteluvapaasijaisuus/palkkatukityö 3-6 kk. Tällähän työttömyys ja köyhyys poistetaan lopullisesti, 3-6 kk:n määräaikaisuudella.