Miten boi olla työvoimapula
Kulemma 325 ooo työtöntä suomessa hakee 4 työpaikaa kuussa joten. Tylantajilla on tarjontaa 1 3oo ooo hakekijaa joka kuukausi
Kuiyenkin samat työpaikat avoinna vuodesta toiseen ja niihin ei ketään palkata
Asiantuntija instituutti
Kulemma 325 ooo työtöntä suomessa hakee 4 työpaikaa kuussa joten. Tylantajilla on tarjontaa 1 3oo ooo hakekijaa joka kuukausi
Kuiyenkin samat työpaikat avoinna vuodesta toiseen ja niihin ei ketään palkata
Asiantuntija instituutti
Vastaukset 36
Vanhimmat
Paljon on ns feikkimtyöpIKKOJA JOITA EI OLEKAAN joihin baannhubikaeen hartaan mahdolisiman halpaa,yekijää jos baikka löytyy niin boidaan banhat irtisanoa
Ei linnilää,pyydettu VASTAAMAN
Vaan jotainmälyköstä
Mitä lintilön vaimo sano
Kepu pettää aina
Marinin hallituksen työministeri oli Haatainen, ei Lintilä.
Demarit pettää aina!
Mo,aitä,ei. Ntyt puhuttu Jussi
suurimman osa työhakemuksista lähettää jo työssä olevat ihmiset.
Sellaiset 300.000 -400.000 ihmistä vaihtaa Suomessa vuosittain työpaikkaa.
Kyllä työnantajat ovat tottuneita siihen että työhakemuksia ja soittoja tulee
koko ajan. Jos työtä ei kukaan kysyisi työnantaja olisi huolissansa.
Ei ole niin että vain työttömät lähettelisivät hakemuksiansa.
Muissa pohjoismaissa työnhakeminen on paljon aktiivisempaa.
Laittavat 20 hakemusta viikossa.
Mikä selvännäkijä pelle sinä olet
Muualla paremoia työnantajia kuin suomenmosaamattomamat yritustukiloiset
ei tuo selvännänäkemistä vaan faktaa
Sinun työttömyytesi syy kyllä näkyy kommentistasi eli kukahan tässä mahtaa se loinen olla.
On milla raha baikka olen työtön
Puolustan baan yeitä klyhiä mielipietilläni koska olemån joskus olut
Tikallakin
Ei ongelmana ole se, etteikö ihmiset hakisi töitä. Ongelma on se, että työnantajat eivät palkkaa muutoin kuin keikkatyöhön tai muuhun pirstaletyöhön ja yleensä huonolla palkalla. He eivät myöskään palkkaa vastavalmistuneita tai pidempään työttömänä olleita.
Maksetaankommuualla näin suuri YRITYS TUKIA kuin suomesa
Juuri niin. Huutava työpula kaikilla aloilla on ilmaisesta työvoimasta.
Sen sijaan TES:n mukaisiin työpaikkoihin on jo valittu henkilö korruptioilla ennen kuin se julistetaan haettavaksi.
Firmat ovat sossuluukulla käsi ojossa ja kun pitäisi työllistää suomalaisia työttömiä niin huudetaan työvoimapulaa ja aletaan vaatimaan halpatyöntekijöiden tuomista nimikkeellä osaavaa työvoimaa, halpa on tuolloin "osaavaa työvoimaa"...
Yrittäköt vaatii niin paljon osamaita jita eibät itsekään osaa
Pitäisi yulla töihin laitaa dirma kukoitamaan kun yrittäjä itse vaan lepäilee
Kaikimon tylntekijän syytä
Joku yrittäjä tai te- paskiainen se siinä esittää tyhmää kirjoittamistaidotonta dokua työtöntä. Säälittävä esitys.
Työnantajat eivät katso peiliin
? Mikä omituinen näkemys ilman näkemystä?...
Milloin työtön alkaa siihen, että katsoo peiliin ja osoittaa syyllisen omaan työttömyyteen?...
Pelleilyähän tää koko työnhakumalli on. Euroopasta annettiin moitteita Suomelle huonosta työvoimapolitiikasta. Ei näin pienen maan työmarkkinat vedä sitä määrää työvoimaa, mitä on tarjolla.
Suomi sitten matki muualta työnhakumallin ja senkin huonosti. Tarkoitus on vain osoittaa, että ulkomailta on saatava halpatyövoimaa, kun Suonesta ei "löydy" tekijöitä. Oikeasti ei vain haluta palkata oikeuksiaan vaativia ja kunnon palkkaa haluavia suomalaisia.
Yritustuki on sosialirahaa voitollille yriyykaille
Pärjätäön hybin ilman että ketään palkataan
Rahaa tulee lisää kokoomus
Aikoinaan piti hakea työtä joka päivä, nyt voi hakea samoja paikkoja 3kk välein, sekä työpaikkavahtia pidetään yhtenä työnhakuna kun päivittää sen voimassaolon!
Työnhaussa pääsee nykyään helpolla kun ei ole velvoitteena mennä livenä sinne työpaikalle rupattelemaan työnhausta...
IDIOOTTI!
Työvoimapula? Osaan paikkoihin haetaan halvalla tekijöitä.
Yksityisen sektorin tuntipalkkaisten kokonaisansio, joka sisältää mm. ylityölisät, oli vuonna 2020 keskimäärin 17,7 euroa tunnilta, miehillä 18,4 euroa ja naisilla 14,6 euroa. Tuosta on jo kolme vuotta...
Jos etsitään aidan maalaajaa niin siihen pitää olla yliopistokoulutus eikä ammattikoulun käynyt raksamies jolla on kokemusta maalaustöistä 15 vuotta niin ei kelpaa sellainen enää työnantajalle. Hain meinaan maalaustöitä usein ja työn antajan hakemuksessa luki että kokemusta ei tarvii olla kuin pari vuotta. Siihen hommaan valittiin joku nainen jolla oli korkeakoulututkinto mutta ei yhtään raksatyö kokemusta.
Puhelinmyyntiä ainoastaan provisopalkalla hämärissä yhtiöissä ja eivät maksa edes provisiopalkkoja. Näitä on paljon!
Miksi on työttömiä ja avoimia työpaikkoja. Ansiosidonnaisella vietetään lomaa valtion laskuun 400 päivää. Sen jälkeen aletaan miettimään töihin menoa. Mutta sinä aikana, kun on kaksi vuotta makoillut, niin on laiskistunut ja itse asiassa työntantajat ovat laskeneet hakupisteet myös alemmas, mikä tarkoittaa, että hakijoiden jonossa putoaa häntäpäähän. Jos haluaa mennä työelämään kerryttämään eläkettä, lomarahoja ja kunniaa, niin pitää yrittää työllistyä mahdollisimman pian.
No, ihminen on laiska. Sen takia ansiosidonnainen pitää porrastaa, että tulee noita haluja työllistyä muitakin, kun vasta 400 päivän jälkeen. Kyllä 300 päivää makoilua saa riittää ja lisäksi porrastus on paikallaan.
SAK yrittää pakoilla tätä porrastusta sillä, että selittää meidän tarvitsevan maahanmuuttoa. Siis he innostavat tuomaan halpatyövoimaa maahan, että oma väki voi velttoilla ansiosidonnaisella. Vastuutonta touhua. Häpeäisivät.
Suurin osa ansiosidonnaista saavista työllistyy ensimmäisten työttömyyskuukausien aikana.
juurikin niin. He jotka ovat kilpailukykyisiä löytävät työpaikan nopeasti eikä ansiosidonnaisella tarvitse olla kauaa aikaa. Puoli vuotta ja valtaosa ansiosidonnaista saavista on työllistynyt. Sitten on korkeintansa muutama tuhat passailijaa jotka työllistyvät ansisidonnaisen viimeisillä viikoilla. He ovat sellaisen työhönmeno diilin tehneet tutun työnantajansa kanssa. Siitä tulee ns. tilastollinen 1000-2000 tuhannen ihmisen työllistymispiikki. Osa ansiosidonnaista saavista ei työllisty ollenkaan vaan putoavat auttamatta K elan päivärahalle, Ovat ikääntyneitä tai omaa ammattia ja osaamista vastaavaa työtä ei enää ole helposti saatavilla,
Ansiosidonnaisella "makoilijoita" ei todellakaan ole paljoa. Korkeintaan muutama tuhat. Nopea uudellensa työllistyminen on lähes kaikkien tavoite. Eläke kartuu paljon paremmin palkasta, He tietävät sen että jos työttömyys venyy niin työllistyminen vaikeutuu koko ajan,.
3 kuukautta on ideaali, 6 kuukautta maksimi. Sen 6 kk jälkeen työllistyminen vaikeutuu dramaattisesti.
Niin, vanhempi väki, joka ei onnistu työtä itse löytämään, voi saada sen velvoitetyöpaikan siinä vaiheessa, kun päivät loppuvat. Eivätkä nämä välttämättä siis makoile, minkäs teet jos ei oteta töihin vaikka kuinka hakis. Eivätkä ole suinkaan tehneet mitään diiliä työnantajan kanssa.
Aloiyukswni ei liittynyt tuohin asiaan olenkaan ouayamaiheessa
Pelle kos vastaat
Suomessa on huudeltu olematonta työvoimapulaa 90- luvulta asti. Työvoimapula on suuri paskainen valhe jonka kuka tahansa voi valheeksi huomata kunhan käyttää vähän päätään.
Juuri oli lehdessä uutinen Treelle avatusta uudesta ravintolasta. Lehdessä uutisoitiin että työvoimapulasta kärsivän alan yritykseen satoi yli 300 työhakemusta. 17 työntekijää valittiin.
JOS Suomessa olisi työvoimapula uutinen olisi ollut että uudessa ravintolassa olisi 300 avointa työpaikkaa mutta vain 17 työhakemusta tuli. Tämä olisi oikea työvoimapula.
Työvoimapulavalheen tarkoitus on syyllistää työttömät työttömyydestään. Työvoimapulan aikanahan kuka tahansa saisi helposti töitä. Työvoimapulan aikana jos olet työtön, sinut saadaan tuntemaan erityistä syyllisyyttä työttömyydestäsi koska et "ota töitä vastaan". Syyllinen työtön verorahaloinen on helppo kusettaa erilaisiin työllistämistoimiin ja orjatyömuotoihin lievittämään kokemaansa syyllisyyttä ja ahdistavaa tunnetta että olet yhteiskunnan taakka.
Kuvioon olennaisesti liittyy myös nämä työttöminä esiintyvät trollipellet nettipalstoilla jotka esiintyvät tyhjäpäisinä päihdeongelmaisina työttöminä. Esimerkkejä tämäkin ketju on täynnä. Näin ylläpidetään mielikuvaa työttömistä vajakkeina ja sympatiat saadaan yrittäjien ja työnantajien puolelle kun poloiset joutuvat kärsimään kun niillä on nyt sitten tuollaisia debiilejä riesanaan. Katsokaa nyt miten hulluja ja tyhmiä päihderiippuvaisia sekoboltseja noi työnahkijat ovat. Onhan se ihan ymmärrettävää ettei tuollaisia palkata.
"Osaavasta" työvoimasta pula ei kukaan tee näillä retardeilla mitään äääääääää kauheeta olla yrittäjää paskan työvoiman armoilla yyyääää. 😭
Juurikin näin, suorastaan ottaa päähän kaikki poliitikot jotka kehtaavat puhua paskaa työvoimapulasta jota ei ole olemassakaan tai sitten se pula on omilla toimilla ihan itse aiheutettu kuten alipalkkaus, surkea työtehtävä ja kuormitus mallia tee 3:n ihmisen työt ja maksetaan 0.7 ihmisen palkka, tätähän se arki on Suomessa ollut jo vuosikymmeniä aina ysärin lamasta lähtien.
Tähän heittää vastikkeen joku firman toimari johon kalikka kolahtaa, että laiskoja paskoja vain olette Piste.
Näin ne keskustelee asiasta, nähty on ja koettu.
Meillä on suomessa kummallinen asenneilmasto muutenkin. Se on aina se työnhakija ja työntekijä jonka pitää todistella osaamistaan todistelemasta pästyäänkin. Ei kato sulle noin vain aleta palkkaa maksamaan. Ensin pitää todistaa olevansa palkan arvoinen. Ja tätä varten on jumalaton määrä erilaisia 9 euron palkattomia töitä, harjoitteluja ja kokeiluja joiden aikana on työnkerjäläinen velvoitettu todistamaan sitä iänikuista "osaamistaan" työnantajalle.
Työsopimuksen koeaika on olemassa sitä varten että sen aikana sekä työntekijä että myös työnantaja pääsevät tutustumaan toistensa osaamiseen. Ja tietenkin koska koeaikana tehty työ on oikeaa työtä, joka vie työntekijän aikaa ja resursseja, siitä kuuluu maksaa palkkaa.
Jostain ihmeen syystä se ei ole koskaan työnantajapuoli jonka pitäisi todistella olevansa hyvä työnantaja työntekijöille. Työvoimapulan aikana ei suomalainen työnantaja hokaa että tarttis tehrä jotain ihan itte houkutellakseen työvoimaa. Mitä teillä on työntekijöille tarjota, suomalaiset työnantajat? Miten teidän työpaikoilla kohdellaan työntekijötä, millaisella palkalla ja työsuhde- eduilla houkuttelette työvoimaa myös jäämään yrityksiinne? Tällainen keskustelu on Suomessa aivan vierasta.
Firmat haluaa vain poimia rusinat pullasta ja jättää työntekijät heitteille.
Yhteiskunnan ei pidä maksaa mitään tukia jos ollaan työssä jolloin firman pitää maksaa sellaista palkkaa millä tulee toimeen ja elättää itsensä ja perheensä.
Sellaisilla firmoilla ei ole mitään tarvetta kun palkanmaksuhalu on nollatasoa jolloin kyseiset firmat saavat mennä konkurssiin.
Mulle ei kyllä riitä se että maksetaan palkkaa. Myös työolosuhteiden ja sosiaalisen elämän työpaikalla pitää olla normaalia ja tervettä. En ole mistään hinnasta valmis uhraamaan terveyttäni siksi ettei työnantajat viitsi pistää tikkua ristiin työpaikkojen ongelmille. Enkä myöskään uhraa terveyttäni siksi että työyhteisöt koostuvat pääsääntöisesti kusipäisistä ihmisistä. Seura tekee kaltaisekseen enkä ikinä halua saada vaikutteita ja tulla sellaiseksi ihmiseksi millaisia niiden lukemattomien suomalaisten työpaikkojen työyhteiöt koostuvat joissa olen vuosien varrella käynyt kääntämässä. Sori vaan.
Sanotaan, että kukaan työntekijä ei ole korvaamaton. Miksi sitten sama, entinen työnantaja roikkuu yksittäisessä entisessä työntekijässä vuosikymmeniä ja huhuilee takaisin?