Tällä hetkellä moni ei uskalla lähteä töihin myös sen takia ettei pääse eroon huonosta työnantajasta. Jos tulee vikaliike tehtyä niin se maksaa kolmen kuukauden työttömyyskorvauksen.
- Myös sama toisinpäin, moni työnantaja ei uskalla ottaa töihin kun ei välttämättä pääse eroon huonosta työntekijästä, muutakuin isolla rahalla.
Eräs työvoimavirkailija kertoi, lakiuudistuksesta huolimatta. Ettei tule karenssia, vaikka ottaa loparit (ekasta kerrasta). Niin kuitenkin karenssin saa siitä huolimatta heti - ainakin täällä etelänpänä.
Eiköhän tämä karenssi ole jo vanhentunut ja toimimaton tapa kurittaa työttömiä. Työnantaja tosiaan ei ole siinä asemassa että on jotenkin hallitseva osapuoli, kun työvoimaviranomainen perustaa päätelmänsä, työnantajan lausuntoon tuleeko karenssi vai ei.
Ja eikös paljon puhuttu tasa-arvokin jää toteutumatta jos näin toimitaan.
Joskus jää sotuja maksamatta, palkka sovittua pienenpi, ylipäänsä jää palkka maksamatta, taikka työtehtävät eivät ole mitä sovitaan tai palkkaan velvoittavat työtunnit ylittyvät reilusti. Henkilökemiat, mulkku luottamusmies - kuulin kerran että luottamusmies lupasi istua vuokramiehen pihalle jos hänellä parempi palkka kuin vakkareilla - onko tosiaan toisen menestys tai euron parempi palkka toisen menetys.... Jne.
- Mutta joo, jos näistä syistä lähet kävelemään - Niin karenssi tulee että räpsähtää.
- Pitäiskö aiheesta laittaa kansalaisaloite?
Karenssi pois - koska myös paskoja työnantajia.
98
1705
Vastaukset
- Anonyymi
Tulipa vaan mieleen näistä uusista työllistämisuudistuksista, mitä Orpo tekee.
- Anonyymi
Orpon maailmannäkemys ei perustu todellisuuteen, vaan omiin mielikuviin miten asiat jatkossa menee nui, nui, nui ja kaikki hyvin.
Orpo on oikeasti todella pihalla ja hymyillen näyttelee asiantuntijaa?....
Katsokaapa Orpon uusimmat tarinat youtubena ja tajutkaa mitä se mies oiken puhuu?
Ei ole jalat maassa kun omassa päässä "totuudet soi" !....
- Anonyymi
Mulle kävi juuri noin työpaikka oli täys kusetusta 2kk jaksoin sitten loparit 3kk karenssi ei enää ikinä töihiin firmoihiin jotka kuulostaa liian hyvältä ollakseen totta
- Anonyymi
Itse olin 1 kk paskassa duunissa ja otin ite loaprit ja sain 3 kk karenssia eli persnettoa tuli paskan firman takia.
Siinä teille syitä miksi en mene enää töihin. - Anonyymi
Kaikki uset TYÖPIKAT kusetusta äyritetäönnteetyää baikka mutä ja hukautaanmkaikesta baikkamei itseköän osata neuvoa
Monasti nuorille,ei makseta edes ylitöistä - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Itse olin 1 kk paskassa duunissa ja otin ite loaprit ja sain 3 kk karenssia eli persnettoa tuli paskan firman takia.
Siinä teille syitä miksi en mene enää töihin.Työn päättyminen voi johtua myös työnantajasta, paskoista olosuhteista yms. Tehdään työnteosta niin hankalaa että pakko lähtee pois. Syitä voi olla useita. Mutta sitten työvoimapoliittinen lausunto perustuu lähes poikkeuksetta työnantajan suvereeniin todistukseen... Vaikkakin hän itse on aiheuttanut työn keskeytymisen omalla käytöksellään - Mutta sanktiot saa työntekijä. Tämä on väärin! Yhtälailla pitäisi työnantaja laittaa vastuuseen kun sotkee jonkun asiat, tai ainakin siten että työntekijä pääsee lähtemään ilman mitään haittoja. Ei kaikki työt ole tarkoitettu kaikille ja myös on työntekijän oikeus arvioida omaa sopivuutta kyseiseen työpaikkaan. Ilman yksipuolisesti määrättyä karenssia.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Työn päättyminen voi johtua myös työnantajasta, paskoista olosuhteista yms. Tehdään työnteosta niin hankalaa että pakko lähtee pois. Syitä voi olla useita. Mutta sitten työvoimapoliittinen lausunto perustuu lähes poikkeuksetta työnantajan suvereeniin todistukseen... Vaikkakin hän itse on aiheuttanut työn keskeytymisen omalla käytöksellään - Mutta sanktiot saa työntekijä. Tämä on väärin! Yhtälailla pitäisi työnantaja laittaa vastuuseen kun sotkee jonkun asiat, tai ainakin siten että työntekijä pääsee lähtemään ilman mitään haittoja. Ei kaikki työt ole tarkoitettu kaikille ja myös on työntekijän oikeus arvioida omaa sopivuutta kyseiseen työpaikkaan. Ilman yksipuolisesti määrättyä karenssia.
Tv:ssä puhutaan paljon (poliitikot ja uutiset) työvoiman vapaasta liikkumisesta - kylläkin eri aiheena. Mutta sopii mainiosti myös tähänkin aihealueeseen. Minusta vapautta liikkua, rajoitetaan valtiovallan toimesta ja työvoimaviranomainen on useasti ihan ulkona mikä on todellinen syy työ päättymiselle - kuitenkin hän on määrävässä asemassa saako karenssin vai ei.
On olemassa paljon syitä mistä työntekijä ja edes työnantaja ei halua saatikka pysty tai osaa puhua. Samaten on absurdia että työnantaja ei pääse eroon hankalasta työntekijästä, ilman korvauksia.
- Suomalaiset kun ei aina osaa tai halua puhua tunnetason asioista, tarkoitan esimerkiksi jos henkilökemiat työmaalla huonot, niin ne alkaa jäytämään ajan kanssa. Saattaa tulla sairaslomia, riitaa työmaalla tai jotain vastaavaa. Niin nämä asiat eivät välity aina työvoima virkailijalle. - Tavataan sanoa: Suomalainen mies ei puhu eikä pussaa - Niin miten ihmeessä, hän sitten alkaisi vuodattamaan jollekkin työvoima virkailijalle - "Joskus on vain parempi kärsiä nahoissaan" ja ottaa karenssi.
Sen myös tiedän että on olemassa työvoimavirkailijoita joilta tulee karenssi sanoi mitä hyvänsä. Eli ei auta itku markkinoilla. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Työn päättyminen voi johtua myös työnantajasta, paskoista olosuhteista yms. Tehdään työnteosta niin hankalaa että pakko lähtee pois. Syitä voi olla useita. Mutta sitten työvoimapoliittinen lausunto perustuu lähes poikkeuksetta työnantajan suvereeniin todistukseen... Vaikkakin hän itse on aiheuttanut työn keskeytymisen omalla käytöksellään - Mutta sanktiot saa työntekijä. Tämä on väärin! Yhtälailla pitäisi työnantaja laittaa vastuuseen kun sotkee jonkun asiat, tai ainakin siten että työntekijä pääsee lähtemään ilman mitään haittoja. Ei kaikki työt ole tarkoitettu kaikille ja myös on työntekijän oikeus arvioida omaa sopivuutta kyseiseen työpaikkaan. Ilman yksipuolisesti määrättyä karenssia.
Irtisanoutuvalle työntekijälle langetettavista karensseista luopuminen puhdistaisi myös mätäisten sisäsiittoisten työpaikkojen ilmapiiriä. Ilma pääsee vaihtumaan kun työntekijänä voi lähteä ilman taloudellisia riskejä.
Suomalaiset työpaikathan ovat autistien ja sosiopaattien kansoittamia. Normaalit ihmiset ovat työttöminä. Työnantajat ovat pääsääntöisesti kusipäitä tai täysin toistaitoisia torvia jotka eivät osaa mitään.
Irtisanoutuminen on varsinkin paskasoppareilla työskenteleville vakava paikka. Varsinkin jos mitään lopputilejä ei tule koska palkkaakaan ei ole maksettu tai sitten joutuu kerjäämään tukia palkan kylkeen muutenkin. Sitten yritetään irtisanoutumisen jälkeen jollakin ilveellä selviytyä karensseista. Irtisnoutujat ovat yleensä niitä normaaleimpeja työntekijöitä. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Itse olin 1 kk paskassa duunissa ja otin ite loaprit ja sain 3 kk karenssia eli persnettoa tuli paskan firman takia.
Siinä teille syitä miksi en mene enää töihin.Varsinkin pitkäaikaistyöttömälle tarjolla olevat työt ovat automaattisesti paskaa. Pitkäaikaisyöttömille ei ole muuta kuin paskaa tarjolla.
En ihmettele yhtään niitä jotka ovat luovuttaneet kokonaan. Kun pitkäaikaistyötön pääsee johonkin töihin taattua on ainoastaan siitä seuraava taloudellinen katastrofi jonka jälkiseuraukset ovat pitkäaikaisia. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Varsinkin pitkäaikaistyöttömälle tarjolla olevat työt ovat automaattisesti paskaa. Pitkäaikaisyöttömille ei ole muuta kuin paskaa tarjolla.
En ihmettele yhtään niitä jotka ovat luovuttaneet kokonaan. Kun pitkäaikaistyötön pääsee johonkin töihin taattua on ainoastaan siitä seuraava taloudellinen katastrofi jonka jälkiseuraukset ovat pitkäaikaisia.Työllistin aiemmin porukkaa alalle joka oli fyysisesti raskasta ja vaati kädentaitoja.
Koulutin heille tarvittavan ammattitaidon joten ei tarvinnut olla ammattilainen.
Ongelma vain oli se fyysisyys ja kädentaidot, niitä kun en voinut opettaa.
Mitäs arvelet jos olisin ottanut pitkäaikaistyöttömän tekemään noita hommia, paljonko olisin pystynyt maksamaan siitä 1 tunnin työstä mitä hän olisi jaksanut tehdä päivä aikana?
Olisiko ollut 1/8 päiväpalkasta?
Jos kaveri joka jaksoi tehdä ja oli vielä kädentaitoja sai alkuun 70% urakkahinnasta (harjoittelija) niin pitkäaikaistyöttömän osuus olisi ollut silloin alle 10%.
Eli katsokaa peiliin ja kysykää miksi ei makseta huippupalkkaa? - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Irtisanoutuvalle työntekijälle langetettavista karensseista luopuminen puhdistaisi myös mätäisten sisäsiittoisten työpaikkojen ilmapiiriä. Ilma pääsee vaihtumaan kun työntekijänä voi lähteä ilman taloudellisia riskejä.
Suomalaiset työpaikathan ovat autistien ja sosiopaattien kansoittamia. Normaalit ihmiset ovat työttöminä. Työnantajat ovat pääsääntöisesti kusipäitä tai täysin toistaitoisia torvia jotka eivät osaa mitään.
Irtisanoutuminen on varsinkin paskasoppareilla työskenteleville vakava paikka. Varsinkin jos mitään lopputilejä ei tule koska palkkaakaan ei ole maksettu tai sitten joutuu kerjäämään tukia palkan kylkeen muutenkin. Sitten yritetään irtisanoutumisen jälkeen jollakin ilveellä selviytyä karensseista. Irtisnoutujat ovat yleensä niitä normaaleimpeja työntekijöitä.Juuri näin!
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Työllistin aiemmin porukkaa alalle joka oli fyysisesti raskasta ja vaati kädentaitoja.
Koulutin heille tarvittavan ammattitaidon joten ei tarvinnut olla ammattilainen.
Ongelma vain oli se fyysisyys ja kädentaidot, niitä kun en voinut opettaa.
Mitäs arvelet jos olisin ottanut pitkäaikaistyöttömän tekemään noita hommia, paljonko olisin pystynyt maksamaan siitä 1 tunnin työstä mitä hän olisi jaksanut tehdä päivä aikana?
Olisiko ollut 1/8 päiväpalkasta?
Jos kaveri joka jaksoi tehdä ja oli vielä kädentaitoja sai alkuun 70% urakkahinnasta (harjoittelija) niin pitkäaikaistyöttömän osuus olisi ollut silloin alle 10%.
Eli katsokaa peiliin ja kysykää miksi ei makseta huippupalkkaa?"Mitäs arvelet jos olisin ottanut pitkäaikaistyöttömän tekemään noita hommia, paljonko olisin pystynyt maksamaan siitä 1 tunnin työstä mitä hän olisi jaksanut tehdä päivä aikana?"
Pitkäaikaistyötön on henkilö joka on ollut vuoden päivät työttömänä. Mistä helvetistä olet saanut käsityksen että vuoden työttömänä olo tekee ihmisestä henkilön joka "ei jaksa" mitään?
Normaali ihminen ei tule paskaiseen yritykseesi edes asiakkaaksi, saati työntekijäksi. Normaali ihminen vaatii tietenkin työnantajalta normaalia älyä ja normaalit käytöstavat.Kumpaakaan ei sinulal ole.
Siinä taas yksi esimerkki mikä tätä työttömyysongelmaa ylläpitää Suomessa. Nämä itsestään suuria kuvittelevat äääyy äääyy peukalo keskellä kämmentä työnantajat jotka eivät osaa edes ajatella. Korvien välissä ei liiku mitään. Päässä ei ole muuta kuin paskaa.
Ekkönä saa sitä surkeaa mätäistä lafkaasi pyörimään? Monesko konkurssi menossa? Vai jotain yleishyödytöntä sosiaalipummityöllistämisyhdistystäkö sinä siellä pyörität ja luulet että ne pajalaiset ovat oikeasti töissä? 🤦♀️ - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Työn päättyminen voi johtua myös työnantajasta, paskoista olosuhteista yms. Tehdään työnteosta niin hankalaa että pakko lähtee pois. Syitä voi olla useita. Mutta sitten työvoimapoliittinen lausunto perustuu lähes poikkeuksetta työnantajan suvereeniin todistukseen... Vaikkakin hän itse on aiheuttanut työn keskeytymisen omalla käytöksellään - Mutta sanktiot saa työntekijä. Tämä on väärin! Yhtälailla pitäisi työnantaja laittaa vastuuseen kun sotkee jonkun asiat, tai ainakin siten että työntekijä pääsee lähtemään ilman mitään haittoja. Ei kaikki työt ole tarkoitettu kaikille ja myös on työntekijän oikeus arvioida omaa sopivuutta kyseiseen työpaikkaan. Ilman yksipuolisesti määrättyä karenssia.
Oisko se kohtuulista: nyt saa karensiin kun ottaa itse lopputilin ja myös jos et hae töitä määrä välein. Mitäs jos jätettäisiin pois tämä, kun itse ottaa lopputilin. Silloin toteutuisi tämä työnhakemisen velvoite ja saisi hakea muuta työtä. Näin valtiovalta tukisi työnhakua työttömyys korvauksen muodossa ja saisi porkkanan piiskan sijasta.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Oisko se kohtuulista: nyt saa karensiin kun ottaa itse lopputilin ja myös jos et hae töitä määrä välein. Mitäs jos jätettäisiin pois tämä, kun itse ottaa lopputilin. Silloin toteutuisi tämä työnhakemisen velvoite ja saisi hakea muuta työtä. Näin valtiovalta tukisi työnhakua työttömyys korvauksen muodossa ja saisi porkkanan piiskan sijasta.
Mitään valtion sanelemaa työnhakuvelvoitetta ei voi olla. Elinkeinonvapauteen ja työpaikan vapaasen valintaan ei voi sisältyä valvottua rangaistuksen uhalla pakollista työpaikkojen hakua, tai velvoitetta ottaa vastaan työtä jota ei halua tehdä.
Suomi toimii kuin keskiaikainen autoritaarinen imbesilli. Täällä ei tajuta että työttömyys ja toimeentulemattomuusongelma korjaantuu aivan luonnollisia teitä kunhan työttömille on tarjolla heitä itseään kannattavaa toimeentulon mahdollisuutta.
Ei kukaan voi olla niin tyhmä että kuvittelee tavallisten ihmisten elävän mieluummin tukien varassa kituvina kerjäläisinä jatkuva pelko perseessä toimeentulostaan ja selviämisestään, yhteiskunnan oksennuspusseina jos tarjolla on vakavasti otettavia parempia vaihtoehtoja.
Mitään pakkokeinoja ei tarvita.
Missä ne paremmat vaihtoehdot ovat? Huutava työvoimapula. Missä ovat työnantajat jotka tarjoavat vakavasti otettavia houkuttimia työttömille saadakseen työvoimaa yrityksiinsä?
Missä ovat kannustavat palkat, miellyttävät työskentelyolosuhteet, työsuhde- edut?
Mitä muuta suomalaiset työnantajat tarjoavat työntekijöille kuin paskaa? - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Mitään valtion sanelemaa työnhakuvelvoitetta ei voi olla. Elinkeinonvapauteen ja työpaikan vapaasen valintaan ei voi sisältyä valvottua rangaistuksen uhalla pakollista työpaikkojen hakua, tai velvoitetta ottaa vastaan työtä jota ei halua tehdä.
Suomi toimii kuin keskiaikainen autoritaarinen imbesilli. Täällä ei tajuta että työttömyys ja toimeentulemattomuusongelma korjaantuu aivan luonnollisia teitä kunhan työttömille on tarjolla heitä itseään kannattavaa toimeentulon mahdollisuutta.
Ei kukaan voi olla niin tyhmä että kuvittelee tavallisten ihmisten elävän mieluummin tukien varassa kituvina kerjäläisinä jatkuva pelko perseessä toimeentulostaan ja selviämisestään, yhteiskunnan oksennuspusseina jos tarjolla on vakavasti otettavia parempia vaihtoehtoja.
Mitään pakkokeinoja ei tarvita.
Missä ne paremmat vaihtoehdot ovat? Huutava työvoimapula. Missä ovat työnantajat jotka tarjoavat vakavasti otettavia houkuttimia työttömille saadakseen työvoimaa yrityksiinsä?
Missä ovat kannustavat palkat, miellyttävät työskentelyolosuhteet, työsuhde- edut?
Mitä muuta suomalaiset työnantajat tarjoavat työntekijöille kuin paskaa?Totta ja työvoima voisi liikkua sinne missä sitä tarvitaan. Näin voisi tasoittaa huippuja ja myös ehkä jossain toisessa paikassa hiljaisempaa. Niin sieltä olla poissa.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Totta ja työvoima voisi liikkua sinne missä sitä tarvitaan. Näin voisi tasoittaa huippuja ja myös ehkä jossain toisessa paikassa hiljaisempaa. Niin sieltä olla poissa.
Koska vaaditaan muuttoa työn perässä niin sama pitäisi olla kansanedustajillakin. Jos ja kun kauempaa muualta Suomesta/maalta joku pääsee eduskuntaan niin pitäisi vaatia muuttoa Helsinkiin, talon ja muun omaisuuden myymistä ja muuttamista kalliisiin vuokra-asuntoihin Helsingin keskustaan, josta sitten voi kävellä työpaikalle. Mitään taksimatkoja eikä kakkosasuntoja pitäisi korvata kansanedustajille. Myykööt asuntonsa ja tiluksensa pois maalta.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Työn päättyminen voi johtua myös työnantajasta, paskoista olosuhteista yms. Tehdään työnteosta niin hankalaa että pakko lähtee pois. Syitä voi olla useita. Mutta sitten työvoimapoliittinen lausunto perustuu lähes poikkeuksetta työnantajan suvereeniin todistukseen... Vaikkakin hän itse on aiheuttanut työn keskeytymisen omalla käytöksellään - Mutta sanktiot saa työntekijä. Tämä on väärin! Yhtälailla pitäisi työnantaja laittaa vastuuseen kun sotkee jonkun asiat, tai ainakin siten että työntekijä pääsee lähtemään ilman mitään haittoja. Ei kaikki työt ole tarkoitettu kaikille ja myös on työntekijän oikeus arvioida omaa sopivuutta kyseiseen työpaikkaan. Ilman yksipuolisesti määrättyä karenssia.
On väärin että kaikkien sana ei ole yhtä arvokas. Se on heikomman osapuolen tappio ja monet asemaansa härskisti väärin käyttävät tietävät sen ja jatkavat koulukiusaajauraansa.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Irtisanoutuvalle työntekijälle langetettavista karensseista luopuminen puhdistaisi myös mätäisten sisäsiittoisten työpaikkojen ilmapiiriä. Ilma pääsee vaihtumaan kun työntekijänä voi lähteä ilman taloudellisia riskejä.
Suomalaiset työpaikathan ovat autistien ja sosiopaattien kansoittamia. Normaalit ihmiset ovat työttöminä. Työnantajat ovat pääsääntöisesti kusipäitä tai täysin toistaitoisia torvia jotka eivät osaa mitään.
Irtisanoutuminen on varsinkin paskasoppareilla työskenteleville vakava paikka. Varsinkin jos mitään lopputilejä ei tule koska palkkaakaan ei ole maksettu tai sitten joutuu kerjäämään tukia palkan kylkeen muutenkin. Sitten yritetään irtisanoutumisen jälkeen jollakin ilveellä selviytyä karensseista. Irtisnoutujat ovat yleensä niitä normaaleimpeja työntekijöitä.Haistakoot paskan koko valtiovalta.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Työllistin aiemmin porukkaa alalle joka oli fyysisesti raskasta ja vaati kädentaitoja.
Koulutin heille tarvittavan ammattitaidon joten ei tarvinnut olla ammattilainen.
Ongelma vain oli se fyysisyys ja kädentaidot, niitä kun en voinut opettaa.
Mitäs arvelet jos olisin ottanut pitkäaikaistyöttömän tekemään noita hommia, paljonko olisin pystynyt maksamaan siitä 1 tunnin työstä mitä hän olisi jaksanut tehdä päivä aikana?
Olisiko ollut 1/8 päiväpalkasta?
Jos kaveri joka jaksoi tehdä ja oli vielä kädentaitoja sai alkuun 70% urakkahinnasta (harjoittelija) niin pitkäaikaistyöttömän osuus olisi ollut silloin alle 10%.
Eli katsokaa peiliin ja kysykää miksi ei makseta huippupalkkaa?No etpä ottanut joten ei tarvitse arvailla. Kommenttisi tukee sitä että työnantajissa on kusipäitä.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
"Mitäs arvelet jos olisin ottanut pitkäaikaistyöttömän tekemään noita hommia, paljonko olisin pystynyt maksamaan siitä 1 tunnin työstä mitä hän olisi jaksanut tehdä päivä aikana?"
Pitkäaikaistyötön on henkilö joka on ollut vuoden päivät työttömänä. Mistä helvetistä olet saanut käsityksen että vuoden työttömänä olo tekee ihmisestä henkilön joka "ei jaksa" mitään?
Normaali ihminen ei tule paskaiseen yritykseesi edes asiakkaaksi, saati työntekijäksi. Normaali ihminen vaatii tietenkin työnantajalta normaalia älyä ja normaalit käytöstavat.Kumpaakaan ei sinulal ole.
Siinä taas yksi esimerkki mikä tätä työttömyysongelmaa ylläpitää Suomessa. Nämä itsestään suuria kuvittelevat äääyy äääyy peukalo keskellä kämmentä työnantajat jotka eivät osaa edes ajatella. Korvien välissä ei liiku mitään. Päässä ei ole muuta kuin paskaa.
Ekkönä saa sitä surkeaa mätäistä lafkaasi pyörimään? Monesko konkurssi menossa? Vai jotain yleishyödytöntä sosiaalipummityöllistämisyhdistystäkö sinä siellä pyörität ja luulet että ne pajalaiset ovat oikeasti töissä? 🤦♀️Hyvin sanottu.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Mitään valtion sanelemaa työnhakuvelvoitetta ei voi olla. Elinkeinonvapauteen ja työpaikan vapaasen valintaan ei voi sisältyä valvottua rangaistuksen uhalla pakollista työpaikkojen hakua, tai velvoitetta ottaa vastaan työtä jota ei halua tehdä.
Suomi toimii kuin keskiaikainen autoritaarinen imbesilli. Täällä ei tajuta että työttömyys ja toimeentulemattomuusongelma korjaantuu aivan luonnollisia teitä kunhan työttömille on tarjolla heitä itseään kannattavaa toimeentulon mahdollisuutta.
Ei kukaan voi olla niin tyhmä että kuvittelee tavallisten ihmisten elävän mieluummin tukien varassa kituvina kerjäläisinä jatkuva pelko perseessä toimeentulostaan ja selviämisestään, yhteiskunnan oksennuspusseina jos tarjolla on vakavasti otettavia parempia vaihtoehtoja.
Mitään pakkokeinoja ei tarvita.
Missä ne paremmat vaihtoehdot ovat? Huutava työvoimapula. Missä ovat työnantajat jotka tarjoavat vakavasti otettavia houkuttimia työttömille saadakseen työvoimaa yrityksiinsä?
Missä ovat kannustavat palkat, miellyttävät työskentelyolosuhteet, työsuhde- edut?
Mitä muuta suomalaiset työnantajat tarjoavat työntekijöille kuin paskaa?Totta joka sana, valitettavasti.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Koska vaaditaan muuttoa työn perässä niin sama pitäisi olla kansanedustajillakin. Jos ja kun kauempaa muualta Suomesta/maalta joku pääsee eduskuntaan niin pitäisi vaatia muuttoa Helsinkiin, talon ja muun omaisuuden myymistä ja muuttamista kalliisiin vuokra-asuntoihin Helsingin keskustaan, josta sitten voi kävellä työpaikalle. Mitään taksimatkoja eikä kakkosasuntoja pitäisi korvata kansanedustajille. Myykööt asuntonsa ja tiluksensa pois maalta.
Näin on. Ei etuoikeuksia niitä itselleen haalineelle - sakille.
- Anonyymi
Olin työtön. Kävin työvoimatoimistossa kysymässä suomen kielen kursseille pääsystä. Ei mitään. Hiljaisuus. Omaaloittelisesti hakesin ja sain töitä Helsinkistä. Työvoimatoimisto reagoi siihen niin, että sanoi, että et sa menee mihinkään töihin. Menet suomen kielen kurssille nyt. Ma sanoin, että enkä menee, koska sain juuri työsopimuksen ja menee töihin nyt. Laitoivat heti karenssille 3 kk- si. Taloudellinen tilanne oli sen verran heikko, että riipusin työttymyyspäivärahasta. Karenssi aiheutti sen, et en pystynyt maksamaan työmatkoja Karkkilasta Helsinkiin joka päivä. Jäi töihin sen takia menemättä. Työpaikka meni. Että silleen työvoimatoimiston käyttäytymisestä. Karenssi tuli, koska en alistunut niitten tahtoon. Vuosi oli 1997. Terveisiä silloisille työntekijöille sinne. Henkinen alistaminen lasketaan kiusaamiseksi. Sitä se oli.
- Anonyymi
Toi olis lakijuttu jo. Helvetin törkeää. Olisit saanut hyvät korvaukset.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Toi olis lakijuttu jo. Helvetin törkeää. Olisit saanut hyvät korvaukset.
Harmi että asia vanhentunut. Liian monet paskapäiset virkailijat saavat huonontaa heikossa asemassa olevien elämää yhä.
- Anonyymi
1.5.2022 alkaen max. karenssi on ollut 45 päivää. (Ei 90 pvä kuten aiemmin). Kärsin tuon juuri itse tänä vuonna, kun pois oli työstä päästävä parin kuukauden jälkeen, maksoi mitä maksoi. Ettei mene terveys. Yöunet ehti jo mennä. Mikään, yhtään mikään ei työssä vastannut sitä, mitä haastattelussa oli puhuttu. Tulin ihan vedätetyksi ja luotin lupauksiin. Onneksi löytyi nopeasti uutta parempaa työtä tilalle, joten karenssia kärsin 10 pvän ajan. Tästäkin kokemuksesta taas opittiin ja vastaavat sudenkuopat tulee jatkossa paremmin kierrettyä.
- Anonyymi
Luotatko omavalmentajiin? Jyväskylässä 2 omavalmentajaa toimii toistensa tunnuksilla ja allekirjoituksilla. Ei tarvitse vastata tekemästään, mutta voi vaatia neljännestä kieltäytymisestä ja laittaa siitä seuraukset. Aloittanut 11.4.2023 uhkausvaatimuksella 12.5.2023 tapaaminen.
Ahkera omavalmentaja, kun 4. kieltäytyminen alle kuukausi. Hylkäys 19.4.2023 aiheeton selvityspyyntö. 21.4.2023 kieltäytyminen keskustelussa nainen, allekirjoituksissa ja suunnitelmassa vaihtoon. 11.3.2023 pyydetty mies. Jyväskylä kuntakokeilu Tietosuoja, voi verrata Vastaamo
- Anonyymi
Jos valtion puolelta tehdään MITÄÄN sellaisia ratkaisuja, joilla estetään työttömältä väestönosalta heidän oikeuttaan vapaasti valita työ, siinä on kysymys lainvastaisesta toiminnasta.
Sama asia työpaikasta eroon pääsemisessä on kyse täsmälleen samasta oikeudesta vapaasti valita työnsä, asia näyttäytyy vain päinvastaisena koska kyse on samaisen oikeuden mukaisesta vapaasta valinnasta tehdä toisenlainen valinta. Oikeus valita sisältää tietenkin lähtökohtaisestikin oikeuden myös olla valitsematta jotakin. Ei voi olla oikeutta valita, jos ei voi myös olla valitsematta ei-haluttua vaihtoehtoa.
Työllistämisuudistuksia todellakin tarvitaan ja paljon, ennenkaikkea kaikkien tämäntyyppisten lainvastaisten, räikeän työttömien vastaisen päätöksenteon poistaminen ja sen lisäksi sellaisen toiminnan muuttaminen rikoslaissa rankaistavaksi toiminnaksi.
Työ Suomessa - ja monissa muissakin läntisissä maissa - valitaan edelleenkin vapaasti lakiin perustuvan oikeuden mukaisesti, ja tuota oikeutta vapaaseen valintaan ei valtiolla ole oikeutta kansalaisiltaan evätä. Kun kyse on lisäksi vielä samaisen oikeuden _täydellisestä_ toteutumisesta, ei sitä oikeutta voida edes pienimmältäkään osalta estää tai rajoittaa.
Sitten vain haastamaan asiaa kv-sopimusten näkökulmasta, kantelut menee oikeuslaitokselle, Kelaan tai SaMuun ei kannata valitella koska niille ei lailisuusasiat kuulu.
Riitaa tulee ihan varmasti, siinä määrin rikkinäiseksi on koko Suomen systeemi tehty, ja kantelijan kannattaa varautua kaikenlaiseen viranomaistaholta tehtävään haittatoimintaan, eli kannattaa varmistaa esim. perustuslakiin perustuva oikeus viimesijaiseen perustoimeentulon turvaan. - Anonyymi
"Työnantaja tosiaan ei ole siinä asemassa että on jotenkin hallitseva osapuoli, kun työvoimaviranomainen perustaa päätelmänsä, työnantajan lausuntoon tuleeko karenssi vai ei."
Jos työntekijä valitsee siten että nykyinen työ ei enää olekaan hänen valinta, on melkoisen lainvastaiseksi tehty systeemi, jos henkilö käyttäessään oikeuttaan vapaaseen valintaan (tai olla valitsematta nykyinen työ) alkaakin valtio rankaisemaan sitä henkilöä.
On todellakin täysin absurdi tilanne että lakiin perustuvan oikeuden käyttämisestä voidaan valtion toimesta rankaista, vaikka valtiolla itsellään on myös lakiin perustuva velvollisuus em. oikeus tunnustaa.
Pitäisikö kaikkien muidenkin oikeuksien käyttämisestä alkaa rankaisemaan poliittisilla perusteilla, jos kansalainen vaikkapa haluaisi käyttää oikeuttaan elää Suomessa, ja jokin poliittinen ryhmä onkin sitä mieltä että vain heidän kaverinsa saa elää Suomessa?
Lukekaa vaikka lakikirjasta, aika pahasti on mennyt pieleen nämä työvoimapoliittiset hölmöilytoimet, etenkin Sipilän johdolla lähti systeemi menemään isoin harppauksin lainvastaiseksi - ei sillä, etteikö lainvastaisuuksia em. oikeuksien kannalta olisi ollut nähtävissä jo Sipilää edeltävinäkin vuosina.
Luulenpa, että nämä asiat tulee vielä oikeuslaitokselle käsiteltäväksi. Hämmästyttää ainoastaan se että hallitus toisensa jälkeen täysin järjestelmällisesti pyyhkii takapuoltaan niin perustuslailla kuin kansainvälisillä, Suomen ratifioimilla sopimuksillakin. - Anonyymi
Työnantaja jätti palkat maksamatta 2.5 kuukauden ajalta. Sitten otin loparit. Työkkäri sanoi etten olis saanut erota ja antoi karenssin. Meninkin oikeusaputoimistoon ja sen sieltä virkailija soitti työkkärin virkailijalle ja sanoi että tulee oikeusjuttu jos karenssia ei heti peruta. Sitten meni joku 14 kuukautta että sain palkat työnantajalta.
- Anonyymi
Juuri näin. Irtisanomissuojasta luopumista kannatan jotta työyhteisöjä saastusttavista ongelmaihmisistä on helpompi päästä eroon. Mutta samalla pitää lopettaa työntekijälle langetetut karenssit jos työntekijä itse irtisanoo itsensä. Tämä madaltaisi kynnystä uskaltautua kokeilemaan uutta työtä jos sellainen ihme sattuisi että joku työpaikka olisi työttömälle tarjolla. Nyt työttömälle on aina riski mennä uuteen työpaikkaan koska irtisanoutumisesta seuraa taas kerran tolkuttomia taloudellisia riskejä etenkin jos olet köyhä ja matalapalkka- alalla tai haistapaskasopparilla töissä.
Työpaikat ovat luvattoman usein paskoja. Kynnys yrittää uudessa työpaikassa nousee huonojen kokemusten jälkeen, etenkin kun on vielä taloudelliset riskit korkealla.- Anonyymi
Aivan oikein! Puhut asiaa!
- Anonyymi
Miksi ottaa jotain 5 vuoden määräaikaista pestiä vastaan jos työnantaja osoittautuukin aivan totaalisen hirviöksi ja muu henkilökunta poikkeuksellisen ihmishirviöksi? Jos työnantaja heittäytyy läpimulkuksi niin jos koeajan jälkeen ei pääse työnantajasta eroo muuta kuin maksamalla huippukalliit korvaukset läpimulkulle työnantajalle tai sitten ylihirviö työnantaja pitää kuin vankilassa sen 5 vuotta eikä anna lähteä millään pois. Voihan olla, että työnantaja on raiskari, murhaaja, terroristi tms. ylihirviö psykopaatti.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Miksi ottaa jotain 5 vuoden määräaikaista pestiä vastaan jos työnantaja osoittautuukin aivan totaalisen hirviöksi ja muu henkilökunta poikkeuksellisen ihmishirviöksi? Jos työnantaja heittäytyy läpimulkuksi niin jos koeajan jälkeen ei pääse työnantajasta eroo muuta kuin maksamalla huippukalliit korvaukset läpimulkulle työnantajalle tai sitten ylihirviö työnantaja pitää kuin vankilassa sen 5 vuotta eikä anna lähteä millään pois. Voihan olla, että työnantaja on raiskari, murhaaja, terroristi tms. ylihirviö psykopaatti.
Työnantaja, joka ruikuttaa perään kymmeniä vuosia, että tule meille takas tuskin päästää koeajan loputtua menemään vaan lukitsee työntekijän kuin vangin vankilaan kahleiden kera.
- Anonyymi
Täällä ei töihin uskalla kun kaikki työt vuokraorjailua
- Anonyymi
Töihin ei enää uskalla kun palkkaa ei maksetakaan, palkkaa maksetaan aivan liian vähän vastuuseen nähden, palkasta puuttuu kaikenlaista, kaikki lisöt maksamatta palkasta, työvuorot viedään kokonaan, ulosotto vie 3/3 palkasta laittomasti, työnantaja on vihollisen vakooja, työnantaja on raiskari, ahdistelija, creepy stalkkeri, ihmiskauppias, sarjamurhaaja, terroristi, tietojen myyjä, vallanhaluinen työpaikkakiusaaja sadisti sovinisti ja mitä vielä… etsii itselleen rakastajatarta, vaimoa, vakipanoa.. Vanhanaikainen ja rasistinen…kotiovellekin tulee kyyläämään, kaupungilla juoksee perässä, tulee kauppaan mukaan, on kiinnostunut liikaa yksityis-ja seksielämästä, kirjoittelee nettiin ja keskustelupalstoille vuosikymmeniä 7 päivänä viikossa…
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Töihin ei enää uskalla kun palkkaa ei maksetakaan, palkkaa maksetaan aivan liian vähän vastuuseen nähden, palkasta puuttuu kaikenlaista, kaikki lisöt maksamatta palkasta, työvuorot viedään kokonaan, ulosotto vie 3/3 palkasta laittomasti, työnantaja on vihollisen vakooja, työnantaja on raiskari, ahdistelija, creepy stalkkeri, ihmiskauppias, sarjamurhaaja, terroristi, tietojen myyjä, vallanhaluinen työpaikkakiusaaja sadisti sovinisti ja mitä vielä… etsii itselleen rakastajatarta, vaimoa, vakipanoa.. Vanhanaikainen ja rasistinen…kotiovellekin tulee kyyläämään, kaupungilla juoksee perässä, tulee kauppaan mukaan, on kiinnostunut liikaa yksityis-ja seksielämästä, kirjoittelee nettiin ja keskustelupalstoille vuosikymmeniä 7 päivänä viikossa…
Ai niin ja pedofiilikin vielä.. ja nettihakkeri. Salakuuntelee luvatta puheluita ja nettiliikennettä ja vetää hanskaan.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Ai niin ja pedofiilikin vielä.. ja nettihakkeri. Salakuuntelee luvatta puheluita ja nettiliikennettä ja vetää hanskaan.
Ja työnantaja tulee omilla avaimilla turvalukkojen läpi kotiin penkomaan, varastelemaan ja lisäämään omia tavaroita työntekijän kotiin. Olo kuin raiskatulla kun kotiin on luvatta menty.. Ai niin ja vielä seuraa autolla, jalkasin ja jopa helikoptereilla. Lukee luvatta henkilökohtaisia yksittiselämän sähköposteja.. Luulee omistavansa työntekijän, kuvittelee kenen kanssa työntekijä makaa vapaa-ajalla, mitä saa tehdä ja mitä ei vapaa-ajalla, mitö musiikkia kuuntelee ja mitä harrastaa vai harrastaakl mitään.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Ja työnantaja tulee omilla avaimilla turvalukkojen läpi kotiin penkomaan, varastelemaan ja lisäämään omia tavaroita työntekijän kotiin. Olo kuin raiskatulla kun kotiin on luvatta menty.. Ai niin ja vielä seuraa autolla, jalkasin ja jopa helikoptereilla. Lukee luvatta henkilökohtaisia yksittiselämän sähköposteja.. Luulee omistavansa työntekijän, kuvittelee kenen kanssa työntekijä makaa vapaa-ajalla, mitä saa tehdä ja mitä ei vapaa-ajalla, mitö musiikkia kuuntelee ja mitä harrastaa vai harrastaakl mitään.
Työntekijä on itse irtisanonut itsensä niin ei kun vaan työnantaja roikkuu persiissä kiinni vuosikymmeniä, vainoaa ja kuvittelee, että nettipalstoille kirjoittelemalla ja estämällä työnteko muualla voi aivopestä ja msnipuloida henkilön tulemaan takaisin juuri heille. missään muualla ei saa koskaan työskennellä eikä itsellä saa olla omia aivoja.
- Anonyymi
Vuokrafirman ämmälläkin uskomaton valta te-virkailijaan.
Pilottihankekurssin jälkeen ämmä valehteli tarkoitushakuisesti te-toimistoon työstäkieltäytymisestä ilman mitään todisteita ja asia meni läpihuutojuttuna läpi vaikka onkin emävale. Näin toimii paska systeemi.
- Anonyymi
Kyllä nyt on teineillä hirveää itkupotkuraivaria. Olkaa nyt vaan kiltisti peruspäivärahalla, jos ei työ kiinnosta.
- Anonyymi
Työnantajallahan tässä on itkupotkuraivari kun on kirjoitellut nettiin ja keskustelupalstoille yli kymmenen vuotta putkeen huutaen milsi työ ei kiinnosra (lue mulsi valtion virkamiehen työ ei kiinnosta). Samaa voisi kysyä työnantajalta milsi mikään muu ammatto ei itseä kiinnosta kuin valtion virkamiehen työ? Ja miksi kukaan muu ei kelpaa työntekijäksi kuin tietty yksittäinen henkilö?
- Anonyymi
Kai teillä valtiolla on paljon muitakin ihmisiä, joiden perään itkeä vuosikymmeniä? Mikä tekee tästä tietystä ihmisestä niin erikoisen ettei kukaan muu henkilö kelpaa?
ja kysymykseen miksi työ (lue valtion virkamiehen työ) ei kiinnosta niin se nyt vaan sattuu olemaan niin, että eri ihmiset ovat kiinnostuneita eri ammateista. Luulisi aikuisen ihmisen tajuavan. Jos katsot vähän ympärillesi niin varmasti näet liudan muitakin ammattejs, Katsos, ei kenestäkään voi tehdä valtion virkamiestä tai poliitikkoa vastoin omaa tahtoa, Ja se nyt vaan on sillä lailla, että vaikka sinä hsluaisit jonkun olevsn poliitikko niin se ei sitä tule koskaan olemaan jos ei itse halua. Yhtä hyvin voisi kysyä miksi sinä et ole rallikuski, koska MINÄ haluan. Milsi siis sinua ei kiinnosta työ (lue rallikuskin ammatti)? - Anonyymi
Kyllä oikeuksistaa kannattaa taistella.
- Anonyymi
TE-keskus soitti oppisopimus paikasta.
Työnantaja ei saapunut keskusteluun. Jyväskylän te asiantuntija kirjoitti karenssi lausunnon liittoon, minun tietämättä asiasta 2018. Tuli ilmi
2022 rekisteritietoja tarkistaessa. Vuonna 2019 suoritin alan ammattitutkinnon.
2022 hakiessani koulutukseen, TE-toimisto asiantuntija kirjoitti, Nyt koodit kohdallaan kyvyt ja taidot eivät riitä, työllistymismahdollisuus pieni. Rekisteritietojen saantiin jouduin kääntymään Tietosuojavaltuutetun puoleen. Paikkakunta Jyväskylä. Työnantajia on todellakin mitä kummallisempia TE-toimiston listoilla.
Työnantaja oli mitä kamalin käytökseltään ja toiminnaltaan. Jätin avaimen pöydälle ja työn. Selvitin te-toimistolle, siellä asiantuntija, näki asiat asiakastietojärjestelmä historiasta, ja eikun lisää karenssia ja tätä työnantajaa ei oltu merkattu minun rekisteritietoihin ollenkaan oikealla nimellä.
Paikka Jyväskylä ja te-toimiston asiantuntija.- Anonyymi
Kuopiossakin oli valheelliseen tietoon uskova te-virkailija joka karenssilla rankaisi valheen kohteeksi joutunutta. Vakuutusoikeus uskoi enemmän valhetta, pelkkää sanallista ilman toteen näyttöä eikä lopulta, 2 vuotta myöhemmin antanut valituslupaa vääryyttä kokeneelle riiston uhrille. Paska maa tämä Suomi. Ei se hyvä kaikille riitä joten heikoimmilta on varakkaammille riistettävä häikäilemättömästi, näin se on nähtävä. Toivottavasti paha saa "palkkansa".
- Anonyymi
Jyväskylä TE-toimistoa ei kiinnosta oikeat merkinnät työntekijästä töiden loputtua.
Järkyttävä työnantaja varoituslistoineen.
Hovioikeus käsittely. Ei kun karenssi, aiheuttanut omalla käytöksellään. 2015 tapahtui, tuli ilmi rekisteritieto ja arkistoitu materiaali minusta vuonna 2022. Tähän tarvitsin tietosuojavaltuutetun apua.- Anonyymi
Oman käytöksen syyksy ne p-päät kaiken vääntää, väkisin. Siitä niille verovaroista maksetaan että köyhemmiltä saadaan lypsettyä. Eihan se oikein ole. Psykopaatit kykenevät moiseen, ilmeenkään värähtämättä.
- Anonyymi
Kokemuksesta voin sanoa työnantajat kusettavat aina ja hakijoille tehdään turhia lupauksia ihan kaikesta. Todellisuus on sitten ihan muuta kuin on lupailtu.
Kokeneen vinkit hakijoille:
-Haastattelussa esitä tyhmää, valehtele ihan KAIKESTA, lupaile työnantajalle kuuta taivaalta. Samaa tekevät sinulle.
-Töissä ollessa laita jatkuvasti hakemusta kilpaileviin firmoihin isommalla palkkapyynnöllä. Joku voi tarttua syöttiin.
-Työkuorma valtava ---> Tee sen verran kuin kerkeät työajalla ja jätä kylmästi loput tekemättä.
-Palkka minimaalinen ---> Mene työmaalle esittämään työntekoa kunnes irtisanovat. Rahat pois kuljeksimasta.
-Päällekkäisiä työtehtäviä ---> Tee vain kylmästi vain toista koska et voi olla kahdessa paikkaa yhtä aikaa.
-Älä ikinä irtisanoudu itse! Perseile ja lusmuile niin paljon että irtisanovat sinut. Koska karenssi.- Anonyymi
Kerro olevasi homoseksuaali tai trans, joku vanhanaikainen työnantaja kuitenkin menee vipuun ja irtisanoo laittomasti. Kerro iskeväsi pomon vaimo/miehen, flirttaile asiakkaille, tule töihin puolen päivän aikaan, älä tee mitään töitä, ole vain kahvilla, anna papereiden kasaantua vain pöydälle.. Lyö asiakkaalle luuri korvaan, heitä koko puhelinvaihde lattialle, kytke puhelinvaihde kokonaan päältä.. Keinoja on lukemattomia.
Pukeudu työhaastatteluun joko ali tai yli, ole selvinpäin, mutta haise viinalle, ota reippaat nousuhumalat juuri ennen haastattelua, ota mukaan läpinäkyvä pussi ja sinne paljon kaljatölkkejä, kaada vaikka kaljaa hiuksiin, paskanna housuihin, laita hajuvettä/partavettä mielettömästi, älä vastaa kysymyksiin tai jos vastaat niin mumise epäselvästi ja katso lattiaan, jos vastaat niin vastaa tahalleen väärin jne. Elehdi omituisesti, heiluttele käsiä ja jalkoja oudosti, vääntelehdi ilmeitä.. - Anonyymi
Laita hirveästi kirjoitusvirheitä työhakemukseen ja mielettömän iso palkkatoive.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Laita hirveästi kirjoitusvirheitä työhakemukseen ja mielettömän iso palkkatoive.
Höpsis. Työtön on velvoitettu hakemaan työtä _uskottavasti_. Työtöntä rangaistaan tukien leikkauksilla jos hän "on omalla toiminnallaan aiheuttanut sen ettei työsopimusta ole syntynyt".
Oma- valmentaja voi rikkoa lakia, eli kirjesalaisuutta, ja soitella työnantajalle udellen onko tämän niminen työnhakija hakenut teiltä hänelle tarjottua työpaikkaa. Lisäksi työhakemuksen on oltava uskottava. Työnhakija ei voi tehdä hakemusta josta näkee läpi, ettei hän oikeasti halua kys. työpaikkaa. Jos työhakemuksesta näkyy ettei työtön oikeasti halua hakea kys. työtä, hänen katsotaan itse aiheuttaneen sen ettei työsopimusta ole syntynyt.
Sitten lähdetään leikkelemään viimesijaisimpia toimeentulotukia 40%.
Ajatelkaa kuinka pitkälle Suomen lainsäätäjä ja julkinen valta on voinut mennä työttömien perustuslaillisten oikeuksien päälle paskomisessa! Ja ihmiset vain kiltisti alistuvat kuin tässä ei mitään epänormaalia olisikaan.
Tee eee virkailijat ja kuntakokeilun pellet eivät ymmärrä lainkaan miten katastrofaalisia seurauksia heidän edesottamuksillaan työttömien vahtikoirina työttömille voi todellisuudessa olla.
Julkinen valta ei voi päättää kenenkään puolesta että sinä haet tuota työtä. Ei voi vaikka palkka olisi kymppitonnin kuussa ja työnkuva ibizan rannalla lekottelua. Tämä on täysin ihmisen oma valinta. Valitsematta jättämisestä ei voi seurata minkäänlaista rangaistusta eikä kieltäytymistä pidä joutua perustelemaan. Mitään selvityksiä ei pidä joutua tekemään, jos joutuu, mitä valinnanvapautta se on? Puhumattakaan näin törkeistä taloudellisista seurauksista joilla suomalaisia työttömiä on rääkätty jo vuosikaudet! 40% toimeentulotuen leikkaus on härskiydessään omaa luokkaansa.
Kielenkäyttöä myöten tämä kaikki kuvastaa niin kuvottavaa asennevammaa aivan tavallisia suomalaisia ihmisiä kohtaan joita on kohdannut onnettomuus nimeltä köyhyys ja tukiriippuvuus, sekä työttömyys tai paska työnantaja. Työtön ja työntekijä on se joka oletusarvoisesti "toimii moitittavasti". Työnhakijoista ja tekijöistä puhutaan kuin lapsista jotka ovat olleet tuhmia. Vain työtön tai työntekijä voi olla epäluotettava ja omalla toiminnallaan aiheuttaa ongelmia. Ikäänkuin työnantaja ei koskaan voisi olla hankala, ongelmallinen ja toimia moitittavasti, eikä omalla toiminnallaan aiheuttaa ongelmia.
Monelleko työntekijälle suomalainen mulkku työnantaja onkaan omalla moitittavalla toiminnallaan aiheuttanut ongelmia? Sitä määrää ei uskalla edes ajatella. Taitaa olla normi.
Kokoomus haluaa eroon irtisanomissuojasta jotta työnantajapoloiset pääsevät helpommin paskoista työntekijöistään eroon. Tässäkään kohtaa ei tule edes mieleen että työnantaja yleensä itse omalla toiminnallaan aiheuttaa sen, jos työntekijät eivät työpaikalla viihdy. - Anonyymi
Kiitos vinkeistä. Oikein että tyrannitkin alkavat saada samalla mitalla.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Kerro olevasi homoseksuaali tai trans, joku vanhanaikainen työnantaja kuitenkin menee vipuun ja irtisanoo laittomasti. Kerro iskeväsi pomon vaimo/miehen, flirttaile asiakkaille, tule töihin puolen päivän aikaan, älä tee mitään töitä, ole vain kahvilla, anna papereiden kasaantua vain pöydälle.. Lyö asiakkaalle luuri korvaan, heitä koko puhelinvaihde lattialle, kytke puhelinvaihde kokonaan päältä.. Keinoja on lukemattomia.
Pukeudu työhaastatteluun joko ali tai yli, ole selvinpäin, mutta haise viinalle, ota reippaat nousuhumalat juuri ennen haastattelua, ota mukaan läpinäkyvä pussi ja sinne paljon kaljatölkkejä, kaada vaikka kaljaa hiuksiin, paskanna housuihin, laita hajuvettä/partavettä mielettömästi, älä vastaa kysymyksiin tai jos vastaat niin mumise epäselvästi ja katso lattiaan, jos vastaat niin vastaa tahalleen väärin jne. Elehdi omituisesti, heiluttele käsiä ja jalkoja oudosti, vääntelehdi ilmeitä..Hätä keinot keksii. Ovat tarpeen jos hätäpäissään erehtyy hakemaan täysin arsemastaan. (Jossa todellakin luvataan haastattelussa yli ja totuus on, tukien kerjäily jatkuu, huolimatta 8h/pv-panoksesta.)
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Höpsis. Työtön on velvoitettu hakemaan työtä _uskottavasti_. Työtöntä rangaistaan tukien leikkauksilla jos hän "on omalla toiminnallaan aiheuttanut sen ettei työsopimusta ole syntynyt".
Oma- valmentaja voi rikkoa lakia, eli kirjesalaisuutta, ja soitella työnantajalle udellen onko tämän niminen työnhakija hakenut teiltä hänelle tarjottua työpaikkaa. Lisäksi työhakemuksen on oltava uskottava. Työnhakija ei voi tehdä hakemusta josta näkee läpi, ettei hän oikeasti halua kys. työpaikkaa. Jos työhakemuksesta näkyy ettei työtön oikeasti halua hakea kys. työtä, hänen katsotaan itse aiheuttaneen sen ettei työsopimusta ole syntynyt.
Sitten lähdetään leikkelemään viimesijaisimpia toimeentulotukia 40%.
Ajatelkaa kuinka pitkälle Suomen lainsäätäjä ja julkinen valta on voinut mennä työttömien perustuslaillisten oikeuksien päälle paskomisessa! Ja ihmiset vain kiltisti alistuvat kuin tässä ei mitään epänormaalia olisikaan.
Tee eee virkailijat ja kuntakokeilun pellet eivät ymmärrä lainkaan miten katastrofaalisia seurauksia heidän edesottamuksillaan työttömien vahtikoirina työttömille voi todellisuudessa olla.
Julkinen valta ei voi päättää kenenkään puolesta että sinä haet tuota työtä. Ei voi vaikka palkka olisi kymppitonnin kuussa ja työnkuva ibizan rannalla lekottelua. Tämä on täysin ihmisen oma valinta. Valitsematta jättämisestä ei voi seurata minkäänlaista rangaistusta eikä kieltäytymistä pidä joutua perustelemaan. Mitään selvityksiä ei pidä joutua tekemään, jos joutuu, mitä valinnanvapautta se on? Puhumattakaan näin törkeistä taloudellisista seurauksista joilla suomalaisia työttömiä on rääkätty jo vuosikaudet! 40% toimeentulotuen leikkaus on härskiydessään omaa luokkaansa.
Kielenkäyttöä myöten tämä kaikki kuvastaa niin kuvottavaa asennevammaa aivan tavallisia suomalaisia ihmisiä kohtaan joita on kohdannut onnettomuus nimeltä köyhyys ja tukiriippuvuus, sekä työttömyys tai paska työnantaja. Työtön ja työntekijä on se joka oletusarvoisesti "toimii moitittavasti". Työnhakijoista ja tekijöistä puhutaan kuin lapsista jotka ovat olleet tuhmia. Vain työtön tai työntekijä voi olla epäluotettava ja omalla toiminnallaan aiheuttaa ongelmia. Ikäänkuin työnantaja ei koskaan voisi olla hankala, ongelmallinen ja toimia moitittavasti, eikä omalla toiminnallaan aiheuttaa ongelmia.
Monelleko työntekijälle suomalainen mulkku työnantaja onkaan omalla moitittavalla toiminnallaan aiheuttanut ongelmia? Sitä määrää ei uskalla edes ajatella. Taitaa olla normi.
Kokoomus haluaa eroon irtisanomissuojasta jotta työnantajapoloiset pääsevät helpommin paskoista työntekijöistään eroon. Tässäkään kohtaa ei tule edes mieleen että työnantaja yleensä itse omalla toiminnallaan aiheuttaa sen, jos työntekijät eivät työpaikalla viihdy.Milulle näytettiin täysin keinotekoisesti että olisin mukamas käyttäytynyt moitittavasti, (lukuisien liippien voimin, useissa eri matseissa) vaikka sen teki välitysfirman petollinen, valehteleva akka. Suomi ei ole oikeusvaltio.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Milulle näytettiin täysin keinotekoisesti että olisin mukamas käyttäytynyt moitittavasti, (lukuisien liippien voimin, useissa eri matseissa) vaikka sen teki välitysfirman petollinen, valehteleva akka. Suomi ei ole oikeusvaltio.
Minulle.. (Eipä jaksa enempää päivää kurjilla asioilla pilata koska oikeus ei tapahdu eikä päättäjiä kiinnosta kuin heikompien orjuutus ja alistus sekä riisto.)
Toivottavasti menettävät itsekkin paljon, vääryyksiin osalliset. - Anonyymi
Joo, kusettaavat ihan v*tusti. Olin kolme määräaikaista hupiukkona 10-11 €/h varastohommissa. Kovat Stalinin neuvostoliiton aikaiset Stahanovilaiset vaahtosuussa puheet kuinka kaikki meidän johtajat aloitti lattitasolta ja teki kuin viimeistä päivää hommia kaikki kesät AMK ja yliopisto-opintojenkin aikana. Eivät toki kertoneet kuinka moni teki eikä edennyt ura yhtään kyseisessä puulaakissa. Heillä oli Stahanovilainen työn sankari malli, jossa vanhat legendat toimi ahkeruuden esikuvana.
Pikkupomo oli kuin mustasukkainen naisystävä kun aina kysyi "HAITKO MUUALTAKIN TÖITÄ?!?!?!?!" Ja totta Mooses hain kun en koskaan yhden kortin varassa ja koulutusta vastaavaa tavoittelin, enkä heidän kyykkyhommia. Sitten sinne parempiin hommiin otettiin suoraan lähinnä naisia, koska HR-kana oli nainen. Tuotannon hommissa ei pahemmin likkoja ollut. Aina oli tekosyyt miksei voida parempaa hommaa antaa, mutta kyl siinä kehitty jo vaisto, että ne junailee mun koko uran varastomieheksi. Eräänkin 10 h työpäivän jälkeen olin hengittänyt sitä tehtaan epäpuhdasta ilmaa ja niistin mustaa limaa serlapaperiin. Niin tehtaalta ulos astuessa lauma näitä nuoria likkoja leikki jollain videokameralla toimistovaatteet päällä eikä edes yhtä hikipisaraa kasvoilla. Saivat hienot CV-merkinnät ja mulla vaan surkeat varastomerkinnät. Työnantajat ovat kuin yleinen syyttäjä ja katsovat alaspäin, jokaisessa haastattelussa ja dissaavat huonosta työkokemuksesta. Se siitä "kaikki työkokemus arvokasta".
Sitten valmistuin insinööriksi, niin vielä soittivat perään, että voidaan jatkaa 6 kk määräaikaista, mut palkka ois se 11 €/kk ja siitä tietty verotkin vielä menis. Just, joo, sanoin pitäkää tunkkinne. Mä sanoin et meen toiseen firmaan varastolle jos aivan pakko mut teidän paskaan en enää tuu, tän syrjinnän jälkeen. Tajusin samalla miksi eräs jo hatkat ottanut tyyppi oli erittäin tarpeeksi saanut ja passiivisagressiivinen sekä vain huuteli kaikille päätään aukoen. Ei hänellekään insinöörinä auennut yhtään paremmat hommat kyseisessä firmassa, niin otti hatkat vaikka oli vuosia työkokemusta kyseisessä firmassa, mut ei arvostanut yhtään työnantaja.
Toinen firma. Lupasi puhelimessa lounasta, lopputyöpaikan ja vakitöitä kunhan ajaisin 200 km. Olin silleen, et kuinka varmaa tämä paikka olisi ja onko muita hakijoita? Samalla kysyin voisiko mitenkään etänä tehdä haastattelua kun pitkä välimatka. Totesi, että paikalle sun on tultava, jos oot tosissasi liikenteessä. Minä hölmö ajoin ja m*lkku oli koko tyyppi. Olis pitänyt joku 5 arvosana saada ja pyysi haastattelunkin A4 lähettämään niiku raporttina mitä nyt puhuttiin. Lopuksi käteltiin kuinka ensi maanantaina palataan asiaan, hän ottaa yhteyttä. Tein m*lkulle hänen A4 kun ajattelin ettei ole minusta kiinni ja en saanut edes lounasta. Kiitteli mut viikko meni eikä mitään kuulunut. Kyl mä annoin palautetta. Sanoine et tee sä talousjohtajana ite hommas et mitä kyykytätä opiskelijoita. Lehtien palstoilla moralisoitte toimialanne eettisyyttä ja korostatte kuinka olette eettisempiä kuin muut. Mä sanoin et maksa mulle edes 50 € matkakuluja kun kusetit etkä antanut edes lounasta. Mä pistin ihan tiliotteetkin menee tyypille et se näki kuinka mulle jäi vuokran jälkeen epäeettisesti vain 180 € elämiseen eikä toimeentulotukeakaan saanut ku käytetty laina katottiin tuloksi, millä olin ostanut tukikuukausia lisää.
Mun moraali on kadonnut kyl. Nää on ihan kusettajia. Sielläkin tehtaalla oli surkea työilmapiiri ja jatkuvaa toisen työn häirintää ja huutelua. Naisia ahdisteltiin mut kiero työsuojavaltuutettu puolusti omia työkavereitaan eikä vienyt asiaa eteenpäin. Kaikki lakastiin maton alle ja joku iso ulkopuolinen pomo ku tuli niin kaikki kulissit pistettiin pystyy kuinka muka on turvallista vaikka oikeesti tavarat oli ties missä poistumisteiden kohilla. Pomoja ei kiinnostanut korjata edes sitä asiaa kun koronan aikaan tuli puolalaiset, venäläiset ja virolaiset rakkakuskit joka päivä melkein väärään osotteseen ohjattuna. Miksi ne sittte pääs tehtaalle sisään? No kun laiskat tupakoitsijat ei jaksanut edes heilauttaa kulkulätkää lukijassa vaan pisti tehtaan hallin oven sellaiseen tilaan ettei se mene kiinni ja eihän ne muistanut sitä laittaa siihen tilaan et se sulkeutu. Koko ajan tuli rekkakuskia koppiin väärin ohjattuna aivastelemaan. Pomo sano et ohjatkaa ne vaan sinne oikeeseen osoitteeseen mut ei tehnyt asialle mitään. Joku laiska toimistoihminen ei voinut edes vaivautua osoitetta oikein merkitsemään rahtikirjaan kun tilas noutokuljetuksia.
- Anonyymi
Kyllä vittumaiselle työnantajalle konstit löytyy aina,yks on että on tekevinään kun he ovat maksavinaan😂kyllä sieltä joku tulee ennenpitkään sanomaan että duunit loppuu välittömästi.
- Anonyymi
Saikkua vaan kokoajan, sillä siitä pääsee.
- Anonyymi
Te-toimisto tekee itsensä tarpeettomaksi ihan omilla päätöksillään.
Mitä useampi saadaan työttömyyskorvaukselta pois, sitä enemmän on perusteita leikata te-toimiston rahoitusta koska eihän virkamiehiä tarvita jos ei ole asiakkaitakaan.
Te-toimistolla on ollut joskus historiassa ihan hyviäkin tarkoituksenmukaisia palveluita, mutta sitten jossain vaiheessa ne palvelut alettiin sotkemaan siten että palkaton työ alkoi tulemaan kuvioon tavalla tai toisella. Lopulta koko toimintamalli muuttunut pakkoon ja valheellisiin väitteisiin perustuvaksi, eipä ole enää lain tarkoitusten mukaista toimintaa ollut vuosikausiin.
Tokihan on selvää, että te-toimisto jaottelee asiakkaansa siten että toisille tarjotaan parempaa palvelua ja toisille tarjotaan huonompaa palvelua. Parempaa palvelua saavilla ei liene kovinkaan suurta ongelmaa.
Ainoa tapa jolla tilanne korjataan, on kantelut oikeuslaitokselle, ja se vaatii jotakin lainvastaisuutta prosessissa. Jos et kantele saamastasi huonosta kohtelusta, voit olla varma, että huono kohtelu jatkuu tulevaisuudessakin.
Nyt kun oikein nopeasti ja tehokkaasti lopetettaisiin koko te-toimisto ja minimalisoitaisiin sen tarjonnat ainoastaan ammatillisiin koulutuksiin ilman palkattoman työn hyväksikäyttöä, sillä säästettäisiin todella mittavat määrät rahaa välittömästi.
Jatkossa talous paranee entisestään siitä syystä, että jatkossa elinkeinoelämällä ei ole palkattoman työn saamiseen käytettävissään valtiollista pakottamiskoneistoa, se johtaa siihen, että työstä ja sen ehdoista on pakko neuvotella ja maksaa myös.- Anonyymi
Toisia vainotaan koko ajan ja toisille ei tarjota yhden yhtäkään työpaikkaa ei edes harjoittelua, koulutusta, kuntoutusta ei yhtään mitään ei koskaan elämässä moneen kymmeneen vuoteen.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Toisia vainotaan koko ajan ja toisille ei tarjota yhden yhtäkään työpaikkaa ei edes harjoittelua, koulutusta, kuntoutusta ei yhtään mitään ei koskaan elämässä moneen kymmeneen vuoteen.
Ehkä onkin parasta niin, että harjoitteluja, koulutuksia, kuntoutuksia yms. ei tarjotakaan, kas kun niiden sisältöä on ahkerasti muutettu työksi ilman palkkaa rangaistuksen uhalla.
Hyvät palvelut on vain muutettu huonoiksi palveluiksi, siinä kaikki. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Ehkä onkin parasta niin, että harjoitteluja, koulutuksia, kuntoutuksia yms. ei tarjotakaan, kas kun niiden sisältöä on ahkerasti muutettu työksi ilman palkkaa rangaistuksen uhalla.
Hyvät palvelut on vain muutettu huonoiksi palveluiksi, siinä kaikki.Mutta toisille koko ajan tarjotaan ja toisille ei. Miksi?
- Anonyymi
Älä puhu palvelusta kun kyse ei ole palvelusta.
Palvelu ei voi olla velvoittavaa. Kukaan ei voi olla väkisin "tarkoituksen mukaisesti palveltavana".
Palveltavana oleminen on jotakin mihin ihminen itse oma- aloitteisesti haluaa päästä.
Nyt pitää kiinnittää huomiota tähän _sanoilla kusetukseen_ miten mielikuvia vallankäyttöasetelmista vääristellään. Väkivallasta tehdään palvelua kunhan sille keksitään tarkoitukseen sopiva nimi. Väkivallan kohteena olevasta luodaan mielikuva että hänen tulee suorastaan olla kiitollinen kun häntä näin palvellaan 40% toimeentulotuen leikkauksilla, työhön pakotuksilla, itsemääräämisoikeuksien, yksityisyyden suojan jne rikkomisilla.
Kun sinut taloudellisten rangaistusten uhalla velvoitetaan johonkin, kyse ei voi olla palvelusta.
Kun sinut pakotetaan rangaistuksen uhalla ottamaan vastaan jotakin, kyse ei ole tarjoamisesta. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Toisia vainotaan koko ajan ja toisille ei tarjota yhden yhtäkään työpaikkaa ei edes harjoittelua, koulutusta, kuntoutusta ei yhtään mitään ei koskaan elämässä moneen kymmeneen vuoteen.
oma valmentaja siinä taas paniikissa oman toimeentulonsa vuoksi esittää asiakastaan joka muka vaatii lisää tee ee palveluita. ei jatkoon. olet säälittävä ihmisen irvikuva kuten jokainen joka on hakeutunut työllisyyspalveluiden piiriin leipänsä huoraamaan.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
oma valmentaja siinä taas paniikissa oman toimeentulonsa vuoksi esittää asiakastaan joka muka vaatii lisää tee ee palveluita. ei jatkoon. olet säälittävä ihmisen irvikuva kuten jokainen joka on hakeutunut työllisyyspalveluiden piiriin leipänsä huoraamaan.
En ole omavalmentaja vaan päinvastoin kritisoin kuinka te-toimistosta ja omabalmentajalta nakitetaan koko ajan tiettyjä tyyppejä ja tietyille ihmisille ei koskaan ikinä eläessään nakiteta yhtikäs mitään.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
oma valmentaja siinä taas paniikissa oman toimeentulonsa vuoksi esittää asiakastaan joka muka vaatii lisää tee ee palveluita. ei jatkoon. olet säälittävä ihmisen irvikuva kuten jokainen joka on hakeutunut työllisyyspalveluiden piiriin leipänsä huoraamaan.
En todellakaan tule Ely-keskukseen te-virkailijaksi tai omavalmentakakai kunnalle töihin. Ikinä. Ikinä ei enää mitään valtion hommia.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
En ole omavalmentaja vaan päinvastoin kritisoin kuinka te-toimistosta ja omabalmentajalta nakitetaan koko ajan tiettyjä tyyppejä ja tietyille ihmisille ei koskaan ikinä eläessään nakiteta yhtikäs mitään.
nakki sulla on perseessäs
- Anonyymi
Kannatan.
Eikö kuntakokeilua voisi koettaa jatkaa tekoälyn voimin? Se vahtisi varkailijan sijasta onko haut tehty määräajassa jotta korvaus voidaan maksaa. Toimi toisi maalle isot säästöt tuottamattoman toiminnan loputtua. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Toisia vainotaan koko ajan ja toisille ei tarjota yhden yhtäkään työpaikkaa ei edes harjoittelua, koulutusta, kuntoutusta ei yhtään mitään ei koskaan elämässä moneen kymmeneen vuoteen.
Näin on, valitettavasti. Miksi kiireistä yh:tä vainotaan ja käsketään pienipalkkaisten "töiden" perässä juoksemaan vaikka jälkikasvulle annettava aika olisi paljon hyödyllisempää ja tärkeämpää.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Ehkä onkin parasta niin, että harjoitteluja, koulutuksia, kuntoutuksia yms. ei tarjotakaan, kas kun niiden sisältöä on ahkerasti muutettu työksi ilman palkkaa rangaistuksen uhalla.
Hyvät palvelut on vain muutettu huonoiksi palveluiksi, siinä kaikki.Se on ajan henki. Suomalaiset ovat niin tyhmää kansaa että monissa muissakin asioissa on saman annettu tapahtua. Hyvä muuttunut ala-arvoiseksi.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Älä puhu palvelusta kun kyse ei ole palvelusta.
Palvelu ei voi olla velvoittavaa. Kukaan ei voi olla väkisin "tarkoituksen mukaisesti palveltavana".
Palveltavana oleminen on jotakin mihin ihminen itse oma- aloitteisesti haluaa päästä.
Nyt pitää kiinnittää huomiota tähän _sanoilla kusetukseen_ miten mielikuvia vallankäyttöasetelmista vääristellään. Väkivallasta tehdään palvelua kunhan sille keksitään tarkoitukseen sopiva nimi. Väkivallan kohteena olevasta luodaan mielikuva että hänen tulee suorastaan olla kiitollinen kun häntä näin palvellaan 40% toimeentulotuen leikkauksilla, työhön pakotuksilla, itsemääräämisoikeuksien, yksityisyyden suojan jne rikkomisilla.
Kun sinut taloudellisten rangaistusten uhalla velvoitetaan johonkin, kyse ei voi olla palvelusta.
Kun sinut pakotetaan rangaistuksen uhalla ottamaan vastaan jotakin, kyse ei ole tarjoamisesta.Olet oikeassa. Olen itsekkin närkästynyt mielikuvien luontiin sanahirviöiden avulla. Oksettavaa vaikkapa puhua hyvinvointialueista. Vasta kun oikeasti on hyvinvointia aidosti, silloin nimen käyttö olisi sallittua.
- Anonyymi
Työsopimus tehdään tarjotuntyön arviosta eli työnkuva oltava selvä ennen allekirjoitusta! Tehtäväkuva kirjallisena!
Sopimukseen on hyvä kirjata terveydelliset vaatimukset jolloin työnkuvan ylättäen muuttuessa sopimus raukeaa työnantajan puolelta jolloin oikeus purkaa työsuhde.- Anonyymi
EI kiinnosta vartijan työ. Töysin läpipaska ammatti.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
EI kiinnosta vartijan työ. Töysin läpipaska ammatti.
Jos todellakin palstan kirjoittajat ovst Venäjän trolleja niin aika paljon Benäjön myyriä Ely-keskuksella, kunnalla, Supolla, poliisilla, valtiolla ja vartiontiyrityksillä.
- Anonyymi
0 sopimukset on jo arkea!...
- Anonyymi
Ei kiinnosta miköön ammatti mihin liittyy Supo tai poliisit.
- Anonyymi
mene töihin
- Anonyymi
ei tule 3 kk karenssia jos vaihtaa toisen työnantajan leipiin,
Miksi ihmeessä pitäisi pelätä että tulee karenssi.- Anonyymi
Noin vain lennosta onnistuu?
- Anonyymi
Ihan hyvä idea, kannustaisi työnantajia esimerkiksi perehdytykseen. Mutta myös ansiosidonnainen pois.
- Anonyymi
Ilmanmuuta karenssit pois jotta voi hetken mielijohteesta alkaa loikoilemaan ilman työntekoa esim. kesällä ja talvellakin jos huono sää eikä halua lähteä töihin.
Tukirahat alkaa heti juoksemaan joten mikä sen mukavampaa.- Anonyymi
Voi sitä tietenkin saikulle jäädä tai jättää vain työt tekemättä, leimata itsensä töihin ja olla koko päivän kaupungilla chillailemassa.. tai vaikkapa kirjoitella koko työpäivän suomi24-palstalle ja haukkua muita..
- Anonyymi
Enpä usko että kukaan jättää hyvää työpaikkaa kesän tai huonojen kelien takia, tai hetken mielijohteesta - Jos jättääkin, niin sehän on hyvä, että samalla aukeaa työ jollekkin toiselle joka sitä osaa arvostaa. Huonosta työpaikasta sen sijaan täytyykin lähteä niin pian kuin suinkin, ehkä se kyseinen firman pyörittäjäkin oppii jotain, jos työpaikka on kuin tuulitunneli.
Siksi toiseksi pitäähän sitä kuitenkin hakea työtä vaikkei karenssia tulisikaan. Ne jotka oikeasti käyttää sosiaaliturvaa väärin, ne tekee sen varmasti oli karenssia tai ei. Tuettaisiin mieluusti niitä jotka yrittävät, eikä anneta väärinkäyttäjien määrätä ja pilata hyviä asioita. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Enpä usko että kukaan jättää hyvää työpaikkaa kesän tai huonojen kelien takia, tai hetken mielijohteesta - Jos jättääkin, niin sehän on hyvä, että samalla aukeaa työ jollekkin toiselle joka sitä osaa arvostaa. Huonosta työpaikasta sen sijaan täytyykin lähteä niin pian kuin suinkin, ehkä se kyseinen firman pyörittäjäkin oppii jotain, jos työpaikka on kuin tuulitunneli.
Siksi toiseksi pitäähän sitä kuitenkin hakea työtä vaikkei karenssia tulisikaan. Ne jotka oikeasti käyttää sosiaaliturvaa väärin, ne tekee sen varmasti oli karenssia tai ei. Tuettaisiin mieluusti niitä jotka yrittävät, eikä anneta väärinkäyttäjien määrätä ja pilata hyviä asioita.Elämäni aikana olen lähtenyt lukuisista työpaikoista pois 1kk-8kk aikavälillä, syy paska liksa ja työtehtävät olivat ihan muuta mitä ensin annettiin ymmärtää, sama meno jatkuu edellenkin... heti vaan pois jos alkaa ketuttamaan paikalleen ei kannata jäädä kun mielenterveys on ihmisen arvokkainta pääomaa.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Enpä usko että kukaan jättää hyvää työpaikkaa kesän tai huonojen kelien takia, tai hetken mielijohteesta - Jos jättääkin, niin sehän on hyvä, että samalla aukeaa työ jollekkin toiselle joka sitä osaa arvostaa. Huonosta työpaikasta sen sijaan täytyykin lähteä niin pian kuin suinkin, ehkä se kyseinen firman pyörittäjäkin oppii jotain, jos työpaikka on kuin tuulitunneli.
Siksi toiseksi pitäähän sitä kuitenkin hakea työtä vaikkei karenssia tulisikaan. Ne jotka oikeasti käyttää sosiaaliturvaa väärin, ne tekee sen varmasti oli karenssia tai ei. Tuettaisiin mieluusti niitä jotka yrittävät, eikä anneta väärinkäyttäjien määrätä ja pilata hyviä asioita.Voihan se sosiaaliturvan väärinkäyttäjäkin innostua hakemaan töitä - ainakin kynnys täysin olematon jos ei oisi karenssia. Tietääkseni Suomessa karenssi on ollut aina, niin kauan kun on ollut työttömyyskorvausia... Ainakin kannattaisi kokeilla.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Elämäni aikana olen lähtenyt lukuisista työpaikoista pois 1kk-8kk aikavälillä, syy paska liksa ja työtehtävät olivat ihan muuta mitä ensin annettiin ymmärtää, sama meno jatkuu edellenkin... heti vaan pois jos alkaa ketuttamaan paikalleen ei kannata jäädä kun mielenterveys on ihmisen arvokkainta pääomaa.
Kyllä, pitää paikkansa. Työssähän käydään pääsääntöisesti oman ja läheisten hyvinvoinnin ylläpitämiseksi jne...
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Voihan se sosiaaliturvan väärinkäyttäjäkin innostua hakemaan töitä - ainakin kynnys täysin olematon jos ei oisi karenssia. Tietääkseni Suomessa karenssi on ollut aina, niin kauan kun on ollut työttömyyskorvausia... Ainakin kannattaisi kokeilla.
Tietääkseni Suomessa on paljon ammatikseen syrjäyttäjiä. He yrittävät saada tavalla tai toisella työssä olevalle potkut. Toisaalta he myös kiusaavat työttömiä. Teki niin tai näin, aina väärinpäin. Ei saa olla työtön, mutta ei saa olla myöskään töissä.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Enpä usko että kukaan jättää hyvää työpaikkaa kesän tai huonojen kelien takia, tai hetken mielijohteesta - Jos jättääkin, niin sehän on hyvä, että samalla aukeaa työ jollekkin toiselle joka sitä osaa arvostaa. Huonosta työpaikasta sen sijaan täytyykin lähteä niin pian kuin suinkin, ehkä se kyseinen firman pyörittäjäkin oppii jotain, jos työpaikka on kuin tuulitunneli.
Siksi toiseksi pitäähän sitä kuitenkin hakea työtä vaikkei karenssia tulisikaan. Ne jotka oikeasti käyttää sosiaaliturvaa väärin, ne tekee sen varmasti oli karenssia tai ei. Tuettaisiin mieluusti niitä jotka yrittävät, eikä anneta väärinkäyttäjien määrätä ja pilata hyviä asioita.Miksi se työn hakeminen rajoittuu kesään? Ei Suomi ole enää mikään maatalousyhteiskunta, jossa töitä tehdä vaan kesäisin.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Miksi se työn hakeminen rajoittuu kesään? Ei Suomi ole enää mikään maatalousyhteiskunta, jossa töitä tehdä vaan kesäisin.
Minä haen vain kesätöitä talvisin ja talvitoitä kesäisin, enkä ole vielä löytänyt! Paska yhteiskunta! Lisää tukirahaa minulle!
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Minä haen vain kesätöitä talvisin ja talvitoitä kesäisin, enkä ole vielä löytänyt! Paska yhteiskunta! Lisää tukirahaa minulle!
Miksi et hae vakituista työtä ympäri vuoden vaan vain muutamaksi kuukaudeksi kesäksi? Kesätyöpaikathan on tarkoitettu opiskelijoille ja peruskoululaisille eikä työttömille.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Minä haen vain kesätöitä talvisin ja talvitoitä kesäisin, enkä ole vielä löytänyt! Paska yhteiskunta! Lisää tukirahaa minulle!
Miksi työttömän pitää olla työtön talvisin ja syksyisin ja ainoastaan kesäisin olla töissä? Ilmiselvästi työpaikkailmoituksissa sanotaan, että haetaan peruskoululaisia kesäsetelillä tekemään kesätöitä/opiskelijoita tekemään kesän ajaksi töitä.
- Anonyymi
Diibadaa. Siinä taas yks tahallaan väärin ymmärtäjä viisastelemassa.
- Anonyymi
Tässä muutama ehdotus, jotka parantaisivat työllistymistä ja mielenterveyttä valtavasti:
- Työttömyystoimiston 'palvelut' oikeiksi palveluiksi ja niihin hakeutuminen vapaaehtoiseksi; näin paljastuisi, onko niistä työnhakijoille hyötyä vai pelkkää haittaa.
- Karenssille, eli tuen leikkaukselle tai keskeyttämiselle on kyllä paikkansa harvoissa tapauksissa, mutta niitä ei saisi jaella kuin mielipuoli raippoja ympärilleen. Jos työnantaja on selvästi huono, esimerkiksi ei maksa palkkaa, vähentää tai lisää työtunteja sopimuksen vastaisesti, on väkivaltainen, pilkallinen tms, tai jos ei vaan tulla juttuun syystä tai toisesta, irtisanoutumisen ja irtisanomisen tulisi olla helppoja. Kukapa lähtisi työstä, joka on siedettävä, kun vaihtoehtona on sietämätön työttömyys?
- Ihmisten tulisi antaa työllistää itseään omalla työllään, saaden lisäksi soviteltua työttömyyskorvausta, kunnes pystyy elämään omilla töillään.
- Työttömyystoimiston pitää alkaa noudattaa lakia. Sen tulkinnat voisivat lieventää lakeja, mutta eiu missään tapauksessa kiristää niitä.
- Työttömyystoimiston toiminnan pitäisi olla avoin ta. Laki vaatii sitä jo nyt, mutta käytännössä tuon homeelta haisevan kidutuslaitoksen omat säännöt ovat salaisia. Voi olla, että niitä ei paljasteta edes virkailijaplantuille. Ehkä 'tapauskohtainen harkinta' tosiaan tarkoittaa, että säännöt keksitään kuhunki tapaukseen kansalaisen naaman ja omien kaunojen perusteella.- Anonyymi
Kiva kun annat myös ehdotuksia, toivottavasti tämä uusi hallitus myös lukisi näitä.
- Anonyymi
"Paska työnantaja" on sellainen joka maksaa palkkaa TES mukaan!?...
- Anonyymi
Karenssi tulee välitysfirman ämmän työstäkieltäytymisväitteen takia jonka yksinkertainen te-virkailija uskoo samantien ja karenssin räväyttää.
Vakuutusoikeudessa ovat pelkkiä Suomelle kalliiksi tulevia niljakkeita asian vääntelijät ja sitä ne tekevät koska isoa palkkaa siitä saavat eikä virkamies toisen virkamiehen vääryyksiin puutu (korppi ei korpin silmää noki).
Toivottavasti karman laki antaa pahuutta korkoineen lieroille ja kätyreilleen!
Sairautta, kuolemaa ja ikuista epäonnea epäoikeudenmukaisuuteen osallisille.
Toivottavasti vahingot vainoavat kaikella tavalla niitä ja lähipiirejään kuten riistonsa koskettavat myös uhrin läheisiä.
Suomi ei ole oikeusvaltio sen enempää kuin sivistys,- tai hyvinvointivaltiokaan.- Anonyymi
Ei kannata olla missään tekemisissä vuokrafirmojen kanssa.
Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Pupuhuhdasta löytyi lähes sadan kilon miljoonalasti huumeita
Pupuhuhdasta löytyi lähes sadan kilon miljoonalasti huumeita – neljä Jyväskylän Outlaws MC:n jäsentä vangittu: "Määrät p682939Istuva kansanedustaja epäiltynä pahoinpitelystä ja ampuma-aserikoksesta
Seiskan tietojen mukaan Timo Vornanen on epäiltynä pahoinpitelystä ja ampuma-aserikoksesta eikä kenellekään taatusti tul4132830Persut petti kannattajansa, totaalisesti !
Peraujen fundamentalisteille, vaihtkaa saittia. Muille, näin sen näimme. On helppo luvata kehareille, eikä ne ymmärrä,992247Timo Vornanen kilahti
Mikähän sille kansanedustajalle polisiisi miehelle on noin pahasti mennyt hermot , että tulevaisuudensa pilasi totaalise882050- 731904
Sinäkö se olit...
Vai olitko? Jostain kumman syystä katse venyi.. Ajelin sitten miten sattuu ja sanoin ääneen siinä se nyt meni😅😅... Lis111844Nähtäiskö ylihuomenna taas siellä missä viimeksikin?
Otetaan ruokaöljyä, banaaneita ja tuorekurkkuja sinne messiin. Tehdään taas sitä meidän salakivaa.71840Pullonpalautusjärjestelmä muuttuu - paluu menneisyyteen
EU suuressa viisaudessaan on päättänyt, että pulloja pitää kierrättää. Jos oikein ymmärsin, nykyisen järjestelmänmme ti1511805Tollokin tajuaa että Timo Vornanen
oli joutunut äärimmäiseen tilanteeseen ampuessaa yhden laukauksen katuun. Ei poliisi tee tuollaista hetken mielijohteest3221629Housuvaippojen käyttö Suomi vs Ulkomaat
Suomessa housuvaippoja aletaan käyttämään vauvoilla heti, kun ne alkavat ryömiä. Tuntuu, että ulkomailla housuvaippoihin11623