Varokaa noita yritysten tai kaupunkien rekrykoulutuksia, joissa otetaan esim. 15 työntekijää jotain työtä opettelemaan. Oikeasti on jo ennen koulutusta selvillä, että heistä ehkä kaksi pääse lopulta oikealla palkalla töihin koulutuksen jälkeen.
Kyse on työttömien hyväksikäytöstä. Työnantaja säästää, kun ei tarvitse maksaa palkkaa, vaan työt tehdään työttömyysetuudella. Sitten voidaan laittaa tekemään koulutuksen ohessa jotain ihan muuta työtä, johon on muuten vaikea saada työntekijöitä.
Tätä harrastaa isotkin kaupungit. Samaa kuin palkkatukityöt. Edelliset ulos ja uudet sisään. Samoin harjoittelijat ja työkokeilijat. Sitten itketään työvoimapulaa, kun ei löydy työntekijöitä. Ei ihme. Ei kiinnosta hyväksikäyttäjä työpaikkana.
Jos oikealla palkalla otettaisiin ihan siihen varsinaiseen työhön normaalilla työsopimuksella, voisi mennäkin.
Mitenköhän nuokin huijaukset saisi loppumaan?
Kyse on työttömien hyväksikäytöstä. Työnantaja säästää, kun ei tarvitse maksaa palkkaa, vaan työt tehdään työttömyysetuudella. Sitten voidaan laittaa tekemään koulutuksen ohessa jotain ihan muuta työtä, johon on muuten vaikea saada työntekijöitä.
Tätä harrastaa isotkin kaupungit. Samaa kuin palkkatukityöt. Edelliset ulos ja uudet sisään. Samoin harjoittelijat ja työkokeilijat. Sitten itketään työvoimapulaa, kun ei löydy työntekijöitä. Ei ihme. Ei kiinnosta hyväksikäyttäjä työpaikkana.
Jos oikealla palkalla otettaisiin ihan siihen varsinaiseen työhön normaalilla työsopimuksella, voisi mennäkin.
Mitenköhän nuokin huijaukset saisi loppumaan?
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.