Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Ylityökorvaukset tessin vai työaikalain mukaan?

    Tämä kysymys herättää paljon epäselvyyttä.

    Erona on
    Työaikalaki, 8tunnista -> 50%, 10tunnista -> 100%

    Tes, 10tuntia -> 50%, 12tuntia -> 100% ja ehkä(?) 37,5h ylittävästä työstä viikossa 50%.

    Minulla on säännölliset työajat eli pitäisi kuulua työaikalain piiriin, mutta kuka saa tosta lakijargonista mitään selvää...
    1449
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Jos sun työsopimuksessa lukee, mikä noudatettava työehtosopimus, niin sen mukaan maksetaan myös ylityökorvaukset.
    Jos alalla on yleissitova työehtosopimus, niin siitä katsotaan ylityökorvaukset, vaikka työsoppariin ei ole tessiä merkitty.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi-ap kirjoitti:

    Tämä kysymys herättää paljon epäselvyyttä.

    Erona on
    Työaikalaki, 8tunnista -> 50%, 10tunnista -> 100%

    Tes, 10tuntia -> 50%, 12tuntia -> 100% ja ehkä(?) 37,5h ylittävästä työstä viikossa 50%.

    Minulla on säännölliset työajat eli pitäisi kuulua työaikalain piiriin, mutta kuka saa tosta lakijargonista mitään selvää...

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu