Kannustinloukku on teoriassakin mahdoton käsite.

Eli pitää löytää lisää kannustinloukkuja ihmisille.

Ei voi kiristää kun kaikki on viety. Asunnot, rakkaudet, puolisot, romanssit, kaverit, urat, harrastukset, terveydet, rahat, enää ei ole muuta kuin kuoleman odottaminen.

Eli kannustin pitää olla ”työn ilo” eli suomeksi siis seksi eli houkutuslintu tai ”sisäänheittäjä” niin ei tarvitse palkkaakaan maksaa.

Ruoska kuuluu vain seksileikkeihin ja raha, sillä on väliä mistä se raha on peräisin ja mihin se raha menee.

Anonyymi kirjoitti:

Ruoska kuuluu vain seksileikkeihin ja raha, sillä on väliä mistä se raha on peräisin ja mihin se raha menee.

Pdykopaatti zombie ei tiedä olevansa hullu.

Hah haa tulee olemaan järjestäminen kunnille erittäin vaikeata, taitaa käydä niin että kulut vain kasvaa entisestään kun resurssit menevät tyhjänpäiväiseen roskaan eli aikuisten päivähoitopaikkojen pyörittämiseen, lisäksi tapahtuu satavarmasti vankilaan johtavia seikkoja kun aletaan vittuilemaan jo valmiiksi huonossa oleville ihmisille.

Pop cornit esiin kun alkaa urpoilu hallituksen hölmöilyn aika.

Päinvastoin. Kirjoittajat eivät ole taviksia vaan hallituksen tyyppejä ja valtion virkamiehiä. Kun tilille pamahtaa ökypalkka niin kusi nousee hattuun ja järki sumenee. Siihen päälle vielä viinaksia.

Tämä palsta vain kiihtyy ja kiihtyy. Mitä enemmän aikaa kuluu ja kun toivottu vainottu henkilö ei palaa valtiolle töihin eikä siivousfirmaan paskaduunariksi niin samat länkyttäjöt kirjoittavat seuravaatkin 12 vuotta 24/7 samaa shittiä päivöstä päivään ja ihan työpaikoiltansa.

Entä jos et saa töitä vaikka hakisitkin, jos tarjolla on yks paikka ja hakijoita siihen on kymmenittäin, eikä valinta osu omalle kohdalle. Julkisen sektorin paikkoihin pitää olla parisen vuotta työttömyyttä takana ett voi edes hakea paikkaa, ne kun on niitä palkkatukipaikkoja ja ne ei rupea ottamaan töihin henkilöitä, joilla ei ole oikeutta korkeimpaan palkkatukeen ja niihinkin pitää olla osaamista takana, ei nekään ota ihan kaikkia töihin. Ei mihinkään työpaikkaan noin vain mennä töihin vaan niihin on haettava ja hakijoita on tarjolla, joten minkäs teet, kun ei lykästä, eikä ole suhteita, joilla pääsis töihin. Eduskunta taitaa olla ainoita paikkoja, jossa ei työkokemusta tarvita ja harva noista hallituksen muodostajista on ollut oikeissa töissä, esim. Orpo ja Purra ei ole ollut muissa kuin puolueiden hommissa papereita pyörittelemässä, kummallakaan ei ole kokemusta fyysistä töistä ja en usko ett kumpikaan on oikeasti joutunut töitä etsimään niinkuin tavalliset duunarit on tehnyt.

Anonyymi kirjoitti:

Entä jos et saa töitä vaikka hakisitkin, jos tarjolla on yks paikka ja hakijoita siihen on kymmenittäin, eikä valinta osu omalle kohdalle. Julkisen sektorin paikkoihin pitää olla parisen vuotta työttömyyttä takana ett voi edes hakea paikkaa, ne kun on niitä palkkatukipaikkoja ja ne ei rupea ottamaan töihin henkilöitä, joilla ei ole oikeutta korkeimpaan palkkatukeen ja niihinkin pitää olla osaamista takana, ei nekään ota ihan kaikkia töihin. Ei mihinkään työpaikkaan noin vain mennä töihin vaan niihin on haettava ja hakijoita on tarjolla, joten minkäs teet, kun ei lykästä, eikä ole suhteita, joilla pääsis töihin. Eduskunta taitaa olla ainoita paikkoja, jossa ei työkokemusta tarvita ja harva noista hallituksen muodostajista on ollut oikeissa töissä, esim. Orpo ja Purra ei ole ollut muissa kuin puolueiden hommissa papereita pyörittelemässä, kummallakaan ei ole kokemusta fyysistä töistä ja en usko ett kumpikaan on oikeasti joutunut töitä etsimään niinkuin tavalliset duunarit on tehnyt.

Lue lisää

Yleensä hakijoita on pikemminkim sadoittain tai tuhansittain. Jos hakijoita on ”vain” kymmenittäin niim silloin työpaikassa on jotain pahasti vialla.

Anonyymi kirjoitti:

Yleensä hakijoita on pikemminkim sadoittain tai tuhansittain. Jos hakijoita on ”vain” kymmenittäin niim silloin työpaikassa on jotain pahasti vialla.

Mistä tuon tiedon vetäisit. Hatustako. Haluttuihin työpaikkoihin on aina runsaasti hakijoita. Sadottain joskus. Yleensä kymmeniä. Tavallisiin duunaritason paikkoihin reilusti vähemmän. Hoitajien paikkoihin ei paljoa tule hakemuksia. On iso pula hakijoista. Eikä se palkka ihan huonoimmasta päästä ole sillä alalla. Kaupunginjohtajien huippupesteihin hakijoita on tyypillisesti 10-20 hakijaa. Hakijoista puolet tai kolmasosa haastatellaan. Valtaosa työhakijoista on työssäolevia työpaikan vaihtajia. Monet työpaikat täytetään ilman että on työpaikkailmoitusta olemassakaaan, Vuositasolla 300000- 400000 ihmistä vaihtaa Suomessa työpaikkaa. Se on arvio mutta ei kovin kaukana totuudesta.

Ai niin ja työ on ainoastaan työtä valtiolla. Mikään muu ei ole työtä.

Anonyymi kirjoitti:

Mistä tuon tiedon vetäisit. Hatustako. Haluttuihin työpaikkoihin on aina runsaasti hakijoita. Sadottain joskus. Yleensä kymmeniä. Tavallisiin duunaritason paikkoihin reilusti vähemmän. Hoitajien paikkoihin ei paljoa tule hakemuksia. On iso pula hakijoista. Eikä se palkka ihan huonoimmasta päästä ole sillä alalla. Kaupunginjohtajien huippupesteihin hakijoita on tyypillisesti 10-20 hakijaa. Hakijoista puolet tai kolmasosa haastatellaan. Valtaosa työhakijoista on työssäolevia työpaikan vaihtajia. Monet työpaikat täytetään ilman että on työpaikkailmoitusta olemassakaaan, Vuositasolla 300000- 400000 ihmistä vaihtaa Suomessa työpaikkaa. Se on arvio mutta ei kovin kaukana totuudesta.

Lue lisää

Haluttuihin työpaikkoihin on tuhansia hakijoita. Esimerkiksi Ylelle on tuhansia hakijoita. Eivät he edes lue työhakemuksia. Menevät suoraan roskakoriin.

Anonyymi kirjoitti:

Mistä tuon tiedon vetäisit. Hatustako. Haluttuihin työpaikkoihin on aina runsaasti hakijoita. Sadottain joskus. Yleensä kymmeniä. Tavallisiin duunaritason paikkoihin reilusti vähemmän. Hoitajien paikkoihin ei paljoa tule hakemuksia. On iso pula hakijoista. Eikä se palkka ihan huonoimmasta päästä ole sillä alalla. Kaupunginjohtajien huippupesteihin hakijoita on tyypillisesti 10-20 hakijaa. Hakijoista puolet tai kolmasosa haastatellaan. Valtaosa työhakijoista on työssäolevia työpaikan vaihtajia. Monet työpaikat täytetään ilman että on työpaikkailmoitusta olemassakaaan, Vuositasolla 300000- 400000 ihmistä vaihtaa Suomessa työpaikkaa. Se on arvio mutta ei kovin kaukana totuudesta.

Lue lisää

Valtaosa työpaikoista on niitä, joihin palkataan työtön työnhakija. Kaupungin toimistosihteerinkin paikkaan on yleensä 200-300 hakijaa.

Anonyymi kirjoitti:

Mistä tuon tiedon vetäisit. Hatustako. Haluttuihin työpaikkoihin on aina runsaasti hakijoita. Sadottain joskus. Yleensä kymmeniä. Tavallisiin duunaritason paikkoihin reilusti vähemmän. Hoitajien paikkoihin ei paljoa tule hakemuksia. On iso pula hakijoista. Eikä se palkka ihan huonoimmasta päästä ole sillä alalla. Kaupunginjohtajien huippupesteihin hakijoita on tyypillisesti 10-20 hakijaa. Hakijoista puolet tai kolmasosa haastatellaan. Valtaosa työhakijoista on työssäolevia työpaikan vaihtajia. Monet työpaikat täytetään ilman että on työpaikkailmoitusta olemassakaaan, Vuositasolla 300000- 400000 ihmistä vaihtaa Suomessa työpaikkaa. Se on arvio mutta ei kovin kaukana totuudesta.

Lue lisää

Jos kerta töihin halutaan ja haetaan työpaikan vaihtajaa niin miksi sitten puhut työttömistä? Koska haluat savustaa työllisen työttömäksi?

Anonyymi kirjoitti:

Valtaosa työpaikoista on niitä, joihin palkataan työtön työnhakija. Kaupungin toimistosihteerinkin paikkaan on yleensä 200-300 hakijaa.

Jos Suomessa olisi työvoimapula, toimistosihteerin paikkoja olisi avoinna 200- 300 ja niihin hakijoita vain yksi.

Nyt homma on päinvastoin.

Ei työhön voi pakottaa ketään, edes maamme hallitus vaikka kuinka uhkailee!
Suomessa orjuus on kiellettyä ja pakottamiset rinnastetaan orjuuteen.

Voisitko lopettaa mielikuvien ruokkimisen työttömistä jotka ovat työttömiä koska heidän ei kannata ottaa ovista ja ikkunoista tyrkytettyjä töitä vastaan. Tämä ei ole realismia katsos.

Tällainen puhe...

"Koska työttömyysloukku vähentää työttömän taloudellista motivaatiota työn hankkimiseen"

... on täysin tosielämästä vieraantunutta. Työtön EI OLE tilanteessa jossa ongelma on ettei ole "motivaatiota työn hankkimiseen" ikään kuin työtön voisi hankkia töitä halutessaan, mutta motivaatiota ei ole.

Motivaation puute ei ole ongelma. Palkkatöiden puute, kunnollisten työpaikkojen puute, ja palkkaamishaluisten hyvien työnantajien puute on ongelma. Kaikista suurin ongelma on työttömiin jo vuosikausia kohdistettu järjestelmällinen stigmatisaatiokampanjointi, jossa etenkin pitkäaikaistyötön on jo niin ruttotautinen olento ettei yksikään työnantaja vakavissaan edes harkitse pitkäaikaistyöttömän ruttotautisen palkkaamista.

Tosin suomalaiset työnantajat ovat muutenkin nini mulkkuja ettei kukaan itseään kunnioittava normaali ihminen muutenkaan tekisi mitään yhteistyötä sellaisten kanssa.

Anonyymi kirjoitti:

Voisitko lopettaa mielikuvien ruokkimisen työttömistä jotka ovat työttömiä koska heidän ei kannata ottaa ovista ja ikkunoista tyrkytettyjä töitä vastaan. Tämä ei ole realismia katsos.

Tällainen puhe...

"Koska työttömyysloukku vähentää työttömän taloudellista motivaatiota työn hankkimiseen"

... on täysin tosielämästä vieraantunutta. Työtön EI OLE tilanteessa jossa ongelma on ettei ole "motivaatiota työn hankkimiseen" ikään kuin työtön voisi hankkia töitä halutessaan, mutta motivaatiota ei ole.

Motivaation puute ei ole ongelma. Palkkatöiden puute, kunnollisten työpaikkojen puute, ja palkkaamishaluisten hyvien työnantajien puute on ongelma. Kaikista suurin ongelma on työttömiin jo vuosikausia kohdistettu järjestelmällinen stigmatisaatiokampanjointi, jossa etenkin pitkäaikaistyötön on jo niin ruttotautinen olento ettei yksikään työnantaja vakavissaan edes harkitse pitkäaikaistyöttömän ruttotautisen palkkaamista.

Tosin suomalaiset työnantajat ovat muutenkin nini mulkkuja ettei kukaan itseään kunnioittava normaali ihminen muutenkaan tekisi mitään yhteistyötä sellaisten kanssa.

Lue lisää

juuri sitä mainitsemaasi asiaa tuossa koetetaan kertoakin. Ns. asiatyylisesti tosin kerrottuna. Eli kun siitä mahdollisesta matalapalkkatyöstä saatava palkka on niin pieni että se on niukin naukin enemmän kuin yhteiskunnan antamat tuet ja korvaukset, Sen takia työnhaku ei motivoi matapalkkakansaa kun itselle tarjoutuvat ainoat työt ovat juurikin huonopalkkaista kuraa. Se loukku koskee etenkin niitä työttömiä jotka voivat työllistyä vain ei isoja koulutusvaatimuksia vaativiin hommiin.
Ei puhuta työntekijän motivaationgelmasta vaan siitä että huonopalkkainen työ ei motivoi (kannusta) hakemaan matalapalkkatyötä.
paremmat palkat bulkkitöihin niin motivaatiota hakeutua töihin löytyy paljon paremmin.
Ongelma vain pahenee jos tukia tullaan leikkaamaan koska moni matalalapalkkatöissä työtä tekevä saa todellisuudessa useinkin erilaisia yhteiskunnan tukia kun palkkansa ei riitä peruselämiseen.

Anonyymi kirjoitti:

Voisitko lopettaa mielikuvien ruokkimisen työttömistä jotka ovat työttömiä koska heidän ei kannata ottaa ovista ja ikkunoista tyrkytettyjä töitä vastaan. Tämä ei ole realismia katsos.

Tällainen puhe...

"Koska työttömyysloukku vähentää työttömän taloudellista motivaatiota työn hankkimiseen"

... on täysin tosielämästä vieraantunutta. Työtön EI OLE tilanteessa jossa ongelma on ettei ole "motivaatiota työn hankkimiseen" ikään kuin työtön voisi hankkia töitä halutessaan, mutta motivaatiota ei ole.

Motivaation puute ei ole ongelma. Palkkatöiden puute, kunnollisten työpaikkojen puute, ja palkkaamishaluisten hyvien työnantajien puute on ongelma. Kaikista suurin ongelma on työttömiin jo vuosikausia kohdistettu järjestelmällinen stigmatisaatiokampanjointi, jossa etenkin pitkäaikaistyötön on jo niin ruttotautinen olento ettei yksikään työnantaja vakavissaan edes harkitse pitkäaikaistyöttömän ruttotautisen palkkaamista.

Tosin suomalaiset työnantajat ovat muutenkin nini mulkkuja ettei kukaan itseään kunnioittava normaali ihminen muutenkaan tekisi mitään yhteistyötä sellaisten kanssa.

Lue lisää

Tunnen itse ainakin pari elämäntapa työtöntä, ketkä menevät haastatteluihin sillä ajatuksella, että he tekevät kaikkensa että ei saa paikkaa.

Anonyymi kirjoitti:

Tunnen itse ainakin pari elämäntapa työtöntä, ketkä menevät haastatteluihin sillä ajatuksella, että he tekevät kaikkensa että ei saa paikkaa.

Mitä ihmeellistä siinä on jos on joutunut hakemaan työpaikkoja joihin ei oikeasti halua mennä? Tällaiisa hakuja on työtötmän pakko tehdä kun työttömyys on pitkittynyt ja joa kuukausi on jokatapauksessa haettava 4 työpaikkaa.

Anonyymi kirjoitti:

Tunnen itse ainakin pari elämäntapa työtöntä, ketkä menevät haastatteluihin sillä ajatuksella, että he tekevät kaikkensa että ei saa paikkaa.

Ei tarvitse tehdä kaikkensa jotta työpaikkaan ei pääse.

Jo hakua tehdessä voi kertoa muutamia tietoja itsestä mitä ei voi tehdä, esim. vuorotyötä tai yli 8t työpäiviä missään tilanteessa terveydellisistä syistä jolloin joustamiset on pois suljettu, vaikka firmassa se olisi käytäntö.
Erinäisten rajoitteiden kertominen on merkittävä miinus työnhaussa, kuten seisomatyöt/ istumatyöt, nostamiset , työskentely korkeudet, puhdas ilmanlaatu vaatimus, työjalkineiden vaatimukset plantaarifaskiitin syystä, ...

Anonyymi kirjoitti:

Voisitko lopettaa mielikuvien ruokkimisen työttömistä jotka ovat työttömiä koska heidän ei kannata ottaa ovista ja ikkunoista tyrkytettyjä töitä vastaan. Tämä ei ole realismia katsos.

Tällainen puhe...

"Koska työttömyysloukku vähentää työttömän taloudellista motivaatiota työn hankkimiseen"

... on täysin tosielämästä vieraantunutta. Työtön EI OLE tilanteessa jossa ongelma on ettei ole "motivaatiota työn hankkimiseen" ikään kuin työtön voisi hankkia töitä halutessaan, mutta motivaatiota ei ole.

Motivaation puute ei ole ongelma. Palkkatöiden puute, kunnollisten työpaikkojen puute, ja palkkaamishaluisten hyvien työnantajien puute on ongelma. Kaikista suurin ongelma on työttömiin jo vuosikausia kohdistettu järjestelmällinen stigmatisaatiokampanjointi, jossa etenkin pitkäaikaistyötön on jo niin ruttotautinen olento ettei yksikään työnantaja vakavissaan edes harkitse pitkäaikaistyöttömän ruttotautisen palkkaamista.

Tosin suomalaiset työnantajat ovat muutenkin nini mulkkuja ettei kukaan itseään kunnioittava normaali ihminen muutenkaan tekisi mitään yhteistyötä sellaisten kanssa.

Lue lisää

"Palkkatöiden puute, kunnollisten työpaikkojen puute, ja palkkaamishaluisten hyvien työnantajien puute on ongelma."

Kyllä todellinen ongelma on sen työttömän päässä kun ei kykene sisäisesti ratkaisemaan sitä että koulutus ei riitä siihen minne haluaa oikeasti töihin! Ei kykene myöskään älyämään sitä, että kouluttautumalla lisääntyy mahdollisuus oleellisesti!

Aikoinaan oli oppisopimuksiakin jossa kouluttauduttiin työhön työnantajalla ja jatkossa oli mahdollista päästä työsuhteeseen mikäli läpäisi loppukokeen ja työ näytteen joka muodollinen tapaus ja varma läpimeno.

Nyt maksetaan työkokeilusta 9€/pv ja työttömyyskorvaus, mutta asiaa on "rummutettu ilmaistyönä" ja poljettu maanrakoon, vaikka kyse työstä mitä ei koskaan tehnyt ja pääsee siihen livenä tutustumaan. Samalla työhön pääsemisen mahdollisuus lisääntyy.
9€/pv ei ole kuin kokemisen jakso eli ei työsuhde ja lopunelämän kestävä asia.

Työttömien asenne ongelma jos ei kokemusta ota vastaan ja täten mahdollistaa työpaikka.
Jos ei kokeilupaikassa niin toisessa ja on kokemusta jo, jos sitä kysytään...

Realistiset palkka vaatimukset! Kokemattomat parhaimmillaan vaativat 3000-4000€/kk jossa ei mitään järkeä. Osa keksinyt alkaa haukkua ja väheksymään 1700€/kk palkkaa joka oikeasti ihan ok tuloa ja sen tienaa 10€/t kun 8t/työpäivä. Kyseiset työt on helposti opittavia töitä.

työttömät eivät ole yksi ja sama joukko ihmisiä. Taustat ovat erilaisia. Joillekin on tarjolla vain huonosti kannattavia matakapalkkaduuneja. Valtaosalle työttömömyys on kuitenkin vain hetki elämää ja taas hyväpalkkainen duuni löytyy. Ansiosidonnaista päivärahaa saavista työttömistä 85 % työllistyy takaisin työmarkkinoille 6 kk työttömyyden alkamisesta. Yli 1,5 vuotta työttömänä olevista ansiosidonnaisen päivärahan saajista käytännössä melkein kaikki alle 50 vuotiaat ovat työllistyneet. Iäkkäät sen sijaan putoavat pysyvään työttömyyteen eläkeiän kynnyksellä

Anonyymi kirjoitti:

työttömät eivät ole yksi ja sama joukko ihmisiä. Taustat ovat erilaisia. Joillekin on tarjolla vain huonosti kannattavia matakapalkkaduuneja. Valtaosalle työttömömyys on kuitenkin vain hetki elämää ja taas hyväpalkkainen duuni löytyy. Ansiosidonnaista päivärahaa saavista työttömistä 85 % työllistyy takaisin työmarkkinoille 6 kk työttömyyden alkamisesta. Yli 1,5 vuotta työttömänä olevista ansiosidonnaisen päivärahan saajista käytännössä melkein kaikki alle 50 vuotiaat ovat työllistyneet. Iäkkäät sen sijaan putoavat pysyvään työttömyyteen eläkeiän kynnyksellä

Lue lisää

En muuten usko pätkääkään tuota satuilua.

Nuorisotyöttömyys on massiivinen Suomessa. 30- 40- vuotiaissa on todella paljon pitkäaikaistyöttömiä. Eläkeläisillä tuntuu riittävän töitä vielä eläkkeelläkin. Heitä suositaan pitkän työuran vuoksi.

Anonyymi kirjoitti:

En muuten usko pätkääkään tuota satuilua.

Nuorisotyöttömyys on massiivinen Suomessa. 30- 40- vuotiaissa on todella paljon pitkäaikaistyöttömiä. Eläkeläisillä tuntuu riittävän töitä vielä eläkkeelläkin. Heitä suositaan pitkän työuran vuoksi.

Lue lisää

suurin osa pitkaikaistyöttömistä on lähes eläkeikäisiä. Se on fakta.
30 vuotiaat työllistyvät varmasti parhaiten.
Tuossa tilastoa joka on perustuu kerättyyn tietoon eikä mutu- tuntumaan.
Ainakin se elinvoimaisin osa 20-40 vuotiaista jotka ovat liiton päivärahoilla työllistyy
yllättävän rivakkaasti . https://www.tyj.fi/tilastot/

Olipa nokkela lohkaistu tähän saumaan. Joku varmasti nauraa sun muka hauskoilla jutuillesi?

Marssipa sinä lähimmän mielisairaalan ovelle ja ilmoittaudu sisään et tarvitse edes lähetettä.

Kävelijä essayah laittaa kaikki työttömät kävelykuurille. Sitten heidän työkykynsä paranee ja he menevät töihin sanoo esssyah hallituksen marokkolaisvahvistus.

Kävelemällä tämä Suomen työttömyysongelma paranee sanoo eassayah yhdessä orpon purran ja sen mikä kenelie suomenruotsalaisen mutrunaaman kanssa kuorossa.

Näin viisaat ihmiset siellä heiluu puikoissa hallitus toisensa jälkeen.