Kannattaa ottaa periaatteeksi tuollainen

Mene töihin aina sekunnin tarkkuudella puoli tuntia myöhässä, jokainen päivä, militaristisen täsmällisesti.
10345
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 10

Vanhimmat

Maailman täsmällisin työntekijä, tulee aina täsmällisesti samaan aikaan myöhässä töihin.

Äänestä

Miksi noin?

Äänestä

mikäpäs siinä kun lähdet joka päivä töistä sen puolituntia myöhemmin, kattelet vaan katellisena ikkunasta kun muut jo lähtee.

Äänestä

Juu ja vastapainoksi työnantaja vähentää palkastasi tuon puolituntia militaarisen tarkasti.
Kuka oikeastaan voittaa ja mitä hyödyttää?
Haittaahan siitä tulee varsinkin tuottavassa työssä.

Äänestä

Olipa ääliömäinen aloitus..

Äänestä
  • näitähän täällä riittää

    Äänestä

Minä ole aina puolituntisen enne tylajan alkua työpaikalla.
Vuosi kymmeiniä teen noin sitten piti päästä työajakla lääkärikiin.

Pomo sanoi mene illalla.
Kaikki Pikku pomut jopa poissaa milloin minkin ayyntakai esim jos ei talbirenkaita vielä,alla niin olaan poissa.

No otin sitten loparit.
Ja olen niin onenlinen

Äänestä

Mulla oli työntekijä joka tuli aina puoli tuntia myöhemmin kuin oli määräaika.
Työaika alkoi klo 7 niin tämä tuli klo 7:30.
Hänelle muutettiin työn alkamisajaksi klo 6:30 niin sen jälkeen ilmestyi aina aamuisin klo 7.
Palkan sai tietysti todellisen työssäoloajan mukaan.

Äänestä

Ei montaaa työpäivää tule kertymään kun saa sen lopputilin ja kyseessä itse aiheutettu irtisanominen, on se silloin karenssin paikka!

Äänestä

omaa monttuashan kaivat, kyllä työnantajalla keinot löytyy että kuri ja järjestys kohdallas toteutuu

Äänestä

Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Mene töihin aina sekunnin tarkkuudella puoli tuntia myöhässä, jokainen päivä, militaristisen täsmällisesti.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu