Asianirjaväärennö onko näin

Omavalmentaja käyttää vaihtoon pyydetyn omavalmentajan suunnitelmaa ja jättää omat allekirjoitukset pois?
Vaatii selvityksiä jo annettuun selvitykseen?
Avaa useita päivämääräluukkuja työnhakukeskusteluun? Eli asiat ei pysy missään päivämäärissä järjestyksessä.
Sähköinen tunnistautuminen työtön, omavalmentaja vaihtuu naisesta mieheksi? Esimies kuittaa harmitukseksi, kun asialla on ihan oikea tarkoitus harhauttaa työnhakija
allekirjoittamaan sellaista mitä ei olla sovittu?
On pyydetty vaihtoon ja silti kirjoittaa lausuntoja.
Mitä mieltä kahden omavalmentajan toiminnasta?
Vertaa pankkiasiat?
Ei ole pätevä syy kieltäytyä työnhaku suunnitelmasta ja karenssi?
9760
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 9

Vanhimmat

Tee valitus esimiehelle.

Äänestä
  • Tehty jo. Tämä naisomavalmentaja kertoi hymyissä suin saat vaihtaa vaan kerran. Aloitti huhtikuussa ja toukokuussa 12.5.2023 oli saanut minulle jo neljäkieltäytymistä kuukauden sisällä.
    Tämä esimies on kolmas hyväksyvä osapuoli tässä toiminnassa.
    Aiemmin tapahtunut 4/2022
    Tämä esimies on vastannut minulle, kun olen pyytänyt Rekisteritietojen oikaisua päätöksiltä putoaa pohja.
    Työnantaja irtisanoi, Karenssi asia riitautettu Hovioikeus ratkaisu ei kirjattu rekisteritietoihin.
    Työnantaja saanut linnatuomion minulle karenssi, asioista pitää keskustella ei irtisanoutua. Voi tutustua mvt 3 uutiset. Paikkakunta Jyväskylä.

    Äänestä

  • Anonyymi00002 kirjoitti:

    Tehty jo. Tämä naisomavalmentaja kertoi hymyissä suin saat vaihtaa vaan kerran. Aloitti huhtikuussa ja toukokuussa 12.5.2023 oli saanut minulle jo neljäkieltäytymistä kuukauden sisällä.
    Tämä esimies on kolmas hyväksyvä osapuoli tässä toiminnassa.
    Aiemmin tapahtunut 4/2022
    Tämä esimies on vastannut minulle, kun olen pyytänyt Rekisteritietojen oikaisua päätöksiltä putoaa pohja.
    Työnantaja irtisanoi, Karenssi asia riitautettu Hovioikeus ratkaisu ei kirjattu rekisteritietoihin.
    Työnantaja saanut linnatuomion minulle karenssi, asioista pitää keskustella ei irtisanoutua. Voi tutustua mvt 3 uutiset. Paikkakunta Jyväskylä.

    Tee kantelu
    https://www.oikeusasiamies.fi/kantelu-oikeusasiamiehelle

    Tietenkin virkavirhe pitää ilmoittaa poliisille
    https://poliisi.fi/tee-rikosilmoitus

    Äänestä

Ei. Ota yhteys Oikeusaputoimistoon. Kuulostaa hyvin erikoiselta toiminnalta. Suunnitelma pitää olla sinun hyväksymäsi.

Äänestä

Homma jatkui 7.8.2023 tilaus no. reply sosiaaliohjaaja.
Kaikki nuo tapahtumat jätetty vastaamatta.
Tästä omavalmentaja lähti viettään kesälomaa.
Minulle tilaten sosiaalista palvelua.
Ei ollut tarjolla, kun oikeuskäyntiprosessi meneillä. Syyhän siihen oli paperit oli TE-keskus Jyväskylä arkistoinut minua osalta blankona Pääarkistoon vailla mitään kysymyksiä asiaan.
Löyty kovan tivaamisen jälkeen ja lähettivät ne minulle. Arkistomerkintä irtisanottu oman käytöksen vuoksi.

Pyysin asiakirjat, sosiaaliohjaaja alkoi selittää rekisterimerkintöjen tilauksesta. Niitähän ei ole korjattu vuoden 4/2022 paljastumisen jälkeen.

Äänestä

Väärennysrikos on kyseessä, jos valmistetaan väärä todistuskappale, jolla on tarkoitus vahvistaa tietty tosiasia.

Väärennyksen tekotapoja ovat väärän todistuskappaleen valmistaminen ja todistuskappaleen väärentäminen. Todistuskappale on väärennetty, jos sen sisältöä on oikeudettomasti muutettu jonkin todistelun kannalta merkityksellisen tiedon osalta.

Väärennysrikos ei edellytä väärän tai väärennetyn todistuskappaleen käyttämistä, vaan rikoksen täyttymiseen riittää aikomus saattaa todistuskappale harhauttavana todisteena käytettäväksi. Todisteena käyttämisellä ymmärretään todistuskappaleen käyttämistä nimenomaan todistuskeinona jonkin oikeudellisesti merkityksellisen seikan selvittämiseksi, kuten työttömyysturvaan liittyvät seikat.

Kyse voi olla törkeästä väärennyksestä ensinnäkin silloin, kun kyseessä on yleiseltä kannalta tärkeä viranomaisen säilyttämä arkistoasiakirja tai viranomaisen pitämä yleinen rekisteri.

Rikoslaki kertoo tarkemmin:
https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1889/18890039001#L33

Väärennysrikoksen epäilystä pitää tietenkin ilmoittaa poliisille, jossa asia tutkitaan:
https://poliisi.fi/tee-rikosilmoitus

Äänestä
  • Kiitos tiedosta. Palaan asiaan.

    Äänestä

Aloittajan mielikuvitusta koko juttu. Lääkitys?

Äänestä
  • Hieno ja rakentava asiallinen kommentti sinulta.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Omavalmentaja käyttää vaihtoon pyydetyn omavalmentajan suunnitelmaa ja jättää omat allekirjoitukset pois?
Vaatii selvityksiä jo annettuun selvitykseen?
Avaa useita päivämääräluukkuja työnhakukeskusteluun? Eli asiat ei pysy missään päivämäärissä järjestyksessä.
Sähköinen tunnistautuminen työtön, omavalmentaja vaihtuu naisesta mieheksi? Esimies kuittaa harmitukseksi, kun asialla on ihan oikea tarkoitus harhauttaa työnhakija
allekirjoittamaan sellaista mitä ei olla sovittu?
On pyydetty vaihtoon ja silti kirjoittaa lausuntoja.
Mitä mieltä kahden omavalmentajan toiminnasta?
Vertaa pankkiasiat?
Ei ole pätevä syy kieltäytyä työnhaku suunnitelmasta ja karenssi?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu