Paperiliiton näkemys tilanteesta

26.05.2005



PAPERILIITTO RY
Toimisto
Jouko Ahonen TIEDOTE
26.5.2005


Metsäteollisuus ry:n toimitusjohtaja Timo Poranen on järjestönsä tiedotteessa virheellisesti väittänyt, ettei Paperiliitto ole vielä virallisesti käsitellyt sopimustavoitteitaan. Porasen mukaan tämä mm. vaikeuttaa sovittelua ja pitkittää sopimuksen syntymistä.

Selvennykseksi on syytä todeta, että Paperiliitto on käsitellyt omia sopimustavoitteitaan useaan kertaan jo viime vuoden puolella ja päättänyt tavoitteistaan tammikuussa 2005. Helmikuun 8. päivän neuvotteluissa Paperiliiton virallisesti päättämät sopimustavoitteet on jätetty kirjallisena esityksenä Metsäteollisuus ry:lle. Tuolloin Paperiliitto vielä suusanallisesti selvitti tarkemmin TUPOn tavoiteasetantaa myötäileviä sopimustavoitteitaan.

Valitettavasti neuvottelujen myöhemmässä vaiheessa Metsäteollisuus ry:n neuvottelijat kieltäytyvät keskustelemasta Paperiliiton esittämistä sopimustavoitteista edellyttäen ensiksi ratkaistavaksi työnantajapuolen esittämät asiat. Tämän oudon ja normaalista neuvottelukäytännöstä poikkeavan ennakkoehdon vuoksi Paperiliitto oli pakotettu virallisesti päättämään alan työehtosopimusneuvottelut, jonka seurauksena alalla alkoi sopimukseton tila ilman työrauhavelvoitetta ja hieman myöhemmin Paperiliiton julistama täysin laillinen ylityökielto. Tehtaiden alimiehityksistä johtuen työntekijöiden pidättäytyessä ylitöistä jouduttiin useita tuotantolinjoja pysäyttämään. Työnantaja provosoi tilanteita lopettamalla työntekijöiltä tuolloin palkanmaksun.

Työnantaja on tuonut paperiteollisuuden neuvottelupöytään omasta mielestään TUPOn ulkopuolisia asioita, mm. esityksen joulu- ja juhannusseisokkien poistamisesta, alihankinnan vapauttamisesta sekä myös lukuisan määrän nykyisen työehtosopimuksen huononnusesityksiä. Nämä epärealistiset huononnusesitykset ovat jumiuttaneet neuvotteluja pahasti koko kevään ajan.

Valtakunnansovittelijan johdolla käydyissä neuvotteluissa Paperiliitto on kertonut sopimustavoitteensa useampaankin kertaan. Paperiliiton näkemyksen mukaan työnantajan neuvottelupöytään tuomat TUPOn ulkopuoliset sopimuksen heikennysesitykset ovat pitkittäneet yhteisesti hyväksyttävissä olevan sopimusratkaisun aikaansaamista valtakunnansovittelijan mittavista ponnisteluista huolimatta. Sopimuksen aikaansaaminen edellyttää myös Metsäteollisuus ry:n voimakasta myötävaikuttamista.

http://www.paperiliitto.fi/paperiliitto/suomeksi/index.php?we_objectID=1051
3443
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Ahosen porukalta hirveää väistelyä ja vääntöä. Eli tavoitteet ovat ilmeisesti pelkästään TUPOa myötäileviä

Eikä sanaakaan siitä, mitä vastavaatimuksia on joulun ja juhannuksen töistä, alihankinnasta yms. Ne vain ikäänkuin väistellään ja pidetään epärealistisena.

Niitä pitäisi pitää REALISTISINA vaatimuksina, jos TA on ne esittänyt. Muuten ei neuvottelut etene.

MIES VAIHTOON!!! JA PELIÄ!!!

Äänestä
  • taidat olla täys pelle!!!,eihän paperiliitto voi tavoitteekseen laittaa joulun ja jussin myyntiä,mutta selvät raamit ovat olemassa millä ne lähtee,että silleen

    Äänestä

  • ei aina kestä totuutta. Eikä se aina ole Suomenkaan etujen mukaista. Mitä helvetin raha-automaatteja suomalaisten työntekijöiden pitäisi olla joillekin osakkeenomistajille. Ei Suomi kaadu muutaman paperitehtaan kaatumiseen, jos nyt niin sattuis käymään. Eikä suomalaisella metsällä pidä lihottaa ulkomaisten osakkeenomistajien pohjatonta säkkiä. Eiköhän Nokiakin ole entisen paperitehtaan raunioilta syntynyt.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


ei paperimies kirjoitti:

26.05.2005



PAPERILIITTO RY
Toimisto
Jouko Ahonen TIEDOTE
26.5.2005


Metsäteollisuus ry:n toimitusjohtaja Timo Poranen on järjestönsä tiedotteessa virheellisesti väittänyt, ettei Paperiliitto ole vielä virallisesti käsitellyt sopimustavoitteitaan. Porasen mukaan tämä mm. vaikeuttaa sovittelua ja pitkittää sopimuksen syntymistä.

Selvennykseksi on syytä todeta, että Paperiliitto on käsitellyt omia sopimustavoitteitaan useaan kertaan jo viime vuoden puolella ja päättänyt tavoitteistaan tammikuussa 2005. Helmikuun 8. päivän neuvotteluissa Paperiliiton virallisesti päättämät sopimustavoitteet on jätetty kirjallisena esityksenä Metsäteollisuus ry:lle. Tuolloin Paperiliitto vielä suusanallisesti selvitti tarkemmin TUPOn tavoiteasetantaa myötäileviä sopimustavoitteitaan.

Valitettavasti neuvottelujen myöhemmässä vaiheessa Metsäteollisuus ry:n neuvottelijat kieltäytyvät keskustelemasta Paperiliiton esittämistä sopimustavoitteista edellyttäen ensiksi ratkaistavaksi työnantajapuolen esittämät asiat. Tämän oudon ja normaalista neuvottelukäytännöstä poikkeavan ennakkoehdon vuoksi Paperiliitto oli pakotettu virallisesti päättämään alan työehtosopimusneuvottelut, jonka seurauksena alalla alkoi sopimukseton tila ilman työrauhavelvoitetta ja hieman myöhemmin Paperiliiton julistama täysin laillinen ylityökielto. Tehtaiden alimiehityksistä johtuen työntekijöiden pidättäytyessä ylitöistä jouduttiin useita tuotantolinjoja pysäyttämään. Työnantaja provosoi tilanteita lopettamalla työntekijöiltä tuolloin palkanmaksun.

Työnantaja on tuonut paperiteollisuuden neuvottelupöytään omasta mielestään TUPOn ulkopuolisia asioita, mm. esityksen joulu- ja juhannusseisokkien poistamisesta, alihankinnan vapauttamisesta sekä myös lukuisan määrän nykyisen työehtosopimuksen huononnusesityksiä. Nämä epärealistiset huononnusesitykset ovat jumiuttaneet neuvotteluja pahasti koko kevään ajan.

Valtakunnansovittelijan johdolla käydyissä neuvotteluissa Paperiliitto on kertonut sopimustavoitteensa useampaankin kertaan. Paperiliiton näkemyksen mukaan työnantajan neuvottelupöytään tuomat TUPOn ulkopuoliset sopimuksen heikennysesitykset ovat pitkittäneet yhteisesti hyväksyttävissä olevan sopimusratkaisun aikaansaamista valtakunnansovittelijan mittavista ponnisteluista huolimatta. Sopimuksen aikaansaaminen edellyttää myös Metsäteollisuus ry:n voimakasta myötävaikuttamista.

http://www.paperiliitto.fi/paperiliitto/suomeksi/index.php?we_objectID=1051

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu