Jouduin työttömäksi sairastelukierteen jälkeen. Puoli vuotta ennen sairastumista tein osa-aikatöitä puolet normaalista työajasta. Sairastelun ja osa-aikatyön välissä tein kuitenkin normaalia työaikaa.
Nyt liiton kassa laskee ansiosidonnaisen työttömyyskorvauksen osa-aikatyön ansioista. Laki kuulemma velvoittaa tekemään näin. Tarvitsisin lakimiehen apua, mutta liiton mies on ainoa johon on varaa. Onko muita hyviä neuvoja kuin mene laiska töihin?
Nyt liiton kassa laskee ansiosidonnaisen työttömyyskorvauksen osa-aikatyön ansioista. Laki kuulemma velvoittaa tekemään näin. Tarvitsisin lakimiehen apua, mutta liiton mies on ainoa johon on varaa. Onko muita hyviä neuvoja kuin mene laiska töihin?
Vastaukset 21
Vanhimmat
Onko ryössäoloehto kunnossa, varmaankin koska eihän sitten saisi mitään?
"Ansiopäiväraha lasketaan palkkatuloistasi työttömyyttä edeltävältä vähintään 26 kalenteriviikon ajalta. Päivärahan määrittelyssä käytettävien viikkojen on täytettävä työssäoloehto.
Päivärahan määrittelyssä käytettävä päiväpalkka saadaan jakamalla 26 työssäoloviikon palkka tähän ajanjaksoon sisältyvien työpäivien lukumäärällä (5 päivää viikossa eli 130 päivää). Työpäiviksi ei lueta niitä päiviä, joilta ei ole maksettu palkkaa hyväksyttävän poissaolon, esimerkiksi palkattoman sairausloman vuoksi.
Jos olet tehnyt kausiluonteista työtä, voidaan ansiopäivärahasi määritellä työttömyyttä edeltäneiden 12 kuukauden ansioista. Se edellyttää, että tehty työmäärä ja sitä kautta ansiot ovat olleet tavanomaista huomattavasti korkeammat.
Päivärahan määrittelyssä käytettävästä kuukausipalkastasi vähennetään ensin työeläke- ja työttömyysvakuutusmaksua sekä sairausvakuutuksen päivärahamaksua vastaava lakisääteinen prosenttivähennys, joka on 4,40 % vuonna 2023."
Pitkä työura, sitten osittainen lomautus 50% työajalle, jonka jälkeen taas normaalia työaikaa muutama päivä vaille 6kk, kunnes jouduin leikkaukseen ja sairastelu alkoi.
Osa-aikatyöstä laskettu korvaus ei tunnu ainakaan reilulta.
Ansiosidonnainen lasketaan siitä työstä, mistä olet jäänyt työttömäksi. Ei siinä mitään lakimiehiä tarvita. Monille ansiosidonnaisella huilaileville näyttää 30% pienempi ansio olevan ihan ok.
"Monille ansiosidonnaisella huilaileville näyttää 30% pienempi ansio olevan ihan ok."
Juu, töissä oli netto n. 2300, nyt löhöilemällä netto n. 1480
Itse "huilailen" nyt virallisen köyhyysrajan alapuolella.
Pienistä tuloista laskettu ansiosidonnainen on niin pieni, ettei aihetta kateuteen luulisi olevan.
MInulla palkka pikkusta vailla 4000 ja kun lomautus tuli, oli ansiosidonnainen 1900; molemmat luonnollisesti bruttotuloja, eli puolet pienempi on ansiosidonnainen. Ja mitä isompi palkka, sitä pienempi on prosentteina ansiosidonnainen.
Lopeta hyvä ihminen huilailu ja mene töihin.
Kannattaa huomioida, että verotus osaltaan kompensoi tuota tulojen vähennystä, vaikka kaikkia verovähennyksiä ei työttömänä saa.
Näin tekee esim. jos palkka olisi 1500 ja päiväraha saman verran, menee päivärahasta isompi vero koska siinä ei huomioida palkasta tehtyjä vähennyksiä.
Aika kova kyllä 2300 netto osa-aikatyöstä...
No mutta kyllähän se ihan kohtalainen jos raatamalla pitää saada enemmän, niin vähemmän ihan ok jos ei tartte tehdä mitään
Raatamalla? Ei läheskään kaikki työ ole raatamista vaan monelle ihan tärkeä osa elämää ja jopa identiteettiä.
Minä ainakin olen kouluttautunut juuri siksi, että saan tehdä sitä työtä, mitä haluan.
Minäpä kouluttauduinkin että saisin parempaa palkkaa. Työstä josta pidän ei vaan makseta tarpeeksi niin nyt pitää sitten tämmöstä orjaduunia painaa softafirmassa, kun siitä maksetaan riittävää palkkaa.
Siis toisille riittää puolet pienempi ansio, kun ei tarttee tehdä töitä. Palkat on Suomessa liian korkeat.
Jäi epäselväksi, miksi 26 viikkon ansiot on pitänyt ottaa nimenomaan osa-aikatyön ajalta, jos ennen sairastumista on kerran tehnyt normaalia työaikaa.
Varmasti tuossa joku liiton miehen kaveri saisi ihan eri lukemat, mutta rivijäsenten kohdalla halutaan luonnollisesti säästää.
"Puoli vuotta ennen sairastumista tein osa-aikatöitä puolet normaalista työajasta."
Aikajana siis seuraavanlainen:
Kokoaikatyötä - 6kk osa-aikatyötä - sairaana - työtön.
Ja tästä tietysti kassa laskee _viimeisten_ 26 viikon aikana saadun palkan perusteella sen ansiosidonnaisen.
Sama tilannehan voisi olla tämmöinenkin "Olin 5v töissä dippa-inssinä ja sitten 6kk siivoojana jonka jälkeen jäin työttömäksi, miksi kassa laskee siivoojan työstä ansiosidonnaisen?!"
Lyhytaikainen työkeikka tai osa-aikatyö ei sinänsä vie oikeutta saada
alkuperäisen palkan mukaista ansiosidonnaista päivärahaa soviteltuna.
Siinä vaiheessa kun työ katsotaan vakiintuneeksi silloin tilanne muuttuu,
Päivarahan määrittelyn perusteeksi otetaan vakiintuneen työn mukainen palkka.
Muutoinhan kävisi niin että voisi loputtomiin saada ansiopäivärahaa tai soviteltua päivärahaa kauan sitten loppuneen hyväpalkkaisen työsuhteen ja työn perusteella.
Aika kauan pystyy tekemään sovitetulla päivärahalla töitä ja välillä olemaan työttömänä ja jos uudelleen määritellään anssi niin yli 20prosenttia ei laske päiväraha kerralla.
Onko tuossa muuten joku raja jolloin lasketaan uudelleen? Itse olin vakityössä missä palkka yli 3000e ja nyt anssilla, nyt jos menen töihin ennen anssin loppumista ja se kestää niin kauan että työssäoloehto täyttyy ja palkka olisi pienempi niin anssia ei silti lasketa uudelleen.... missä vaiheessa se laskettaisi ?
Milloin työssäoloehto nollautuu?
Maksetut ansiopäivärahapäivät nollautuvat ja päivärahakausi alkaa alusta sen jälkeen, kun olet ollut työssä vähintään 26 viikkoa ja työaika on ollut kunakin viikkona vähintään 18 tuntia. Työviikot täytyy kartuttaa 28 kuukauden aikana.
Mut kysymys kuuluukin että onko joku tilanne että anssi laskettaisi uudellen työssäoloehdon täytyttyä ja se olisi pienempi??