ottaa ihmisiä töihin Suomessa nykyisillä työehdoilla ja nykyisellä hinnalla tässä kilpailutilanteessa.
(Työn hinnalla en tarkoita työntekijän nettopalkkaa vaan kokonaiskustannuksia)
Näyttää tosin näitä hulluja olevan aika vähän.
Jos otat jonkun vakituiseksi töihin niin et pääse hänestä ja kustannuksista eroon vaikka työt loppuisivat.
Jos otat jonkun vakituisesti töihin niin olet täysin ay-liikkeen ja verottajan armoilla.
Yhteenveto:
Jos joku suunnittelee perustavansa firman niin ensisijaisen tärkeää on se että ei sotke siihen muita ihmisiä kuin itsensä.
Käsittämätöntä että joku vielä hämmästelee sitä että ketään ei oteta vakituisiin töihin.
Sehän olisi täysin järjetöntä.
Jo pelkkä ryhtyminen työnantajaksi leimaa ihmisen pahaksi ja syylliseksi.
Mitä vähemmän työnantajia , sen parempi.
(Työn hinnalla en tarkoita työntekijän nettopalkkaa vaan kokonaiskustannuksia)
Näyttää tosin näitä hulluja olevan aika vähän.
Jos otat jonkun vakituiseksi töihin niin et pääse hänestä ja kustannuksista eroon vaikka työt loppuisivat.
Jos otat jonkun vakituisesti töihin niin olet täysin ay-liikkeen ja verottajan armoilla.
Yhteenveto:
Jos joku suunnittelee perustavansa firman niin ensisijaisen tärkeää on se että ei sotke siihen muita ihmisiä kuin itsensä.
Käsittämätöntä että joku vielä hämmästelee sitä että ketään ei oteta vakituisiin töihin.
Sehän olisi täysin järjetöntä.
Jo pelkkä ryhtyminen työnantajaksi leimaa ihmisen pahaksi ja syylliseksi.
Mitä vähemmän työnantajia , sen parempi.
Vastaukset 1
Vanhimmat
työntekijöistään: Lopettamalla firmansa.