työtä ilman ohjausta

Muutama vuosi takaperin olin viikon mittaisella lähetin tuurauskeikalla eräässä sairaalassa. Silloin työhön oli yhden päivän mittainen ohjaus, tehtiin kaksi kiertoa eli päivän työtehtävät läpi. Tuo työviikko meni hyvin.

Vuosi tästä viikosta eteenpäin minut pyydettiin takaisin töihin viikon tuuraushommiin. Tällä kertaa työssä ei ollut mitään ohjausta, vaan työtehtävät piti hoitaa omin päin aamusta lähtien. Keneltäkään en voinut pyytää neuvoa, ja työtehtäviin ja aikatauluihin oli tullut pieniä muutoksia sekä yksi sairaalan siipi oli remontissa, mistään näistä en tiennyt mitään. Remonttisiiven toimitilat oli siirretty tiloihin, johon minulle ei ollut annettu avainta. Yksi jos toinenkin tuli penäämään posteja, joita en yksinkertaisesti voinut tuoda perille. Hallintorakennuksessa piti käydä 4-5 toimistossa, mutta kukaan ei kertonut minulle, missä niistä. Mistäpä niitä nimiä enää vuoden takaa muistaa.

En saanut sijaiskeikkoja enää tuon viikon jälkeen, enkä yhtään ihmettele, sillä osa postista ei koskaan löytänyt määränpäätään. Mutta olisiko työpaikan pitänyt järjestää ohjaus tai vaikka muistilappu remonttien ja aikataulumuutoksien varalta?
1328
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Mä otin työn vastaan, kun töihin kysyttiin. sain jopa viikon perehdyttämisen ja sen jälkeen olis pitänyt osata ja tietää kaikki. Ensimmäinen kuukausi oli tuskaa, kun sitä stressas itseään, eikä edes ymmärtänyt, että teki virheitä ja olisi pitänyt kysyä neuvoa. Sain aikamoiset läksytykset... Oli paljon hommia, mistä en tiennyt mitään, kun edellinen työntekijä ei muistanut kertoa. Hän kyllä muisti kertoa moneen otteeseen esim. seinäpäivyreiden päivän vaihdoksesta ja kahvin keitosta ym. sellaisista ei niin tärkeistä duuneista. En voi ymmärtää, miksi työpaikka noin tekee, sillä olisihan se kivaa, jos sais kunnon perehdyttämisen, eikä oleteta heti, että osaa samat duunit kuin edeltäjä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


utelias kirjoitti:

Muutama vuosi takaperin olin viikon mittaisella lähetin tuurauskeikalla eräässä sairaalassa. Silloin työhön oli yhden päivän mittainen ohjaus, tehtiin kaksi kiertoa eli päivän työtehtävät läpi. Tuo työviikko meni hyvin.

Vuosi tästä viikosta eteenpäin minut pyydettiin takaisin töihin viikon tuuraushommiin. Tällä kertaa työssä ei ollut mitään ohjausta, vaan työtehtävät piti hoitaa omin päin aamusta lähtien. Keneltäkään en voinut pyytää neuvoa, ja työtehtäviin ja aikatauluihin oli tullut pieniä muutoksia sekä yksi sairaalan siipi oli remontissa, mistään näistä en tiennyt mitään. Remonttisiiven toimitilat oli siirretty tiloihin, johon minulle ei ollut annettu avainta. Yksi jos toinenkin tuli penäämään posteja, joita en yksinkertaisesti voinut tuoda perille. Hallintorakennuksessa piti käydä 4-5 toimistossa, mutta kukaan ei kertonut minulle, missä niistä. Mistäpä niitä nimiä enää vuoden takaa muistaa.

En saanut sijaiskeikkoja enää tuon viikon jälkeen, enkä yhtään ihmettele, sillä osa postista ei koskaan löytänyt määränpäätään. Mutta olisiko työpaikan pitänyt järjestää ohjaus tai vaikka muistilappu remonttien ja aikataulumuutoksien varalta?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu