Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Eikö menestyvä työnantaja ole työntekijän paras turva?

    Jos saat valita niin menetkö mieluummin töihin menestyvään yritykseen jossa yrittäjä ja työntekijä "istuvat samassa veneessä" tehden töitä yhteisen päämäärän eteen niin että yrittäjä menestyy ja tekee hyvää tulosta taaten näin myös työntekijän toimeentulon.

    VAI

    menisitkö yritykseen jossa koetaan vastakkainasettelua työnantajan ja työntekijän välillä niin että tuloksentekokin kärsii ja yritys keikkuu kannattavuuden rajoilla kun osa porukkaa keskittyy enemmän saavutettujen etujen puolustamiseen kuin yhteiseen (yrityksen) hiileen puhaltamiseen?

    Todennäköisesti suurin osa meistä menisi menestyvälle yrittäjälle töihin JOTEN miksi ihmeessä sitten laittaisimme kapuloita rattaisiin kun hallitus yrittää tehdä kaikkensa jotta meillä jatkossakin olisi näitä menestyviä yrittäjiä - nykyisiä ja uusia!
    6130
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 6

    Vanhimmat

    Firman menestys on työntekijän menetys.
    YTK-jäsenyydellä voi koostaa että ei ole lakkoileva änkyrä.
    (Tuppaa näkymään tilipussissakin.)

    Äänestä

    • 🍒🍒🍒🍒🍒🍒🍒🍒🍒🍒

      😋 ­N­y­m­­f­­­o­m­a­­­a­­n­­­i -> https://ye.pe/finngirl21#18025723L

      🔞❤️💋❤️💋❤️🔞💋❤️💋❤️💋🔞

      Äänestä

    Niinhän se menee, että työnantaja päättää jokaisen duunarin palkan ja antaa potkut, jos naama ei joku aamu miellytä.

    EK ja kokoomus on samaa mieltä.

    Äänestä

    Tottakai palkansaaja mieluummin valitsee hyvän yrityksen työpaikakseen kuin huonon. Päivän selvää…

    Vastaavan itsestäänselvää kysymyksenhän voi tehdä työnantajallekin. Valitseeko työnantaja mieluummin hyvän työntekijän vai huonon työntekijän palvelukseensa?

    Äänestä

    Tehdään töitä eikä valita milloin mistäkin syystä

    Äänestä

    Vasurihan nyt vaan on niin tyhmä että se puree ruokkivaa kättä!

    Äänestä

    Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi-ap kirjoitti:

    Jos saat valita niin menetkö mieluummin töihin menestyvään yritykseen jossa yrittäjä ja työntekijä "istuvat samassa veneessä" tehden töitä yhteisen päämäärän eteen niin että yrittäjä menestyy ja tekee hyvää tulosta taaten näin myös työntekijän toimeentulon.

    VAI

    menisitkö yritykseen jossa koetaan vastakkainasettelua työnantajan ja työntekijän välillä niin että tuloksentekokin kärsii ja yritys keikkuu kannattavuuden rajoilla kun osa porukkaa keskittyy enemmän saavutettujen etujen puolustamiseen kuin yhteiseen (yrityksen) hiileen puhaltamiseen?

    Todennäköisesti suurin osa meistä menisi menestyvälle yrittäjälle töihin JOTEN miksi ihmeessä sitten laittaisimme kapuloita rattaisiin kun hallitus yrittää tehdä kaikkensa jotta meillä jatkossakin olisi näitä menestyviä yrittäjiä - nykyisiä ja uusia!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu