psykologinen testaus

Olen menossa Työvoimatoimiston HenkilöstöRatkaistu osaston järjestämään psykologiseen testaukseen. Siis firma johon haen töihin on valtuuttanut työkkärin HR-osaston testaamaan pari hakijaa. Testaus kestää koko päivän ja sisältää erilaisia osioita. Minkälaisiin tehtäviin on hyvä varautua? Kertokaa kokemuksia? Kiitos :o)
2723
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

ehkä voi olla älykkyystesteistä tuttuja palikkatehtäviä/väripalikoita jonoon.. tai muistista-kirjoitus tehtäviä (ne lukee 10 min tarinan ja sitten kirjoitat sen)...

Äänestä

Itse hyvin vastaavassa juuri ollut...
Piti meillä päivä sisällään ainakin paljon luonteesta kertovia kysymyksiä, haastattelun, "extempore"-esitelmän pidon ja tietenkin niitä "minuuttitehtäviä". Eli tietty aika vastata tehtäviin, mm. erilaista luetun ymmärtämistä ja monikulmioiden halkomista oikeasta paikasta. Nämä olivat sellaisia luovuustehtäviä.

Eipä näihin testeihin juuri voi varautua millään, ja testipäivän sisältö varmasti riippuu alastasi. Tietenkin kannattaa itselle selvittää nämä perinteiset työpaikkahaastattelussakin kysytyt kysymykset. Miksi juuri sinä, mitä annettavaa sinulla on juuri tälle yritykselle, miten olet onnistunut elämässäsi jne... Minulla ainakin nämä kysymykset kaikki kirjallisena testeissä.

Itselle ei tärpännyt, mutta otin testit mielenkiintoisena kokemuksena.

tsemppiä vain!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Sade kirjoitti:

Olen menossa Työvoimatoimiston HenkilöstöRatkaistu osaston järjestämään psykologiseen testaukseen. Siis firma johon haen töihin on valtuuttanut työkkärin HR-osaston testaamaan pari hakijaa. Testaus kestää koko päivän ja sisältää erilaisia osioita. Minkälaisiin tehtäviin on hyvä varautua? Kertokaa kokemuksia? Kiitos :o)

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu