Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    työsuojavaltuutetun läsnäolo?

    Kirjoittelin vähän aikaa sitten tänne ikävästä tapahtumasta työpaikallani, kiitos kaikille vastanneille!

    http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=121&conference=4500000000000308&posting=22000000008224572


    Tuo sama nainen on nyt tulossa tiistaina takaisin työpaikalle. Oletan, että hän käy taas kimppuuni. Voinko vaatia siis työsuojavaltuutetun läsnäoloa keskusteluissamme, eli kieltäytyä kahdenkeskisestä kanssakäymisestä?
    31060
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    jutut vaan nauhalle, jotain näyttöä edes sillon on.

    Äänestä

    • Ottaisin kyllä, jos olisi. :(

      Pitää vain katsoa, että joku on kuulemassa. Toivottavasti tämä päivä menee paremmin kuin viimeinen kohtaamisemme.

      Äänestä

    tuollainen uhkailmapiiri kuullostaa jo lähes houkuttelevalle. Jos mulla olisi vastaava tilanne, olisi digisanelin ja käyttönappi hihassa aina valmiina. tiesitkö, että työpaikkakiusauksesta voi suurimmillaan saada 17000 euron korvaukset.

    en menis päiväksikään töihin ilman sanelinta sun tilanteessa.

    Äänestä

    Ketjusta on poistettu 6 sääntöjenvastaista viestiä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    maahisneito kirjoitti:

    Kirjoittelin vähän aikaa sitten tänne ikävästä tapahtumasta työpaikallani, kiitos kaikille vastanneille!

    http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=121&conference=4500000000000308&posting=22000000008224572


    Tuo sama nainen on nyt tulossa tiistaina takaisin työpaikalle. Oletan, että hän käy taas kimppuuni. Voinko vaatia siis työsuojavaltuutetun läsnäoloa keskusteluissamme, eli kieltäytyä kahdenkeskisestä kanssakäymisestä?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu