laillinen oikeus pyörittää tehtaita tai olla pyörittämättä riippuen onko se kannattavaa vai ei..
Samoin sillä on laillinen oikeus palkata ja huom, myös irtisanoa työntekijöitä.
Samoin sillä on laillinen oikeus työtaisteluun kuten työntekijöilläkin.
Samoin siilä on laillinen oikeus valita sijaintinsa tällä planeetalla.
Oikeus työnantajalla on myös laajentaa tai supistaa toimintaa.
Työnantajalla, samoin kuin työntekijällä on oikeus lisätä etujaan työtaistelun avulla.
Mitä työnantaja on muka tehnyt väärin ?
Samoin sillä on laillinen oikeus palkata ja huom, myös irtisanoa työntekijöitä.
Samoin sillä on laillinen oikeus työtaisteluun kuten työntekijöilläkin.
Samoin siilä on laillinen oikeus valita sijaintinsa tällä planeetalla.
Oikeus työnantajalla on myös laajentaa tai supistaa toimintaa.
Työnantajalla, samoin kuin työntekijällä on oikeus lisätä etujaan työtaistelun avulla.
Mitä työnantaja on muka tehnyt väärin ?
Vastaukset 3
Vanhimmat
mitään. Mutta silti se ei tarkoita, että heidän vaatimuksiin tulisi suostua.
tarvi suostua sen enempää kuin työntekijöidenkään vaatimuksiin.
Tätä kiistaa ei voi lain avulla ratkaista.
Siksi hallituksella ja eduskunnallakaan ei ole juuri mitään tehtävissä.
Voittaja tulee yksinkertaisesti olemaan se kumpi on vahvempi.
Vasta kun toinen antaa merkittävästi periksi niin suma lähtee liikkeelle.
Vahvin voittakoon!
(ps.suurin häviäjä on kyllä tiedossa:julkinen sektori terveydenhuoltoineen ja kouluineen, päiväkoteineen ja tieverkostoineen..)
enää tule. Moraalinen voitto ei kuulu työnantajan sanavarastoon, se pitää muuttaa rahaksi ensin. Häviäjänä tullee olemaan kolmikantainen yhteistyö. Ja johan vedit mutkan kautta sairaanhoitajat esille, jotka häviävät aina, kun paperille tes sovitaan.