Kellä on varaa??

Kun kohtaa kaksi joilla on varaa olla lakossa/työsulussa niin tulee kestämään pitkään!! Paperiliitto on teollisuuden liitoista ja ehkä kaikista liitoista se jonka kassa ja jäsenten palkat kyllä kestää nämä taistelut! Ahonen voi pyytää työantajalta mitä vaan ja olla huoleti sillä, paperimiehet tykkää lomasta voivat esim juopotella ja ottaa aurinkoa rauhassa. Jos ei paperimiesten palkoilla voi olla lakossa/työsulussa niin kenen sitten? Eipä olisi muut näin kauan pois työmaaltaan ja eikä olisi noin kovia vaatimuksia, pakko olisi saada sopimus ja palata töihin, jotenka olen VARMA että syntyy sopimus jossa juhannuksena ja jouluna tehdään töitä mutta ulkopuolisen työvoiman käyttö unohdetaan ja palkankorotus juhannuksesta ja joulusta tulee olemaan luokkaa 10%! Ovathan paperimiehet ennenkin myyneet juhlapyhiänsä työnantajalleen kovalla rahalla!
0130
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


ekku32 kirjoitti:

Kun kohtaa kaksi joilla on varaa olla lakossa/työsulussa niin tulee kestämään pitkään!! Paperiliitto on teollisuuden liitoista ja ehkä kaikista liitoista se jonka kassa ja jäsenten palkat kyllä kestää nämä taistelut! Ahonen voi pyytää työantajalta mitä vaan ja olla huoleti sillä, paperimiehet tykkää lomasta voivat esim juopotella ja ottaa aurinkoa rauhassa. Jos ei paperimiesten palkoilla voi olla lakossa/työsulussa niin kenen sitten? Eipä olisi muut näin kauan pois työmaaltaan ja eikä olisi noin kovia vaatimuksia, pakko olisi saada sopimus ja palata töihin, jotenka olen VARMA että syntyy sopimus jossa juhannuksena ja jouluna tehdään töitä mutta ulkopuolisen työvoiman käyttö unohdetaan ja palkankorotus juhannuksesta ja joulusta tulee olemaan luokkaa 10%! Ovathan paperimiehet ennenkin myyneet juhlapyhiänsä työnantajalleen kovalla rahalla!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu