Olen paperilla töissä ja mua toi tarjous kyllä tyydyttäisi.
http://www.metsateollisuus.fi/tiedotteet/2005/lyhintyoaika.html
Kun vielä ottaa ton huomioon.
Saksassa paperitehtailla tehdään keskimäärin 200h töitä enemmän ku meillä! Ehkä tuo ta:n tarjoama 1.5 pv:n lyhennys koko vuoden työaikaan on aivan tarpeeksi.
Ratkaskaa se jo!
http://www.metsateollisuus.fi/tiedotteet/2005/lyhintyoaika.html
Kun vielä ottaa ton huomioon.
Saksassa paperitehtailla tehdään keskimäärin 200h töitä enemmän ku meillä! Ehkä tuo ta:n tarjoama 1.5 pv:n lyhennys koko vuoden työaikaan on aivan tarpeeksi.
Ratkaskaa se jo!
Vastaukset 59
Vanhimmat
Paperilakon pitää jatkua ja pitkään!
Näe! J&J töissä ja siitä 11h bonus, kiitos ei!
Emme ole ahneita vaan vietämme nuo juhlapyhät
mielummin perheen parissa!
Mutta siis vaikka ne 7 päivää tulee vuodessa lisää, niin kokonaistuntimäärä tippuu ton 11h
Eikä ne aina joka vuosi töitä satu ja niistä on luvassa kohtuukorvaus..
Yritä vaihtaa jonku kanssa vuoroa, ahneita riittää
Mielummin Juhannusaattona kun marraskuun 27.pv
Sitten kannattaisi olla työtön! Niin saat olla vapaalla molempina päivinä!
Onhan silloin tietysti lämpöisempää putkassakin.
On se ihme ja kumma nyt verrataan Saksaan välillä Ruotsiin ja sitten ties mihin mutta _eri_ asioissa.
Saksa ja Ruotsi ovat Euroopan markkinoilla pahimpia kilpailijoita, varsinkin Saksa
Ja siellä:
On sulassa sovussa myyty kaikki pyhät: Paikallinen paperiliitto oli huolissaan tuotannon siirtymisestä muualle, joten otti itse asian esiin. Olivat vain iloisia siitä, kun saivat pyhien kautta enemmän palkkaa.
Työaika: Täällä n. 34h viikossa siellä 38h viikossa. Ja täällä haluttaisiin vähentää 31:teen tuntiin viikossa???!?!?!!!!
Logistiikka: Saksa keskellä Eurooppaa, halvat logistiikkakustannukset... Meillä plussana Venäjän läheisyys, mutta sen markkina-alueen avautumista on jo odoteltu ja odoteltu. Keski -ja Etelä-Euroopan markkinat vetää tasaseen ja varmaan tahtiin.
Järjestelmä NIISSÄ tehtaissa jotka käyvät j&j,
Tähtinen unohtanut mainita em. asian!
Että samaan aikaan kun meillä on palkat noussu 17%
nii ruotsissa 10
ja saksassa 9
tämmösiä noin lukuja vaan
ja se 6-vuorokäynti EI ole kaikissa tehtaissa, jotka käyvät j-j, siitä fantasiointi on lopetattava. Paperiliittokin luopunut ideasta kuulemma..
Palkkapottia näiden maiden välillä!
Saksassa hieman paremmat, mutta tottakai on kun ne tekevät kaikki pyhät ja yhteensä 200h vuodessa enemmän töitä... lisäraha siis lienee ansaittu?
Ruotsi kai lähes tasoissa
Työn tuottavuus on Suomessa maailman parasta
Työn tuottavuus Suomen paperiteollisuudessa on uusimpien tilastojen ja tutkimusten mukaan maailman huippua. Epäluuloiset voivat tutkia Valtioneuvoston kanslian globalisaatioselvityksiä tai Kansantaloudellisen aikakausikirjan viimeistä numeroa vuodelta 2004. Englantia osaavat voivat todeta ykkössijamme itsekin arvostetun tutkimuskeskuksen tietokannasta http://www.ggdc.net/icop.html
Joojoo sama virsi on kuultu jo täällä satoja kertoja, tämän hyvän tuottavuuden on myöntänyt myös työnantaja. MUTTA:
tuottavuus ja kannattavuus ovat laskeneet radikaalisti verrattuna kilpailijamaihin 1990-luvun lopulta lähtien! Se on pysäytettävä, eikä pilata sitä lisää kuten paperiliiton vaatimukset tekisivät.
Ja ehkä te nyt voisitte olla edelleen ton hurjat ka:n 34h /viikko töissä...
Tämä tutkimus väittää, että Euroopan parhaat teollisuustuottavuudet on Suomessa ja Irlannissa HEHEHEHE nämäkö kaksi maata hallitsevat teollisuustuotteiden markkinaosuuksia tulevaisuudessa.
Se tutkimus ei merkitse talouden raa'assa maailmassa mitään...
Työn tuottavuus kasvaa Suomessa nopeasti
Työn tuottavuus kasvoi massa- ja paperiteollisuudessa vuonna 2003 4,6% ja viime vuonna noin 10 %. Viime vuonna paperia ja kartonkia tuotettiin Suomessa enemmän kuin milloinkaan aikaisemmin.
Vai mitä? Suomessa on tuottavuus ja kannattavuus TA:n mukaan laskenut verrattaessa kilpailija maihin, mutta silti Suomessa on maailman PARAS tuottavuus EDELLEEN!
Opettele laskemaan
Mietippä nyt lukuja uudestaan, ala-aste esimerkin kautta kun ei muuten näytä taipuvan
Matilla on 1000 euroa
Simolla on 300 euroa
Keijolla on 250 euroa
Matti käyttää 200 euroa turhuuteen
Simo taas saa pitkävedosta 400 euroa
Keijoa tuplaa rahansa JokeriPokerissa
Tilanne nyt:
Matilla on 800 euroa
Simolla on 700 euroa
Keijolla on 500 euroa
Kato Matti johtaa edelleen, mutta muut ovat jo aivan kannoilla mitähän käy ensi viikolla?
Selvensikö tämä yhtään sinulle asiaa? ;D
Matin(eli Suomen) tuottavuus oikeasti kasvoi 10% eikä pienentynyt kuten itse esitit.
Missä vaiheessa sanoin, että Matti on Suomi ;)
Kuitenkin tuottavuus on hyvä, mutta aika sokea on se, joka ongelmat kieltää. Ei siihen lappuun voi sokeasti uskoa Suomi ja Irlanti Euroopan tehokkaimmat. Joo-o
Matti oli Suomi, koska sillä oli eniten rahaa. ;)
Puuta ei pidä käyttää sellunkeittoon.
Paremman tuoton saa kun pienpuu käytetään energiantuotantoon.
Kun paperitehtaat lopetetaan, voidaan ydinvoimaloittenkin ylimääräinen sähkö myydä ulkomaille.
PAPERITEHTAITTEN OVIA EI PIDÄ ENÄÄ AVATA!
jätkähän puhuu pelkkää paskaa. voisitko näyttää jonkun laskelman tai linkin sellaiseen
http://www.puulakeus.net/12.html
polttoöljyn hinta nyt (alv 0%) on 0,45 e/litra
on "sopivan epämäärinen". Otettiinko saksalaisen työntekijäntunneissa huomioon ylityöt ja sairauspoissaolot? Muutettuna keskimääräiseksi työpäiväksi (235 tp/v päivävuorossa) ovat edelläminitut vusityömäärät
1 488 h/v 6.3 h/vrk (-16% vs. 7.5h/vrk) (tan mukaan todellinen työaika)
1 619 h/v 6.8 h/vrk (-9.4%) (Tes, vuorotyö)
1 688 h/v 7.18 h/vrk (-6.3%) (Saksa)
Kuules kaveri.
Eihän ylitöillä ja sairauspoissaoloilla ole mitään tekemistä työajan kanssa. Jos siihen lähdet mukaan niin kaikillahan on silloin eri pituinen vuosittainen työaika, eikö?
Ottanut vuosittaista työaikaa(Suomessa) laskiessaan huomioon keskimääräisen sairaspoissaolon.
..elikäs suomalaisilla on lyhyt työaika JA ollaan paljon poissa vielä töistä =)
Ei olla koskaan pois töistä?
varmasti ihmisiä on sairaana muuallakin maailmassa. Mutta muualla maailmassa on sellanen, että jos oot pois töistä, ei palkka juokse, ollenkaan. Tähän mennään suomessakin, joskus. Toivottavasti kestäis vielä niin kauan että itse pääsis pois työelämästä.
Puhutut karenssipäivät sairasloman alussa ovatkin tappelemisen arvoisia, mutta niistä ei kai enää neuvotellakaan...?
Afrikassa on sairauspäivät palkattomia, mutta ei ole Euroopassa yleistä.
"Puhutut karenssipäivät sairasloman alussa ovatkin tappelemisen arvoisia, mutta niistä ei kai enää neuvotellakaan...?"
Ei neuvotella ei. Kun olisi tarvinnut lakimuutoksen läpi mennäkseen. Ja kyllä minusta tappelemisen arvoisia on myös 12h ilman ylityökorvauksia sekä kesän 4-vuoro käynti, joka tarkoittaisi että lomittajia ei tarvitsisi palkata ollenkaan kesän ajaksi. Monella opiskelijalla saattaa tulla varsin pitkä talvi, jos kesällä ei pääse tehtaalle lomittajaksi.
Töihin palatessa on kuitenkin viisasta ottaa mukaan lääkärintodistus. Yhtiön oman lääkärin tutkimus voi myös olla pakollinen. Sitten on paljon firmoja, joissa päivän työstä ottaneita odottaa työhön palatessa lopputili.
EU-Eurooppa on työläisen paratiisi. Joka epäilee, voi itse kokeilla siirtolaisena olemista.
Aikas vaikeaa on... Jos paperiliitto kerran ei anna periksi niin aloittais koulutusohjelman millä koulutetaan työttömiä ja kaikkia halukkaita noihin hommiin että VOI TULLA jussina ja jouluna töihin.
Huvittavaa on myös muiden liittojen reaktiot. Joku idiootti ELINTARVIKELIITOSTA oli sanonut, että me ainakin seistään paperin takana. Miksi?
Paperiala = miesvaltainen hyvinpalkattu ala
Elintarvikeala =naisvaltainen matalapalkka ala
Mitä ihmettä liikkuu liiton edustajan päässä joka meitä olisi johdattamassa tukitoimiin paperiliiton avuksi joka ei ikinä olisi auttamassa meitä?
t:liittojen pelleilyihin kyllästynyt työntekijä
On pelkkä läpihuutojuttu jos päästämme ne nyt paperipuolella läpi.
Niin kumman puolelta läpihuutojuttu ja missä asiassa?
sitä
- 12h työpäivät viikonloppuisin
- jopa 48 työtuntia viikossa kesällä
- kesälomien pilkkominen TA:n määräysvallalla
- sairaskarenssit 2 pv
- ainoastaan tehtaan määrämää lääkäriä saa käyttää
jne...
Näistä mitään ei vielä ole vedetty pois työnantajien listalta tosin kuin julkisuudessa on väitetty!!
Eli paperilaiset ei suostu tekemään enemmän hommia, että tekisivät edes sen verran kun muut teollisuudessa...
Kuten sanoin toi 2pv karenssi on pjärseestä. Loput on taas sitä, että rahalla saa ja hevosella pääsee. Jollei kiinnosta niin halukkaita olis kyllä.
Jopa 48h viikossa... kauheeta =D
Mistä oot tietos saanu? mietin vaan, että kun julkisesti näistä ei ole puhuttu...
Eipä taida Eemeli tietää niin sanotusta perhe
elämäsä mitään. Senkus painat kuusi päivää viikossa melkein 70-vuotiaaksi asti.
Jos välillä tehdään 6 päiväisiä viikkoja, niin välillä tehdään sitten niitä 4 päiväisiä.
Työnantajien ajama 4-vuoro känti kesäksi toteutuu
jolloin vuorot menee:
aaaa-iiii-yyyy--aaaa-iiii-yyyy--aaaaa jne...
a=aamuvuoro
i=iltavuoro
y=yövuoro
-=vapaapäivä
joka tapauksessa. Siitä pitää huolen Kiina-ilmiö.
Uskotko kaiken minkä luet.
Otappa selvää vaikka ruotsin työ
ajoista, ja tule sitten kirjoittamaan.
Miten ruotsissa pystytän tekemään kuudella vuorolla läpi vuoden ja kesällä jopa seitsemällä vuorolla, eikä tehtaita tarvitse silti "siirtää" kiinaan.
On sieltä niitä siirretty yhtälailla!
Se 6-vuoro idea on ihan tuhoon tuomittu.
Ottaisin mielelläni 11 tunnin lyhennyksen
kelpais varmaan niille reilulle 400 työntekijälle joiden työt loppuu Turun Leafin tehtaalla...
kelpais varmaan niille reilulle 400 työntekijälle joiden työt loppuu Turun Leafin tehtaalla...
5-7 vuoden ajalle jaettuna
...joka kirjoitit viestin että kelpaisi.
Onkos teiltä työntekijöiltä kysytty mitään neuvottelujen aikana tai niitä ennen? jäsenäänestys tai muuta?
Kun olen huomannut että paikassa missä itse olen töissä (ei paperi mutta teollisuus) liiton edustajat neuvottelevat asioista joista meille ei ole edes kerrottu, hylkäävät TA:n tarjouksia jne.
Aikas merkilliseks menny tää touhu...
Voin huoletta sanoa, että koko minun koneeni porukka menisi näillä ehdoilla töihin..Huonosti informoidaan asioista, saatika nyt sitte mitää kysytään!
Elikäs tässä nyt liitto tappelee asian puolesta eikä työntekijät.
Suosittelen että otatte asian esille ja vaaditte jäsenäänestystä tilanteesta mitä TA tarjoaa ja minkä suostuisitte hyväksymään
Todellisuudessa TA tarjoaa kuuden päivän pidennystä vuosityöaikaan. Miksi asiaa EI ilmaista niin, kuin se ON ?
Plus TA tarjoaa n. 11€ tuntipalkkaa ko. pyhistä. Siitä tulee se 1600€, kun otetaan juhlapyhä korotus huomioon.
Jos verrataan saksan työaikaa, (olemme suomessa) täytyisi laskelmat tehdä molemmissa maissa samalla tavalla, jotta tulos olisi vertailu kelpoinen.
Tuntuu aika paljonkin siltä, että se tein neuvottelija on just niin fiksu kun näkykin siinä haastattelussa että puhuu mahansa hyppyyttelystä....
TA siis tarjoaa: 11h vähemmän työaikaa, mutta 7pv enemmän pitäisi olla töissä. 11€ tuntipalkalla?
Siis ihanko oot tosissaan että TA esittää että tulkaa pyhäks töihin, maksetaan teille huonompaa palkkaa kun normaalisti?
hoitaja, niin tuottavuuden kasvu ei voi olla ainakaan yksittäisen työntekijän kapasiteetista riippuvainen.
Etpä tajunnut miten se homma menee.
Mieti !
Ainakin sen olen lukiessani huomannut näillä palstoilla, että paperin työntekijät ei kovin matikkaneroja ole, laskutaidot on täysin hukassa. Mitenhän te olette palkkanauhanne tarkistanut/saaneet tarkistettua?
Ei ne kusipäät osaakaan niitä laskea. Korkeintaan on yks äijä vuorossa jolta voi kysyä onko tili oikein. Pääsääntöisesti ne vaa vertailee niitä keskenää.
Riittää kun katsoo paljonko maksetaan.Suotta mieltään pahoittaa katsoessaan paljonko tämänkin palsta fattaglubben ja muut siipeilijät lohkaisee.
3 työpäivää juhannuksena
3 työpäivää jouluna
=6 työpäivää x 8h päivässä = 48 h
1600€ jaetaan 48h = 33,33 €/h
Jolloin perustuntipalkaksi tulee noin 11,10€
Koska ko. päivät on todennäköisesti 200% päiviä
Onpa vaikeaaaaaaa.....