Meillä oli juuri yt neuvottelut ja olin yksi lähtijöistä. Neuvotteluissa oltiin listattu säästökohteita mm. että asiakaskäynnit (toisessa maassa) karsitaan. Kuulin juuri että entiseltä työpaikalta oltiin lähdetty porukalla (n.8 henkeä) messuille reiluksi viikoksi (toisella puolella palloa). Tuli jotenkin todella paskat fiilikset, onko tämä mahdollista. Irtisanominen vielä todella tuore, matka varmaan suunniteltu samaan aikaan kun porukkaa potkittiin pihalle ja lässytettiin säästökohteista.
Meneekö ihan lain mukaan?
Anonyymi-ap
16
1475
Vastaukset
- Anonyymi
Niin no kun et ole siinä firman johtavassa portaassa ja et ole ollut suunnittelemassa firman tulevaisuutta niin et voi tietää mikä arvo tuolla messulla on firman tulevaisuutta ajatellen.
Valitettavasti sinun työpanosksen arvo oli pienempi kuin tuon messun arvo.- Anonyymi
Tarkoitan että voiko yt neuvotteluissa puhua puutaheinää (säästökohteet mm.messut ja matkustaminen) ja samalla suunnitellaan em. messuretkeä. Mikä tarkoitus neuvotteluilla ylipäätänsä on jos siellä toimari voi puhua suoranaisia valheita. Ja sen verran minäkin tiedän näistä messuretkistä, syödään ja juodaan hyvin kivassa hotellissa ja päivällä käydään ihmettelemässä mitä messuilla on. Ei ole hirveitä odotuksia että mitään jää käteen.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Tarkoitan että voiko yt neuvotteluissa puhua puutaheinää (säästökohteet mm.messut ja matkustaminen) ja samalla suunnitellaan em. messuretkeä. Mikä tarkoitus neuvotteluilla ylipäätänsä on jos siellä toimari voi puhua suoranaisia valheita. Ja sen verran minäkin tiedän näistä messuretkistä, syödään ja juodaan hyvin kivassa hotellissa ja päivällä käydään ihmettelemässä mitä messuilla on. Ei ole hirveitä odotuksia että mitään jää käteen.
Voi puhua puutaheinää, ja lähes aina puhutaankin. Jos toimarin huulet liikkuu, oleta että kuulet valheita.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Tarkoitan että voiko yt neuvotteluissa puhua puutaheinää (säästökohteet mm.messut ja matkustaminen) ja samalla suunnitellaan em. messuretkeä. Mikä tarkoitus neuvotteluilla ylipäätänsä on jos siellä toimari voi puhua suoranaisia valheita. Ja sen verran minäkin tiedän näistä messuretkistä, syödään ja juodaan hyvin kivassa hotellissa ja päivällä käydään ihmettelemässä mitä messuilla on. Ei ole hirveitä odotuksia että mitään jää käteen.
Minäkin laitoin työntekijöitä pihalle tuotannolisten ja taloudellisten syiden takia.
Seuraavana vuonna ostin firmalle uudemman auton sekä uusia työkoneita.
Ennen irtisanomisia ei olisi ollut mahdollista kyseiset investoinnit.
Jokainen voi miettiä kuinka hyödyllisiä irtisanotut olivat yritykselleni. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Minäkin laitoin työntekijöitä pihalle tuotannolisten ja taloudellisten syiden takia.
Seuraavana vuonna ostin firmalle uudemman auton sekä uusia työkoneita.
Ennen irtisanomisia ei olisi ollut mahdollista kyseiset investoinnit.
Jokainen voi miettiä kuinka hyödyllisiä irtisanotut olivat yritykselleni.Mietin vain kuka ois niin tyhmä että alkuunkaan palkkaa turhia työntekijöitä...Mutta yrittäjiä on joka lähtöön, on menestyviä ja sitten olet sinä :D
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Minäkin laitoin työntekijöitä pihalle tuotannolisten ja taloudellisten syiden takia.
Seuraavana vuonna ostin firmalle uudemman auton sekä uusia työkoneita.
Ennen irtisanomisia ei olisi ollut mahdollista kyseiset investoinnit.
Jokainen voi miettiä kuinka hyödyllisiä irtisanotut olivat yritykselleni.Nimenomaan näin, on olemassa ihmisryhmä, joka muuntuu sitä laiskemmaksi,mitä pidempään on ollut talossa, olen todennut että jyvät akanoista erottaa parhaiten yt-neuvottelut kolmen vuoden välein.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Nimenomaan näin, on olemassa ihmisryhmä, joka muuntuu sitä laiskemmaksi,mitä pidempään on ollut talossa, olen todennut että jyvät akanoista erottaa parhaiten yt-neuvottelut kolmen vuoden välein.
Miksi sinä jatkuvasti palkkaat turhia työntekijöitä? Et taida käydä ihan "täysillä".
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Minäkin laitoin työntekijöitä pihalle tuotannolisten ja taloudellisten syiden takia.
Seuraavana vuonna ostin firmalle uudemman auton sekä uusia työkoneita.
Ennen irtisanomisia ei olisi ollut mahdollista kyseiset investoinnit.
Jokainen voi miettiä kuinka hyödyllisiä irtisanotut olivat yritykselleni.Toivottavasti firmasi menee nurin, tekosyillä laitoit porukkaa pois.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Nimenomaan näin, on olemassa ihmisryhmä, joka muuntuu sitä laiskemmaksi,mitä pidempään on ollut talossa, olen todennut että jyvät akanoista erottaa parhaiten yt-neuvottelut kolmen vuoden välein.
Olen ollut 43 vuotta töissä samalla allala nimi on katolla vaihtunut useaan mutta tasan sata varmaa että ammattiliitossa kannattaa olla vaikka kuinka yhtiötä johdetaan ulkomailta sekaan mahtuu suomessa näitä välimallin ja keski- ja alakastin johtajia jotka erottaa aina sen jonkun rohkean joka sanoo kuinka asiat on!
- Anonyymi
työhön liittyvän matkustekun karsiminen on eri asia kuin kokonansa lopettaminen.
Se että firmasta iso 8 hengen ryhmä lähtee viikoksi toiselle puolen maapalloa on
varsin turha hanke. Pienemmällä joukolla homma on tehokkaampi ainakin bisnes näkökulmasta arvioiden. Max 4 hengen ryhmä . jossa on 2 teknisen puolen insinööriä ja 2 kaupallisen puolen asiantuntijaa.- Anonyymi
Tämmöisiin hankkeisiin käytetään muuten ihan EU tasollakin verorahoja, että lähetetään pari työntekijää ulkomaille "koulutukseen", jossa kuuntelevat sitten sen 4h luennon viikon lomareissun aikana.
Loppuaikahan siellä menee ryypäten ja hyvin syöden :)
- Anonyymi
Suomalainen "työelämä" on sairainta mitä maailmassa onkaan, toiset ovat perseennuolijoita joille työnteko on sivuseikka kunhan vain suu käy kuin poliitikolla ja pääsee piireihin niin työnteko onkin sitten seurustelua johtajien kanssa ja toimivat samalla perättömien ilmiantojen takana ja puhuvat siis työkseen paskaa muista duunareista mustamaalatakseen itselle hyödyttömät tyypit ja näinollen saavat nostetta johdon silmissä vaikka itse tyyppi on moraaliltaan totaalisen heikko yksilö suorastaan hylkiö.
- Anonyymi
Keitä ne toiset on?
- Anonyymi
Juurikin näin.
Ei ole rehellisin keinoin menestyneitä työntekijöitä.
Sivusta olen nähnyt lukuisat kerrat kuinka aina palkitaan se vähiten töitä tekevä valehtelija ja varas.
T: tuntematon
- Anonyymi
Perseennuolijat haluaa susta eroon.
- Anonyymi
Mene ammattiliiton pakeille sieltä sitä tietoa saat, apua sekä opastusta.
Ytk ei anna kyllä mitään neuvoa.
Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Muovikassikartelli
Kauppaketjut ovat yhdessä sopineet muovikassin yksikköhinnaksi 59 senttiä. Milloin viranomaiset puuttuvat tähän kartell482298Hallintooikeus..
"Asemakaavapäätös pysyy voimassa.Poikkeamista ja rakentamista koskevat luvat hylättiin" kertoo Pyhäjärven Sanomat netti.1451863Aidon persun tunnistaa Marinin palvonnasta
Oli kyse sitten Halla-ahosta tai Putinista. Ensimmäisenä aidolle persulle tulee mieleen Marin.571851Olen rakastunut
varattuun joka ei eroa. Miten tunteista eroon? Tämä ei ole tavanomaista. On elämäni suuri rakkaus.1071446- 261258
Teit yllättävän siirron
Olet tähän saakka ollut tietyllä tapaa varovainen. Voi kai sanoa, että olemme kunnioittaneet toistemme rajoja. Tiedän,541130- 681065
Jos se joskus oli molemminpuolista
niin hyvin me molemmat onnistuttiin pitämään toinen epätietoisena.761038Kaipaatko nainen
Semmoista tosi hankalaa ja arkaa miestä? Pitäisitkö hänet aina omanasi jos saisit hänet? Miten huomioisit hänen herkkyyd103861Laita nyt se viesti
Tiedän että haluat tavata. Kirjoitat, pyyhit, kirjoitat... Lähetä se viesti 😗54857