Mihin uppoaa liiton jäsenmaksut???

jotka elävät muiden siivellä, ammattiliitot ovat aikaansaaneet tähän maahan yleissitovat työehtosopimukset joita ilman ei kenellekkään maksettaisi sellaisia palkkoja kuin nyt maksetaan. Maksaahan loimaan kassa teille ansiosidonnaisen päivärahan työttömyyden yllättäessä, mutta jos tulee työnantajan kanssa jostain asiasta riita, eipä ole kukaan auttamassa. Mutta miksi maksaisit edes loimaan kassaan kun kerran töitä on koko ajan, pelkäätkö että jonain päivänä kenties duuni loppuu. Vai kuulutko jo siihen porukkaan jonka työnantaja maksaa kassamaksut puolestasi ettet vain kuuluisi ammattiliittoon, sitten kun työnantajat tarpeeksi saavat murrettua ammattiliittojen asemaa niin kaikkien liksat ja työehdot tulevat heikkenemään, jopa sinun.

ovat loisia kirjoitti:

jotka elävät muiden siivellä, ammattiliitot ovat aikaansaaneet tähän maahan yleissitovat työehtosopimukset joita ilman ei kenellekkään maksettaisi sellaisia palkkoja kuin nyt maksetaan. Maksaahan loimaan kassa teille ansiosidonnaisen päivärahan työttömyyden yllättäessä, mutta jos tulee työnantajan kanssa jostain asiasta riita, eipä ole kukaan auttamassa. Mutta miksi maksaisit edes loimaan kassaan kun kerran töitä on koko ajan, pelkäätkö että jonain päivänä kenties duuni loppuu. Vai kuulutko jo siihen porukkaan jonka työnantaja maksaa kassamaksut puolestasi ettet vain kuuluisi ammattiliittoon, sitten kun työnantajat tarpeeksi saavat murrettua ammattiliittojen asemaa niin kaikkien liksat ja työehdot tulevat heikkenemään, jopa sinun.

propakandaa en kaipaa.

Onko se yleissitovuus sitä että kaikki pyritään sitomaan siten ettei kukaan pääse kehittymään ja menestymään työuralla ?

Työnantaja irtisanoo ja lomauttaa ennemmin ay-vasemmistolaisia kuin meitä omilla aivoilla ajattelevia loimaalaisia.Se on nähty jo.

Siksi loimaalaisuudesta on enemmän hyötyä kuin ay-vasemmistolaisuudesta.

menneen ajan kirjoitti:

propakandaa en kaipaa.

Onko se yleissitovuus sitä että kaikki pyritään sitomaan siten ettei kukaan pääse kehittymään ja menestymään työuralla ?

Työnantaja irtisanoo ja lomauttaa ennemmin ay-vasemmistolaisia kuin meitä omilla aivoilla ajattelevia loimaalaisia.Se on nähty jo.

Siksi loimaalaisuudesta on enemmän hyötyä kuin ay-vasemmistolaisuudesta.

työnantaja irtisanoo ja lomauttaa mieluimmin ammattiliittoon kuuluvia, ehkä siksi että se haluaa murtaa ammattiliitot, ettei kukaan ajaisi työntekijän asiaa, silloin jäisi jäljelle te omillaan ajattelevat loimaankassalaiset ja kun te ajattelette omaa napaanne ja suostutte kaikkeen joustoon mitä työnantaja pyytää, missä kulkee sen jouston raja, no ehkä teillekkin se raja on se että jos teidän pitää maksaa työnantajalle että pääsette tekeen sitä teidän kutsumustyötä.
Et taida edes käsittää mitä työehtosopimuksen yleissitovuus tarkoittaa, haeppa vaikka googlella niin selviää sullekkin jotain, en jaksa teikäläisille ruveta vääntään rautalangasta.
Ja kukahan sulle on kertonut että kaikki ammattiyhdistystoiminnassa mukana olevat on vasemmistolaisia, itse olen sitoutumaton ja ajan duunareiden asiaa ilman jäsenkirjaa.

miksiköhön kirjoitti:

työnantaja irtisanoo ja lomauttaa mieluimmin ammattiliittoon kuuluvia, ehkä siksi että se haluaa murtaa ammattiliitot, ettei kukaan ajaisi työntekijän asiaa, silloin jäisi jäljelle te omillaan ajattelevat loimaankassalaiset ja kun te ajattelette omaa napaanne ja suostutte kaikkeen joustoon mitä työnantaja pyytää, missä kulkee sen jouston raja, no ehkä teillekkin se raja on se että jos teidän pitää maksaa työnantajalle että pääsette tekeen sitä teidän kutsumustyötä.
Et taida edes käsittää mitä työehtosopimuksen yleissitovuus tarkoittaa, haeppa vaikka googlella niin selviää sullekkin jotain, en jaksa teikäläisille ruveta vääntään rautalangasta.
Ja kukahan sulle on kertonut että kaikki ammattiyhdistystoiminnassa mukana olevat on vasemmistolaisia, itse olen sitoutumaton ja ajan duunareiden asiaa ilman jäsenkirjaa.

Työnantaja irtisanoo sellaisia, jotka eivät ole palkkansa arvoisia, monet ay:läiset luulevat olevansa liiton suojissa tekemättä yhtään mitään.
Tosin näissä keskuteluissa jotkut väittävät päinvastoin kuin sinä, että jollei kuulu liittoon, sellaiset irtisanotaan ensimmäiseksi, hyvä että joku tunnustaakin asian oikean tilan.
Yleissitovuudesta vielä sen verran, että esimerkiksi Ruotsissa se ei ole käytössä ja homma pelaa paremmin kuin Suomessa, duunareilla on hyvät oltavat ja suomalaisiakin firmoja ja tuotteiden valmistusta on siirtynyt paljon Ruotsiin, vai mitä?

Hjalmari kirjoitti:

Työnantaja irtisanoo sellaisia, jotka eivät ole palkkansa arvoisia, monet ay:läiset luulevat olevansa liiton suojissa tekemättä yhtään mitään.
Tosin näissä keskuteluissa jotkut väittävät päinvastoin kuin sinä, että jollei kuulu liittoon, sellaiset irtisanotaan ensimmäiseksi, hyvä että joku tunnustaakin asian oikean tilan.
Yleissitovuudesta vielä sen verran, että esimerkiksi Ruotsissa se ei ole käytössä ja homma pelaa paremmin kuin Suomessa, duunareilla on hyvät oltavat ja suomalaisiakin firmoja ja tuotteiden valmistusta on siirtynyt paljon Ruotsiin, vai mitä?

heidän valuuttansa kelluu markkinoilla, toisin kuin suomella kun meni mukaan emuun tai mikä lie. Ennen suomen ongelmat korjattiin devalvaatiolla nyt ei voi. Ruotsi ei liittynyt ja nyt se pärjää paremmin. Tällä ei ole mitään tekemistä yleissitovuuden kanssa. Ihmettelisin kyllä jos ruotsissa ei yleissitovuutta olisi, mutten mene väittään kun en tunne asiaa.

ovat loisia kirjoitti:

jotka elävät muiden siivellä, ammattiliitot ovat aikaansaaneet tähän maahan yleissitovat työehtosopimukset joita ilman ei kenellekkään maksettaisi sellaisia palkkoja kuin nyt maksetaan. Maksaahan loimaan kassa teille ansiosidonnaisen päivärahan työttömyyden yllättäessä, mutta jos tulee työnantajan kanssa jostain asiasta riita, eipä ole kukaan auttamassa. Mutta miksi maksaisit edes loimaan kassaan kun kerran töitä on koko ajan, pelkäätkö että jonain päivänä kenties duuni loppuu. Vai kuulutko jo siihen porukkaan jonka työnantaja maksaa kassamaksut puolestasi ettet vain kuuluisi ammattiliittoon, sitten kun työnantajat tarpeeksi saavat murrettua ammattiliittojen asemaa niin kaikkien liksat ja työehdot tulevat heikkenemään, jopa sinun.

"loimaan kassalaiset ovat loisia" -nimimerkki
kirjoitti mm. seuraavaa:

"jotka elävät muiden siivellä, ammattiliitot ovat aikaansaaneet tähän maahan yleissitovat työehtosopimukset joita ilman ei kenellekkään maksettaisi sellaisia palkkoja kuin nyt maksetaan."

Nimimerkin kirjoituksesta paistaa läpi että hän
ei ole oppinut ajattelemaan omilla aivoillaan vaan toistaa samoja virheellisiä, ammattiyhdistysliikkeen jäsenilleen markkinoimia hokemia. Nimimerkki on ihastunut työehtosopimusten yleissitovuuteen ja kuten niin moni nenästä vedetty ay-henkilö todella uskoo, nimenomaan uskoo, että yleissitovuus on ollut taivaan lahja Suomen työväestölle. Jos nyt EU-aikakaudella verrataan Suomessa maksettavia brutto- ja nettopalkkoja muiden EU-maiden vastaaviin, huomataan että Suomi on bruttopalkassa EU:n keski-matalakastia, kun taas nettopalkassa, ja erityisesti nettopalkan ostovoimassa suomalaiset ovat banaanivaltio kastia. Sitä että suomalaisten nettopalkan ostovoima oli ja on toivottoman huono ei koskaan uutisoitu suljetun talouden aikana medioissa.
Tämä kun olisi herättänyt ikäviä kysymyksiä ay-jäsenistön keskuudessa. Joten viimeistään toveri YLE:ssä sensuroi mokomat uutiset.
Mitä taas tulee näihin tupo-neuvotteluihin, joissa sovitaan mm. yleissitovuudesta, niin nämä neuvotteluthan on monopolisoitu siten että sinne ei pääse mukaan kuin harvat ja valitut ja tämä mekanismi on sinällään monia työnantajia syrjivä.
Ei Loimaan YTK-kassa ole mukana esittämässä omia näkemyksiään.

Nimimerkki jatkaa:
"Maksaahan loimaan kassa teille ansiosidonnaisen päivärahan työttömyyden yllättäessä, mutta jos tulee työnantajan kanssa jostain asiasta riita, eipä ole kukaan auttamassa."

Tässä on taas tyypillinen vastakkainasettelukuvio. Pieni, kiltti ja avuton työntekijä, suuri ja paha työnantaja joka on juuri hotkaisemassa työntekijän kitaansa, mutta ay-aktiivi tai pääluottamusmies ehtii pelastamaan.
Kerro, hyvä nimimerkki, mitä riitoja tarkoitat ja
kuinka ay-liike on ollut auttamassa. Eikö tupo-pöydässä laaditut työmarkkinasopimukset olekaan aukottomia, kaikki riidat poistavia?

Nimimerkki jatkaa:
"Mutta miksi maksaisit edes loimaan kassaan kun kerran töitä on koko ajan, pelkäätkö että jonain päivänä kenties duuni loppuu. Vai kuulutko jo siihen porukkaan jonka työnantaja maksaa kassamaksut puolestasi ettet vain kuuluisi ammattiliittoon, sitten kun työnantajat tarpeeksi saavat murrettua ammattiliittojen asemaa niin kaikkien liksat ja työehdot tulevat heikkenemään, jopa sinun."

Taas tätä samaa aivopesua. Tällaiset lausumat kuvastaa miten ay-liike on juuttunut 60-70-luvuille, suljetun ja pysähtyneen talouden, varmaankin Neuvostoliitosta peräisin oleviin, oppeihinsa.
Vapaassa markkinataloudessa maksetaan palkkaa sen mukaan kuin on kykyä ja tarvetta. Tai ainakin näin pitäisi olla. Jos työnantaja maksaa mielestäsi liian vähän, vaihda työnantajaa tai alaa tai maata, vai onko ammattitaitosi niin heikko että sille ei löydy kysyntää.
Ay-väki ei oikein, ainakaan julkisesti, tunnu tajuavan että ei Ay-liike luo työpaikkoja eikä Ay-liike estä työpaikkojen katoamista, ainakaan näin suljetun talouden loputtua. Kaikkein vaikeinta tuntuu kuitenkin olevan työnantajan kanssa yhteen hiileen puhaltaminen ja yrityksen toiminnan kehittäminen ja kasvattaminen. Ay-liike ei voi hyväksyä että se "menettää" työntekijöitä tällätavalla vastapuolelle. Tästä syystä Ay-liike onkin suurin Suomen talouden kehityksen jarru.