kesäloman pitämättä jättäminen

Erosin keväällä ja jätin pyytämättä kesälomaa, koska ajattelin etten kestä sitä yksin. Eipä ole erityisemmin hinkua pitää vieläkään. TESsiä kun lueskelin en löytänyt mitään tälläisen tilanteen varalle. Onko vuosilomalaissa pykälää jonka nojalla työnanatajan pitää maksaa vuosilomapalkka rahana, tekemieni tuntien lisäksi?

Toinen kysymys: koskas lomarahat pitää maksaa?
2637
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Lue vuosilomalaista, onko siellä pykälää.

Kyllähän loma täytyy aina pitää. Voinet neuvotella ajankohdasta työnantajan kanssa.

Äänestä
  • en löydä pykälää vuosilomalaista, enkä halua pitää lomaa...vaan jos irtisanoudun hankkiakseni uuden työpaikan, niin lienen oikeutettu lomarahojen lisäksi kesäloman sijaan saamaan fyffet rahana...pitääpä lueskella taasen lisää...

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


lomakammoinen kirjoitti:

Erosin keväällä ja jätin pyytämättä kesälomaa, koska ajattelin etten kestä sitä yksin. Eipä ole erityisemmin hinkua pitää vieläkään. TESsiä kun lueskelin en löytänyt mitään tälläisen tilanteen varalle. Onko vuosilomalaissa pykälää jonka nojalla työnanatajan pitää maksaa vuosilomapalkka rahana, tekemieni tuntien lisäksi?

Toinen kysymys: koskas lomarahat pitää maksaa?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu