opiskelleena joudun toteamaan, että vieläkin tulee uutta vastaan alan kehityksen myötä ja täydellisyyteen ei pääse koskaan vaikka alasta jo paljon tiedänkin.Työskentelen 35 työaikamuodossa, joten olen ollut naiseni viereltä poissa n.10v yöt, töissä tehtaalla, vaikka sen ajan olisi päivätöissä voinut toisinkin käyttää.
Tilastoista voi myös huomata, että ansiotasoissa ei ole suuriakaan eroja, kun vertaa vastaavanlaisiin työaikamuotoihin muissa tehtaissa.
Tässä Pirkanmaan tilastoja eri aloilta. http://www.tammistoknuutila.fi/kauppakamarilehti/toimialakatsaus/arkisto/2_03.pdf
Tässä todelliset päättäjät, jossa Tähtinen on vain juoksupoika.
http://www.forestindustries.fi/ry/hallitus/
Tilastoista voi myös huomata, että ansiotasoissa ei ole suuriakaan eroja, kun vertaa vastaavanlaisiin työaikamuotoihin muissa tehtaissa.
Tässä Pirkanmaan tilastoja eri aloilta. http://www.tammistoknuutila.fi/kauppakamarilehti/toimialakatsaus/arkisto/2_03.pdf
Tässä todelliset päättäjät, jossa Tähtinen on vain juoksupoika.
http://www.forestindustries.fi/ry/hallitus/
Vastaukset 2
Vanhimmat
Toimialan palkkasumma voi laskea, vaikka toimialalla työntekijän keskipalkka nouseekin; esimerkiksi irtisanomisten kautta. Oleellinen, mitä metsäteollisuudesta tuossa Kauppakamarilehden pari vuotta vanhassa tutkimuksessa sanotaan on tässä:
"Metsäteollisuuden liikevaihdon trendikäyrä on Pirkanmaalla kääntynyt lievään laskuun, koko maan osalta käyrä osoittaa lievää nousua. Palkkasumma nousee sekä Pirkanmaalla että koko maassa.
Ala arvioi vuoden 2003 liikevaihdon kasvavan 1-1,5 % edellisvuoteen verrattuna. Vuonna 2002 kasvua oli 2 %. Sahateollisuus kärsii lievästä ylituotannosta. Tilannetta pahentavat Saksan
vaisu kysyntä ja vahvan euron heikentämä
hintakilpailukyky. Tulevat Itä-Euroopan
EU-jäsenmaat muodostavat uhan Suomen sahoille, etenkin jos EU ryhtyy tukemaan niiden sahateollisuutta."
Eli Metsäteolisuuden lamaa on jatkunut ainakin vuodesta 2002. Tuollainen tilanne ei pitkittyessään voi olla vaikuttamatta työllisyystilanteeseen. Nyt paperiteollisuuden lamaa on jatkunut jo kolme vuotta. Voi olla, että Metsäteolllisuus säästyy suurilta irtisanomisilta tai lomautuksilta tämän hetken työtaistelutilanteen vuoksi. Työnantajalle on suuri imagohyöty siitä, että väkeä ei tarvinnut lomautettaa tai irtisanoa. Sen imago-tappion sijaan sijaan työnantajajärjestöstä on tullut eräällainen työmoraalin puolesta taisteleva esitaistelija, sillä Paperiliiton tavoitetta, mm. 31 tunnin työviikosta, ei muilla aloilla ymmärretä lainkaan.
Voi olla, että Metsäteollisuutta ei kirpaisisi juurikaan pitää tehtaita alhaalla vaikka koko kesä. Se kylläkin riippuu täysin siitä, kuinka suuri ylikapasiteetti alalla on.
"Pakkausteollisuuden kotimaista kysyntää on hieman piristänyt vuonna 2002 maahamme saapunut saksalainen päivittäistavarakaupan ketju, joka ostaa osan Suomessa tarvitsemastaan pakkausmateriaalista suomalaisilta valmistajilta.
Pakkausteollisuus on siirtämässä osia tuotannostaan Viroon."
Pakkauskartonkilinjoille on siis edelleen kysyntää ja kysynnän kasvua. (Erikoistuotteille on myös kysyntää, esim. Raflatac.) Ne eivät olleetkaan Metsäteollisuuden työsulun, vaan Paperiliiton lakon piirissä.
"Metsäteollisuus ei palkkaa uutta työvoimaa lähitulevaisuudessa. Sahateollisuuden jatkojalostukseen liittyvillä aloilla on kuitenkin pulaa ammattitaitoisista työntekijöistä kuten puusepistä"
Suoraan sanoen: kannattaako paperialalle pyrkiä, jos työttömiä on n. 4 000 ja uusia työpaikkoja ei synny? Suuret ikäluokat akavat siirtymään eläkkeelle n. 10 vuoden päästä.
Ei kannata pyrkiä alalle, tietysti jos on hyvä
kielitaito ja muutenkin "terävä" kyllä paperistakin leivän voi saada vaikkapa ulkomailta.