Kun huomaat olevasi työpaikalla kiusattu, syrjitty ja ylipäätään toistuvan epäasiallisen kohtelun kohteena, lähde pois.
Älä turhaa odota, että asiat korjautuvat hakemalla apua esi- ja luottamushenkilöiltä, HR:lta, työterveyshuollosta tai mistään. Tavallista on, että nuo tahot jopa pahentavat kiusatun tilannetta.
Jos suinkin mahdollista, etsi uusi työ. Älä kerro tästä työpaikalla etukäteen, vaan vasta, kun irtisanoudut.
Varsinkin mikäli asetat terveytesi kaiken aineellisen edelle, poistuminen vihamielisestä ympäristöstä on paras mahdollinen ratkaisu. On täyttä totta, että henkinen väkivalta aiheuttaa terveysongelmia, vaikka moni uskottelee itselleen, ettei omalla kohdalla näin voi olla.
Mitä pidempään sinnittelee paskapaikassa, sitä pidempään vie henkinen toipuminen. Joskus muutokset, kuten luottamuspula ihmisiin, jäävät pysyviksi.
Älä turhaa odota, että asiat korjautuvat hakemalla apua esi- ja luottamushenkilöiltä, HR:lta, työterveyshuollosta tai mistään. Tavallista on, että nuo tahot jopa pahentavat kiusatun tilannetta.
Jos suinkin mahdollista, etsi uusi työ. Älä kerro tästä työpaikalla etukäteen, vaan vasta, kun irtisanoudut.
Varsinkin mikäli asetat terveytesi kaiken aineellisen edelle, poistuminen vihamielisestä ympäristöstä on paras mahdollinen ratkaisu. On täyttä totta, että henkinen väkivalta aiheuttaa terveysongelmia, vaikka moni uskottelee itselleen, ettei omalla kohdalla näin voi olla.
Mitä pidempään sinnittelee paskapaikassa, sitä pidempään vie henkinen toipuminen. Joskus muutokset, kuten luottamuspula ihmisiin, jäävät pysyviksi.
Vastaukset 32
Vanhimmat
Pistä samalla puskaradio soimaan kyseisestä työpaikasta ja siitä miten siellä ihmisiä kohdellaan, kuivuu koko lafka työntekijöiden puutteessa.
Tiedän useamman työpaikan joilla on valtavia rekryvaikeuksia kun firman todellinen luonne on levinnyt yleiseen tietoon.
Toivottavasti niistä firmoista useampi menee konkurssiin.
Tarkoitatko opr finance oy miinaa
jep, eräs yliopisto on ylitse muiden kuuluisa huonosta hallinnostaan
mutta kun mulla on nämä isot hörökorvat. Ei auta työpaikkan vaihto. Sama ilkkuminen ja naureskelu alkaa aina uudestansa, Joku vähäpää sen aloittaa.
Uuden työn saantikin on aika haastetta. Usein kyllä pääsen oikein haastatteluun, mutta kun haastattelija näkee mun isot propellit niin se on sitten siinä.
Jos työpaikalta lähtee kiusaamisen takia, niin kiusaajat pääsee tavoitteeseen. Työsuojelu on taho jonka kuuluu hoitaa ne kiusaajat pois.
Just joo sama kuin koulussa, kiusaajat jää mutta kiusattu joutuu vaihtamaan koulua. Siinä sulle realismia...
Totta kai kannattaa ensin kokeilla, josko oma työpaikka olisi poikkeus, jossa työsuojelu toimii.
Käytännössä lähes aina asiaa vähätellään ja uhri järjestetään vaikean ihmisen maineeseen.
Oma kokemus on läpeensä epäterveestä työyhteisöstä, jossa esimiehet pitivät kiusaajia luottohenkilöinään ja olivat itsekin innolla mukana mollaamassa uhreiksi päätyneitä. Samaa teki luottamushenkilö, eikä pääluottamusmieskään halunnut ottaa kantaa. Myöskään työsuojelu ja työterveys eivät halunneet sekaantua. Ilmeisesti halusivat välttyä joutumasta kostotoimien kohteeksi.
Työtyytyväisyyskyselyt antoivat vuosittain hälyttäviä tuloksia. Niinpä työnantaja joutui aina tekemään toimenpiteitä, joilla todistaa mahdollisille kyselijöille, että henkiseen väkivaltaan työpaikalla on puututtu.
Tämä tarkoitti, että ylemmän johdon edustaja vieraili työpaikalla työpsykologi mukaan. Pidettiin tilaisuus, jossa kravattiherra kertoi ajankohtaisista asioista ja saattoi jopa kevyesti sivuta työhyvinvointia.
Myös psykokonsultteja kävi kylässä. Heidän vierailunsa yleensä pahensivat kiusattujen ajojahtia joksikin aikaa tai käynnillä ei ollut mitään merkitystä.
Itse joutunut suoraan sanottuna pelkästään sadistisen väkivallan uhriksi! Olen tehnyt kaikkeni, että koko Suomi tietää! Ja jatkan, kunnes rupusakista kenelläkään asiat ei ole kuin ennen.
Ymmärrän tunteesi.
Todella järkyttävää, mutta ap on oikeassa. Epäasiallinen kohtelu ei tule muuttumaan etkä tule saamaan mitään oikeutta. Kokeilin itse hakea apua esimieheltä ja kun tilanne vain paheni, hänen esimieheltään, mutta ihan turhaan. Tärkeintä on pitää huolta omasta jaksamisesta ja lähteä pois heti kun vain mahdollista. On ihan turha pilata elämänsä ja terveytensä huonossa työpaikassa.
Mikäli lähdet sieltä niin kiusaajat voittavat ja itse saat 3kk karenssin, molemmat on todella huonoja juttuja.
Juuri näin. Kannattaa mieluummin ottaa potkut. Potkut tuovat etuisuuksia, irtisanoutuminen vie etuudet.
Tuo olisi tietysti järkevintä, mutta josksu veemäinen työnantaja ei anna potkuja, vaan esim. ketjutettua lomautusta.
Itse lähdin, koska työnantajan viimeisen tempun jälkeen mitta yksinkertaisesti täyttyi. Halusin ainoastaan eroon koko paskasakista.
Päätös oli huojentava. Vuosien piinan jälkeen olen saanut hengittää vapaasti. Ei tarvitse pelätä ketään.
Ei kannata lähteä, ennen kuin on löytänyt uuden työpaikan.
Mitä jos jääminen olisi tarkoittanut terveydentilan romuttamista, joka tehtiin työnantajan toimesta.
Ja jos tarkoitus nimenomaan on olla ilman Kelan tai työeläkeyhtiön tukijaisia, koska niistä ei ole kuin itselle harmia ja sitäpaitsi ulossavustettuna se on työnantaja, jonka nämä maksut tulisi korvata.
"ulossavustettuna se on työnantaja, jonka nämä maksut tulisi korvata."
Niin pitäisi, mutta suomalaisessa yhteiskunnassa sitä ei vaan tapahdu käytännössä juuri koskaan.
Vaikka terveys on mennyt, joudut olemaan välillä työttömänä, "kuntouttavien toimien" piirissä, joskus kelan sairaspäivärahoilla. Hyvällä tuurilla vuosien päästä voi päästä työkyvyttömyyseläkkeelle, joka useilla jää hyvin niukaksi, kuten tietysti myös vanhuuseläke.
Kuka h*lvetti täällä jaksaa olla enää vanhuseläkeikään asti. Minä olen ainakin ihan loppu tämän pallottelun seurauksena.
Ymmärrän täysin. Itse jäin pois oravanpyörästä, koska en enää jaksanut jatkuvaa perseilyä. Parempi köyhänä ja terveenä, kun lopen uupuneena ainaisen paskanheiton kohteena.
Komppaan
Olin sirkuksessa naurattamassa katsojia, kun mulla on kuperat hörökorvat.
Kansalaiset saattoivat nauraa viisikin minuuttia kun ne ihmetteli mun höröjä.
Oli aika helppo duuni, joskus heilutin niitä.
Mutta mitäs jos ei oo niitä muita töitä eli vaikka hakenut ja soitellut kun ei oo niin ei oo-tuppukyläs kun asun.
Joo, ois pitänyt tajuta itse lähteä eikä savustuksen ja kylmien potkujen jälkeen. Niin että melkein henki lähti kirjaimellisesti. Onneksi säilyin hengissä, traumat jäi. Kysytty ei ole vointeja. Kiitos kaikesta, Suomen kylmin firma. Ja en ole ainoa tässä firmassa, jota näin kaltoin kohdellaan.
Et ole ainoa. Kohtalotovereita riittää.
Suomalainen työelämä on sairas, turha on itseään soimata jos joutuu pahojen ihmisten rienaamaksi.
Ainut tapa on lähteä pois, ottaa saikkua niin kauan ja säännöllisesti että heittävät ulos, niin et saa karenssia.
Turha sellaista firmaa on ajatella kun se firmakaan ei anna työrauhaa joten samaa kohtelua firmaan päin... ja ilman mitään tunnontuskia.
Näin se vaan valitettavasti menee...
Minä voin sanoa olevani työpaikkakiusattu.
En tiedä mitä pahaa olen kenellekään tehnyt
Työni hoitanut ja kaikille huomenet aamulla sanonut hymyn kera
Jotkut nipinnapin vastaavat.
Minua voi lähestyä, varmasti juttelen takaisin
Olen kait outo koska keskityn töihini enkä juoruamiseen ym.
Taitaa olla yksi savustajan kirjoitus
Tämä siis alkuperäiseen kirjoitukseen.
Olen ap ja vakuutan, että en ollut savustaja, vaan savustuksen kohteena.
Tarina olisi pitkä, mutta lyhyesti: alkuaikoina koetin hakea apua kiusaamiseen. Tämä johti ainoastaan siihen, että minusta tuli työpaikalla lainsuojaton. Koska uuden työn löytäminen seutukunnalta oli käytännössä mahdotonta, jäin jatkamaan.
Uskoin viimeisiin vuosiin saakka, että kiusaajille ei pidä antaa periksi, kunnes jälleen kerran jouduin lavastettuun tilanteeseen. Tuon kerran jälkeen myönsin itselleni, että työttömyyskin on parempi vaihtoehto kuin hulluuden keskellä jatkaminen.
Suomalainen on susi toiselle suomalaiselle.
Ei ihme että työpaikoilla voidaan huonosti ja samalla firmat syyllistävät duunarit ja väittävät syyn olevan jokaisen omassa henkilökohtaisessa elämässä eikä lainkaan työpaikan mielisairaassa hengessä.
Firmat pyrkivät kieltämään koko asian samoin kuin ikärasismin, kaiki näkee asian oikean laidan mitä selittely vain pahentaa... valehteleva ja ongelmien olemassaolon kieltävä firman johto on syöpä joka ajaa ihmiset haleutumaan toisiin
työpaikkoihin ja sairaslomille.
Kalliiksi tulee sirkus jossa vain yksikin ihminen pilaa koko työpaikan hengen. Usein se on pikkunilkki pikkupomo jolla ei ole mitään tapoja eikä lainkaan johtamistaitoja, kenties duunarista pomoksi nostettu perseennuolija.
Siinä se hovi sitten syntyy ja pahoinvointi kasvaa.
Työpaikkakiusaaminen tai oikeammin henkinen väkivalta työelämässä lienee yleisin rikollisuuden muoto.
Sen hinta on uhreille kova, mutta myös työnantajien, veronmaksajien ja työeläkeyhtiöiden rahaa palaa suuria summia.
Kaikesta huolimatta tämä kansanhuvi on piilorikollisuutta, jonka annetaan rauhassa kukoistaa.
Asian toteaminen ja voivottelu eivät muuta mitään. Ei myöskään nykyinen lainsäändäntö / lain käyttö.