tasa-arvo

naisilla ei ole minkäänlaista logiikkaa!Ennen kun nainen oli nainen ja mies oli mies,niin kaikki oli johdonmukaista.Naisille kuului naisten työt,miehille
miesten työt!Nykyisin naisten logiikan mukaan,tasa-arvosta suureen ääneen koilottaen,tungetaan itsensä mm työelämässä sellaisille aloille joille nainen ei minun mielestäni käy.Poliisi,bussikuski,hitsari.En yhtään
ihmettele miks suomipoika hakee NAISTA lähialueilta,kuka nyt haluais känsäkoura levysepän viereensä ottaa vaikka kuin tissiliivejä käyttää!!
201645
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 20

Vanhimmat

Ei ole olemassa naisten- tai miesten töitä. On olemassa vain töitä. Vanha kulttuurimme moiset keksi. Tiedän monta naista jotka ovat miehiä parempia mainitsemallasi "miesten"aloilla ja päinvastoin tunnen miehiä "naisten"aloilla jossa he peittoavat naiset mennen tullen. Kukin tehköön sitä, mitä haluaa ja missä on hyvä!

Äänestä
  • Niin, ja kukaan ei pakota sinua ottamaan hitsarimuijaa, tuskin edes saisitkaan, kun tuollaisia asenteita omaat.Hae se muija naapurista, venäjältä, sellaset tarpeeksi alistetut naiset, jotka eivät tasa-arvosta tiedä mitään, voisi omaksua sinun käsityksesi tasa-arvosta, nainen hellan ja nyrkin väliin.

    Äänestä

  • lisäys kirjoitti:

    Niin, ja kukaan ei pakota sinua ottamaan hitsarimuijaa, tuskin edes saisitkaan, kun tuollaisia asenteita omaat.Hae se muija naapurista, venäjältä, sellaset tarpeeksi alistetut naiset, jotka eivät tasa-arvosta tiedä mitään, voisi omaksua sinun käsityksesi tasa-arvosta, nainen hellan ja nyrkin väliin.

    tyhmä, kyllä jotkut työt ilmentävät aika selvästi naisellisuutta ja miehellisyyttä; maskuliinisuutta.. Kyllä nuo hitsarihommat on äijien työtä, karskit miehekkään naiset ovat kauheita.. Mutta poikkeuksiakin on: nainen voi olla hitsaaja, mutta silti naisellinen..

    ymmärräthän idean

    Itseäkin ihmetyttää nykyajan tasa-arvoisuuden hakuisuus kaikissa asioissa (,palkkajutut on selvästi ymmärrettävää, naiset antavat yhtä hyvän työpanostuksen).. Miehen pitäisi tehdä enemmän kotitöitä, mutta nainen ei öljyisiin muttereihin koske. Mihinkäs kissa raidoistaan pääsisi.

    Äänestä

  • Mustaa, valkoista, harmaata kirjoitti:

    tyhmä, kyllä jotkut työt ilmentävät aika selvästi naisellisuutta ja miehellisyyttä; maskuliinisuutta.. Kyllä nuo hitsarihommat on äijien työtä, karskit miehekkään naiset ovat kauheita.. Mutta poikkeuksiakin on: nainen voi olla hitsaaja, mutta silti naisellinen..

    ymmärräthän idean

    Itseäkin ihmetyttää nykyajan tasa-arvoisuuden hakuisuus kaikissa asioissa (,palkkajutut on selvästi ymmärrettävää, naiset antavat yhtä hyvän työpanostuksen).. Miehen pitäisi tehdä enemmän kotitöitä, mutta nainen ei öljyisiin muttereihin koske. Mihinkäs kissa raidoistaan pääsisi.

    Kyllä, mutta ei sekään ole itsestäänselvyys, että maskuliinisuus on aina mieheyttä, katsos, on olemassa naisia, satakiloisia ja äijämäisiä, jotka soveltuvat paremmin hitsaamaan kuin pitsiä nypläämään. Samaten on naisia, jotka tasa-arvon vallitessa hakeutuvat hitsaamaan, koska siitähän maksetaan parempaa palkkaa kuin esim. siivoamisesta!!So simple. Ja kyllä, feminiinisissä töissä näkyy yhä enemmän myöskin miehiä, kuten vaikka hoitotyössä, ei heitä huvita raksahommat tai hitsaus! Kaikki tehköön mitä itse haluaa, ja jos nainen haluaa hakeutua miesvaltaiseen työhän, en ihmettele, koska palkkaerot ovat suuria..

    Ja miehetkin ovat saaneet tasa-arvon tuomia oikeuksia, voivathan he nyt jäädä isyyslomalle halutessaan. Ja mitä öljyisiin muttereihin tulee, kyllä minä niihin ainakin kosken, voin vaikka vaihtaa auton renkaat ja öljyt, jos mieheni vastaavasti hoitaa kotitöitä.

    Ei tasa-arvo ole sitä, että miehet matalaks ja naiset kunniaan, vaan molemminpuolista oikeuksien ja velvollisuuksien tasa-arvoista jakoa. Tasa-arvo ei ole vielä täysin toteutunut, siksi sitä kuulutetaan, ja kiihkoudutaan, mutta sitten kun se hetki koittaa, tulee tyyntä. Ja laitettakoon vielä tähän loppuun, että asevelvollisuus myös naisille.

    Äänestä

  • hoi kirjoitti:

    Kyllä, mutta ei sekään ole itsestäänselvyys, että maskuliinisuus on aina mieheyttä, katsos, on olemassa naisia, satakiloisia ja äijämäisiä, jotka soveltuvat paremmin hitsaamaan kuin pitsiä nypläämään. Samaten on naisia, jotka tasa-arvon vallitessa hakeutuvat hitsaamaan, koska siitähän maksetaan parempaa palkkaa kuin esim. siivoamisesta!!So simple. Ja kyllä, feminiinisissä töissä näkyy yhä enemmän myöskin miehiä, kuten vaikka hoitotyössä, ei heitä huvita raksahommat tai hitsaus! Kaikki tehköön mitä itse haluaa, ja jos nainen haluaa hakeutua miesvaltaiseen työhän, en ihmettele, koska palkkaerot ovat suuria..

    Ja miehetkin ovat saaneet tasa-arvon tuomia oikeuksia, voivathan he nyt jäädä isyyslomalle halutessaan. Ja mitä öljyisiin muttereihin tulee, kyllä minä niihin ainakin kosken, voin vaikka vaihtaa auton renkaat ja öljyt, jos mieheni vastaavasti hoitaa kotitöitä.

    Ei tasa-arvo ole sitä, että miehet matalaks ja naiset kunniaan, vaan molemminpuolista oikeuksien ja velvollisuuksien tasa-arvoista jakoa. Tasa-arvo ei ole vielä täysin toteutunut, siksi sitä kuulutetaan, ja kiihkoudutaan, mutta sitten kun se hetki koittaa, tulee tyyntä. Ja laitettakoon vielä tähän loppuun, että asevelvollisuus myös naisille.

    Kyllähän toki miehen on mahdollista nykyään jäädä isyyslomalle, mutta kannattaako se??? Pitää tienata töissä aika hyvin, jotta on VARAA jäädä isyyslomalle! Ei meidän isukilla ollut mahdollisuutta pitää kuin viikon isyysloma normaalien lomiensa lisäksi, koska taloudellinen menetys olisi tullut liian suureksi pidemmällä isyysloma-ajalla. Eihän siinä mitään, jos isyysloman aikaan äiti saisi täyttä palkkatuloa, vaankun normaalimpia lienee, että samaan aikaan äiti on äitiyslomalla ja saa surkean pientä äitiyspäivärahaa. Nämä asiat ovat siis aika kaukana tasa-arvosta ylipäänsäkin...

    Äänestä

Turhat tasa-arvovaatimukset romukoppaan, sanon minäkin! Kyllä se vain niin on, että naisia ei pitäisi päästää tekemään MIESTEN töitä, eli juuri näitä levyseppähitsaajien, autohuoltajien, sähkömiesten ja putkimiesten töitä eikä mitään kodinkonehuoltajien töitä eikä mitään muitakaan miesten töitä. Musta on ihan ookoo, jos nainen nauttii vaikka maalaamisesta ja pikkuisista puusepäntöistä, mutta mun mielestäni työ ja harrastukset on ihan eri asia, eikä liian miehistyneet naiset ole hyvää seuraa kenellekään muulle kuin toisilleen.....

Ja tämä ei nyt tullut millään pahalla, mutta ei kyllä hyvälläkään siis... Jos joku ottaa nokkiinsa, niin ottakoot mun puolestani. Mä jatkan edelleenkin NAISEN TYÖNI tekemistä hymyssäsuin! :D

Äänestä
  • ...

    Äänestä

  • osaa kirjoitti:

    ...

    kommentti???????? Joku siis veti pultit.... RE:Otan osaa...

    Äänestä

Se mikä mua nykysessä menossa häiritsee ei ole itse tasa-arvon ajatus. Musta on hyvä, että miehet ja naiset on tasa-arvosia keskenään. Se mitä mä en voi ymmärtää on se, että nykynaiset on ottanut monesti sellasen asenteen, että NAISEN pitäs olla tasa-arvosessa asemassa miehjen kanssa, mutta siten taas jos on kyse siitä, että miehenkin pitäs olla tasa-arvonen naisen kanssa, niin johan alkaa kitinä ja vastustus. Se näkyy ihan arkisissa jutuissa ja varsinkin seurusteluun liittyvissä jutuissa. Naiset ei esim ole edelleenkään ikinä valmiita tekemään sitä alotetta kun "se on sen miehen tehtävä", miehen pitäös aina olla se joka joustaa seurustelunaikana ja luopuu kavereistaan ja harrastuksistaan jne jne. Esimerkkejä olis vaikka kuinka paljon. Välillä tuntuu, että naiset haluaa vaan yksipuolista tasa-arvoa, joka toisi etuja naisile, silä onko mies tasa-arvosessa asemassa ei sitten ilmeisesti olekaan väliä. Mä en oikeen jaksa ymnmärtää tommosta "tasa-arvoa" :P Se ei edes ole tasa.-arvoa, kaikkea muuta.

Äänestä
  • Nykyaikanahan tasa-arvo pätee tasan tarkkaan vain niin kauan kun se koskee naisia, mutta esimerkiksi tämä aloitteen teko kuuluukin yhtäkkiä miesten velvollisuuksiin, silloin tasa-arvo yhtäkkiä unohtuukin kuin sitä ei olis koskaan ollut olemassakaan.

    Äänestä

  • "Välillä tuntuu, että naiset haluaa vaan yksipuolista tasa-arvoa, joka toisi etuja naisile, silä onko mies tasa-arvosessa asemassa ei sitten ilmeisesti olekaan väliä."

    -No tottakai naiset etuja haluavat, sanoisinko ennemmin oikeuksia. Ollaanhan me oltu jo tarpeeksi kauan hellan ja nyrkin välissä. Sitähän se tasa-arvon haku onkin! Jos vaikka aloitettas siitä, et palkkaus tasa-arvoisemmaksi

    Äänestä

Eli nainen ei saisi hakea "miesten töihin" yksinkertaisesti siitä syystä, ettei nainen niille aloille SINUN mielestäsi käy. Onneksi minun ei tarvitse rakentaa elämääni SINUN mielipiteesi varaan vaan voin rakentaa sen ihan oman mielipiteeni mukaan. Haluaisin myös perusteluja, miksi nainen ei sinun mainitsemillesi aloille käy? Pitäisikö naisen sitten valita ala sen mukaan, haluatko sinä hänet viereensä. Voin meinaan kertoa sinulle, että miehiäkin on erilaisia ja kyllä: niitäkin miehiä on, jotka haluavat kainaloonsa "miesten" ammatissa työskentelevän naisen.

Äänestä
  • on kaikilla hakea mitä työtä haluavat,mutta kyllä minun mielestä nainen menettää suuren osan naisellisuuttaan esim hitsarinhommissa,mitenkään aliarviomatta työtä sinänsä.Itse toimin energiahuolto alalla,vahdittavina miljoonien koneet
    3-vuorotyö,tressi joskus valtava.Nyt on ilmaantunut
    työkavereiksi pari naispuolista.Kyllä on hyvin opiskeltu,teoria hanskassa,mutta kun tulee ongelmia,ei minkäänlaista pitkäjännitteisyyttä,tressinsietokykyä,menetetään looginen ajattelukyky,sen myötä kyky tehdä nopeita ratkaisuja=PANIIKKI!Eikä nämä voi johtua enää kokemattomuudeta,henkilöt olleet töissä jo parinvuoden ajan.Siinä on työhönotto testeissä annettu jotakin anteeksi.Tämän täytyy johtua nimenomaan sukupuolesta ja tasa-arvokiintiöstä.Edelleen olen sitä mieltä,nainen ei käy kaikkiin niihin töihin mihin mies!!!

    Äänestä

  • oikeushan kirjoitti:

    on kaikilla hakea mitä työtä haluavat,mutta kyllä minun mielestä nainen menettää suuren osan naisellisuuttaan esim hitsarinhommissa,mitenkään aliarviomatta työtä sinänsä.Itse toimin energiahuolto alalla,vahdittavina miljoonien koneet
    3-vuorotyö,tressi joskus valtava.Nyt on ilmaantunut
    työkavereiksi pari naispuolista.Kyllä on hyvin opiskeltu,teoria hanskassa,mutta kun tulee ongelmia,ei minkäänlaista pitkäjännitteisyyttä,tressinsietokykyä,menetetään looginen ajattelukyky,sen myötä kyky tehdä nopeita ratkaisuja=PANIIKKI!Eikä nämä voi johtua enää kokemattomuudeta,henkilöt olleet töissä jo parinvuoden ajan.Siinä on työhönotto testeissä annettu jotakin anteeksi.Tämän täytyy johtua nimenomaan sukupuolesta ja tasa-arvokiintiöstä.Edelleen olen sitä mieltä,nainen ei käy kaikkiin niihin töihin mihin mies!!!

    Tätä mieltä minäkin todellakin olen. Kyllä minä sen ymmärrän, jos nainen pääsee ns. miesten työhön OSAAMISENSA perusteella, mutta jos taustalla on vähänkin jotain sukupuolikiintiöihin tai vastaavaan pohjautuvaa, niin ihmetyttää... Ei ole ainakaan työnantajan edun mukaista, jos työntekijällä menee yhtenään "sormi suuhun" vaikean paikan tullen.

    Mun mielestäni miehet ovat parempia myös MYYNTItehtävissä. Naiset on liian hitaita, eikä osaa "iskeä" oikeaan aikaan... ( Hemmetti mikä sovinisti.... xD )

    Äänestä

  • NaituNainen kirjoitti:

    Tätä mieltä minäkin todellakin olen. Kyllä minä sen ymmärrän, jos nainen pääsee ns. miesten työhön OSAAMISENSA perusteella, mutta jos taustalla on vähänkin jotain sukupuolikiintiöihin tai vastaavaan pohjautuvaa, niin ihmetyttää... Ei ole ainakaan työnantajan edun mukaista, jos työntekijällä menee yhtenään "sormi suuhun" vaikean paikan tullen.

    Mun mielestäni miehet ovat parempia myös MYYNTItehtävissä. Naiset on liian hitaita, eikä osaa "iskeä" oikeaan aikaan... ( Hemmetti mikä sovinisti.... xD )

    Jos lähdettäisiin vaikka duunari-ammattien ulkopuolelta... Kun testissä on vain ja ainoastaan älynlahjat (ja kaikki mitä tuohon konseptiin sisältyy...)? Miksi myös näillä aloilla naisen palkka on n. 80% miehen vastaavasta? Kun samaan aikaan naisia vielä koulutetaan enemmän kuin miehiä...

    Tottakai ruumiilliseen työhön sopii paremmin mies, ei kai nainenkaan fysiikalleen mitään mahda... Mutta entäs sitten perinteiset naisten alat, sairaanhoitajat nyt etunenässä. Tämä työ on jo varsin raskasta sekä fyysisesti, että henkisestikin... Mistä sitten johtuu alan erittäin matala palkkataso?

    Työn arvostus kyllä määrittyy edelleen vahvasti sukupuolen mukaan ja sitä pyrkivät feministit saattamaan kansan syvien rivien tietoisuuteen. Vain äärifemmarit lähtevät vaatimaan hitsareiksi naisia vain sen takia, että miehetkin sitä hommaa "saavat" tehdä.

    Äänestä

  • R.R. kirjoitti:

    Jos lähdettäisiin vaikka duunari-ammattien ulkopuolelta... Kun testissä on vain ja ainoastaan älynlahjat (ja kaikki mitä tuohon konseptiin sisältyy...)? Miksi myös näillä aloilla naisen palkka on n. 80% miehen vastaavasta? Kun samaan aikaan naisia vielä koulutetaan enemmän kuin miehiä...

    Tottakai ruumiilliseen työhön sopii paremmin mies, ei kai nainenkaan fysiikalleen mitään mahda... Mutta entäs sitten perinteiset naisten alat, sairaanhoitajat nyt etunenässä. Tämä työ on jo varsin raskasta sekä fyysisesti, että henkisestikin... Mistä sitten johtuu alan erittäin matala palkkataso?

    Työn arvostus kyllä määrittyy edelleen vahvasti sukupuolen mukaan ja sitä pyrkivät feministit saattamaan kansan syvien rivien tietoisuuteen. Vain äärifemmarit lähtevät vaatimaan hitsareiksi naisia vain sen takia, että miehetkin sitä hommaa "saavat" tehdä.

    ...ammattien sisältöä tarkemmin, niin mun mielestäni on aivan ymmärrettävää, minkä takia miehille maksetaan enemmän. Miehen päästä tuntuu löytyvän enemmän faktatietoa ja kykyä toimia järkevästi, kuin keskimäärin naisen päästä. Naisilla on mun mielestäni liian usein tapana "leijua" töissä, ikäänkuin siellä vain oleskeltaisiin tai kuin siellä oltaisiin vain näennäisesti päteviä. Anteeksi kärjistykseni: tottakai naisetkin osaavat ahertaa työssä, mutta silti naiset tekevät paljon turhaa ja yritykselle käytännössä merkityksetöntä asiaa. Tulostavoitteen kannalta ei ole merkityksellisintä että missä järjestyksessä tavarat työpaikalla ovat, tai onko pölyt pyyhitty ja onko tarvikevarastoa muistettu täyttää jo etukäteen tulevan varalta. Samaan aikaan kun naiset huolehtivat IHAN KAIKESTA miehet ovat hyvinkin valppaita toimimaan työrintamalla ja heillä on kykyä tarttua heti toimeen ilman sen kummempia ajatusten järjestelyitä tai muuta vastaavaa. Naisten tapa tehdä töitä on yleisesti ottaen sama tapa, miten he tekevät KOTITÖITÄ: "minä teen nyt tuon asian tuossa, enkä jouda nyt sitä toista tekemään, eli tee sinä se". Naiset haluavat edelleenkin olla aina se, joka määrää asioiden hoidosta KOKONAISVALTAISESTI, kun taas miehillä on kyky tehdä asioita siinä järjestyksessä kuin niitä ilmaantuu. Naiset sotkeentuvat myöskin lähes väistämättä aiheuttamaan sotkuja työpaikan henkilökemioihin nimenomaan omilla määräämisenhaluillaan, ja samaan aikaan miehet keskittyvät tekemään "vain" työnsä ja saavat huomattavasti merkittävämpää tulosta aikaan. Sen takia on enemmän kuin hyväksyttävämpää sallia miesten saada edelleenkin ja jatkossakin parempaa palkkaa kuin naiset. Samasta työstä vieläpä.

    Minusta palkkaerolla ei ole MITÄÄN tekemistä työn ARVOSTUKSEN kanssa: ihan varmasti sekä miehiä että naisia arvostetaan työssään, kun he tekevät työnsä oikein hyvin. Kysymys on YRITYKSISTÄ ja yritysten TULOKSISTA, joten jokin tasa-arvoasia on aika toissijainen asia kuitenkin. Tulostavoitteeseen pääsemiseen vaikuttaa vain tehty työ, eikä henkiset arvostuksen tai sen puuttumisen tunteet. Jos ei koe tulevansa arvostetuksi työssään, niin ainahan voi vaihtaa työpaikkaa tai kokeilla päteä sitten paremmin vaikka harrastuksillaan...

    Eiköhän Suomen tasa-arvoasiat muutenkin ole ihan hyvällä mallilla: tuskin kenellekään miesvaltaiselle alalle pyrkivälle naisella sanotaan ENSIMMÄISENÄ, että "meillä ei nainen pärjää"? Se voi kylläkin olla niitä about viimeisimpiä asioita valintaa ratkaisemassa, jos vaihtoehtona on ottaa yhtä pätevä mies. Jos miesvaltaiselle alalle on hakijakaksikkona yhtäpätevät mies ja nainen, niin pitää olla kauraa tai jotain valitsijalla päässä, jos hän valitsee sen naisen!

    Äänestä

  • NaituNainen kirjoitti:

    ...ammattien sisältöä tarkemmin, niin mun mielestäni on aivan ymmärrettävää, minkä takia miehille maksetaan enemmän. Miehen päästä tuntuu löytyvän enemmän faktatietoa ja kykyä toimia järkevästi, kuin keskimäärin naisen päästä. Naisilla on mun mielestäni liian usein tapana "leijua" töissä, ikäänkuin siellä vain oleskeltaisiin tai kuin siellä oltaisiin vain näennäisesti päteviä. Anteeksi kärjistykseni: tottakai naisetkin osaavat ahertaa työssä, mutta silti naiset tekevät paljon turhaa ja yritykselle käytännössä merkityksetöntä asiaa. Tulostavoitteen kannalta ei ole merkityksellisintä että missä järjestyksessä tavarat työpaikalla ovat, tai onko pölyt pyyhitty ja onko tarvikevarastoa muistettu täyttää jo etukäteen tulevan varalta. Samaan aikaan kun naiset huolehtivat IHAN KAIKESTA miehet ovat hyvinkin valppaita toimimaan työrintamalla ja heillä on kykyä tarttua heti toimeen ilman sen kummempia ajatusten järjestelyitä tai muuta vastaavaa. Naisten tapa tehdä töitä on yleisesti ottaen sama tapa, miten he tekevät KOTITÖITÄ: "minä teen nyt tuon asian tuossa, enkä jouda nyt sitä toista tekemään, eli tee sinä se". Naiset haluavat edelleenkin olla aina se, joka määrää asioiden hoidosta KOKONAISVALTAISESTI, kun taas miehillä on kyky tehdä asioita siinä järjestyksessä kuin niitä ilmaantuu. Naiset sotkeentuvat myöskin lähes väistämättä aiheuttamaan sotkuja työpaikan henkilökemioihin nimenomaan omilla määräämisenhaluillaan, ja samaan aikaan miehet keskittyvät tekemään "vain" työnsä ja saavat huomattavasti merkittävämpää tulosta aikaan. Sen takia on enemmän kuin hyväksyttävämpää sallia miesten saada edelleenkin ja jatkossakin parempaa palkkaa kuin naiset. Samasta työstä vieläpä.

    Minusta palkkaerolla ei ole MITÄÄN tekemistä työn ARVOSTUKSEN kanssa: ihan varmasti sekä miehiä että naisia arvostetaan työssään, kun he tekevät työnsä oikein hyvin. Kysymys on YRITYKSISTÄ ja yritysten TULOKSISTA, joten jokin tasa-arvoasia on aika toissijainen asia kuitenkin. Tulostavoitteeseen pääsemiseen vaikuttaa vain tehty työ, eikä henkiset arvostuksen tai sen puuttumisen tunteet. Jos ei koe tulevansa arvostetuksi työssään, niin ainahan voi vaihtaa työpaikkaa tai kokeilla päteä sitten paremmin vaikka harrastuksillaan...

    Eiköhän Suomen tasa-arvoasiat muutenkin ole ihan hyvällä mallilla: tuskin kenellekään miesvaltaiselle alalle pyrkivälle naisella sanotaan ENSIMMÄISENÄ, että "meillä ei nainen pärjää"? Se voi kylläkin olla niitä about viimeisimpiä asioita valintaa ratkaisemassa, jos vaihtoehtona on ottaa yhtä pätevä mies. Jos miesvaltaiselle alalle on hakijakaksikkona yhtäpätevät mies ja nainen, niin pitää olla kauraa tai jotain valitsijalla päässä, jos hän valitsee sen naisen!

    kaiken tuon sanomasi,silti millään tavoin naisia,tai tekemäänsä työtä aliarvioimatta!!

    Äänestä

  • NaituNainen kirjoitti:

    ...ammattien sisältöä tarkemmin, niin mun mielestäni on aivan ymmärrettävää, minkä takia miehille maksetaan enemmän. Miehen päästä tuntuu löytyvän enemmän faktatietoa ja kykyä toimia järkevästi, kuin keskimäärin naisen päästä. Naisilla on mun mielestäni liian usein tapana "leijua" töissä, ikäänkuin siellä vain oleskeltaisiin tai kuin siellä oltaisiin vain näennäisesti päteviä. Anteeksi kärjistykseni: tottakai naisetkin osaavat ahertaa työssä, mutta silti naiset tekevät paljon turhaa ja yritykselle käytännössä merkityksetöntä asiaa. Tulostavoitteen kannalta ei ole merkityksellisintä että missä järjestyksessä tavarat työpaikalla ovat, tai onko pölyt pyyhitty ja onko tarvikevarastoa muistettu täyttää jo etukäteen tulevan varalta. Samaan aikaan kun naiset huolehtivat IHAN KAIKESTA miehet ovat hyvinkin valppaita toimimaan työrintamalla ja heillä on kykyä tarttua heti toimeen ilman sen kummempia ajatusten järjestelyitä tai muuta vastaavaa. Naisten tapa tehdä töitä on yleisesti ottaen sama tapa, miten he tekevät KOTITÖITÄ: "minä teen nyt tuon asian tuossa, enkä jouda nyt sitä toista tekemään, eli tee sinä se". Naiset haluavat edelleenkin olla aina se, joka määrää asioiden hoidosta KOKONAISVALTAISESTI, kun taas miehillä on kyky tehdä asioita siinä järjestyksessä kuin niitä ilmaantuu. Naiset sotkeentuvat myöskin lähes väistämättä aiheuttamaan sotkuja työpaikan henkilökemioihin nimenomaan omilla määräämisenhaluillaan, ja samaan aikaan miehet keskittyvät tekemään "vain" työnsä ja saavat huomattavasti merkittävämpää tulosta aikaan. Sen takia on enemmän kuin hyväksyttävämpää sallia miesten saada edelleenkin ja jatkossakin parempaa palkkaa kuin naiset. Samasta työstä vieläpä.

    Minusta palkkaerolla ei ole MITÄÄN tekemistä työn ARVOSTUKSEN kanssa: ihan varmasti sekä miehiä että naisia arvostetaan työssään, kun he tekevät työnsä oikein hyvin. Kysymys on YRITYKSISTÄ ja yritysten TULOKSISTA, joten jokin tasa-arvoasia on aika toissijainen asia kuitenkin. Tulostavoitteeseen pääsemiseen vaikuttaa vain tehty työ, eikä henkiset arvostuksen tai sen puuttumisen tunteet. Jos ei koe tulevansa arvostetuksi työssään, niin ainahan voi vaihtaa työpaikkaa tai kokeilla päteä sitten paremmin vaikka harrastuksillaan...

    Eiköhän Suomen tasa-arvoasiat muutenkin ole ihan hyvällä mallilla: tuskin kenellekään miesvaltaiselle alalle pyrkivälle naisella sanotaan ENSIMMÄISENÄ, että "meillä ei nainen pärjää"? Se voi kylläkin olla niitä about viimeisimpiä asioita valintaa ratkaisemassa, jos vaihtoehtona on ottaa yhtä pätevä mies. Jos miesvaltaiselle alalle on hakijakaksikkona yhtäpätevät mies ja nainen, niin pitää olla kauraa tai jotain valitsijalla päässä, jos hän valitsee sen naisen!

    kaiken tuon sanomasi,silti millään tavoin naisia,tai tekemäänsä työtä aliarvioimatta!!

    Äänestä

  • NaituNainen kirjoitti:

    ...ammattien sisältöä tarkemmin, niin mun mielestäni on aivan ymmärrettävää, minkä takia miehille maksetaan enemmän. Miehen päästä tuntuu löytyvän enemmän faktatietoa ja kykyä toimia järkevästi, kuin keskimäärin naisen päästä. Naisilla on mun mielestäni liian usein tapana "leijua" töissä, ikäänkuin siellä vain oleskeltaisiin tai kuin siellä oltaisiin vain näennäisesti päteviä. Anteeksi kärjistykseni: tottakai naisetkin osaavat ahertaa työssä, mutta silti naiset tekevät paljon turhaa ja yritykselle käytännössä merkityksetöntä asiaa. Tulostavoitteen kannalta ei ole merkityksellisintä että missä järjestyksessä tavarat työpaikalla ovat, tai onko pölyt pyyhitty ja onko tarvikevarastoa muistettu täyttää jo etukäteen tulevan varalta. Samaan aikaan kun naiset huolehtivat IHAN KAIKESTA miehet ovat hyvinkin valppaita toimimaan työrintamalla ja heillä on kykyä tarttua heti toimeen ilman sen kummempia ajatusten järjestelyitä tai muuta vastaavaa. Naisten tapa tehdä töitä on yleisesti ottaen sama tapa, miten he tekevät KOTITÖITÄ: "minä teen nyt tuon asian tuossa, enkä jouda nyt sitä toista tekemään, eli tee sinä se". Naiset haluavat edelleenkin olla aina se, joka määrää asioiden hoidosta KOKONAISVALTAISESTI, kun taas miehillä on kyky tehdä asioita siinä järjestyksessä kuin niitä ilmaantuu. Naiset sotkeentuvat myöskin lähes väistämättä aiheuttamaan sotkuja työpaikan henkilökemioihin nimenomaan omilla määräämisenhaluillaan, ja samaan aikaan miehet keskittyvät tekemään "vain" työnsä ja saavat huomattavasti merkittävämpää tulosta aikaan. Sen takia on enemmän kuin hyväksyttävämpää sallia miesten saada edelleenkin ja jatkossakin parempaa palkkaa kuin naiset. Samasta työstä vieläpä.

    Minusta palkkaerolla ei ole MITÄÄN tekemistä työn ARVOSTUKSEN kanssa: ihan varmasti sekä miehiä että naisia arvostetaan työssään, kun he tekevät työnsä oikein hyvin. Kysymys on YRITYKSISTÄ ja yritysten TULOKSISTA, joten jokin tasa-arvoasia on aika toissijainen asia kuitenkin. Tulostavoitteeseen pääsemiseen vaikuttaa vain tehty työ, eikä henkiset arvostuksen tai sen puuttumisen tunteet. Jos ei koe tulevansa arvostetuksi työssään, niin ainahan voi vaihtaa työpaikkaa tai kokeilla päteä sitten paremmin vaikka harrastuksillaan...

    Eiköhän Suomen tasa-arvoasiat muutenkin ole ihan hyvällä mallilla: tuskin kenellekään miesvaltaiselle alalle pyrkivälle naisella sanotaan ENSIMMÄISENÄ, että "meillä ei nainen pärjää"? Se voi kylläkin olla niitä about viimeisimpiä asioita valintaa ratkaisemassa, jos vaihtoehtona on ottaa yhtä pätevä mies. Jos miesvaltaiselle alalle on hakijakaksikkona yhtäpätevät mies ja nainen, niin pitää olla kauraa tai jotain valitsijalla päässä, jos hän valitsee sen naisen!

    liikaa yleistystä..

    Äänestä

  • NaituNainen kirjoitti:

    ...ammattien sisältöä tarkemmin, niin mun mielestäni on aivan ymmärrettävää, minkä takia miehille maksetaan enemmän. Miehen päästä tuntuu löytyvän enemmän faktatietoa ja kykyä toimia järkevästi, kuin keskimäärin naisen päästä. Naisilla on mun mielestäni liian usein tapana "leijua" töissä, ikäänkuin siellä vain oleskeltaisiin tai kuin siellä oltaisiin vain näennäisesti päteviä. Anteeksi kärjistykseni: tottakai naisetkin osaavat ahertaa työssä, mutta silti naiset tekevät paljon turhaa ja yritykselle käytännössä merkityksetöntä asiaa. Tulostavoitteen kannalta ei ole merkityksellisintä että missä järjestyksessä tavarat työpaikalla ovat, tai onko pölyt pyyhitty ja onko tarvikevarastoa muistettu täyttää jo etukäteen tulevan varalta. Samaan aikaan kun naiset huolehtivat IHAN KAIKESTA miehet ovat hyvinkin valppaita toimimaan työrintamalla ja heillä on kykyä tarttua heti toimeen ilman sen kummempia ajatusten järjestelyitä tai muuta vastaavaa. Naisten tapa tehdä töitä on yleisesti ottaen sama tapa, miten he tekevät KOTITÖITÄ: "minä teen nyt tuon asian tuossa, enkä jouda nyt sitä toista tekemään, eli tee sinä se". Naiset haluavat edelleenkin olla aina se, joka määrää asioiden hoidosta KOKONAISVALTAISESTI, kun taas miehillä on kyky tehdä asioita siinä järjestyksessä kuin niitä ilmaantuu. Naiset sotkeentuvat myöskin lähes väistämättä aiheuttamaan sotkuja työpaikan henkilökemioihin nimenomaan omilla määräämisenhaluillaan, ja samaan aikaan miehet keskittyvät tekemään "vain" työnsä ja saavat huomattavasti merkittävämpää tulosta aikaan. Sen takia on enemmän kuin hyväksyttävämpää sallia miesten saada edelleenkin ja jatkossakin parempaa palkkaa kuin naiset. Samasta työstä vieläpä.

    Minusta palkkaerolla ei ole MITÄÄN tekemistä työn ARVOSTUKSEN kanssa: ihan varmasti sekä miehiä että naisia arvostetaan työssään, kun he tekevät työnsä oikein hyvin. Kysymys on YRITYKSISTÄ ja yritysten TULOKSISTA, joten jokin tasa-arvoasia on aika toissijainen asia kuitenkin. Tulostavoitteeseen pääsemiseen vaikuttaa vain tehty työ, eikä henkiset arvostuksen tai sen puuttumisen tunteet. Jos ei koe tulevansa arvostetuksi työssään, niin ainahan voi vaihtaa työpaikkaa tai kokeilla päteä sitten paremmin vaikka harrastuksillaan...

    Eiköhän Suomen tasa-arvoasiat muutenkin ole ihan hyvällä mallilla: tuskin kenellekään miesvaltaiselle alalle pyrkivälle naisella sanotaan ENSIMMÄISENÄ, että "meillä ei nainen pärjää"? Se voi kylläkin olla niitä about viimeisimpiä asioita valintaa ratkaisemassa, jos vaihtoehtona on ottaa yhtä pätevä mies. Jos miesvaltaiselle alalle on hakijakaksikkona yhtäpätevät mies ja nainen, niin pitää olla kauraa tai jotain valitsijalla päässä, jos hän valitsee sen naisen!

    Elikkä naiset saavat mielestäsi edelleen kyllä harrastaa uraa... Mutta heitä ei oikeastaan tarvitse ottaa vakavasti koska he ovat naisia??? Tämä on juuri se ajatusmalli, joka vie tasa-arvoa ja naisten mahdollisuuksia takaisin keskiajalle.

    Jätetään naiset kotiin koska senhän he osaavat! Jos kaikki ajattelisivat noin, eläisimme edelleen hyvin patriarkaalisessa yhteiskunnassa, jossa naiset eivät edes uskaltaisi haaveilla enemmästä kuin huikeasta kotiäidin urasta...

    Naiset siis huolehtivat työpaikalla turhista... No on varmasti vaikeaa jättää taka-alalle sukupolvien luoma ajatusmalli äidistä, joka hoitaa kaiken... Edes työpaikalla. Naiset opetetaan jo pienestä pitäen kilteiksi, huolellisiksi, hyvätapaisiksi ja nöyriksi. Kun taas pojat saavat olla poikia! Tämä kasvatusmalli on tarttunut siis jo jostain varhaiskasvatuksen ajoilta... Tytöt ohjelmoidaan huolehtijoiksi ja pojat vallattomiksi suoriutujiksi.

    Miehet tuovat parempaa tulosta... Jos nyt katsotaan tuota yritysmaailmaa miehet tuovat myös tappiota... Ei kai mikään ole niin mustavalkoista sukupuolien taistelussa. Totta on se, että miehet osaavat delegoida tehtäviä paremmin kun taas naiset saattavat tuntea vastuuta kaikesta ja luottavat tässä tilanteessa vain itseensä, ja siis tekevät kaiken itse. Se on ongelma, mutta ratkeaa ehkä uusien sukupolvien kehittyessä... Aina vain tasa-arvoisempaan ja suurempia mahdollisuuksia tarjoavaan maailmaan.

    Miehet eivät ole myöskään yhtä tarkasti kiinnostuneita siitä, miten ulkomaailma heidät näkee. He ovat siis ehkä parempia epäonnistujia, koska eivät ota kaikkea niin raskaasti ja henkilökohtaisena epäonnistumisena... Tämä taasen helpottaa riskien ottoa. Ja mitä isommat panokset, sitä isommat voitot.

    Noh, ehkäpä myös me naiset opimme jossain vaiheessa olemaan pelkäämättä ja pelaamaan kunnolla.

    Vielä lisäys... Miesten ei ole perinteisesti tarvinnut huolehtia kodin asioista koska siellä on ollut nainen, joka on ne "turhanpäiväiset" asiat hoitanut. Varmasti tuosta kotiäitien joukosta olisi irronnut muutama bisnesnero, mutta ilman alkeellistakaan mahdollisuutta kehittyä on hankala loistaa...

    Ymmärrätteköhän pointtiani laisinkaan. Tasa-arvo ja kiintiöt eivät aina ole ihan huono juttu, vaikka kielteinen kuva niistä ilmassa leijuukin.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


suomen kirjoitti:

naisilla ei ole minkäänlaista logiikkaa!Ennen kun nainen oli nainen ja mies oli mies,niin kaikki oli johdonmukaista.Naisille kuului naisten työt,miehille
miesten työt!Nykyisin naisten logiikan mukaan,tasa-arvosta suureen ääneen koilottaen,tungetaan itsensä mm työelämässä sellaisille aloille joille nainen ei minun mielestäni käy.Poliisi,bussikuski,hitsari.En yhtään
ihmettele miks suomipoika hakee NAISTA lähialueilta,kuka nyt haluais känsäkoura levysepän viereensä ottaa vaikka kuin tissiliivejä käyttää!!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu