Miksi ihmiset muuttuvat kun he pääsevät esimiehiksi ja pomoiksi? Mitä tapahtuu, kun lähes kaikki "aikaisemmin kivat kaverit" muuttuvatkin täysiksi kusipäiksi kun pääsevät esimiehiksi? Onko kukaan ollut yhdessäkään firmassa töissä, jossa työntekijöitä ei yritetä "vedättää" ja kusettaa koko ajan? Varsinkin nuoret opiskelijat ovat vaaravyöhykkeessä, kuten minä. Pahinta on kaksinaamaisuus; ollaan niin kavereita ja kehutaan, mutta samalla yritetää vedättää palkassa yms. Pahinta on jos on ahkera ja tyhmä, niin saa varmasti tehdä aina puolella palkalla kaikki työt! Olenkin päättänyt lopettaa ahkerana olemisen, sillä itse en ole siitä mitenkään hyötynyt KOSKAAN! KAIKISSA PIENISSÄ FIRMOISSA AINAKIN ON ENEMMÄN SÄÄNTÖ KUIN POIKKEUS ETTÄ TYÖNTEKIJÄN OIKEUDET POLETAAN JA TEETETÄÄN LIIKAA TÖITÄ!!!jATKOSSA AIONKIN OLLA VAIN ISOIS ORGANISAATIOISSA TÖISSÄ - MIKÄLI MAHDOLLISTA
kysymys
taina
1443
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 1
Vanhimmat
...jos näin käy. Mahtaako tähän löytyä oikeaa vastausta? Jotkut ihmiset ovat tietysti luonnostaan sellaisia että pomoksi päästyään muuttavat suhtautumistaan huonompaan suuntaan työkavereihinsa nähden. Toisaalta pomoksi päästyä voi olla haasteellista saavuttaa pomon asema ja alaisten kunnioitus kun kyse on sellaista ihmisistä jotka joiden "samantasoinen" työkaveri on aikaisemmin ollut....
Kyllä isoissakin organisaatioissa poljetaan työntekijöitä - ehkä vähän eri lailla kuin ihan pienissä firmoissa. Ja teetetään paljon töitä, esim. kun joku lähtee ei oteta uutta tilalle vaan jaetaan duunit jäljellejäävien kesken. Enpä olisi niin varma onko isoissa organisaatioissa yhtään helpompaa... Taitaa olla onnenkauppaa millaiseen firmaan päätyy työhön oli sitten iso tai pieni.